사회 혁신은 우리 시대의 가장 도전적이고 역사적인 문제를 해결하는 열쇠입니다. 그러나 혁신이 일어나기 전에 많은 소셜 임팩트 리더는 유사한 예비 질문에 직면합니다.
- 정확히 어떻게 시작할 수 있습니까?
- 위험을 감수할 수 있는 방법에는 어떤 것이 있습니까?
- 혁신을 시작하려면 어떻게 해야 합니까?
창의적인 주스를 조깅하는 데 도움이 되도록 극적인 사회 발전을 가져올 방식으로 혁신하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 모았습니다. 각 제안은 동일한 접근 방식을 사용하여 사회 혁신에 물결을 일으키고 있는 2016 Classy Awards 결선 진출자의 예를 보여줍니다.
1. 다른 분야의 모델 채택
조직이 사회 문제를 혁신하고 해결하는 방법을 고려할 때 가장 효과적인 아이디어 중 일부는 다른 부문에서 돌파구를 만든 전략이나 기술을 채택하는 데서 나옵니다. 다른 산업의 성공적인 비즈니스 모델이 자신의 비즈니스 모델을 혁신할 수 있습니다.
이와 같이 혁신하는 방법의 예
안녕하세요 트랙터(주)입니다.
일부에서는 "트랙터를 위한 우버"로 별명을 붙인 Hello Tractor는 농부들이 SMS 문자 메시지를 통해 이웃 "스마트 트랙터" 소유자에게 서비스를 요청할 수 있도록 하는 사회적 기업입니다.
나이지리아와 사하라 사막 이남 아프리카의 농촌 농부를 위한 식량과 소득 보장을 개선하기 위해 Hello Tractor, Inc는 농부의 고유한 요구 사항을 충족하고 일년 내내 다양한 작물에 사용할 수 있는 장비를 갖춘 저렴한 스마트 트랙터를 설계했습니다. Hello Tractor는 이러한 트랙터 소유자 네트워크를 구축하면서 노동력이 제한된 농부들에게 트랙터 자원을 제공하기 위해 오늘날 인기 있는 운송 서비스의 "탭 투 라이드" 전략을 활용합니다. 농부들은 단순히 문자 메시지를 보내 특정 트랙터 서비스를 요청, 예약 및 선불할 수 있으며 조직의 소프트웨어는 농부들을 가까운 스마트 트랙터 소유자에게 연결합니다.
Hello Tractor의 클라우드 기반 서비스에 대해 자세히 알아보세요.
원격 의료 서비스
"원격의료"는 기술을 통해 제공되는 광범위한 의료 및 건강 교육 서비스를 의미합니다. 이것은 현재 세계의 특정 지역에서 표준 관행이지만 다른 개발 도상국에는 현재 이를 지원하는 시스템과 기술이 없습니다. Telemed Medical Services는 에티오피아에 "원격 의료"를 제공하는 것을 목표로 합니다.
그들의 주력 서비스인 helloDoctor는 사람들이 전화를 걸어 의료 전문가에게 즉시 연결할 수 있도록 하여 의료 서비스에 휴대전화를 통합합니다. 수혜자는 자신의 전화 요금제를 결제로 사용하고 즉각적인 의료 조언, 상담 및 기타 서비스를 받을 수 있습니다. Telemed Medical Services는 에티오피아의 휴대전화 사용 증가를 활용하여 1차 의료 서비스에 대한 접근성을 높임으로써 에티오피아의 원격 의료 분야를 선도하고 있습니다.
helloDoctor를 확인하고 서비스에 대해 자세히 알아보세요.
2. 위험에 처하거나 간과된 인구에 투자
혁신 방법을 생각할 때 판도를 바꾸는 아이디어가 발명이나 새로운 방법론의 형태로 나오지 않을 수 있습니다. 그것은 당신이 봉사하기로 선택한 바로 그 사람들일 수 있습니다. 특정 인구가 간과되거나 문제가 있는 것으로 인식될 때 해당 인구에 대한 투자 선택은 여러 부문에 걸쳐 종족 그룹 및 문제의 삶과 관점을 바꾸는 혁신적인 추진력이 될 수 있습니다.
