Социальные инновации — это ключ к решению самых сложных исторических проблем нашего времени. Но перед тем, как совершить прорыв, многие лидеры социального воздействия сталкиваются со схожими предварительными вопросами:
- Как именно мы можем начать?
- Какими способами мы можем рисковать?
- Как мне вообще начать внедрять инновации?
Чтобы подстегнуть ваши творческие способности, мы собрали несколько советов о том, как внедрять инновации, которые приведут к заметному социальному прогрессу. Каждое предложение содержит примеры от финалистов Classy Awards 2016, которые производят фурор в области социальных инноваций, используя тот же подход.
1. Перенимайте модели из других секторов
По мере того, как организации думают о том, как внедрять инновации и решать социальные проблемы, некоторые из наиболее эффективных идей исходят от внедрения стратегий или технологий, которые привели к прорыву в других секторах. Успешная бизнес-модель из другой отрасли может революционизировать вашу собственную.
Примеры подобных инноваций
Привет Трактор, Inc.
Hello Tractor, получивший прозвище «Uber для тракторов», представляет собой социальное предприятие, которое позволяет фермерам запрашивать услуги у соседних владельцев «умных тракторов» с помощью текстовых SMS-сообщений.
Чтобы улучшить продовольственную безопасность и доход для сельских фермеров в Нигерии и странах Африки к югу от Сахары, Hello Tractor, Inc разработала недорогие интеллектуальные тракторы для удовлетворения уникальных потребностей фермеров, в комплекте с оборудованием для использования на различных культурах в течение всего года. По мере того, как Hello Tractor создает сеть таких владельцев тракторов, они используют стратегию популярных сегодня транспортных услуг «нажми и катайся», чтобы доставлять тракторные ресурсы фермерам с ограниченными трудовыми ресурсами. Фермеры могут просто отправить текстовое сообщение, чтобы запросить, запланировать и внести предоплату за конкретную услугу трактора, а программное обеспечение организации свяжет их с ближайшим владельцем Smart Tractor.
Узнайте больше об облачной службе Hello Tractor.
Телемедицинские услуги
«Телездравоохранение» относится к широкому спектру услуг в области здравоохранения и санитарного просвещения, предоставляемых с помощью технологий. Хотя в настоящее время это является стандартной практикой в некоторых регионах мира, в других развивающихся регионах в настоящее время нет систем и технологий для ее поддержки. Telemed Medical Services стремится внедрить «телемедицину» в Эфиопию, где из-за отсутствия надлежащего распределения медицинских услуг тысячи людей не имеют доступа к медицинскому обслуживанию.
Их флагманский сервис helloDoctor интегрирует мобильные телефоны в медицинское обслуживание, позволяя людям звонить и мгновенно связываться с медицинскими работниками. Бенефициары используют свой тарифный план в качестве оплаты и могут мгновенно получать медицинские консультации, консультации и другие услуги. Используя рост использования мобильных телефонов в Эфиопии для расширения доступа к услугам первичной медико-санитарной помощи, Telemed Medical Services возглавляет сферу телемедицины в стране.
Проверьте helloDoctor и узнайте больше об услуге.
2. Инвестируйте в группы риска или незамеченные группы населения
Когда вы думаете о том, как внедрять инновации, ваша революционная идея может не прийти в форме изобретения или новой методологии. Это могут быть те самые люди, которым вы решили служить. Когда некоторые группы населения игнорируются или воспринимаются как проблемные, ваш выбор вложить средства в них может стать инновационным толчком, который изменит жизнь и взгляды групп людей и проблемы в разных секторах.
Примеры подобных инноваций
Поиск точек соприкосновения
С 2015 года непрекращающийся конфликт опустошает страну Йемен, в результате чего более миллиона человек были перемещены, а тысячи человек погибли или получили ранения. Помимо этих цифр, массовые бои также создали глубокую культуру насилия, затрагивающую детей. Поскольку школы и домохозяйства принимают насилие в качестве дисциплинарной меры, дети начинают верить, что это нормальный способ взаимодействия с другими людьми и разрешения конфликтов.
В рамках своей программы «Сокращение насилия и содействие социальной сплоченности посредством образования, доброжелательного к ребенку» в Йемене организация «Поиск общих интересов» (SFCG) погружается прямо в эту группу населения, чтобы поддержать образование без насилия и миростроительство в Йемене. Они стремятся вовлечь йеменских девочек, мальчиков, родителей и Министерство образования в диалог, чтобы способствовать культурному сдвигу в сторону мирной образовательной среды. Направляя свое внимание на население, представляющее будущее Йемена, SFCG работает над построением прочного мира по всей стране.
Узнайте больше об инновационной программе и о том, как она меняет развитие образования в Йемене.
Венчурное предприятие для Америки
Поскольку молодые новаторы, предприниматели и квалифицированные специалисты стекаются в такие места, как Силиконовая долина, Нью-Йорк, Сиэтл и Лос-Анджелес, потеря этих навыков из других городов по всей стране создает экономические проблемы. Чтобы решить эту проблему, Venture for America's Fellowship предоставляет недавним выпускникам практический опыт для начала своей предпринимательской карьеры.
Каждый год стипендия обучает недавних выпускников и направляет их в стартапы в развивающихся городах по всей стране, включая Балтимор, Детройт и Сент-Луис, и это лишь некоторые из них. Затем стипендиаты проводят два года, строя бизнес и изучая, что им нужно, чтобы в будущем создать собственную компанию. Эта программа не только дает молодым предпринимателям необходимый им опыт, но и помогает строить компании, способствует развитию экономики и направляет умных и талантливых людей в различные области по всей стране.
