Inovația socială este cheia rezolvării celor mai provocatoare probleme istorice ale timpului nostru. Dar înainte ca descoperirile să aibă loc, mulți lideri cu impact social se confruntă cu întrebări preliminare similare:
- Cum putem începe exact?
- Care sunt câteva modalități prin care ne putem asuma riscuri?
- Cum încep să inovez?
Pentru a vă ajuta să vă bucurați de sucuri creative, am reunit câteva sfaturi despre cum să inovați într-un mod care să facă progrese sociale dramatice. Fiecare sugestie conține exemple de la Finaliștii Premiilor Classy 2016 care fac valuri în inovarea socială folosind aceeași abordare.
1. Adopta modele din alte sectoare
Pe măsură ce organizațiile se gândesc la cum să inoveze și să rezolve problemele sociale, unele dintre cele mai eficiente idei provin din adoptarea strategiilor sau tehnologiilor care au creat descoperiri în alte sectoare. Un model de afaceri de succes dintr-o altă industrie îți poate revoluționa pe al tău.
Exemple de cum să inovați astfel
Salut Tractor, Inc.
Poreclit de unii drept „Uber pentru tractoare”, Hello Tractor este o întreprindere socială care le permite fermierilor să solicite servicii de la proprietarii vecini de „Smart Tractor” prin mesaje text SMS.
Pentru a îmbunătăți securitatea alimentară și a veniturilor fermierilor rurali din Nigeria și Africa sub-sahariană, Hello Tractor, Inc a proiectat Smart Tractors cu costuri reduse pentru a răspunde nevoilor unice ale fermierilor, complet cu echipamente de utilizat pentru diferite culturi pe tot parcursul anului. Pe măsură ce Hello Tractor construiește o rețea a acestor proprietari de tractoare, aceștia profită de strategia „tap to ride” a serviciilor populare de transport de astăzi pentru a aduce resurse de tractoare fermierilor cu forță de muncă limitată. Fermierii pot trimite pur și simplu un mesaj text pentru a solicita, a programa și a plăti în avans pentru un anumit serviciu de tractor, iar software-ul organizației îi conectează la un proprietar Smart Tractor din apropiere.
Aflați mai multe despre serviciul cloud de la Hello Tractor.
Servicii medicale Telemed
„Telesănătate” se referă la varietatea largă de servicii de asistență medicală și educație pentru sănătate furnizate prin tehnologie. Deși aceasta este acum o practică standard în anumite zone ale lumii, alte regiuni în curs de dezvoltare nu au în prezent sistemele și tehnologiile necesare pentru a o susține. Telemed Medical Services își propune să aducă „telesănătatea” în Etiopia, unde lipsa unei distribuții adecvate a serviciilor de sănătate le lasă pe mii de oameni fără acces la asistență medicală.
Serviciul lor emblematic, helloDoctor, integrează telefoanele mobile în asistența medicală, permițând oamenilor să sune și să se conecteze instantaneu cu profesioniștii medicali. Beneficiarii își folosesc planul de telefon ca plată și pot primi instantaneu sfaturi medicale, consultații și alte servicii. Prin valorificarea creșterii utilizării telefoanelor mobile în Etiopia pentru a crește accesul la serviciile de asistență medicală primară, Telemed Medical Services este vârful de lance a domeniului de telesănătate al țării.
Consultați helloDoctor și aflați mai multe despre serviciu.
2. Investește în populații cu risc sau trecute cu vederea
Când te gândești la cum să inovezi, ideea ta s-ar putea să nu vină sub forma unei invenții sau a unei noi metodologii. S-ar putea să fie chiar oamenii pe care alegi să îi slujești. Atunci când anumite populații sunt trecute cu vederea sau percepute ca fiind problematice, alegerea ta de a investi în ele poate fi impulsul inovator care schimbă viețile și perspectivele grupurilor de oameni și problemele din diferite sectoare.
