Международный день «Девушки в ИКТ»: лидеры технологий высказывают свои мысли

Международный день «Девушки в ИКТ» 2022 года стал днем ​​размышлений о том, как мы можем дать возможность большему количеству молодых женщин сделать карьеру в области STEM, и рассказать о великих достижениях женщин в смежных отраслях. Ниже топ-менеджеры глобальных технологических компаний рассказывают, что для них значит этот день и как мы можем побудить больше девушек войти в мир STEM.

Элиза Кабальеро, глобальный руководитель инженерной стратегии и операций, Glovo

«На протяжении всей моей карьеры было бесчисленное количество моментов, когда я была единственной женщиной в комнате; несмотря на много лет, я до сих пор не привык к этому. Это нужно изменить, и это должно произойти сейчас.

«Международный день девушек в ИКТ — это возможность для нас задуматься о том, что мы все делаем, чтобы вдохновить следующее поколение женщин в области STEM. И мы должны вдохновлять действиями, поддерживая схемы наставничества, создавая общественные программы и создавая более разнообразную рабочую силу, состоящую из образцов для подражания, которые нужны молодым женщинам, чтобы чувствовать себя способными начать карьеру в STEM.

«Несмотря на то, что предстоит еще многое сделать, в Glovo многое делается для ускорения изменений как внутри организации, так и за ее пределами. Мы начали приводить в движение колеса через инициативы сообщества, которые стимулируют обсуждение. Например, мы стремимся организовать встречи между более чем 750 девочками из местной школьной системы и нашими техническими командами, чтобы они знали о возможностях нашей экосистемы и о том, как лучше всего получить к ним доступ. В этом году мы также организуем учебные курсы для 230 женщин, которые проведут обучение работе с данными, инженерными разработками и продуктами, чтобы они могли продолжить карьеру в сфере технологий.

«Когда мы предлагаем понимание бесконечного количества доступных возможностей и разрушаем предубеждения, связанные с этими карьерами, мы поощряем больше девочек изучать предметы STEM. Достижение гендерного равенства — это не просто вопрос справедливости и баланса. Было доказано, что оно способствует успеху в бизнесе и дает более положительные результаты. Женщины будут чувствовать себя увереннее в рабочей силе, где их поддерживают, наставляют и сопровождают, и в наших руках сделать это реальностью».

Катарина Фигейредо, технический руководитель, Healx

«Тема Международного дня «Девушки в ИКТ» в этом году — «Доступ и безопасность» — две темы, которые мне очень близки, когда речь идет о женщинах, занимающихся STEM. В частности, что касается доступа, мы многообещающе видим, что мы добиваемся прогресса, но женщинам по-прежнему приходится преодолевать огромное количество препятствий, когда они вступают в мир технологий. От того, что им говорят, с какими игрушками играть в детстве, до чувства неуместности в рабочей среде, где доминируют мужчины, женщинам постоянно говорят — как сознательно, так и бессознательно — что эта индустрия не для них. И это просто неправда; Итак, нам нужно изменить восприятие.

«Чтобы побудить больше девочек заниматься STEM-карьерой, я считаю, что мы, как женщины в отрасли, должны служить образцом для подражания, чтобы вдохновлять молодое поколение. Поэтому я большой сторонник схем наставничества, таких как программа «Знакомство с наставником», частью которой я являюсь с 2020 года. Эта инициатива связала меня с женщиной-наставницей, которая была не только большим источником вдохновения, но и огромной помощью. в том, чтобы подтолкнуть меня к тому, чтобы стать более уверенным в себе, когда я начал свою карьеру в качестве лидера. Недавно я записалась, чтобы стать наставником в той же программе, и с нетерпением жду возможности наставлять других молодых женщин, пробивающихся в индустрию.

«Общество также должно нормализовать наличие большего числа женщин в сфере технологий (благодаря большей известности и лидерским ролям), чтобы каждая девушка рассматривала карьеру STEM как нечто достижимое. Если мы этого не сделаем, мы рискуем потерять огромную волну талантов, которые могут оказать огромное влияние на формирование общества, в котором мы живем».

Синди Хоусон, директор по стратегии обработки данных, ThoughtSpot

«Вовлечение большего числа девочек в ИКТ важно для всего общества, и есть данные, подтверждающие это. Открытость для разнообразия имеет солидные преимущества для бизнеса: по данным Boston Consulting Group и Мюнхенского университета, доходы от инновационных продуктов и услуг увеличиваются на 38%. По данным McKinsey, команды высшего квартиля, отличающиеся гендерным разнообразием, на 21% чаще имеют прибыльность выше средней. По данным Центра талантов и инноваций, у компаний на 45% больше шансов выйти на новые рынки с разнообразным руководством.

«Но даже когда девушки и женщины присоединяются к рабочей силе, многие из технических специалистов увольняются в течение первых трех-пяти лет из-за неинклюзивных рабочих мест, изобилующих микроагрессией и бессознательной предвзятостью. Привлечение большего числа девушек к технологиям имеет решающее значение, поскольку мы вступаем в решающее десятилетие данных и повсеместного ИИ.

«Разнообразие голосов, создающих ИИ, приносит большую пользу обществу — снижение риска предвзятости в масштабе. Без разнообразного опыта и мнений, начиная с опыта 50% населения, мы не можем создавать технологии и услуги, отвечающие потребностям растущего и все более хрупкого мира. Но с включением, доступом и психологической безопасностью девочек в ИКТ в качестве начала, возможность улучшить мир для всех находится в наших руках. Кроме того, Всемирный экономический форум считает профессии в области данных и искусственного интеллекта тройкой самых востребованных, опережая предложение талантов. У девушек, занимающихся этой сферой, есть путь к более справедливому финансовому миру».

Таня Ченнинг, директор по персоналу и культуре, Pipedrive

«Возможности в технологическом секторе огромны, как и возможность для девочек вырасти и помочь сформировать свое будущее. Предоставление надлежащего доступа, охват и воодушевление девочек в сфере образования являются ключевыми факторами, но также важно удерживать их на протяжении всего обучения, а затем в рабочей силе, где участие женщин имеет тенденцию сокращаться слишком рано. Вопросы доступа и безопасности являются ключевыми не только для отдельных девушек в сфере ИКТ, но и для женщин, создающих и использующих технологии, поскольку перед нами стоит социальная и культурная задача, заключающаяся в том, чтобы обеспечить использование преимуществ технологий в социально конструктивных целях.

«Поскольку технологии являются такой мощной социальной силой, у предприятий есть важная возможность учитывать разнообразие мнений в новых технологиях с нуля, включая женщин, и помогать формировать уровни доступа и безопасности в лучшую сторону. Кроме того, с точки зрения бизнеса целесообразно лучше приспосабливать продукты и услуги к потребностям всех пользователей, что приводит к лучшему опыту. Все начинается с того, что мы прислушиваемся к женским потребностям и показываем девочкам, что технологии — это полезный сектор, где нужны их голоса».

Читра Баласубраманян, финансовый директор CircleCI

«Как наставник, я вижу, что женщины не хотят «притворяться, пока не сделают это», они хотят действительно знать предмет или проблему, прежде чем браться за нее. Или они позволяют страху мешать им рисковать. Мы часто сами создаем барьеры.

Как женщины, занимающиеся STEM, мы должны избавиться от синдрома самозванца, смириться с дискомфортом и бросить себе вызов, чтобы взять на себя трудные задачи, чтобы достичь новых высот. Мы также должны открыто заявлять о том, чего мы хотим, и задавать вопросы, чтобы постоянно учиться.

Также важно искать возможности для наставничества и конкретизировать свои цели. Удаленная работа, возможно, разделила нас физически, но она также разрушила барьеры и позволила нам быть более связанными, чем когда-либо. Наставничество может принимать разные формы, в том числе краткосрочную помощь в поиске работы, долгосрочное продвижение по карьерной лестнице и даже постоянную неформальную поддержку «по телефону другу», поэтому важно с самого начала согласовать цели ваших отношений».