17 วิธีในการฉลองและยกย่องพนักงานขายของคุณ

แหล่งที่มาของรูปภาพ: Pexels

การยกย่องชมเชยพนักงานเป็นการยอมรับความสำเร็จและการทำงานหนักของบุคคลและทีม

ด้วยการเฉลิมฉลองและยกย่องความสำเร็จของพนักงานขาย พวกเขาจะรู้สึกได้รับความเคารพและเห็นคุณค่ามากขึ้น ในทางกลับกัน คุณสามารถมั่นใจได้ว่าผลผลิตสูงจะคงอยู่และการหมุนเวียนของพนักงานจะน้อยที่สุด

ดังนั้น ทั้งทีมขายและบริษัทของคุณจะได้รับประโยชน์จากการแนะนำโปรแกรมยกย่องพนักงาน

ในการเริ่มต้น ต่อไปนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยม 17 วิธีในการฉลองและยกย่องพนักงานขายของคุณ

1. ให้การรับรองพนักงานรายวัน

คุณควรดูการเฉลิมฉลองและรับรู้ถึงความสำเร็จและความสำเร็จของทีมขายของคุณในแต่ละวัน สามารถทำได้ง่ายๆ แค่พูดว่า "ทำได้ดีมาก" และ "ขอบคุณ"

การระลึกถึงการเฉลิมฉลองและยกย่องพนักงานขายของคุณทุกวัน คุณสามารถสร้างวัฒนธรรมของบริษัทที่ชื่นชมและให้ความเคารพได้

สมาชิกในทีมของคุณต้องรู้สึกขอบคุณอย่างแน่นอนที่คุณสละเวลาเพื่อสังเกตการทำงานอย่างหนักที่พวกเขาทุ่มเท และนั่นสามารถทำให้พวกเขามีความสุขมากขึ้นและมีประสิทธิผลมากขึ้นในที่ทำงาน

การให้การรับรองรายวันเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการจดจำงานที่ทีมขายของคุณทำอย่างไม่ต้องสงสัย แต่ไม่ควรเป็นวิธีเดียวที่คุณใช้เพื่อเฉลิมฉลองและรับรู้ถึงความสำเร็จและความสำเร็จของพนักงานขายของคุณ

2. สร้างรางวัลพนักงานขายแห่งปีเพื่อเพิ่มการรับรู้ของพนักงาน

วิธีหนึ่งที่ยอดเยี่ยมในการฉลองและยกย่องชัยชนะของพนักงานขายคือการมอบรางวัลพนักงานขายแห่งปี คุณสามารถทำได้ทุกสิ้นปี

จากนั้นทีมขายของคุณจะยอมรับการแข่งขันที่ดีระหว่างกันและทำงานอย่างหนักเพื่อให้มีศักยภาพในการรับรางวัล

เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมอบรางวัลพนักงานขายประจำปีที่มีคุณภาพ พนักงานของคุณจะมีสิ่งที่รอคอย

อย่างไรก็ตาม ให้แน่ใจว่าคุณมีความคิดสร้างสรรค์ในการกำหนดกรอบพนักงานขายแห่งปี

คุณไม่ควรตั้งรางวัลตามจำนวนยอดขายที่แต่ละคนทำได้ตลอดทั้งปี เป็นต้น

คุณควรพิจารณาสิ่งต่างๆ เช่น:

• ประสิทธิภาพของพนักงานขาย
• ความเอาใจใส่ต่อลูกค้าเป็นอย่างไร
• ผู้เข้าชิงรางวัลคือบุคคลที่สมาชิกในทีมคนอื่นๆ หมายปอง

คุณสามารถสร้างเกณฑ์ประเภทใดก็ได้ที่คุณคิดว่าจะได้ผลดีที่สุด จากนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานขายของคุณรู้ว่าการพิจารณาของคุณมีเบื้องหลังการมอบรางวัลอย่างไร ซึ่งช่วยให้สมาชิกในทีมแต่ละคนเข้าใจว่าพวกเขาสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้ได้รับรางวัล

นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมอบรางวัลให้เป็นเรื่องใหญ่ สร้างความรู้สึกของพิธี และเฉลิมฉลองและยกย่องผลงานของพนักงานคนอื่นๆ ในเวลาเดียวกัน โดยทำสิ่งต่างๆ เช่น จัดหาอาหารและเครื่องดื่มสำหรับพิธีมอบรางวัล