Exemple de cum să inovați astfel
Căutați un teren comun
Din 2015, conflictul aflat în desfășurare a devastat țara Yemen, strămutând peste un milion de oameni și lăsând mii de morți sau răniți. Dincolo de aceste cifre, luptele în masă au creat și o cultură profundă a violenței care afectează copiii. În condițiile în care școlile și gospodăriile acceptă violența ca măsură disciplinară, copiii ajung să creadă că este o modalitate normală de a interacționa cu ceilalți și de a rezolva conflictele.
Prin programul lor, „Reducerea violenței și promovarea coeziunii sociale prin educație prietenoasă copiilor în Yemen”, Search for Common Ground (SFCG) se aruncă direct în această populație pentru a sprijini educația fără violență și consolidarea păcii în Yemen. Ele urmăresc să implice fetele, băieții, părinții și Ministerul Educației yemenite într-un dialog pentru a promova o schimbare culturală către un mediu educațional pașnic. Îndreptându-și atenția către populația care reprezintă viitorul Yemenului, SFCG lucrează pentru a construi pacea durabilă în întreaga țară.
Aflați mai multe despre programul inovator și despre cum schimbă progresul educațional în Yemen.
Aventura pentru America
Cu tinerii inovatori, antreprenori și indivizi calificați care se adună în locuri precum Silicon Valley, New York, Seattle și Los Angeles, pierderea acestor abilități din alte orașe din țară prezintă provocări economice. Pentru a rezolva acest lucru, Venture for America's Fellowship oferă absolvenților recenti experiență practică pentru a-și lansa carierele antreprenoriale.
În fiecare an, bursa pregătește absolvenți recent și îi plasează la startup-uri în orașe emergente din întreaga țară, inclusiv Baltimore, Detroit și St. Louis, pentru a numi câteva. Fellows petrec apoi doi ani construind o afacere și învățând de ce au nevoie pentru a înființa o companie pe cont propriu în viitor. Programul nu numai că oferă tinerilor antreprenori experiența de care au nevoie, ci și construiește companii, stimulează economia și canalizează oameni inteligenți și talentați în diferite zone din țară.
Consultați site-ul web Venture for America pentru a afla mai multe despre bursă.
3. Dezminți miturile și tabuurile culturale
În timp ce multe idei sunt considerate inovatoare datorită utilizării noilor tehnologii, alte soluții sunt considerate de ultimă oră în diferite culturi, deoarece se abat de la normele sociale. Atunci când determină cum să inoveze, antreprenorii sociali ar putea lua în considerare ceea ce este considerat tradițional sau tabu în diferite regiuni ale lumii și să identifice o soluție care să contribuie la distrugerea stigmatelor sociale care împuternicesc indivizii sentimentul de demnitate și autoeficacitate.
Exemplu de cum să inovați astfel
Întreprinderi de sănătate durabilă (SHE)
În Rwanda, 18% dintre fete și femei opresc la școală și la muncă pentru că nu își permit absorbantele menstruale. Fără acces la resursele de care au nevoie pentru gestionarea menstruației, fetele sunt împiedicate să trăiască o viață normală, fără jenă și riscuri pentru sănătate. Acest lucru adâncește inegalitatea de gen și pierderile de PIB pentru țările în care femeile nu pot învăța și nu pot lucra.
Pentru a combate aceste probleme, programul SHE28 a dezvoltat un model de micro-afacere în care femeile lansează mici afaceri pentru a produce și a distribui tampoane menstruale la prețuri accesibile. Tampoanele sunt fabricate din fibre de banane, o materie primă locală, ieftină. Eforturile lor sunt cuplate cu educația în domeniul sănătății publice și acțiunile de advocacy pentru a dezminți miturile și stigmatele legate de menstruație, cum ar fi credința că tampoanele donate sunt o soluție pe termen lung la această problemă.
Aflați mai multe despre modul în care SHE28 îmbunătățește viața și productivitatea femeilor.
