Os Danos que Você Pode Recuperar Através da Apólice de Compensação do Trabalhador

A maioria dos casos de acidentes de trabalho são resolvidos fora do tribunal por meio de compensação dos trabalhadores. Quando alguém se machuca no trabalho, muitas vezes pode receber uma compensação financeira por seus danos sem recorrer ao tribunal. No entanto, quando algo dá errado no trabalho, existem várias situações em que pode ser viável processar o empregador.

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No Arizona, é uma exigência legal que todas as empresas ofereçam remuneração trabalhista a todos os seus funcionários. É um sistema sem culpa, o que significa que, independentemente de quem foi o culpado em um acidente de trabalho, um funcionário ferido tem direito a benefícios em caso de acidente de trabalho. Se você deseja prosseguir com uma reivindicação de indenização trabalhista ou enfrentar dificuldades com sua reivindicação, fale com um advogado experiente em indenização trabalhista do Arizona. No entanto, lembre-se de que cada estado tem regulamentos diferentes em relação ao seguro de acidentes de trabalho; portanto, é aconselhável contratar um advogado local.

Se os critérios de elegibilidade forem satisfeitos, o trabalhador acidentado recebe benefícios médicos, mesmo que a doença esteja relacionada ao trabalho. Um trabalhador deve falar com um advogado de compensação dos trabalhadores do Arizona no Matt Fendon Law Group. Eles abordarão detalhadamente os detalhes do seu emprego e avaliarão a lei e as políticas de compensação dos trabalhadores específicas do setor. Depois de considerar todos os fatores, eles iniciarão um processo judicial ou ajudarão a obter a compensação certa.

Este tutorial irá guiá-lo através dos danos que você pode recuperar por meio de uma apólice de compensação dos trabalhadores.

Compreendendo a Política de Remuneração dos Trabalhadores

Os funcionários que ficam doentes ou feridos devido a condições relacionadas ao seu emprego têm direito a benefícios de acordo com uma política de compensação dos trabalhadores, geralmente conhecida como compensação do trabalhador. Também contém benefícios por morte, pagamentos por invalidez e salários perdidos.

A compensação dos trabalhadores reduz sua responsabilidade por doenças e lesões no local de trabalho. Sem seguro, um funcionário pode entrar com uma reclamação de doença ocupacional ou acidente contra a empresa para recuperar ganhos perdidos ou cobrir despesas médicas.

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Limites da Política de Remuneração dos Trabalhadores

A apólice de seguro pode definir claramente as limitações de responsabilidade para cobertura de acidentes de trabalho. Este valor é o máximo que é reembolsado pelo seguro. Cada estado terá níveis mínimos de cobertura obrigatória. A maioria dos estados irá impor um dos três limites:

1. Limite de US$ 100.000 para lesões corporais por ocorrência

2. Reivindicação de US$ 100.000 por lesão corporal por funcionário devido a fatores ocupacionais

3. Limite da apólice de US$ 500.000 para lesões físicas relacionadas a doenças

As seguradoras fornecerão um valor maior se você acreditar que os limites mínimos são insuficientes para cobrir suas despesas médicas e de recuperação.

O que você pode recuperar?

Se o funcionário adoecer ou se machucar fora do local de trabalho, a política de compensação dos trabalhadores não estará acessível. Os funcionários que se machucarem intencionalmente ou sofrerem um acidente enquanto estiverem sob a influência também não são elegíveis para a política de remuneração.

Se um funcionário sofrer uma doença ou acidente de trabalho, uma política de compensação dos trabalhadores pode ajudá-lo a recuperar os seguintes custos:

Custos médicos

Uma política de compensação dos trabalhadores ajuda a recuperar os custos médicos associados a uma doença ou acidente de trabalho. Pode incluir visitas de emergência, operações necessárias, medicamentos e terapias de reabilitação. Por exemplo, uma política de compensação de trabalhadores pode ajudar a pagar uma visita ao hospital se um eletricista sofrer uma lesão na mão enquanto trabalha na casa de um cliente.

A contratação de um advogado de compensação dos trabalhadores irá ajudá-lo a calcular os custos médicos em conformidade com a lei do Arizona.

