Nie jest tajemnicą, że zbieranie funduszy wymaga ciężkiej pracy, poświęcenia i dużo cierpliwości. Od karty kredytowej dawcy wygasającej po pozornie nudne wprowadzanie danych, z pewnością zdarza się, że zbieranie funduszy może nie być twoją ulubioną częścią twojej pracy. Jest to jednak niezbędny element służący twojej sprawie i misji. Zamiast się bać, gdy robi się ciężko, możesz podjąć kroki, aby zabawić się w pozyskiwanie funduszy i pozostać pozytywnym. Tutaj dzielimy się pięcioma sposobami na rozpalenie Twojej pasji do pozyskiwania funduszy.
1. Pamiętaj, dlaczego to robisz
Pamiętasz, kiedy po raz pierwszy usłyszałeś słowa „jesteś zatrudniony” w swojej obecnej pracy? Prawdopodobnie byłaś przepełniona radością, wiedząc, że wkrótce będziesz uczestniczyć w ważnej misji. Jednak czasami to uczucie radości i podekscytowania pracą może zniknąć, gdy trudne zadania zostaną porzucone. Kiedy zaczniesz odczuwać wypalenie w zbieraniu funduszy, przypomnij sobie, dlaczego prawdopodobnie podjąłeś tę pracę na początku: przyczyna.
Innym sposobem na ponowne wzbudzenie entuzjazmu do kariery jest spędzenie czasu z wyborcami. Czasami widzieć to wierzyć i możesz potrzebować tylko szybkiego przypomnienia, na co wpływa Twoja praca każdego dnia. Nie musisz koniecznie pracować w programach, aby spotkać się z osobami, którym służysz. Zostań wolontariuszem, aby pomóc następnym razem, gdy pojawi się okazja, aby pomóc ich zespołowi. Odejdziesz od tego doświadczenia z pełnym sercem i motywacją, aby z nową energią podejść do swojej taktyki pozyskiwania funduszy.
2. Praktykuj wdzięczność
Kiedy czujesz, że nie spełniasz swoich celów rozwojowych, może to mieć wpływ na twój umysł. Możesz nieuchronnie zacząć wątpić w siebie i mieć negatywne myśli związane z twoim występem. Aby pozbyć się negatywnych myśli, poćwicz zapisywanie aspektów swojej pracy, za które jesteś wdzięczny. Zanim wrócisz do domu pod koniec dnia, poświęć kilka minut na zapisanie jednej dobrej rzeczy, która wydarzyła się w pracy.
Oprócz poprawy nastawienia w pracy, pozytywne myślenie może również poprawić ogólny stan zdrowia psychicznego i samopoczucie. Niedawne badanie wykazało, że nawet jedna myśl o wdzięczności powoduje natychmiastowy 10-procentowy wzrost szczęścia i zmniejsza stres o 35 procent. W badaniu opublikowanym w Journal of Research in Personality grupę 90 studentów podzielono na dwie grupy. Pierwsza grupa pisała o pozytywnych doświadczeniach przez trzy kolejne dni. Druga grupa pisała o temacie kontrolnym. Trzy miesiące później studenci, którzy pisali o pozytywnych doświadczeniach, mieli więcej pozytywnych nastrojów, mniej wycieczek do ośrodka zdrowia i rzadziej chorowali niż grupa kontrolna. Dominowało pozytywne nastawienie.
3. Umieść ZABAWĘ w zbieraniu funduszy
Jeśli nie bawisz się dobrze w swojej pracy, prawdopodobnie będzie to miało negatywny wpływ na twoją pracę. Możesz nawet nie być tego świadomy, ale powoli zaczniesz tracić entuzjazm, motywację i pasję. Może się to przełożyć na utratę rozpędu, a w przypadku pozyskiwania funduszy utratę darowizn.
Z drugiej strony, jeśli dobrze się bawisz, pomaga to zarówno Tobie, jak i osobom wokół Ciebie (zbierającym fundusze, wolontariuszom i innym członkom personelu) przyjąć tę samą postawę. Aby zbieranie funduszy było przyjemniejszym doświadczeniem, rozważ znalezienie możliwości, które sprawią, że będzie to zabawne dla darczyńców. Na przykład możesz ustawić strukturę nagród w oparciu o poziomy dla swojego programu cyklicznych darowizn, przekazać darczyńcy wrzask w mediach społecznościowych lub zorganizować bieg charytatywny na 5 km. Kiedy sprawisz, że zbieranie funduszy stanie się bardziej interaktywne i angażujące dla darczyńców, poczują oni silniejszy związek z Twoją organizacją i poczują się bardziej zmuszeni do dawania. Skoncentruj się na zachwycaniu darczyńców, a Ty też zaczniesz czerpać więcej radości ze swojej pracy.
