Soziale Innovation ist der Schlüssel zur Lösung der herausforderndsten historischen Probleme unserer Zeit. Doch bevor es zu Durchbrüchen kommen kann, stehen viele Social-Impact-Führungskräfte vor ähnlichen vorläufigen Fragen:
- Wie genau können wir anfangen?
- Wie können wir Risiken eingehen?
- Wie fange ich überhaupt an, innovativ zu sein?
Um Ihrer Kreativität auf die Sprünge zu helfen, haben wir ein paar Tipps zusammengestellt, wie Sie mit Innovationen dramatische soziale Fortschritte erzielen können. Jeder Vorschlag enthält Beispiele von den Finalisten der Classy Awards 2016, die mit genau diesem Ansatz Wellen in der sozialen Innovation schlagen.
1. Modelle aus anderen Branchen übernehmen
Wenn Organisationen darüber nachdenken, wie sie innovativ sein und soziale Probleme lösen können, entstehen einige der effektivsten Ideen aus der Übernahme von Strategien oder Technologien, die in anderen Sektoren zu Durchbrüchen geführt haben. Ein erfolgreiches Geschäftsmodell aus einer anderen Branche kann Ihre eigene revolutionieren.
Beispiele für solche Innovationen
Hallo Tractor Inc.
Von manchen als „Uber für Traktoren“ bezeichnet, ist Hello Tractor ein soziales Unternehmen, das es Landwirten ermöglicht, Dienste von benachbarten „Smart Tractor“-Besitzern per SMS anzufordern.
Um die Ernährungs- und Einkommenssicherheit für ländliche Landwirte in Nigeria und Subsahara-Afrika zu verbessern, hat Hello Tractor, Inc kostengünstige intelligente Traktoren entwickelt, um den besonderen Bedürfnissen der Landwirte gerecht zu werden, komplett mit Ausrüstung, die das ganze Jahr über für verschiedene Kulturen verwendet werden kann. Da Hello Tractor ein Netzwerk dieser Traktorbesitzer aufbaut, nutzen sie die „Tap to Ride“-Strategie der heute beliebten Transportdienste, um Landwirten mit eingeschränkter Arbeitskraft Traktorressourcen zur Verfügung zu stellen. Landwirte können einfach eine Textnachricht senden, um einen bestimmten Traktorservice anzufordern, zu planen und im Voraus zu bezahlen, und die Software der Organisation verbindet sie mit einem Smart Tractor-Besitzer in der Nähe.
Erfahren Sie mehr über den Cloud-basierten Dienst von Hello Tractor.
Telemedizinischer Dienst
„Telemedizin“ bezieht sich auf die breite Palette von Gesundheits- und Gesundheitserziehungsdiensten, die durch Technologie bereitgestellt werden. Während dies heute in bestimmten Regionen der Welt eine Standardpraxis ist, verfügen andere Entwicklungsregionen derzeit nicht über die Systeme und Technologien, um dies zu unterstützen. Telemed Medical Services zielt darauf ab, „Telegesundheit“ nach Äthiopien zu bringen, wo ein Mangel an angemessener Verteilung der Gesundheitsdienste Tausende ohne Zugang zur Gesundheitsversorgung lässt.
Ihr Flaggschiff-Service, helloDoctor, integriert Mobiltelefone in die medizinische Versorgung, indem es Menschen ermöglicht, sich anzurufen und sofort mit medizinischem Fachpersonal verbunden zu werden. Begünstigte verwenden ihren Telefonplan als Zahlungsmittel und können sofortige medizinische Beratung, Konsultationen und andere Dienstleistungen erhalten. Durch Nutzung der zunehmenden Nutzung von Mobiltelefonen in Äthiopien zur Verbesserung des Zugangs zu primären Gesundheitsdiensten ist Telemed Medical Services führend im Bereich der Telemedizin des Landes.
Schauen Sie sich helloDoctor an und erfahren Sie mehr über den Service.
2. Investieren Sie in gefährdete oder übersehene Bevölkerungsgruppen
Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie innovativ sein können, kommt Ihre bahnbrechende Idee möglicherweise nicht in Form einer Erfindung oder einer neuen Methodik. Es können genau die Menschen sein, denen Sie dienen möchten. Wenn bestimmte Bevölkerungsgruppen übersehen oder als problematisch wahrgenommen werden, kann Ihre Entscheidung, in sie zu investieren, ein innovativer Schub sein, der das Leben und die Perspektiven von Menschengruppen und Problemen in allen Sektoren verändert.