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Renda Perdida

Quando um funcionário precisa de tempo para se recuperar de uma doença ou acidente relacionado ao trabalho, uma apólice de compensação dos trabalhadores pode ajudar a cobrir parte de seus salários perdidos. Por exemplo, a cobertura de compensação dos trabalhadores pode ajudar a compensar uma parte do dinheiro que o chef do seu restaurante perde se um indivíduo queimar o braço em uma chaleira de água quente e não puder trabalhar por um mês.

Você também pode contratar um advogado de compensação dos trabalhadores para recuperar sua renda perdida, pois eles têm experiência em lidar com essas questões.

Despesas de Cuidados Contínuos

Algumas doenças relacionadas ao local de trabalho ou lesões graves requerem vários tratamentos e sessões de terapia contínuas. Por exemplo, quando um trabalhador de depósito machuca a coluna enquanto carrega caixas pesadas, uma apólice de compensação do trabalhador pode ajudar a pagar suas despesas médicas contínuas, como fisioterapia. Esses tratamentos são necessários, pois ajudam os funcionários a se recuperarem de seus ferimentos. No entanto, os custos podem ser esmagadores, razão pela qual existem disposições na política de compensação do trabalhador para recuperar tais despesas.

Despesas de Funeral

A política de compensação dos trabalhadores poderia ajudar com as despesas de enterro e oferecer indenizações por morte aos beneficiários se seu ente querido morresse devido a complicações com lesões relacionadas ao trabalho. A apólice cobrirá as despesas do funeral e, em alguns casos, pode pagar aos membros sobreviventes algum dinheiro adicional para lidar com a perda de ganhos do ente querido.

Custos de doença

Às vezes, seu emprego pode expô-lo a produtos químicos perigosos ou alergias que podem deixá-lo doente. O seguro de acidentes de trabalho pode ajudar a pagar suas despesas médicas se você ficar doente devido a uma condição ou incidente no trabalho. Esta disposição é especialmente útil para pessoas que trabalham em indústrias perigosas, como eliminação de resíduos ou fábricas de produtos químicos.

Custos de lesões repetitivas

Nem toda lesão no local de trabalho é causada por um evento catastrófico específico. Pode levar meses ou anos para que doenças repetitivas como a síndrome do túnel do carpo se tornem evidentes. Se um funcionário sofre de síndrome do túnel do carpo como resultado de anos de mau estilo de digitação ergonômica, a compensação dos trabalhadores pode ajudar a pagar o custo da terapia e dos cuidados contínuos.

Dependendo da gravidade da lesão, um advogado de compensação dos trabalhadores no Arizona pode ajudá-lo a obter uma compensação. O risco associado à compensação dos trabalhadores aumenta com a gravidade da lesão.

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Custos de Incapacidade

Certos contratempos no local de trabalho podem ser graves o suficiente para tornar um funcionário temporária ou permanentemente incapacitado. Funcionários deficientes podem ter direito a benefícios de acordo com as leis de compensação dos trabalhadores para cobrir suas despesas médicas e compensar parcialmente a perda de renda.

Por exemplo, se um capataz sofrer uma lesão relacionada ao trabalho que o deixe parcialmente incapacitado, ele não poderá retornar ao trabalho e precisará de cuidados médicos contínuos e assistência financeira. Esses funcionários podem recuperar suas despesas médicas e de terapia subseqüente por meio de compensações trabalhistas e pagamentos por invalidez.

Com exceção de um ou dois estados, todos os estados determinam que as empresas ofereçam cobertura de seguro de acidentes de trabalho a pelo menos uma parte de sua força de trabalho. Há muitas exceções e isenções à política. Por exemplo, contratados e freelancers raramente são cobertos, e muitos estados limitam a extensão dos benefícios ou excluem certas ocupações de responsabilidade.

A maioria dos sites estaduais permite que você verifique se possui seguro de acidentes de trabalho. Por exemplo, a Divisão de Compensação dos Trabalhadores no Arizona oferece detalhes de seu programa, links para a documentação necessária e um banco de dados que pode dizer se um determinado negócio está coberto.