Innowacje społeczne są kluczem do rozwiązania najtrudniejszych, historycznych problemów naszych czasów. Zanim jednak nastąpią przełomy, wielu liderów wpływu społecznego staje przed podobnymi pytaniami wstępnymi:
- Jak dokładnie możemy zacząć?
- W jaki sposób możemy podjąć ryzyko?
- Jak w ogóle zacząć wprowadzać innowacje?
Aby pomóc Ci pobudzić kreatywność, zebraliśmy kilka wskazówek, jak wprowadzać innowacje w sposób, który przyniesie dramatyczny postęp społeczny. Każda sugestia zawiera przykłady z finalistów konkursu Classy Awards 2016, którzy robią fale w innowacjach społecznych, stosując to samo podejście.
1. Przyjmuj modele z innych sektorów
Ponieważ organizacje zastanawiają się, jak wprowadzać innowacje i rozwiązywać problemy społeczne, niektóre z najskuteczniejszych pomysłów pochodzą z przyjęcia strategii lub technologii, które doprowadziły do przełomów w innych sektorach. Udany model biznesowy z innej branży może zrewolucjonizować Twoją własną.
Przykłady tego, jak wprowadzać takie innowacje
Witaj Traktor, Inc.
Nazywany przez niektórych „Uberem dla ciągników”, Hello Tractor to przedsiębiorstwo społeczne, które umożliwia rolnikom zamawianie usług od sąsiednich właścicieli „inteligentnych ciągników” za pośrednictwem wiadomości tekstowych SMS.
Aby poprawić bezpieczeństwo żywnościowe i dochodowe rolników na obszarach wiejskich w Nigerii i Afryce Subsaharyjskiej, Hello Tractor, Inc. zaprojektowało tanie inteligentne ciągniki, które zaspokajają wyjątkowe potrzeby rolników, wraz ze sprzętem do wykorzystania w różnych uprawach przez cały rok. Gdy Hello Tractor buduje sieć tych właścicieli ciągników, wykorzystują oni strategię „dotknij, aby jeździć” popularnych obecnie usług transportowych, aby zapewnić zasoby ciągników rolnikom o ograniczonej sile roboczej. Rolnicy mogą po prostu wysłać wiadomość tekstową, aby poprosić, zaplanować i opłacić określoną usługę ciągnika, a oprogramowanie organizacji połączy ich z pobliskim właścicielem Smart Tractor.
Dowiedz się więcej o usłudze Hello Tractor w chmurze.
Telemedyczne usługi medyczne
„Telezdrowie” odnosi się do szerokiej gamy usług opieki zdrowotnej i edukacji zdrowotnej świadczonych za pomocą technologii. Chociaż jest to obecnie standardowa praktyka w niektórych obszarach świata, inne rozwijające się regiony nie mają obecnie systemów i technologii, które mogłyby to wspierać. Telemed Medical Services ma na celu wprowadzenie „telezdrowia” do Etiopii, gdzie brak odpowiedniej dystrybucji usług zdrowotnych pozostawia tysiące osób bez dostępu do opieki zdrowotnej.
Ich flagowa usługa, helloDoctor, integruje telefony komórkowe z opieką medyczną, umożliwiając ludziom dzwonienie i natychmiastowe połączenie ze specjalistami medycznymi. Beneficjenci korzystają z abonamentu telefonicznego jako płatności i mogą otrzymywać natychmiastowe porady medyczne, konsultacje i inne usługi. Wykorzystując wzrost korzystania z telefonów komórkowych w Etiopii w celu zwiększenia dostępu do podstawowych usług opieki zdrowotnej, Telemed Medical Services przoduje w dziedzinie telezdrowia w kraju.
Sprawdź helloDoctor i dowiedz się więcej o usłudze.
2. Inwestuj w zagrożone lub pomijane populacje
Kiedy myślisz o tym, jak wprowadzać innowacje, Twój przełomowy pomysł może nie mieć formy wynalazku lub nowej metodologii. Mogą to być ci sami ludzie, którym zdecydujesz się służyć. Kiedy pewne populacje są pomijane lub postrzegane jako problematyczne, decyzja o zainwestowaniu w nie może być innowacyjnym impulsem, który zmienia życie i perspektywy grup ludzi oraz problemy w różnych sektorach.
