Todo mês de janeiro, a América faz uma pausa para homenagear um de seus maiores líderes, o Dr. Martin Luther King Jr. O ativista e ministro foi um pioneiro moral, espiritual e político do movimento dos direitos civis. De sua liderança no boicote aos ônibus de Montgomery, à sua Carta da Prisão de Birmingham, ao seu discurso “I Have a Dream” – o Dr. As palavras e ações de King inspiram aqueles que lutam pelo progresso social até hoje.
Figuras como o Dr. King, que vivem através de sua influência, têm lições para cada um de nós. Embora os líderes sejam de todos os gêneros, raças, sexualidades e religiões, eles geralmente compartilham táticas e pontos fortes semelhantes. Aprenda quais estratégias poderosas unem grandes líderes como Dr. King, Shirley Chisholm e Abraham Lincoln.
Seja você um membro do conselho de uma organização sem fins lucrativos, um voluntário ou apenas alguém que deseja melhorar o mundo de alguma forma, essas lições de liderança o guiarão para um impacto maior.
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1. Capacite os impotentes
Líderes excepcionais como o Dr. King não conquistam o mundo sozinhos, eles constroem movimentos. Embora muitas das maiores vitórias dos direitos civis dos Estados Unidos estejam associadas a nomes como Dr. King e Rosa Parks, momentos históricos raramente são as ações de uma única pessoa. A mudança abrangente geralmente depende da mobilização de grandes grupos de pessoas. A Marcha sobre Washington (e o discurso “Eu tenho um sonho”) é lembrada em parte porque mais de 200.000 pessoas se reuniram para exigir igualdade nos direitos civis e direitos de voto, juntamente com ações em educação, emprego e moradia.
No livro The Power of Habit , um dos tópicos que Charles Duhigg explora é como os líderes podem influenciar os outros criando novos hábitos. Dr. King e seus contemporâneos tornaram a resistência pacífica e o apoio à sua causa parte integrante da vida das pessoas e, consequentemente, deram a elas um senso de utilidade e propriedade do movimento.
Quando King reformulou a luta de Montgomery, dando aos manifestantes um novo senso de auto-identidade, o protesto se tornou um movimento alimentado por pessoas que estavam agindo porque se apropriaram de um evento histórico. E esse padrão social, com o tempo, tornou-se automático e se expandiu para outros lugares e grupos de estudantes e manifestantes que King nunca conheceu.
Uma das tarefas mais importantes do Dr. King na liderança do movimento pelos direitos civis foi convencer os oprimidos de que eles têm o poder de fazer mudanças. Quando você quer reunir as pessoas e canalizar sua energia para a mudança, você deve imprimir nelas seu próprio poder, não apenas o seu como líder.
2. Encontre a oportunidade em cada situação
Menos de um ano após o assassinato do Dr. King, outro grande líder americano fez história. Em 1969, Shirley Chisholm tornou-se a primeira mulher negra deputada do Congresso. Ela representou o 12º distrito congressional de Nova York, atendendo o bairro urbano de Bedford-Stuyvesant, no Brooklyn.
Então, ela ficou consternada com razão quando seus colegas legisladores a designaram para o Comitê de Agricultura da Câmara. Nem seus eleitores nem sua experiência estavam focados na agricultura, mas, segundo a história, uma conversa com seu vizinho, o rabino Menachem Mendel Schneerson, a inspirou a aproveitar essa oportunidade oculta.
Chisholm trabalhou com representantes da América Central, que atendiam agricultores em dificuldades, para expandir o programa de vale-refeição. Isso forneceu assistência vital para constituintes urbanos como o de Chisholm, ao mesmo tempo em que beneficiava os agricultores do país. Além disso, ela liderou a criação do programa Mulheres, Bebês e Crianças (WIC), que oferece alimentos nutritivos para mulheres e crianças carentes. Embora os colegas tivessem tentado obstruir sua influência, Chisholm encontrou a oportunidade em sua situação imperfeita.
Shirley Chisholm serviu sete mandatos no Congresso e foi a primeira mulher negra a concorrer à presidência dos Estados Unidos em 1972. Ela e outros líderes mostraram que algumas das maiores vitórias vêm de situações aparentemente ruins. Enquanto a decepção e a frustração são inevitáveis na luta pelo progresso social, os retrocessos também podem revelar caminhos para um futuro melhor. Ao se deparar com barreiras, fique atento a novas oportunidades para atacar os problemas centrais que você está resolvendo.
3. Recrute os melhores aliados, mesmo que não sejam os melhores amigos
Uma armadilha frequente para os líderes é a incapacidade de colaborar com colegas e rivais. Liderar uma organização ou um país pode suscitar questões de orgulho e competição. Alguns líderes caem na armadilha de pensar que estar no comando significa que eles devem fazer tudo sozinhos. Mas superar o desejo de isolar e dominar é parte do que eleva os líderes verdadeiramente grandes acima do resto.
Em Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln , Doris Kearns Goodwin conta a história de como o sucesso do 16º presidente foi auxiliado por sua capacidade de recrutar e gerenciar alguns de seus maiores rivais políticos. Após uma campanha árdua, Lincoln derrotou William H. Seward, Salmon P. Chase e Edward Bates na indicação presidencial republicana de 1860. Em vez de se vangloriar ou ignorar esses outros políticos, no entanto, Lincoln os nomeou para seu gabinete presidencial, ganhando assim seus conhecimentos e habilidades.
Goodwin argumenta que ter esses antigos oponentes ao seu lado foi fundamental para o sucesso de Lincoln sobre os secessionistas do sul na Guerra Civil. Ao unir essas pessoas excepcionalmente talentosas, Lincoln foi capaz de liderar o país de forma mais eficaz.
Todos os líderes devem ter em mente que às vezes a decisão mais inteligente que você pode tomar é trazer alguém mais experiente do que você. Isso pode vir na forma de investir em pessoal altamente qualificado, aprender a trabalhar com alguém com quem você bate de frente ou dar a alguém de sua equipe a autoridade para tomar decisões com as quais está mais qualificado.
4. Busque o Impossível
Você não pode melhorar sua sociedade ou organização se não acreditar que algo melhor é possível. Não faz muito tempo que milhões foram escravizados na América e a guerra civil foi travada para manter essa injustiça. Em 1972, a ideia de um presidente negro ou mulher parecia uma fantasia. E foi apenas 49 anos atrás que o Dr. King foi morto porque lutou pela igualdade na América.
Grandes líderes se propõem a alcançar o que os outros consideram impossível. Dr. King, Shirley Chisholm e o presidente Lincoln trabalharam cada um para um mundo melhor, mais livre e igualitário, em parte porque podiam imaginá-lo. A luta pela igualdade racial, de gênero e outras formas de igualdade não acabou, mas para continuar nesse caminho, devemos acreditar que há um destino.
Com quais outros líderes você aprendeu? Deixe-nos saber nos comentários abaixo.
Guia do líder para motivar funcionários