สาวนานาชาติในวัน ICT: ผู้นำเทคโนโลยีเสนอความคิดของพวกเขา

International Girls in ICT Day 2022 เป็นวันที่สะท้อนให้เห็นถึงวิธีที่เราสามารถส่งเสริมให้หญิงสาวจำนวนมากขึ้นเพื่อประกอบอาชีพใน STEM และเพื่อเน้นย้ำถึงสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่ผู้หญิงประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ด้านล่างนี้ ผู้บริหารระดับสูงจากธุรกิจเทคโนโลยีระดับโลกจะมาแบ่งปันว่าวันนี้มีความหมายต่อพวกเขาอย่างไร และเราจะส่งเสริมให้เด็กผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเข้าสู่โลกของ STEM ได้อย่างไร

Elisa Caballero หัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์และปฏิบัติการด้านวิศวกรรมระดับโลก Glovo

“ตลอดอาชีพการงาน มีช่วงเวลานับไม่ถ้วนที่ฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวในห้อง แม้จะผ่านไปหลายปี ฉันก็ยังไม่ชินกับมัน สิ่งนี้จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง และมันจะต้องเกิดขึ้นในขณะนี้

“International Girls in ICT Day เป็นโอกาสสำหรับเราที่จะไตร่ตรองถึงสิ่งที่เรากำลังทำเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงรุ่นต่อไปใน STEM และเราต้องสร้างแรงบันดาลใจผ่านการลงมือปฏิบัติ โดยสนับสนุนแผนการให้คำปรึกษา การสร้างโปรแกรมชุมชน และสร้างบุคลากรที่มีความหลากหลายมากขึ้น ซึ่งประกอบด้วยแบบอย่างที่ดีที่หญิงสาวจำเป็นต้องรู้สึกได้รับอำนาจในการเข้าสู่อาชีพ STEM

“แม้ว่าจะมีความคืบหน้าอีกมากมายที่ต้องทำ แต่ Glovo กำลังดำเนินการหลายอย่างเพื่อเร่งการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอกองค์กร เราได้เริ่มตั้งวงล้อให้เคลื่อนไหวผ่านความคิดริเริ่มของชุมชนที่ขับเคลื่อนการสนทนา ตัวอย่างเช่น เราตั้งเป้าหมายที่จะจัดการประชุมระหว่างเด็กผู้หญิงกว่า 750 คนในระบบโรงเรียนในท้องถิ่นและทีมเทคโนโลยีของเรา เพื่อให้พวกเขาตระหนักถึงโอกาสภายในระบบนิเวศของเราและวิธีเข้าถึงพวกเขาให้ดีที่สุด ในปีนี้ เรายังได้อำนวยความสะดวกในการฝึกปฏิบัติสำหรับสตรี 230 คนในการจัดฝึกอบรมด้านข้อมูล วิศวกรรม และผลิตภัณฑ์ เพื่อให้พวกเขาสามารถประกอบอาชีพด้านเทคโนโลยีได้

“เมื่อเราให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับโอกาสมากมายที่มีอยู่และทำลายอคติที่สร้างขึ้นจากอาชีพเหล่านี้ เราสนับสนุนให้เด็กผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเลือกเรียนวิชา STEM การบรรลุความเท่าเทียมทางเพศไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของความเป็นธรรมและความสมดุล แต่ยังได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถขับเคลื่อนความสำเร็จของธุรกิจและสร้างผลลัพธ์ในเชิงบวกมากขึ้น ผู้หญิงจะรู้สึกมีพลังในการทำงานที่ได้รับการสนับสนุน ให้คำปรึกษา และติดตาม และอยู่ในมือของเราที่จะทำให้สิ่งนั้นเป็นจริง”

Catarina Figueiredo ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม Healx

“หัวข้อสำหรับเด็กผู้หญิงสากลในวัน ICT ปีนี้คือ การเข้าถึงและความปลอดภัย – สองหัวข้อที่ตรงใจฉันเมื่อพูดถึงผู้หญิงใน STEM สำหรับการเข้าถึงโดยเฉพาะ มีแนวโน้มว่าเราจะก้าวหน้า แต่ผู้หญิงยังคงถูกบังคับให้ต้องเอาชนะอุปสรรคมากมายเมื่อพวกเขาก้าวเข้าสู่โลกแห่งเทคโนโลยี ตั้งแต่การบอกว่าควรเล่นของเล่นชิ้นไหนในวัยเด็ก ไปจนถึงความรู้สึกไม่ปกติในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ ผู้หญิงมักได้รับการบอกกล่าวอย่างสม่ำเสมอทั้งโดยมีสติและโดยไม่รู้ตัวว่าอุตสาหกรรมนี้ไม่เหมาะสำหรับพวกเขา และนั่นไม่เป็นความจริง เราจึงต้องเปลี่ยนการรับรู้