이와 같이 혁신하는 방법의 예
커먼그라운드 검색
2015년 이후 계속되는 내전으로 예멘은 100만 명이 넘는 이재민이 발생하고 수천 명이 죽거나 다쳤습니다. 이 숫자 외에도 대규모 전투는 어린이들에게 영향을 미치는 깊은 폭력 문화를 만들어 냈습니다. 학교와 가정이 폭력을 징계 조치로 받아들이면서 아이들은 폭력을 다른 사람과 교류하고 갈등을 해결하는 정상적인 방법이라고 믿게 되었습니다.
SFCG(Search for Common Ground)는 "예멘의 아동 친화적인 교육을 통한 폭력 감소 및 사회적 응집력 증진" 프로그램을 통해 예멘의 폭력 없는 교육과 평화 구축을 지원하기 위해 이 인구를 직접 조사합니다. 그들은 평화로운 교육 환경을 향한 문화적 변화를 촉진하기 위한 대화에 예멘 소녀, 소년, 부모 및 교육부를 참여시키는 것을 목표로 합니다. SFCG는 예멘의 미래를 대표하는 인구에 관심을 집중함으로써 국가 전체에 지속 가능한 평화를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
혁신적인 프로그램과 이 프로그램이 예멘의 교육 발전을 어떻게 변화시키고 있는지 자세히 알아보십시오.
미국을 위한 벤처
젊은 혁신가, 기업가 및 숙련된 개인이 실리콘 밸리, 뉴욕, 시애틀, 로스앤젤레스와 같은 곳으로 모여들면서 미국 전역의 다른 도시에서 이러한 기술을 상실하면 경제적 어려움을 겪게 됩니다. 이 문제를 해결하기 위해 Venture for America's Fellowship은 최근 졸업생들에게 기업가적 경력을 시작하기 위한 실습 경험을 제공합니다.
매년 펠로우십은 최근 졸업생을 훈련시키고 볼티모어, 디트로이트, 세인트루이스 등 미국 전역의 신흥 도시의 스타트업에 배치합니다. 그런 다음 Fellows는 2년 동안 비즈니스를 구축하고 미래에 스스로 회사를 시작하는 데 필요한 사항을 배웁니다. 이 프로그램은 젊은 기업가에게 필요한 경험을 제공할 뿐만 아니라 기업을 구축하고 경제를 활성화하며 똑똑하고 재능 있는 사람들을 전국의 다양한 지역으로 안내합니다.
펠로우십에 대한 자세한 내용은 Venture for America의 웹사이트를 참조하십시오.
3. 문화적 신화와 금기의 폭로
많은 아이디어가 새로운 기술을 사용하기 때문에 혁신적인 것으로 간주되는 반면, 다른 솔루션은 사회적 규범에서 벗어나기 때문에 문화 전반에 걸쳐 최첨단으로 간주됩니다. 혁신 방법을 결정할 때 사회적 기업가는 세계 여러 지역에서 전통적이거나 금기로 여겨지는 것을 고려하고 개인의 존엄성과 자기 효능감을 강화하는 사회적 낙인을 무너뜨리는 데 도움이 될 솔루션을 식별할 수 있습니다.
이렇게 혁신하는 방법의 예
지속 가능한 건강 기업(SHE)
르완다에서는 18%의 소녀와 여성이 생리대를 살 여유가 없어 학교와 직장을 건너뛰고 있습니다. 월경 관리에 필요한 자원에 접근할 수 없는 소녀들은 당혹감과 건강 위험이 없는 정상적인 삶을 영위할 수 없습니다. 이는 여성이 배우고 일할 수 없는 국가에서 성 불평등과 GDP 손실을 심화시킵니다.
이러한 문제를 해결하기 위해 SHE28 프로그램은 여성이 소규모 비즈니스를 시작하여 저렴한 생리대를 제조 및 배포하는 소규모 비즈니스 모델을 개발했습니다. 패드는 현지의 저렴한 원료인 바나나 섬유로 만들어집니다. 그들의 노력은 공중 보건 교육 및 옹호와 결합되어 기증된 생리대가 이 문제에 대한 장기적인 해결책이라는 믿음과 같은 월경에 대한 신화와 낙인을 폭로합니다.
