社會創新是解決我們這個時代最具挑戰性的歷史問題的關鍵。 但在取得突破之前，許多具有社會影響力的領導者都面臨著類似的初步問題：
- 我們究竟該如何開始？
- 我們可以通過哪些方式來承擔風險？
- 我什至如何開始創新？
為了幫助激發您的創造力，我們收集了一些關於如何以一種能夠帶來巨大社會進步的方式進行創新的技巧。 每個建議都包含 2016 年 Classy Awards 決賽入圍者的示例，他們使用同樣的方法在社會創新中掀起波瀾。
1. 借鑒其他行業的模式
當組織考慮如何創新和解決社會問題時，一些最有效的想法來自採用在其他領域取得突破的戰略或技術。 另一個行業的成功商業模式可能會徹底改變您自己的商業模式。
如何像這樣進行創新的例子
你好拖拉機公司
Hello Tractor 被一些人稱為“拖拉機的優步”，是一家社會企業，農民可以通過短信向鄰近的“智能拖拉機”所有者請求服務。
為了改善尼日利亞和撒哈拉以南非洲農村農民的糧食和收入安全，Hello Tractor, Inc 設計了低成本的智能拖拉機來滿足農民的獨特需求，並配備全年用於各種作物的設備。 隨著 Hello Tractor 建立了這些拖拉機所有者的網絡，他們利用當今流行的運輸服務的“點擊即騎”策略將拖拉機資源帶給勞動力受限的農民。 農民可以簡單地發送一條短信來請求、安排和預付特定拖拉機服務，該組織的軟件將他們連接到附近的智能拖拉機所有者。
詳細了解 Hello Tractor 的雲服務。
遠程醫療服務
“遠程醫療”是指通過技術提供的各種醫療保健和健康教育服務。 雖然這現在是世界某些地區的標準做法，但其他發展中地區目前還沒有適當的系統和技術來支持它。 遠程醫療服務旨在將“遠程醫療”帶到埃塞俄比亞，那裡缺乏適當的醫療服務分配，導致數千人無法獲得醫療保健。
他們的旗艦服務 helloDoctor 通過允許人們撥打電話並立即與醫療專業人員聯繫，將手機整合到醫療保健中。 受益人使用他們的電話計劃作為付款方式，並且可以獲得即時醫療建議、諮詢和其他服務。 通過利用埃塞俄比亞手機使用率的上升來增加獲得初級醫療保健服務的機會，遠程醫療服務正在引領該國的遠程醫療領域。
查看 helloDoctor 並了解有關該服務的更多信息。
2. 投資於高危或被忽視的人群
在考慮如何進行創新時，您改變遊戲規則的想法可能不會以發明或新方法的形式出現。 它可能正是你選擇服務的人。 當某些人群被忽視或被認為存在問題時，您投資於他們的選擇可能是改變人們生活和觀點以及跨部門問題的創新推動力。
如何像這樣進行創新的例子
尋找共同點
自 2015 年以來，持續的衝突一直在摧毀也門這個國家，造成超過 100 萬人流離失所，數千人死亡或受傷。 除了這些數字之外，大規模戰鬥還創造了一種影響兒童的深層暴力文化。 隨著學校和家庭接受暴力作為紀律措施，孩子們開始相信這是與他人互動和解決衝突的正常方式。
通過他們的計劃“通過也門的兒童友好教育減少暴力和促進社會凝聚力”，尋找共同點 (SFCG) 直接深入到這一人群中，以支持也門的無暴力教育和建設和平。 他們的目標是讓也門女孩、男孩、父母和教育部參與對話，以促進向和平教育環境的文化轉變。 通過將注意力轉向代表也門未來的人民，SFCG 正在努力在全國建立可持續的和平。
詳細了解創新計劃以及它如何改變也門的教育進步。
為美國冒險
隨著年輕的創新者、企業家和技術人才湧向矽谷、紐約、西雅圖和洛杉磯等地，全國其他城市失去這些技能帶來了經濟挑戰。 為了解決這個問題，Venture for America's Fellowship 為應屆畢業生提供實踐經驗，以開展他們的創業生涯。
每年，該獎學金都會培訓應屆畢業生，並將他們安置在全國新興城市的初創公司，包括巴爾的摩、底特律和聖路易斯，僅舉幾例。 然後，這些研究員花了兩年時間建立業務，並了解他們在未來自己創辦公司所需的條件。 該計劃不僅為年輕企業家提供他們需要的經驗，還建立公司、促進經濟發展，並將聰明、有才華的人才輸送到全國不同地區。