Beispiele für solche Innovationen
Suche nach Gemeinsamkeiten
Seit 2015 verwüsten andauernde Konflikte das Land Jemen, haben über eine Million Menschen vertrieben und Tausende getötet oder verletzt. Abgesehen von diesen Zahlen haben die Massenkämpfe auch eine tiefe Kultur der Gewalt geschaffen, die Kinder betrifft. Da Schulen und Haushalte Gewalt als Disziplinarmaßnahme akzeptieren, glauben Kinder allmählich, dass dies eine normale Art ist, mit anderen zu interagieren und Konflikte beizulegen.
Durch ihr Programm „Reducing Violence and Promoting Social Cohesion through Child Friendly Education in Yemen“ taucht Search for Common Ground (SFCG) direkt in diese Bevölkerungsgruppe ein, um gewaltfreie Bildung und Friedenskonsolidierung im Jemen zu unterstützen. Sie zielen darauf ab, jemenitische Mädchen, Jungen, Eltern und das Bildungsministerium in einen Dialog einzubeziehen, um einen kulturellen Wandel hin zu einem friedlichen Bildungsumfeld zu fördern. Indem die SFCG ihre Aufmerksamkeit auf die Bevölkerung richtet, die die Zukunft des Jemen darstellt, arbeitet sie daran, im ganzen Land einen nachhaltigen Frieden zu schaffen.
Erfahren Sie mehr über das innovative Programm und wie es den Bildungsfortschritt im Jemen verändert.
Aufbruch nach Amerika
Da junge Innovatoren, Unternehmer und qualifizierte Personen in Scharen in Orte wie das Silicon Valley, New York, Seattle und Los Angeles strömen, stellt der Verlust dieser Fähigkeiten aus anderen Städten im ganzen Land eine wirtschaftliche Herausforderung dar. Um dies anzugehen, bietet Venture for America's Fellowship frischgebackenen Absolventen praktische Erfahrungen, um ihre unternehmerische Karriere zu starten.
Jedes Jahr bildet das Stipendium neue Absolventen aus und vermittelt sie an Start-ups in aufstrebenden Städten im ganzen Land, darunter Baltimore, Detroit und St. Louis, um nur einige zu nennen. Anschließend bauen die Fellows zwei Jahre lang ein Unternehmen auf und lernen, was sie brauchen, um in Zukunft ein eigenes Unternehmen zu gründen. Das Programm vermittelt jungen Unternehmern nicht nur die nötige Erfahrung, es baut auch Unternehmen auf, kurbelt die Wirtschaft an und bringt kluge, talentierte Menschen in verschiedene Gegenden im ganzen Land.
Besuchen Sie die Website von Venture for America, um mehr über das Stipendium zu erfahren.
3. Kulturelle Mythen und Tabus entlarven
Während viele Ideen aufgrund des Einsatzes neuer Technologien als innovativ gelten, gelten andere Lösungen kulturübergreifend als zukunftsweisend, weil sie von gesellschaftlichen Normen abweichen. Bei der Entscheidung, wie sie innovativ sein können, könnten Sozialunternehmer berücksichtigen, was in verschiedenen Regionen der Welt als traditionell oder tabu gilt, und eine Lösung finden, die dazu beiträgt, soziale Stigmata abzubauen, die das Gefühl von Würde und Selbstwirksamkeit des Einzelnen stärken.
Beispiel für solche Innovationen
Nachhaltige Gesundheitsunternehmen (SHE)
In Ruanda schwänzen 18 Prozent der Mädchen und Frauen Schule und Arbeit, weil sie sich keine Binden leisten können. Ohne Zugang zu den Ressourcen, die sie für das Menstruationsmanagement benötigen, werden Mädchen daran gehindert, ein normales Leben ohne Verlegenheit und Gesundheitsrisiken zu führen. Dies vertieft die Ungleichheit der Geschlechter und BIP-Verluste für Länder, in denen Frauen nicht lernen und arbeiten können.
Um diese Probleme zu bekämpfen, entwickelte das SHE28-Programm ein Mikrogeschäftsmodell, bei dem Frauen kleine Unternehmen gründen, um erschwingliche Menstruationsbinden herzustellen und zu vertreiben. Die Pads werden aus Bananenfasern hergestellt, einem lokalen, preiswerten Rohstoff. Ihre Bemühungen gehen einher mit öffentlicher Gesundheitserziehung und Interessenvertretung, um Mythen und Stigmata rund um die Menstruation zu entlarven, wie z. B. die Überzeugung, dass gespendete Binden eine langfristige Lösung für dieses Problem sind.