SHE28이 여성의 삶과 생산성을 향상시키는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
4. 여러 부문에 걸친 협업
조직은 모범 사례와 아이디어를 서로 연결하고 공유할 때 혁신하고 경계를 넓히고 새로운 솔루션을 개발하는 방법을 배웁니다. 그러나 같은 분야의 누군가와 협력하는 것이 일반적이지만 뿌리 깊은 사회 문제에 대한 해결책을 찾기 위해 여러 부문과 대규모 그룹에서 협력하는 것에 대해 할 말이 있습니다.
이렇게 혁신하는 방법의 예
스크립스 연구소
Scripps Research Institute는 Viral Hemorrhagic Fever Immunotherapeutic Consortium(VIC)의 주요 회원 중 하나입니다. 이 컨소시엄은 이전에 경쟁 관계에 있던 40개 이상의 실험실과 영리 기업이 전 세계에서 모여든 치명적인 바이러스에 대한 노출 후 보호.
세계의 전문가들이 이 노력에 힘을 합쳐 에볼라 바이러스, 마르부르크 바이러스, 라사 바이러스 등에 대한 강력한 새로운 치료법을 발견하고 있습니다. 팀은 또한 새로운 과학적 방법과 개발을 주도하여 도움이 필요한 인구를 위한 새로운 치료법을 개발하고 있습니다.
질병 발생을 더 잘 완화하기 위한 협력자와 그들의 작업을 확인하십시오.
5. 전통적인 프로세스를 재고하라
최근 몇 년간 가장 성공적인 혁신 중 일부는 동일한 문제 또는 시스템에 대한 새로운 접근 방식을 제공합니다. 조직은 업데이트가 필요한 작업을 수행하는 기존 방식을 식별하여 혁신 방법을 결정할 수 있습니다.
이와 같이 혁신하는 방법의 예
정리하다
장기 기증자로 등록하려면 DMV에 가야 합니다. 법으로 의무화되어 있지도 않은 이것은 1968년부터 전통적인 기증자 등록 절차였으며 한 번도 재검토된 적이 없습니다. 등록을 어렵게 만드는 DMV 기반 시스템으로 인해 수천 명의 미국 가족이 인명 구조 경기를 기다리고 있습니다.
ORGANIZE는 사람들이 소셜 미디어와 같은 채널을 통해 빠르고 쉽게 장기 기증자로 등록할 수 있는 신기술을 활용하여 등록 프로세스를 재구축하고 있습니다. 예를 들어, 사용자는 등록하려면 Facebook 페이지에 "나는 #organdonor가 되고 싶습니다"를 게시하기만 하면 됩니다. 이 기술을 통해 ORGANIZE는 소셜 미디어 캠페인을 활용하여 장기 기증률을 20~30%까지 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.
장기 기증자 등록을 위해 소셜 미디어를 사용하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.
플레이웍스
많은 사람들은 쉬는 시간을 아이들이 교실로 돌아가기 전에 에너지를 발산하는 30분의 시간으로 생각합니다. 부상이나 난동으로 인해 일부 학교는 달리기나 태그 지정과 같은 활동을 금지하고 다른 학교는 휴교를 완전히 종료했습니다. Playworks는 가치 있는 사회적, 정서적 기술을 구축하기 위해 매일 안전하고 건강한 놀이의 힘을 활용하도록 이 학교 문화를 변화시키기 위해 노력합니다.
놀이 시간 커리큘럼을 통해 조직은 아이들이 쉬는 시간과 교실에서 소속감을 느끼고 상상력 놀이에 참여하며 다른 사람들과 연결하고 갈등을 독립적으로 해결하는 방법을 배울 수 있는 포괄적인 공간을 만드는 것을 목표로 합니다. Playworks는 2020년까지 7,000개 초등학교의 350만 어린이가 매일 안전하고 재미있고 건강한 놀이에 참여할 수 있도록 노력하고 있습니다.
Playworks와 전문 커리큘럼에 대해 자세히 알아보세요.
이는 해당 분야에서 혁신하는 방법의 몇 가지 예일 뿐입니다. 조직에서 혁신을 실험할 수 있는 방법에 대한 아이디어가 있습니까? 아래 의견에 알려주십시오!