Il gergo aziendale più comune utilizzato dai reclutatori di lavoro

Che tu sia un reclutatore per un'azienda Fortune 500 o che cerchi il lavoro dei tuoi sogni, non è un segreto che le offerte di lavoro possono essere piene di parole d'ordine degne di nota e che fanno alzare le sopracciglia. Con annunci di lavoro alla ricerca di "ninja" del marketing digitale con un atteggiamento da "rock star", a proprio agio in ambienti "lavora duro, gioca duro", inizi a sentirti intrappolato in un sogno febbrile di gergo aziendale.

I reclutatori ricorrono al gergo aziendale e ad espressioni abusate per agganciare, allineare e avvolgere coloro che hanno una "mentalità imprenditoriale". Annoiato ancora?

Cercare il candidato giusto che si adatti culturalmente e professionalmente può essere un compito difficile da portare a termine, motivo per cui i professionisti di SimpleTexting hanno voluto fare un tuffo nel database delle offerte di lavoro di LinkedIn per determinare quali parole d'ordine vengono utilizzate di più negli annunci di lavoro e quali stati ' i reclutatori sono i maggiori colpevoli. Continua a leggere per scoprire il gergo aziendale più comunemente utilizzato negli annunci di lavoro.

Metodologia

Abbiamo compilato un elenco di 45 delle parole d'ordine aziendali più "rabbrividenti" utilizzando gli elenchi di Forbes, Inc. e il subreddit "r/recruitinghell". Successivamente, abbiamo analizzato la lingua di oltre 6,6 milioni di annunci di lavoro su LinkedIn negli Stati Uniti nel novembre 2022 per scoprire quali delle 45 parole d'ordine aziendali vengono utilizzate di più ogni 1.000 annunci di lavoro.

Quindi, abbiamo calcolato il numero di volte in cui queste parole d'ordine sono state utilizzate negli elenchi di lavoro per stato e settore, per trovare gli stati e i settori in cui è più probabile che i cercatori di lavoro vengano reclutati con il gergo aziendale. Infine, abbiamo replicato questo processo con gli acronimi aziendali.

Il gergo aziendale "Cringe-y" più comunemente utilizzato negli annunci di lavoro

Spesso, il gergo aziendale nelle offerte di lavoro riduce la chiarezza delle descrizioni dei lavori, confonde i cercatori di lavoro e può scoraggiare i migliori talenti dal candidarsi per posizioni aperte. Abbiamo esaminato oltre 6,6 milioni di offerte di lavoro su LinkedIn negli Stati Uniti e abbiamo scoperto che il 43% contiene gergo aziendale!

Le prime cinque parole d'ordine aziendali utilizzate negli annunci di lavoro includono:

• Innovatore – 82,06 posti di lavoro (per 1.000 annunci)
• Dinamico : 59,28 offerte di lavoro (per 1.000 annunci)
• Giocatore di squadra - 36,76 posti di lavoro (per 1.000 annunci)
• Comprovato track record : 31,35 offerte di lavoro (per 1.000 annunci)
• Empower – 30,71 posti di lavoro (per 1.000 annunci)

Descrittori come "leader di pensiero", "agente di cambiamento" e "disgregatore" sono entrati nelle prime 20 parole d'ordine utilizzate nelle offerte di lavoro, insieme a cliché comuni sul posto di lavoro come "pensare fuori dagli schemi".

Quale stato è più colpevole di usare il gergo?

Alcuni stati stanno cercando di attirare potenziali candidati schizzando i loro annunci di lavoro con tonnellate di frasi aziendali e cliché in stile Silicon Valley. Salire la scala aziendale non è sempre facile, ma questo elenco di parole d'ordine dovrebbe darti un'idea di quali potenziali reclutatori sperano di spiare il tuo curriculum e quali stati stanno tenendo d'occhio di più.

Gli stati in cui molto probabilmente verrai reclutato con il gergo aziendale includono:

• La Virginia è il peggior trasgressore, con gergo aziendale in 896 offerte di lavoro per ogni 1.000 annunci di lavoro.
• Il Vermont è il secondo peggior stato, poiché ogni 885 posti di lavoro su 1.000 presentava un gergo stantio.
• La Carolina del Nord si è rivolta a frasi e termini aziendali in ogni 884 annunci di lavoro (per 1.000).
• Il North Dakota ha commesso un uso eccessivo del gergo aziendale in 868 annunci di lavoro su 1.000 annunci di lavoro.
• A completare il quinto posto c'è l'Illinois , con gergo aziendale in 863 posti di lavoro ogni 1.000 annunci.

È interessante notare che stati come il Vermont e il North Dakota hanno alcuni dei tassi di disoccupazione più bassi (a partire da ottobre 2022), il che potrebbe significare che le parole d'ordine degli affari stanno funzionando per loro!

D'altra parte, l'Arizona e l'Indiana sono gli stati che usano meno il gergo aziendale . I reclutatori in questi stati hanno utilizzato solo il gergo negli annunci di lavoro 575 e 577 (per 1.000 annunci di lavoro), rispettivamente. La Georgia e il Michigan seguono come i prossimi stati meno colpevoli di essersi appoggiati al gergo aziendale nelle loro offerte di lavoro.

Quale industria è più colpevole di usare il gergo?

Alcuni settori stanno facendo notizia per tutte le ragioni sbagliate, come l'uso eccessivo di espressioni imbarazzanti nei loro annunci di lavoro su LinkedIn. È molto probabile che troverai gergo aziendale nelle offerte di lavoro relative al settore del marketing , poiché oltre 1.027,41 post (per ogni 1.000 annunci di lavoro) contenevano parole come "leader di pensiero", "leva" e "distruttore".

Altri colpevoli includono i settori finanza (946,75 posti di lavoro per 1.000 annunci) e tecnologia (679,29 posti di lavoro per 1.000 annunci) .

Ottenere il gergo giusto sul tuo curriculum potrebbe essere il primo passo per mettere il piede nella porta contro una porta sbattuta in faccia. Anche se questo potrebbe essere il primo passo per ottenere il lavoro dei tuoi sogni, anche portare un po' di vita e personalità al tuo curriculum tecnico potrebbe funzionare a tuo vantaggio.

D'altra parte, settori come l'assistenza sanitaria usano un linguaggio meno fiorito nei loro posti di lavoro, il che ha senso a causa della crescente domanda di lavoratori necessari in questo settore. Ciò può significare che i reclutatori di lavoro stanno semplicemente riducendo all'osso quando si tratta di offerte di lavoro, evitando termini e frasi banali.

Hai bisogno di aiuto sul fronte delle assunzioni? Indipendentemente dal settore in cui ti trovi, scopri come attrarre i migliori talenti e come adattare il tuo posto di lavoro alle tendenze specifiche del settore.

Gli acronimi aziendali più comuni utilizzati negli annunci di lavoro

Anche i professionisti delle risorse umane non ne hanno mai abbastanza di certi acronimi, che stanno facendo il giro su siti di lavoro come LinkedIn e Indeed. Di seguito sono elencati i primi tre acronimi più utilizzati:

• SQL , che sta per "Structured Query Language" è stato utilizzato in 150,80 offerte di lavoro per ogni 1.000 annunci.
• HTML , che è l'abbreviazione di "HyperText Markup Language" è apparso in ogni 100,62 annunci di lavoro (per 1.000 annunci).
• Il CRM, che sta per "Customer Relationship Management" , è stato trovato in ogni 76,76 annunci di lavoro (per 1.000 annunci).

Pensieri di chiusura

In questo mercato del lavoro rigoroso, i reclutatori devono distinguersi dalla concorrenza per attrarre candidati qualificati, in parte scrivendo offerte di lavoro che utilizzino un linguaggio chiaro, coinvolgente e genuino.

Sacrificare la sostanza per lo "stile" negli annunci di lavoro può sembrare scoraggiante o addirittura inaffidabile per alcune persone in cerca di lavoro. Nelle tue offerte di lavoro, opta per un riepilogo chiaro e autentico di ruoli e responsabilità mirato al tuo pubblico e lascia alle spalle il gergo aziendale abusato.

Dai un'occhiata alla nostra guida definitiva al reclutamento via SMS per scoprire come gli SMS possono aiutarti a reclutare i migliori e i più brillanti. Oppure, se sei interessato ai messaggi di lavoro per i tuoi dipendenti, provalo gratuitamente oggi.