Посетите веб-сайт Venture for America, чтобы узнать больше о стипендии.
3. Разоблачение культурных мифов и табу
В то время как многие идеи считаются инновационными из-за использования в них новых технологий, другие решения считаются передовыми в разных культурах, потому что они отклоняются от социальных норм. При определении того, как внедрять инновации, социальные предприниматели могут учитывать то, что считается традиционным или табуированным в разных регионах мира, и находить решение, которое поможет разрушить социальные стереотипы, укрепляющие чувство достоинства и самоэффективности людей.
Пример того, как внедрять подобные инновации
Устойчивые медицинские предприятия (SHE)
В Руанде 18 процентов девочек и женщин пропускают школу и работу, потому что не могут позволить себе менструальные прокладки. Без доступа к ресурсам, необходимым им для управления менструальным циклом, девочки не могут вести нормальную жизнь, не испытывая смущения и опасностей для здоровья. Это усугубляет гендерное неравенство и потери ВВП в странах, в которых женщины не могут учиться и работать.
Для решения этих проблем в рамках программы SHE28 была разработана модель микробизнеса, в рамках которой женщины открывают малый бизнес по производству и распространению недорогих менструальных прокладок. Прокладки изготовлены из банановых волокон, местного недорогого сырья. Их усилия сочетаются с просвещением в области общественного здравоохранения и пропагандой развенчания мифов и предрассудков, связанных с менструацией, таких как убеждение, что пожертвованные прокладки являются долгосрочным решением этой проблемы.
Узнайте больше о том, как SHE28 улучшает жизнь и производительность женщин.
4. Сотрудничайте между секторами
Организации учатся вводить новшества, расширять границы и разрабатывать новые решения, когда они объединяются и обмениваются передовым опытом и идеями друг с другом. Но хотя сотрудничество с кем-то в одном секторе является обычным делом, есть что сказать о партнерстве между секторами — и в больших группах — для поиска решений глубоко укоренившихся социальных проблем.
Пример того, как внедрять подобные инновации
Исследовательский институт Скриппса
Научно-исследовательский институт Скриппса является одним из ведущих членов Иммунотерапевтического консорциума по вирусной геморрагической лихорадке (VIC), который объединяет более 40 ранее конкурирующих лабораторий и коммерческих компаний со всего мира в совместных усилиях по созданию спасительных коктейлей антител для пре- или постэкспозиционная защита от смертельных вирусов.
По мере того, как мировые эксперты объединяют усилия в этих усилиях, они открывают новые мощные методы лечения вируса Эбола, вируса Марбург, вируса Ласса и многих других. Команда также возглавляет новые научные методы и разработки, что приводит к новым методам лечения нуждающихся групп населения.
Ознакомьтесь с сотрудниками и их работой по лучшему смягчению вспышек заболеваний.
5. Переосмыслите традиционный процесс
Некоторые из наиболее успешных инноваций последних лет обеспечивают новый подход к одной и той же проблеме или системе. Организации могут определить, как внедрять инновации, определяя традиционный способ ведения дел, который нуждается в обновлении.
Примеры подобных инноваций
ОРГАНИЗОВАТЬ
Чтобы зарегистрироваться в качестве донора органов, вы должны обратиться в DMV. Даже не предусмотренный законом, это был традиционный процесс регистрации доноров с 1968 года, и он никогда не пересматривался. Поскольку система, основанная на DMV, затрудняет регистрацию, тысячи американских семей вынуждены ждать спасительного матча, и для многих это слишком долго.
ORGANIZE перестраивает процесс регистрации, используя новые технологии, которые позволяют людям быстро и легко регистрироваться в качестве доноров органов через такие каналы, как социальные сети. Например, пользователю достаточно опубликовать «Я хочу стать донором органов» на своей странице в Facebook, чтобы зарегистрироваться. С помощью этой технологии ORGANIZE стремится использовать кампании в социальных сетях для увеличения количества донорских органов на колоссальные 20–30 процентов.
Узнайте больше об использовании ими социальных сетей для регистрации доноров органов.
Playworks
Многие думают о перемене как о 30-минутном периоде, когда дети высвобождают свою энергию, прежде чем вернуться в класс. Из-за возможных травм или хулиганства в некоторых школах запрещены такие занятия, как бег или игра в теги, а в других вообще отменены перемены. Playworks работает над тем, чтобы изменить эту школьную культуру, чтобы каждый день использовать силу безопасных и здоровых игр для развития ценных социальных и эмоциональных навыков.
С помощью своей игровой программы организация стремится создать инклюзивное пространство для детей, чтобы они чувствовали себя сопричастными на перемене и в классе, участвовали в творческих играх и научились общаться с другими и самостоятельно разрешать конфликты. К 2020 году Playworks надеется предоставить 3,5 миллионам детей в 7000 начальных школах возможность ежедневно участвовать в безопасных, веселых и здоровых играх.
Узнайте больше о Playworks и их специализированной учебной программе.
Это всего лишь несколько примеров того, как внедрять инновации в соответствующей области. Есть ли у вас какие-либо идеи о том, как организации могут экспериментировать с инновациями? Дайте нам знать в комментариях ниже!