Erfahren Sie mehr darüber, wie SHE28 das Leben und die Produktivität von Frauen verbessert.
4. Sektorübergreifend zusammenarbeiten
Organisationen lernen, wie sie innovativ sein, Grenzen verschieben und neue Lösungen entwickeln können, wenn sie sich vernetzen und Best Practices und Ideen miteinander teilen. Aber während es üblich ist, mit jemandem aus der gleichen Branche zusammenzuarbeiten, spricht einiges dafür, branchenübergreifend – und in großen Gruppen – zusammenzuarbeiten, um Lösungen für tiefsitzende soziale Probleme zu finden.
Beispiel für solche Innovationen
Das Scripps-Forschungsinstitut
Das Scripps Research Institute ist eines der führenden Mitglieder des Viral Hemorrhagic Fever Immunotherapeutic Consortium (VIC), das über 40 zuvor konkurrierende Labore und gewinnorientierte Unternehmen aus der ganzen Welt zusammenbringt, um gemeinsam lebensrettende Antikörpercocktails für Prä- oder Postexpositionsschutz gegen tödliche Viren.
Während sich die Experten der Welt bei diesen Bemühungen zusammenschließen, entdecken sie leistungsstarke neue Behandlungen gegen das Ebola-Virus, das Marburg-Virus, das Lassa-Virus und mehr. Das Team führt auch neue wissenschaftliche Methoden und Entwicklungen an, die zu neuen Therapien für bedürftige Bevölkerungsgruppen führen.
Sehen Sie sich die Mitarbeiter und ihre Arbeit an, um Krankheitsausbrüche besser einzudämmen.
5. Überdenken Sie einen traditionellen Prozess
Einige der erfolgreichsten Innovationen der letzten Jahre bieten einen neuen Ansatz für dasselbe Problem oder System. Organisationen können bestimmen, wie sie innovativ sein können, indem sie eine traditionelle Vorgehensweise identifizieren, die aktualisiert werden muss.
Beispiele für solche Innovationen
ORGANISIEREN
Um sich als Organspender registrieren zu lassen, müssen Sie zur DMV gehen. Nicht einmal gesetzlich vorgeschrieben, ist dies seit 1968 das traditionelle Spenderregistrierungsverfahren, das nie wieder aufgegriffen wurde. Da das DMV-basierte System die Registrierung erschwert, warten Tausende amerikanischer Familien auf ein lebensrettendes Match – und für viele dauert es zu lange.
ORGANIZE baut den Registrierungsprozess um und nutzt neue Technologien, die es Menschen ermöglichen, sich schnell und einfach über Kanäle wie soziale Medien als Organspender zu registrieren. Zum Beispiel müsste ein Benutzer nur „Ich möchte ein #Organspender sein“ auf seiner Facebook-Seite posten, um sich zu registrieren. Mit dieser Technologie zielt ORGANIZE darauf ab, Social-Media-Kampagnen zu nutzen, um die Organspenderaten um satte 20 bis 30 Prozent zu steigern.
Erfahren Sie mehr über ihre Nutzung sozialer Medien für die Registrierung von Organspendern.
Spielwerke
Viele stellen sich die Pause als 30-minütigen Zeitraum vor, in dem Kinder ihre Energie freisetzen, bevor sie zurück in den Klassenraum gehen. Aufgrund der möglichen Verletzungen oder Raufereien haben einige Schulen Aktivitäten wie Laufen oder Fangen verboten, während andere die Pausen ganz eingestellt haben. Playworks arbeitet daran, diese Schulkultur zu verändern, um die Kraft des sicheren, gesunden Spielens jeden Tag zu nutzen, um wertvolle soziale und emotionale Fähigkeiten aufzubauen.
Durch ihren Spielplan möchte die Organisation einen integrativen Raum schaffen, in dem sich Kinder auf dem Pausenplatz und im Klassenzimmer zugehörig fühlen, fantasievoll spielen und lernen, wie sie sich mit anderen verbinden und Konflikte selbstständig lösen können. Bis 2020 hofft Playworks, 3,5 Millionen Kindern in 7.000 Grundschulen die Möglichkeit zu geben, jeden Tag sicher, unterhaltsam und gesund zu spielen.
Erfahren Sie mehr über Playworks und ihren spezialisierten Lehrplan.
Dies sind nur einige Beispiele dafür, wie Sie in Ihrem jeweiligen Bereich innovativ sein können. Haben Sie Ideen, wie Organisationen mit Innovation experimentieren können? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen!