Podczas gdy liderzy z całego sektora społecznego mierzą się z najtrudniejszymi wyzwaniami świata, niektórzy z nich naprawdę poruszają igłę w przełomowych rozwiązaniach. Wiele z tych przedsiębiorców społecznych to innowacyjne kobiety, które zmieniają sposób, w jaki wykorzystujemy zasoby i narzędzia do rozwiązywania problemów.
Od sposobu, w jaki korzystamy z niektórych rodzajów technologii, przez sposób, w jaki wykorzystujemy dane, po sposób, w jaki wykorzystujemy darowizny korporacyjne — ci twórcy zmian i ich organizacje inspirują cały sektor do myślenia bardziej przyszłościowego. Oto pięć liderek, których innowacyjne podejście przesuwa kopertę w rozwiązywaniu problemów społecznych.
1. Jocelyn Wyatt
CEO IDEO.org
- Poprzednie role : Acumen Fund Fellow, tymczasowy dyrektor krajowy (Indie) w VisionSpring
- Absolwent: Grinnell College (licencjat, antropologia); Thunderbird Szkoła Zarządzania Globalnego (MBA)
- Ciekawostka: jest doradcą programowym Clinton Global Initiative, członkiem rady doradczej American Public Media, członkiem rady Whitaker Peace and Development Initiative oraz członkiem Aspen Institute First Movers Fellow.
- Dotrzyj do niej: @jocelynw
Jocelyn Wyatt wykorzystuje projektowanie, aby rozwiązać niektóre z największych problemów społecznych na świecie. Kieruje ogólną wizją, strategią i finansowaniem IDEO.org, organizacji non-profit założonej przez globalną firmę projektową IDEO w celu zwalczania ubóstwa poprzez projektowanie.
Współpracując z organizacjami pozarządowymi, fundacjami, rządami i organizacjami mającymi wpływ na społeczeństwo, jej kreatywny zespół pracuje nad wzmocnieniem pozycji osób w zaniedbanych społecznościach dzięki projektowanym przez siebie produktom i zasobom — takim jak usługi antykoncepcyjne dla młodych dziewcząt — a także mobilizuje i wyposaża osoby, które grają w gry - zmieniające się pomysły. Aby osiągnąć jeszcze większy wpływ, IDEO.org zachęca cały sektor społeczny do innowacji i kreatywnego rozwiązywania problemów poprzez projektowanie skoncentrowane na człowieku, które jest zakorzenione w zrozumieniu potrzeb i perspektywy tych, którym służysz.
W tym filmie zespół Wyatta dzieli się tym, jak wykorzystać potencjał projektowania skoncentrowanego na człowieku.
2. Nancy Lublin
CEO i założyciel Crisis Text Line
- Poprzednie role : CEO DoSomething.org, założycielka Dress for Success
- Absolwent: Brown University (licencjat, politologia); Uniwersytet Oksfordzki (M.Litt, Teoria Polityczna); Szkoła Prawa NYU (JD)
- Ciekawostka: w 2014 roku została uznana za jedną z „50 największych liderek świata” magazynu Fortune i „20 kobiet zmieniających świat” Marie Claire.
- Dotrzyj do niej: @nancylublin
SMS-y mogą ratować życie, a Nancy Lublin wykorzystuje dane, aby to udowodnić. Stworzyła Crisis Text Line (CTL), organizację świadczącą całodobowe usługi interwencji kryzysowej dla nastolatków wyłącznie za pośrednictwem wiadomości tekstowych. W ciągu czterech miesięcy od uruchomienia w 2013 roku, gorąca linia otrzymywała wiadomości ze wszystkich 295 numerów kierunkowych w Ameryce i do tej pory otrzymała ponad 13 milionów SMS-ów.
Poza doradzaniem tym, którzy wysyłają SMS-y, CTL wykorzystuje wszystkie te anonimowe dane, aby lepiej zrozumieć, kiedy, gdzie i jak te kryzysy mają miejsce na poziomie krajowym. Na przykład ich dane wskazują, że nadużywanie substancji wzrasta w poniedziałki i soboty. Znęcanie się, w przeciętny dzień, nasila się około 15:00. Uwidaczniając te trendy w danych — z których wszystkie są bezpłatne dla opinii publicznej na stronie CrisisTrends.org — CTL umożliwia rodzinom, ustawodawcom, zarządom szkół i funkcjonariuszom policji reagowanie na kryzysy w bardziej świadomy i przygotowany sposób.
Sprawdź lubelski wykład TED, aby dowiedzieć się więcej.
3. Klara Brenner
CEO i współzałożyciel Tumml
- Poprzednie stanowiska : Associate w WestMill Capital
- Absolwent: New York University (licencjat, historia); Kredyt MIT (MBA)
- Ciekawostka: w 2014 roku znalazła się na liście Forbesa „30 Under 30” dla Przedsiębiorczości Społecznej.
- Dotrzyj do niej: @clara_brenner
Przedsiębiorcy społeczni wymyślają innowacyjne rozwiązania, których potrzebujemy, aby stawić czoła wyzwaniom naszych miast, ale potrzebują kapitału, aby urzeczywistnić swoje pomysły. Z drugiej strony inwestorzy zazwyczaj niechętnie udzielają finansowania, nie widząc najpierw rzeczywistych wyników. To jest problem, który Clara Brenner zamierza rozwiązać poprzez Tumml, akcelerator wspierający nowe miejskie startupy w całym kraju.