ยิ่งคุณเอะอะโวยวายเกี่ยวกับรางวัลพนักงานขายแห่งปีมากเท่าไหร่ รางวัลนั้นจะกลายเป็นสิ่งที่อยู่ในใจของทีมขายตลอดทั้งปี ในทางกลับกัน พนักงานขายของคุณจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้พวกเขามีโอกาสเป็นผู้รับรางวัล

3. แจกรางวัลการยกย่องพนักงานอื่น ๆ และของขวัญที่ปรับแต่งได้

คุณไม่จำเป็นต้องแจกเพียงรางวัลเดียวเมื่อสิ้นปี คุณยังสามารถมอบรางวัลเป็นรายเดือนได้อีกด้วย

คุณสามารถมอบรางวัลสำหรับความสำเร็จและความสำเร็จประเภทต่างๆ เช่น การบรรลุเป้าหมายการขาย

อีกครั้ง เป็นความคิดที่ดีที่จะเปลี่ยนการมอบรางวัลให้เป็นพิธีที่พนักงานขายทุกคนสามารถสนุกสนานได้

นอกจากนี้ คุณมีตัวเลือกอื่นนอกเหนือจากการมอบรางวัลเพื่อเฉลิมฉลองและยกย่องพนักงานขายของคุณ

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถให้ของขวัญพนักงานที่กำหนดเองได้ เช่น:

• กระเป๋าหิ้ว.
• ของขวัญเครื่องดื่ม
• นาฬิกา
• แก้วกาแฟ.
• ยาคลายเครียด.

คุณสามารถค้นหาของขวัญพนักงานที่กำหนดเองที่ยอดเยี่ยมและรางวัลการยกย่องส่วนบุคคลได้ที่ Successories

ยิ่งคุณทำให้ของขวัญที่คุณมอบให้เป็นส่วนตัวมากเท่าไหร่ ผู้รับก็จะยิ่งซาบซึ้งมากขึ้นเท่านั้น

4. แจกบัตรของขวัญเพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงาน

มีสิ่งอื่นๆ ที่คุณสามารถมอบให้กับพนักงานขายที่ประสบความสำเร็จได้นอกเหนือจากรางวัลและของขวัญที่จับต้องได้เพื่อเฉลิมฉลองและรับรู้ถึงความสำเร็จของพวกเขา

ทางเลือกหนึ่งที่ดีคือการให้บัตรของขวัญ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถเสนอสิ่งจูงใจเป็นเงินสดให้กับทีมของคุณ โดยไม่ต้องจัดการกับความซับซ้อนในการให้เงินสดจริงแก่พนักงาน

เป็นความคิดที่ดีที่จะอนุญาตให้ผู้รับเลือกผู้ค้าปลีกที่พวกเขาต้องการส่วนลด จากนั้นคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขามีความสุขกับบัตรของขวัญที่ได้รับ

5. พิจารณาตัวเลือกการยกย่องพนักงานในการให้รางวัลแก่พนักงานขายที่ดีที่สุดของคุณด้วยงานศิลปะที่กำหนดเอง

ตัวเลือกนี้อาจฟังดูไม่คุ้นเคย แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Twitter และ Yelp ได้ตระหนักถึงความสามารถระดับสูงของพวกเขาโดยว่าจ้างให้วาดภาพบุคคลด้วยสีน้ำมันแบบกำหนดเอง ดังนั้นคุณสามารถปฏิบัติตามได้

คุณจะพบศิลปินอิสระมากมายทางออนไลน์ที่คุณสามารถจ้างให้วาดภาพบุคคลที่ประสบความสำเร็จสูงสุดของคุณได้ และแน่นอนว่าของขวัญดังกล่าวจะได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีและเป็นที่จดจำไปอีกหลายปี

ภาพวาดสีน้ำมันไม่ใช่ตัวเลือกเดียว หากคุณต้องการให้กระบวนการรับรองพนักงานสนุกยิ่งขึ้น คุณอาจจ้างนักวาดภาพล้อเลียนเพื่อวาดภาพเหมือนของพนักงานที่คุณต้องการให้รู้จัก