4. Staraj się, aby „nie” cię nie zniechęciło
W świecie deweloperskim odrzucenie jest częścią pracy. Jeśli jednak pozwolisz, by „nie” zniechęciło Cię i uniemożliwiło Ci dotarcie do jak największej liczby zbiórek pieniędzy, spowoduje to, że przegapisz okazje i zostawisz pieniądze na stole.
Choć trudno jest stawić czoła odrzuceniu, musisz podjąć wspólny wysiłek, aby zrozumieć, że słyszenie „nie” jest częścią tego procesu. Staraj się nie brać tego do siebie i zdaj sobie sprawę, że darczyńcy nie odrzucają Ciebie i Twojej pracy — na czyjąś decyzję o wniesieniu daru wpływa wiele czynników. Nawet jeśli dzisiaj odmówią, niekoniecznie oznacza to, że nie poddadzą się po tym, jak dowiedzą się więcej o Twojej organizacji lub wezmą udział w jednym z Twoich wydarzeń.
5. Bądź zorganizowany
Jednym z niezawodnych sposobów na zminimalizowanie stresu podczas zbierania funduszy jest zachowanie porządku. Organizację można najlepiej osiągnąć, tworząc plan na początku kampanii zbierania funduszy. Twój plan pomoże Tobie i Twojemu zespołowi:
- Zostań na szlaku
- Wyznaczaj mierzalne cele
- Śledź postępy
- Ustaw łatwe do zarządzania terminy
- Unikaj uczucia przytłoczenia
- Wyeliminuj zadania last minute
Możesz także uprościć planowanie kampanii pozyskiwania funduszy, zwracając się do zaufanych zasobów. Pomoże Ci to wyeliminować zgadywanie z planowania kampanii i da ci punkt wyjścia. Na przykład możesz skorzystać z naszego przewodnika po kampanii, aby uzyskać niezbędne informacje i zachować porządek. Ta trzyczęściowa seria pomaga organizującym zbiórkę pieniędzy w lepszym zrozumieniu darczyńców, zaplanowaniu kampanii i zbudowaniu strategii komunikacji, a ponadto zawiera arkusze i szablony, które można dostosowywać.
6. Zrób sobie przyjemność
Kiedy byłeś młodszy, twoi rodzice mogli nagrodzić cię smakołykiem, gdy zdałeś egzamin. Chociaż możesz być starszy, nadal równie ważne jest nagradzanie siebie w miejscu pracy. Kiedy mierzysz się z trudnym wyczynem, takim jak osiągnięcie celu dotyczącego liczby widzów na nadchodzącym wydarzeniu, które organizujesz, zrób coś, co sprawi, że będziesz szczęśliwy mogąc świętować swoją ciężką pracę. Niezależnie od tego, czy planujesz weekendowy wypad, czy po prostu kupujesz ulubioną bułkę sushi na lunch, nagrody pomagają utrzymać motywację.
Pamiętaj, aby z wyprzedzeniem wybrać nagrodę, która będzie dla ciebie znacząca, abyś był bardziej zmuszony do pracy nad nią. Jeśli masz wiele celów, które chcesz osiągnąć, ustal punkty odniesienia i poziomy motywacji w oparciu o trudność zadania, które próbujesz osiągnąć. Na przykład, jeśli Twoim celem jest wysłanie 1000 odręcznych kartek z podziękowaniami do nowych darczyńców w nadziei, że wykształcą ich w powracających darczyńców, ustaw małe nagrody za każde 100 napisanych kart, abyś mógł dalej działać.
Pozyskiwanie funduszy może nie zawsze być najbardziej ekscytującym aspektem Twojej pracy, ale jest najbardziej potrzebne. Zamiast ugrzęznąć w nim, przećwicz te sześć wskazówek, aby to zaakceptować i pozostać pozytywnym. Jak mówi stare powiedzenie, „nic dobrego nie przychodzi łatwo”, a kiedy zobaczysz wpływ, jaki wywierasz na zbieranie funduszy, będziesz wiedział, że cała ciężka praca się opłaciła.
Źródło zdjęcia: Poonam Agarwal
Jak stworzyć skuteczną całoroczną strategię pozyskiwania funduszy?