4. Colaborați între sectoare
Organizațiile învață cum să inoveze, să depășească limitele și să dezvolte noi soluții atunci când se conectează și împărtășesc cele mai bune practici și idei între ele. Dar, deși este obișnuit să colaborezi cu cineva din același sector, există ceva de spus despre parteneriatul între sectoare - și în grupuri mari - pentru a găsi soluții pentru probleme sociale profund înrădăcinate.
Exemplu de cum să inovați astfel
Institutul de Cercetare Scripps
Institutul de Cercetare Scripps este unul dintre cei mai importanți membri ai Consorțiului Imunoterapeutic de Febră Hemoragică Virală (VIC), care reunește peste 40 de laboratoare și companii cu profit anterior concurente din întreaga lume, într-un efort comun de a oferi cocktail-uri de anticorpi care salvează vieți pentru pre-sau protecție post-expunere împotriva virușilor mortali.
Pe măsură ce experții lumii își unesc forțele în acest efort, ei descoperă noi tratamente puternice împotriva virusului Ebola, virusului Marburg, virusului Lassa și multe altele. Echipa conduce, de asemenea, metode și dezvoltări științifice noi, care au ca rezultat noi terapii pentru populațiile aflate în nevoie.
Consultați colaboratorii și munca lor pentru a atenua mai bine focarele de boli.
5. Regândiți un proces tradițional
Unele dintre cele mai de succes inovații din ultimii ani oferă o nouă abordare a aceleiași probleme sau sistem. Organizațiile pot determina cum să inoveze identificând un mod tradițional de a face lucrurile care necesită o actualizare.
Exemple de cum să inovați astfel
ORGANIZA
Pentru a vă înregistra ca donator de organe, trebuie să mergeți la DMV. Nici măcar nu este impus de lege, acesta a fost procesul tradițional de înregistrare a donatorilor din 1968 și nu a fost niciodată revizuit. În condițiile în care sistemul bazat pe DMV îngreunează înregistrarea, mii de familii americane sunt lăsate în așteptare pentru un meci care salvează vieți – și pentru mulți, este prea lung.
ORGANIZE reconstruiește procesul de înregistrare, valorificând noua tehnologie care permite oamenilor să se înregistreze ca donator de organe rapid și ușor pe canale precum rețelele sociale. De exemplu, un utilizator ar trebui doar să posteze „Vreau să fiu #organodor” pe pagina sa de Facebook pentru a se înregistra. Cu această tehnologie, ORGANIZE își propune să folosească campaniile de pe rețelele sociale pentru a crește ratele donării de organe cu 20 până la 30 la sută.
Aflați mai multe despre utilizarea lor a rețelelor sociale pentru înregistrarea donatorilor de organe.
Lucrări de joacă
Mulți consideră recrea o perioadă de 30 de minute în care copiii își eliberează energia înainte de a se întoarce în clasă. Din cauza rănilor sau zgomotelor care s-ar putea întâmpla, unele școli au interzis activități precum alergarea sau etichetarea, în timp ce altele au încheiat complet vacanța. Playworks lucrează pentru a schimba această cultură școlară pentru a profita de puterea jocului sigur și sănătos de zi cu zi pentru a construi abilități sociale și emoționale valoroase.
Prin programa lor de joacă, organizația își propune să creeze un spațiu incluziv pentru ca copiii să simtă un sentiment de apartenență pe terenul de recreere și în sala de clasă, să se angajeze în jocuri imaginative și să învețe cum să se conecteze cu ceilalți și să rezolve conflictele în mod independent. Până în 2020, Playworks speră să permită a 3,5 milioane de copii din 7.000 de școli primare să participe zilnic la jocuri sigure, distractive și sănătoase.
Aflați mai multe despre Playworks și programa lor de specialitate.
Acestea sunt doar câteva exemple despre cum să inovezi în domeniul tău respectiv. Aveți idei despre cum pot organiza organizațiile să experimenteze cu inovația? Spune-ne în comentariile de mai jos!