Przykłady tego, jak wprowadzać takie innowacje
Szukaj wspólnej płaszczyzny
Od 2015 roku trwający konflikt niszczy Jemen, wysiedlając ponad milion ludzi i pozostawiając tysiące zabitych lub rannych. Poza tymi liczbami, masowe walki stworzyły również głęboką kulturę przemocy, która dotyka dzieci. Ponieważ szkoły i gospodarstwa domowe akceptują przemoc jako środek dyscyplinarny, dzieci zaczynają wierzyć, że jest to normalny sposób interakcji z innymi i rozwiązywania konfliktów.
Poprzez swój program „Redukcja przemocy i promowanie spójności społecznej poprzez edukację przyjazną dzieciom w Jemenie” Search for Common Ground (SFCG) zagłębia się w tę populację, aby wspierać edukację bez przemocy i budowanie pokoju w Jemenie. Ich celem jest zaangażowanie jemeńskich dziewcząt, chłopców, rodziców i Ministerstwa Edukacji w dialog, aby promować kulturową zmianę w kierunku pokojowego środowiska edukacyjnego. Kierując swoją uwagę na ludność reprezentującą przyszłość Jemenu, SFCG pracuje nad budowaniem trwałego pokoju w całym kraju.
Dowiedz się więcej o innowacyjnym programie i o tym, jak zmienia on rozwój edukacji w Jemenie.
Wyprawa dla Ameryki
Ponieważ młodzi innowatorzy, przedsiębiorcy i wykwalifikowani ludzie gromadzą się w miejscach takich jak Dolina Krzemowa, Nowy Jork, Seattle i Los Angeles, utrata tych umiejętności z innych miast w całym kraju stanowi wyzwanie gospodarcze. Aby rozwiązać ten problem, Venture for America's Fellowship zapewnia świeżo upieczonym absolwentom praktyczne doświadczenie, które pozwoli im rozpocząć karierę przedsiębiorcy.
Każdego roku stypendium szkoli absolwentów i umieszcza ich w start-upach w rozwijających się miastach w całym kraju, między innymi w Baltimore, Detroit i St. Louis. Następnie stypendyści spędzają dwa lata na budowaniu firmy i uczeniu się, czego potrzebują, aby w przyszłości założyć własną firmę. Program nie tylko zapewnia młodym przedsiębiorcom potrzebne doświadczenie, ale także buduje firmy, pobudza gospodarkę i kieruje inteligentnych, utalentowanych ludzi do różnych obszarów w całym kraju.
Sprawdź witrynę Venture for America, aby dowiedzieć się więcej o stypendium.
3. Obalamy kulturowe mity i tabu
Podczas gdy wiele pomysłów uważa się za innowacyjne ze względu na wykorzystanie nowych technologii, inne rozwiązania są uznawane za przełomowe w różnych kulturach, ponieważ odbiegają od norm społecznych. Określając sposób wprowadzania innowacji, przedsiębiorcy społeczni mogą rozważyć to, co w różnych regionach świata uważa się za tradycyjne lub tabu, i znaleźć rozwiązanie, które pomoże przełamać społeczne piętno wzmacniające poczucie godności i własnej skuteczności.
Przykład tego, jak wprowadzać takie innowacje
Zrównoważone przedsiębiorstwa zdrowotne (SHE)
W Rwandzie 18% dziewcząt i kobiet opuszcza szkołę i pracuje, ponieważ nie stać ich na podpaski menstruacyjne. Bez dostępu do zasobów potrzebnych do leczenia menstruacyjnego dziewczęta nie mogą żyć normalnie, bez wstydu i zagrożeń dla zdrowia. Pogłębia to nierówności płci i straty PKB w krajach, w których kobiety nie mogą się uczyć i pracować.
Aby zwalczyć te problemy, w ramach programu SHE28 opracowano model mikrobiznesowy, w którym kobiety zakładają małe firmy produkujące i dystrybuujące niedrogie podpaski menstruacyjne. Podpaski wykonane są z włókien bananowych, lokalnego, niedrogiego surowca. Ich wysiłki są połączone z edukacją w zakresie zdrowia publicznego i propagowaniem obalania mitów i piętn związanych z menstruacją, takich jak przekonanie, że podarowane podpaski są długoterminowym rozwiązaniem tego problemu.
Dowiedz się więcej o tym, jak SHE28 poprawia życie i produktywność kobiet.