“เพื่อส่งเสริมให้เด็กผู้หญิงมีอาชีพ STEM มากขึ้น ฉันเชื่อว่าเราในฐานะผู้หญิงในอุตสาหกรรมนี้ จะต้องทำหน้าที่เป็นแบบอย่างในการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่ ดังนั้นฉันจึงเป็นผู้สนับสนุนแผนการให้คำปรึกษาอย่างมาก เช่น โครงการ 'Meet a Mentor' ซึ่งฉันมีส่วนร่วมมาตั้งแต่ปี 2020 ความคิดริเริ่มนี้เชื่อมโยงฉันกับที่ปรึกษาหญิงซึ่งไม่เพียงเป็นแรงบันดาลใจที่ดี แต่ยังให้ความช่วยเหลืออย่างมาก ในการผลักดันให้ฉันมีความมั่นใจในตัวเองมากขึ้นเมื่อฉันเริ่มอาชีพการเป็นผู้นำ ฉันเพิ่งลงทะเบียนเพื่อเป็นที่ปรึกษาในโครงการเดียวกัน และตั้งตารอที่จะให้คำปรึกษาหญิงสาวคนอื่นๆ ที่บุกเข้ามาในอุตสาหกรรมนี้

“สังคมยังต้องทำให้ปกติการมีผู้หญิงมากขึ้นในด้านเทคโนโลยี (ผ่านการมองเห็นและบทบาทความเป็นผู้นำที่มากขึ้น) เพื่อให้เด็กผู้หญิงทุกคนมองว่าอาชีพ STEM เป็นสิ่งที่ทำได้ ถ้าเราไม่ทำเช่นนั้น เราเสี่ยงที่จะสูญเสียความสามารถจำนวนมหาศาลที่อาจส่งผลกระทบมหาศาลในการกำหนดสังคมที่เราอาศัยอยู่”

ซินดี้ ฮาวสัน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ข้อมูล ThoughtSpot

“การนำเด็กผู้หญิงเข้าสู่ ICT มากขึ้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งสังคม และมีข้อมูลที่จะพิสูจน์ได้ การเปิดกว้างสู่ความหลากหลายนั้นให้ผลประโยชน์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง: รายได้เพิ่มขึ้น 38% จากผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ตามข้อมูลของ Boston Consulting Group และมหาวิทยาลัยมิวนิก ทีมที่มีความหลากหลายทางเพศในควอไทล์อันดับต้นๆ มีแนวโน้มที่จะมีผลกำไรสูงกว่าค่าเฉลี่ยถึง 21% McKinsey กล่าว บริษัทต่างๆ มีแนวโน้มที่จะจับตลาดใหม่ด้วยความเป็นผู้นำที่หลากหลายมากขึ้น 45% ตามข้อมูลของ Center for Talent and Innovation

“แต่ถึงแม้เด็กผู้หญิง ผู้หญิง จะเข้ามาทำงานในบริษัทเทคโนโลยีจำนวนมากในช่วงสามถึงห้าปีแรก เนื่องจากสถานที่ทำงานที่ไม่ครอบคลุมทั่วถึงยังเต็มไปด้วยความก้าวร้าวเล็กน้อยและอคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว การนำเด็กผู้หญิงเข้าสู่เทคโนโลยีมากขึ้นมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อเราเข้าสู่ทศวรรษที่กำหนดของข้อมูลและ AI ที่แพร่หลาย

“ด้วยเสียงที่หลากหลายในการสร้าง AI มีประโยชน์ทางสังคมที่ใหญ่กว่า - ลดความเสี่ยงของอคติในวงกว้าง หากปราศจากประสบการณ์และเสียงที่หลากหลาย เริ่มจากประสบการณ์ 50% ของประชากร เราไม่สามารถสร้างเทคโนโลยีและบริการที่ตอบสนองความต้องการของโลกที่กำลังเติบโตและเปราะบางมากขึ้น แต่ด้วยการรวม การเข้าถึง และความปลอดภัยทางจิตใจสำหรับเด็กผู้หญิงใน ICT เป็นจุดเริ่มต้น ความสามารถในการปรับปรุงโลกสำหรับทุกคนอยู่ในมือของเรา นอกจากนี้ World Economic Forum มองว่างานด้านข้อมูลและ AI เป็นความต้องการสูงสุด 3 อันดับแรก แซงหน้าการจัดหาผู้มีความสามารถ เด็กผู้หญิงที่ไล่ตามสาขานี้มีเส้นทางสู่โลกที่เท่าเทียมทางการเงินมากขึ้น”