Tumml zapewnia przedsiębiorcom zasoby, takie jak warsztaty edukacyjne, możliwości interakcji z liderami w przestrzeni i finansowanie początkowe — wszystko po to, aby pomóc zmobilizować ich firmy. W ramach czteromiesięcznego programu Tumml pomógł zasilić 33 innowacyjne organizacje i stworzyć ponad 280 miejsc pracy w społeczności.
W tym filmie Brenner zagłębia się w potęgę przedsiębiorczości społecznej i potrzebę wywierania wpływu na inwestorów, aby wspierać i wzmacniać dzisiejsze osoby rozwiązujące problemy.
4. HyeSook Chung
Dyrektor wykonawczy DC Action for Children
- Poprzednio pełnione funkcje : Dyrektor Programowy Fundacji Kobiet Obszaru Waszyngton, Konsultant ds. Wczesnej Opieki i Edukacji dla Stanowej Rady Edukacji DC, Starszy Współpracownik Programowy National Association of Counties
- Absolwent: Seattle Pacific University (licencjat, socjologia i komunikacja); Boston University (MSW, organizacja non-profit)
- Ciekawostka: została uznana za jedną z Dynamicznych Kobiet Wielkiego Waszyngtonu w wydaniu Tech 2.0 z listopada 2012 roku DC Magazine. W 2013 roku otrzymała również nagrodę Washington Area Dealers' Toyota Dealers' Tribute to Working Women Award. HyeSook przemawiała także podczas 2014 Collaborative, a jej organizacja została nominowana do 2014 Classy Awards.
- Dotrzyj do niej: @hyesookchung
Kiedy organizacje zajmujące się oddziaływaniem społecznym wykorzystują dane, mogą podejmować mądrzejsze decyzje oparte na faktach i osiągać większy wymierny wpływ. Zgodnie z wizją i kierownictwem HyeSook Chung, jedną z wiodących organizacji, które ucieleśniają takie wykorzystanie danych, jest DC Action for Children, która poprawia jakość życia dzieci i młodzieży w DC poprzez dostarczanie decydentom analiz opartych na danych.
Aby wykorzystać analitykę danych do rzeczywistego wprowadzenia zmian, DC Action for Children współpracuje z DataKind, inną organizacją, która skupia naukowców zajmujących się danymi i organizacje zajmujące się wpływem społecznym. Wspólnie zbudowali i uruchomili swój pierwszy e-Databook w 2012 roku, potężne narzędzie, które dostarczało wizualizacje danych na temat dobrostanu dzieci w DC w ramach programu KIDS COUNT, ogólnokrajowego programu oceniającego dobrostan dzieci.
W 2014 r. DC Action for Children i DataKind uruchomiły swoje DC KIDS COUNT Data Tools 2.0, jeszcze bardziej wydajną i wszechstronną wersję, która pozwala liderom zagłębić się w potrzeby, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci na poziomie sąsiedztwa.
5. Melissa Lightfoot Levick
Współzałożyciel Honeycomb, Dyrektor Wykonawczy Fundacji ONEHOPE
- Poprzednie role : współzałożyciel firmy Roozt, pracował dla inicjatywy Economic Opportunity Initiative w Fundacji Clintona, część All Hands on Deck w Jumo, współpracownik w Google Ventures, asystent prezydenta ds. operacyjnych w Google
- Absolwent: University of Southern California (licencjat, historia); New York University (MPA, zarządzanie organizacjami non-profit, rozwój międzynarodowy)
- Ciekawostka: przez trzy lata w Google była asystentką President of the Americas Operations i pierwszym Associate w Google Ventures.
- Dotrzyj do niej: LinkedIn
Organizacje zajmujące się oddziaływaniem społecznym dążą do wykorzystania darowizn korporacyjnych, a firmy chcą dawać z siebie poprzez partnerstwa z kompatybilnymi organizacjami non-profit. Melissa Lake wykorzystuje technologię do połączenia tych dwóch elementów za pośrednictwem Honeycomb, platformy oprogramowania jako usługi (SaaS), która łączy firmy ze sprawdzonymi organizacjami społecznymi. Gdy firma wybierze organizację non-profit do wsparcia, narzędzie zarządza relacją, śledząc i mierząc jej filantropijny wpływ w czasie rzeczywistym. Honeycomb dostarcza raporty i zasoby mediów społecznościowych, aby firmy mogły rozpowszechniać informacje o wpływie, jaki wywierają na swoich konsumentów.
Wizją Lake'a dla Fundacji ONEHOPE jest podobne łączenie organizacji non-profit z firmami, zarządzanie partnerstwem i obliczanie współczynnika dolara do wpływu dla rosnącej liczby klientów, którzy wspierają marki, które oddają. Organizacja nazywa to podejście Social Impact as a Service (SIAS), zmieniający zasady gry sposób na włączenie filantropii do biznesu.
Zarówno za pośrednictwem Honeycomb, jak i Fundacji ONEHOPE, Lake pomaga zmienić kształt i ożywić korporacyjne dawanie. Obejrzyj ten film, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możesz odegrać rolę w łączeniu firm z celami charytatywnymi.
Kieszonkowy przewodnik po rozwoju zawodowym