แหล่งที่มาของภาพ

6. เสนอที่จอดรถฟรีเป็นตัวเลือกการยกย่องพนักงาน

ตกลง การให้ที่จอดรถฟรีเป็นรางวัลสำหรับความสำเร็จอาจฟังดูไม่น่าตื่นเต้นเท่างานศิลปะที่สั่งทำขึ้นเอง แต่พนักงานขายของคุณจะประทับใจกับรางวัลที่ใช้ได้จริงอย่างแน่นอน

หากพวกเขากำลังจ่ายค่าที่จอดรถอยู่ การเสนอที่จอดรถฟรีอาจเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับการยกย่องความสำเร็จของพนักงานขาย

และหากผู้รับการรับรองพนักงานได้รับบริการขนส่งสาธารณะ คุณสามารถเสนอของขวัญทางเลือกอื่นได้ เช่น บัตรโดยสารรถประจำทางหรือรถไฟรายเดือน

7. ให้ความยืดหยุ่นเป็นรางวัลตอบแทนพนักงาน

แม้ว่าพนักงานจะต้องรู้สึกขอบคุณสำหรับของขวัญที่จับต้องได้ แต่พวกเขาอาจรู้สึกขอบคุณมากขึ้นที่ได้รับความยืดหยุ่นมากขึ้น

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถให้รางวัลแก่ผู้มีความสามารถสูงสุดของคุณโดยให้ความยืดหยุ่นในการทำงานหรือวิธีการทำงานแก่พวกเขา

การให้ตัวเลือกที่ยืดหยุ่นมากขึ้นแก่ทีมของคุณ ทำให้พวกเขาควบคุมได้มากขึ้น และพนักงานจะต้องทำงานหนักอย่างแน่นอนหากพวกเขารู้ว่ารางวัลแห่งความยืดหยุ่นนั้นอยู่ใกล้แค่เอื้อม

8. เสนอช่วงพักและวันหยุดยาวซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการยกย่องพนักงานของคุณ

จากความยืดหยุ่น ทางเลือกที่ดีอีกทางหนึ่งคือการให้พนักงานขายที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงของคุณมีเวลาพักนานเพื่อตอบแทนความพยายามของพวกเขา

ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของบริษัทของคุณ คุณสามารถขยายช่วงพักกลางวันหรือแม้กระทั่งให้พนักงานที่คุณให้รางวัลหยุดงานครึ่งวันหรือเต็มวันก็ได้

พนักงานทุกคนจะให้ความสำคัญกับการมีเวลาหยุดพิเศษ ดังนั้นตัวเลือกนี้จึงเป็นเครื่องมือสร้างแรงจูงใจที่ดี

9. ฉลองวันเกิดพนักงานขายของคุณ เนื่องจากการยกย่องพนักงานไม่ใช่แค่การให้รางวัลแก่การทำงานหนักเท่านั้น

การเฉลิมฉลองและการยกย่องพนักงานขายของคุณไม่ควรจำกัดอยู่เพียงการยกย่องพนักงานบางคนเท่านั้น แม้ว่าการให้รางวัลแก่ผู้ที่ทำผลงานได้ดีที่สุดจะเป็นสิ่งที่ดี แต่ก็เป็นการดีที่จะเฉลิมฉลองให้กับการทำงานหนักที่ทีมขายของคุณทุ่มเทตลอดทั้งปี

ดังนั้น อย่าลืมฉลองวันเกิดของแต่ละคน ด้วยวิธีนี้ ทุกๆ ปีจะไม่มีใครในทีมขายของคุณถูกละเว้นจากการเป็นผู้รับคำขอบคุณจากคุณ

การให้เค้กวันเกิดเป็นตัวเลือกที่ดีเสมอ และเมื่อคุณทำเช่นนั้น อย่าลืมจุดเทียนบนเค้กและหรี่ไฟลง เพื่อให้ทุกคนในสำนักงานสามารถร้องเพลงสุขสันต์วันเกิดได้ ช่วงเวลานั้นจะกลายเป็นความทรงจำที่น่าจดจำ

แต่คุณควรพิจารณาให้ของขวัญหรือบัตรกำนัลแก่ผู้คนในวันเกิดด้วย คุณยังสามารถให้วันหยุดแก่ผู้อื่นได้เมื่อถึงวันเกิดของพวกเขา

10. ใช้ตัวเลือกการยกย่องพนักงานในการให้รางวัลแก่พนักงานขายในวันครบรอบการทำงาน

พนักงานขายของคุณจะต้องขอบคุณคุณสำหรับการจดจำและฉลองวันเกิดของพวกเขา แต่นั่นไม่ใช่วันครบรอบปีเดียวที่คุณสามารถฉลองได้

การระลึกถึงวันครบรอบการทำงานก็เป็นความคิดที่ดีเช่นกัน

คุณยังสามารถพิจารณาจ่ายโบนัสทุกครั้งที่สมาชิกในทีมขายของคุณอยู่กับบริษัทของคุณต่อไปอีกหนึ่งปี โบนัสนั้นสามารถเติบโตได้ทุกปี นั่นเป็นกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมในการรักษาความสามารถระดับสูงของคุณและหลีกเลี่ยงการลาออกของพนักงานที่สูง

11. ยกย่องพนักงานขายของคุณบนโซเชียลมีเดียเพื่อส่งเสริมการยอมรับของพนักงาน

การกล่าวขอบคุณพนักงานที่มีผลงานดีผ่านช่องทางโซเชียลมีเดียของบริษัทเป็นวิธีที่ง่ายแต่ได้ผลดีในการขอบคุณพวกเขาต่อสาธารณะและทำให้พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจ ในทางกลับกัน พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานอย่างมีประสิทธิผลและมีความสุขต่อไป

นอกจากนี้ คุณควรสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานและลูกค้าแสดงความคิดเห็นในเชิงบวกในฟีดโซเชียลมีเดีย

อาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อพนักงานที่ได้รับการยอมรับ หากคุณรวมพวกเขาไว้ในไซต์โซเชียลมีเดียระดับมืออาชีพ เช่น LinkedIn

อันที่จริง คุณยังสามารถเขียนคำแนะนำบน LinkedIn เพื่อแสดงว่าคุณมีความมั่นใจในพนักงานขายที่คุณรู้จัก

ไม่เพียงแต่จะช่วยให้คนที่คุณรู้จักรู้สึกว่าบริษัทของคุณมีค่าอย่างลึกซึ้งเท่านั้น มันจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทของคุณด้วย เพราะผู้ติดตามบนโซเชียลมีเดียของคุณจะเห็นว่าคุณให้คุณค่ากับพนักงานของคุณมากแค่ไหน

การให้ความสำคัญกับบริษัทของคุณเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มความไว้วางใจจากลูกค้าและเพิ่มยอดขาย

12. กล่าวถึงพนักงานขายในจดหมายข่าวของบริษัทของคุณเพื่อเพิ่มการรับรู้ของพนักงาน

หากคุณมีจดหมายข่าวของบริษัททางออนไลน์หรือออฟไลน์ ให้ใช้เป็นโอกาสในการเฉลิมฉลองและยกย่องพนักงานขายของคุณ

คุณสามารถนำเสนอสินค้าขายดีหรือสินค้าที่มีประสิทธิภาพสูงในแต่ละเดือน

คุณยังสามารถนำเสนอสมาชิกคนใดก็ได้ในทีมขายของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณภูมิใจในความพยายามอย่างต่อเนื่องของทีมของคุณเพียงใด

13. ใช้ตัวเลือกการยกย่องพนักงานในการพาพนักงานขายของคุณออกไปรับประทานอาหารกลางวัน

ไม่ใช่พนักงานทุกคนจะชื่นชอบการยกย่องพนักงานสาธารณะ หากคุณต้องการให้รางวัลแก่คนที่ไม่กระตือรือร้นในการเป็นที่ยอมรับของสาธารณชน ให้มองหาตัวเลือกอื่น ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพาคนๆ นั้นออกไปทานมื้อเที่ยงแสนอร่อยที่ร้านอาหารมีระดับ

คุณสามารถทำเช่นนั้นกับพนักงานขายคนใดก็ได้ที่คุณต้องการให้เป็นที่รู้จักและเฉลิมฉลอง

นอกจากนี้ การพบปะกันแบบตัวต่อตัวระหว่างผู้จัดการและสมาชิกในทีมขายในช่วงมื้อกลางวันสามารถส่งเสริมความสัมพันธ์ที่มีความหมายมากขึ้น และทำให้ผู้บริหารปรับตัวเข้ากับพนักงานได้ ดังนั้น ตัวเลือกนี้จึงเป็นประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและผู้จัดการ

แหล่งที่มาของรูปภาพ: Pixabay

14. เขียนการ์ดขอบคุณด้วยลายมือ – หนึ่งในตัวเลือกการยกย่องพนักงานที่ง่ายและมีประสิทธิภาพมากที่สุด

บางครั้งก็เป็นสิ่งที่ง่ายที่สุดที่ได้ผลดีที่สุด

การ์ดขอบคุณที่เขียนด้วยลายมือเป็นท่าทางส่วนบุคคลที่มั่นใจได้ว่าจะไปได้ไกล

เมื่อเขียนการ์ดขอบคุณ ให้แน่ใจว่าคุณเจาะจงมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณรู้สึกขอบคุณ

การ์ดขอบคุณที่เขียนด้วยลายมือจะได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นอย่างไม่ต้องสงสัย อันที่จริงแล้ว ผู้รับจะต้องเก็บรักษาสมบัติเหล่านี้ไว้สำหรับปีต่อๆ ไปอย่างแน่นอน

15. สร้างกำแพงแห่งชื่อเสียงซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการยกย่องพนักงานของคุณ

การสร้างชื่อเสียงให้กับพนักงานขายของคุณที่ทำได้ดีเป็นพิเศษเป็นวิธีง่ายๆ แต่ได้ผลดีในการยกย่องและยกย่องพนักงาน

สิ่งที่คุณต้องทำคือกำหนดกำแพงสำหรับติดรูปถ่ายของผู้ประสบความสำเร็จระดับสูง

ใต้ภาพแต่ละภาพ ให้เขียนชื่อบุคคลและความสำเร็จเฉพาะที่พวกเขาได้รับ

หากบริษัทของคุณทำงานแบบเสมือนจริงกับพนักงานที่อยู่ห่างไกล คุณสามารถใช้กำแพงแห่งชื่อเสียงเสมือนจริงแทนได้

คุณสามารถเลือกพนักงานที่จะเพิ่มในวอลล์ด้วยตัวคุณเอง หรือคุณสามารถกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมและขอให้ทีมขายของคุณเสนอชื่อเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

16. ไปเที่ยวประจำปีเพื่อแสดงให้ทีมเห็นว่าการยกย่องพนักงานมีความสำคัญต่อบริษัทของคุณเพียงใด

ด้วยการพาพนักงานขายไปเที่ยวนอกบ้านประจำปี คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณได้เฉลิมฉลองและรับรู้ถึงการทำงานหนักของแต่ละคน คุณยังสามารถมั่นใจได้ว่าจะไม่มีใครถูกตัดออกจากกระบวนการรับรองพนักงาน

คุณสามารถ:

• ไปปิกนิก
• ถือบาร์บีคิว
• ไปเพนท์บอล
• ขอให้สนุกในห้องหลบหนี
• เรียนทำค็อกเทล

โดยพื้นฐานแล้ว คุณสามารถทำอะไรก็ได้ที่คิดว่าน่าจะสนุกและช่วยให้ทีมของคุณใกล้ชิดกันมากขึ้น

คุณยังสามารถอนุญาตให้พนักงานขายพาคู่ค้ามาด้วย

17. ถามพนักงานขายของคุณว่าพวกเขาต้องการให้เป็นที่รู้จักอย่างไร - อาจเป็นตัวเลือกการยกย่องพนักงานที่ดีที่สุด

สุดท้าย แม้ว่าแนวคิดข้างต้นทั้งหมดเป็นแนวคิดที่ดีที่ควรพิจารณา แต่อย่ามองข้ามว่าคุณมีโอกาสที่จะให้พนักงานขายของคุณได้รับการยอมรับในแบบที่พวกเขาต้องการมากที่สุด ยังไง? เพียงถามพวกเขาว่าพวกเขาต้องการได้รับการยอมรับอย่างไร

จากนั้นคุณสามารถมั่นใจได้ว่าตัวเลือกที่คุณเลือกสำหรับการเฉลิมฉลองและการยกย่องพนักงานขายของคุณจะได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่น

คุณสามารถจัดการประชุม จัดทำกล่องคำแนะนำ หรือทำแบบสำรวจเพื่อดูว่าพนักงานขายของคุณต้องการให้การรับรองพนักงานประเภทใด