4. Współpraca między sektorami
Organizacje uczą się, jak wprowadzać innowacje, przekraczać granice i opracowywać nowe rozwiązania, gdy łączą się i dzielą ze sobą najlepsze praktyki i pomysły. Ale chociaż często współpracuje się z kimś z tego samego sektora, warto powiedzieć coś o partnerstwie między sektorami — iw dużych grupach — w celu znalezienia rozwiązań głęboko zakorzenionych problemów społecznych.
Przykład tego, jak wprowadzać takie innowacje
Instytut Badawczy Scripps
Scripps Research Institute jest jednym z wiodących członków Konsorcjum immunoterapeutycznego przeciwko wirusowej gorączce krwotocznej (VIC), które skupia ponad 40 wcześniej konkurujących ze sobą laboratoriów i firm nastawionych na zysk z całego świata w celu zapewnienia ratujących życie koktajli przeciwciał do stosowania przed lub ochrona po ekspozycji przed śmiertelnymi wirusami.
Gdy światowi eksperci łączą siły w tych wysiłkach, odkrywają nowe, potężne metody leczenia wirusa Ebola, wirusa Marburg, wirusa Lassa i innych. Zespół jest również inicjatorem nowatorskich metod naukowych i rozwoju, czego wynikiem są nowe terapie dla potrzebujących populacji.
Sprawdź współpracowników i ich pracę, aby lepiej łagodzić epidemie chorób.
5. Przemyśl tradycyjny proces
Niektóre z najbardziej udanych innowacji ostatnich lat zapewniają nowe podejście do tego samego problemu lub systemu. Organizacje mogą określić, jak wprowadzać innowacje, identyfikując tradycyjny sposób robienia rzeczy, który wymaga aktualizacji.
Przykłady tego, jak wprowadzać takie innowacje
ZORGANIZOWAĆ
Aby zarejestrować się jako dawca narządów, musisz udać się do DMV. Nie jest to nawet wymagane przez prawo, jest to tradycyjny proces rejestracji dawców od 1968 roku i nigdy nie został ponownie omówiony. Ponieważ system oparty na DMV utrudnia rejestrację, tysiące amerykańskich rodzin czeka na ratujący życie mecz – a dla wielu trwa to zbyt długo.
ORGANIZE odbudowuje proces rejestracji, wykorzystując nową technologię, która pozwala ludziom szybko i łatwo rejestrować się jako dawcy narządów za pośrednictwem kanałów, takich jak media społecznościowe. Na przykład użytkownik musiałby po prostu opublikować „Chcę być #organdonorem” na swojej stronie na Facebooku, aby się zarejestrować. Dzięki tej technologii ORGANIZE ma na celu wykorzystanie kampanii w mediach społecznościowych, aby zwiększyć odsetek dawstwa narządów o aż 20-30 procent.
Dowiedz się więcej o tym, jak wykorzystują media społecznościowe do rejestracji dawców narządów.
Playworks
Wiele osób myśli o przerwie jako 30-minutowym okresie, w którym dzieci uwalniają energię przed powrotem do klasy. Z powodu kontuzji lub awantur, które mogą się zdarzyć, niektóre szkoły zakazały zajęć, takich jak bieganie lub berka, podczas gdy inne całkowicie zakończyły przerwę. Playworks pracuje nad zmianą tej kultury szkolnej, aby wykorzystać moc bezpiecznej, zdrowej zabawy każdego dnia i budować cenne umiejętności społeczne i emocjonalne.
Poprzez swój program zajęć, organizacja ma na celu stworzenie zintegrowanej przestrzeni, w której dzieci mogą poczuć przynależność na polu i w klasie, zaangażować się w pomysłową zabawę i nauczyć się, jak łączyć się z innymi i samodzielnie rozwiązywać konflikty. Playworks ma nadzieję, że do 2020 roku 3,5 miliona dzieci z 7000 szkół podstawowych będzie mogło codziennie uczestniczyć w bezpiecznej, zabawnej i zdrowej zabawie.
Dowiedz się więcej o Playworks i ich specjalistycznym programie nauczania.
To tylko kilka przykładów, jak wprowadzać innowacje w swojej dziedzinie. Czy masz jakieś pomysły na to, jak organizacje mogą eksperymentować z innowacjami? Daj nam znać w komentarzach poniżej!