查看 Venture for America 的網站以了解有關該獎學金的更多信息。
3. 揭穿文化神話和禁忌
雖然許多想法因為使用新技術而被認為是創新的，但其他解決方案被認為是跨文化的前沿，因為它們偏離了社會規範。 在確定如何進行創新時，社會企業家可能會考慮在世界不同地區被認為是傳統或禁忌的事物，並確定有助於打破賦予個人尊嚴感和自我效能感的社會污名的解決方案。
如何像這樣進行創新的示例
可持續健康企業 (SHE)
在盧旺達，18% 的女孩和婦女因為買不起月經墊而逃學和工作。 如果無法獲得月經管理所需的資源，女孩就無法過上沒有尷尬和健康風險的正常生活。 這加劇了女性無法學習和工作的國家的性別不平等和 GDP 損失。
為了解決這些問題，SHE28 計劃開發了一種微型商業模式，女性創辦小企業來製造和分銷經濟實惠的月經墊。 墊子由香蕉纖維製成，香蕉纖維是一種當地廉價的原材料。 他們的努力與公共衛生教育和宣傳相結合，以揭穿關於月經的神話和污名，例如相信捐贈衛生巾是解決這個問題的長期解決方案。
詳細了解 SHE28 如何改善女性的生活和生產力。
4. 跨部門合作
組織在相互聯繫和分享最佳實踐和想法時學習如何創新、突破界限和開發新的解決方案。 但是，雖然與同一行業的人合作是很常見的，但對於跨行業和大型團體合作，為深層次的社會問題提出解決方案，還是有一些話要說的。
如何像這樣進行創新的示例
斯克里普斯研究所
斯克里普斯研究所是病毒性出血熱免疫治療聯盟 (VIC) 的主要成員之一，該聯盟匯集了來自世界各地的 40 多個以前相互競爭的實驗室和營利性公司，共同努力提供挽救生命的抗體混合物，用於預防或治療疾病。對致命病毒的暴露後保護。
隨著世界各地的專家齊心協力，他們正在發現針對埃博拉病毒、馬爾堡病毒、拉沙病毒等的強大新療法。 該團隊還引領著新的科學方法和發展，為有需要的人群提供新的療法。
查看合作者及其為更好地緩解疾病爆發所做的工作。
5. 重新思考傳統流程
近年來一些最成功的創新為相同的問題或系統提供了新的方法。 組織可以通過確定需要更新的傳統做事方式來確定如何進行創新。
如何像這樣進行創新的例子
組織
要註冊為器官捐贈者，您必須前往 DMV。 甚至法律都沒有規定，這是自 1968 年以來的傳統捐贈者登記程序，並且從未被重新審視。 由於基於 DMV 的系統難以登記，成千上萬的美國家庭只能等待一場救命的比賽——對許多人來說，時間太長了。
ORGANIZE 正在重建註冊流程，利用新技術讓人們通過社交媒體等渠道快速輕鬆地註冊為器官捐贈者。 例如，用戶只需在其 Facebook 頁面上發布“我想成為#organdonor”即可註冊。 借助這項技術，ORGANIZE 旨在利用社交媒體活動將器官捐贈率提高 20% 到 30%。
了解更多關於他們使用社交媒體進行器官捐贈者登記的信息。
戲劇作品
許多人認為課間休息是孩子們在回到教室之前釋放能量的 30 分鐘時間。 由於可能發生的傷害或吵鬧，一些學校禁止跑步或標記等活動，而另一些學校則完全終止了課間休息。 Playworks 致力於改變這種學校文化，利用每天安全、健康的遊戲的力量來培養寶貴的社交和情感技能。
通過他們的遊戲時間課程，該組織旨在為孩子們創造一個包容的空間，讓他們在課間和課堂上感受到歸屬感，參與富有想像力的遊戲，並學習如何與他人聯繫並獨立解決衝突。 到 2020 年，Playworks 希望讓 7,000 所小學的 350 萬兒童每天都能參與到安全、有趣、健康的遊戲中。
詳細了解 Playworks 及其專業課程。
這些只是如何在各自領域進行創新的幾個例子。 您對組織如何嘗試創新有任何想法嗎？ 在下面的評論中讓我們知道！