Tanya Channing หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรม Pipedrive

“โอกาสในภาคเทคโนโลยีมีมากมาย และเป็นโอกาสสำหรับเด็กผู้หญิงที่จะเติบโตและช่วยสร้างอนาคตของตน การเสนอการเข้าถึงที่ถูกต้อง การเข้าถึงและสร้างแรงบันดาลใจให้กับเด็กผู้หญิงในด้านการศึกษาเป็นกุญแจสำคัญ แต่การรักษาพวกเขาไว้ตลอดการศึกษาและจากนั้นก็เข้าสู่แรงงาน ซึ่งการมีส่วนร่วมของผู้หญิงมักจะเลิกจ้างเร็วเกินไป ปัญหาการเข้าถึงและความปลอดภัยเป็นกุญแจสำคัญ ไม่เพียงแต่สำหรับเด็กผู้หญิงแต่ละคนใน ICT เท่านั้น แต่ยังสำหรับสตรีที่สร้างและใช้เทคโนโลยีด้วย เนื่องจากเรามีความท้าทายทางสังคมและวัฒนธรรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้ประโยชน์ของเทคโนโลยีเพื่อการสร้างสรรค์ทางสังคม

“เนื่องจากเทคโนโลยีเป็นพลังทางสังคมที่ทรงพลัง ธุรกิจจึงมีโอกาสสำคัญในการรวมความคิดเห็นที่หลากหลายไว้ในเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ตั้งแต่ต้นจนจบ ซึ่งรวมถึงผู้หญิง และเพื่อช่วยกำหนดระดับของการเข้าถึงและความปลอดภัยให้ดีขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นความรู้สึกทางธุรกิจที่ดีที่จะปรับผลิตภัณฑ์และบริการให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้ใช้ทุกคน ส่งผลให้ได้รับประสบการณ์ที่ดีขึ้น ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการรับฟังความต้องการของผู้หญิงและแสดงให้เด็กผู้หญิงเห็นว่าเทคโนโลยีเป็นภาคส่วนที่คุ้มค่าและต้องการเสียงของพวกเขา”

Chitra Balasubramanian, CFO ที่ CircleCI

“ในฐานะที่ปรึกษา ฉันเห็นว่าผู้หญิงไม่ต้องการ "ปลอมแปลงจนกว่าพวกเขาจะทำมัน" พวกเขาต้องการรู้หัวข้อหรือความท้าทายจริงๆก่อนที่จะลงมือทำ หรือปล่อยให้ความกลัวมาขวางกั้นไม่ให้เสี่ยง เรามักสร้างอุปสรรค

ในฐานะผู้หญิงใน STEM เราต้องกำจัดกลุ่มอาการแอบอ้าง ทำใจให้สบายกับสิ่งที่ไม่สบายใจ และท้าทายตัวเองให้รับมือกับสิ่งที่ยากเพื่อก้าวไปสู่อีกระดับ นอกจากนี้เรายังต้องพูดในสิ่งที่เราต้องการและถามคำถามเพื่อให้เราเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

สิ่งสำคัญคือต้องหาโอกาสในการให้คำปรึกษาและเจาะจงเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ การทำงานระยะไกลอาจทำให้ร่างกายเราแยกจากกัน แต่ก็ได้ทำลายอุปสรรคและทำให้เราสามารถเชื่อมต่อกันได้มากกว่าที่เคย การให้คำปรึกษามีได้หลายรูปแบบ รวมถึงความช่วยเหลือในระยะสั้นสำหรับการหางาน ความก้าวหน้าในอาชีพในระยะยาว และแม้กระทั่งการสนับสนุน 'โทรศัพท์ถึงเพื่อน' ที่ไม่เป็นทางการอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องปรับให้เข้ากับเป้าหมายของคุณสำหรับความสัมพันธ์ตั้งแต่แรกเริ่ม”