Lingo Perusahaan Paling Umum Digunakan oleh Perekrut Pekerjaan

Apakah Anda seorang perekrut untuk perusahaan Fortune 500 atau mencari pekerjaan impian Anda, bukan rahasia lagi bahwa posting pekerjaan bisa penuh dengan kata-kata yang menggelikan dan mengangkat alis. Dengan daftar pekerjaan mencari "ninja" pemasaran digital dengan sikap "bintang rock", nyaman di lingkungan "bekerja keras, bermain keras", Anda mulai merasa seperti terjebak dalam mimpi demam jargon perusahaan.

Perekrut beralih ke istilah perusahaan dan ekspresi yang terlalu sering digunakan untuk mengaitkan, menarik, dan menarik orang-orang dengan "pola pikir kewirausahaan". Bosan belum?

Mencari kandidat yang tepat yang cocok secara budaya dan profesional bisa menjadi tugas yang sulit untuk diselesaikan, itulah sebabnya para profesional di SimpleTexting ingin mendalami database pekerjaan LinkedIn untuk menentukan kata kunci mana yang paling banyak digunakan dalam daftar pekerjaan dan negara bagian mana ' perekrut adalah penyebab terbesar. Teruslah membaca untuk menemukan istilah perusahaan yang paling umum digunakan dalam iklan pekerjaan.

Metodologi

Kami menyusun daftar 45 kata kunci perusahaan paling "ngeri" menggunakan daftar dari Forbes, Inc., dan subreddit "r/recruitinghell". Selanjutnya, kami mengumpulkan bahasa dari lebih dari 6,6 juta posting pekerjaan LinkedIn AS pada November 2022 untuk mencari tahu mana dari 45 kata kunci bisnis yang paling banyak digunakan per setiap 1.000 iklan pekerjaan.

Kemudian, kami menghitung berapa kali kata kunci ini digunakan dalam daftar pekerjaan oleh negara bagian dan industri, untuk menemukan negara bagian dan industri tempat pencari kerja kemungkinan besar akan direkrut dengan jargon perusahaan. Terakhir, kami mereplikasi proses ini dengan akronim perusahaan.

Jargon Perusahaan “Cringe-y” Paling Sering Digunakan dalam Iklan Pekerjaan

Seringkali, jargon perusahaan dalam posting pekerjaan mengurangi kejelasan deskripsi pekerjaan, membingungkan pencari kerja, dan mungkin membuat orang-orang berbakat tidak tertarik untuk melamar posisi terbuka. Kami melihat lebih dari 6,6 juta posting pekerjaan LinkedIn di AS dan menemukan bahwa 43% berisi jargon perusahaan!

Lima kata kunci perusahaan teratas yang digunakan dalam daftar pekerjaan meliputi:

• Inovator – 82,06 posting pekerjaan (per 1.000 iklan)
• Dinamis – 59,28 posting pekerjaan (per 1.000 iklan)
• Pemain tim – 36,76 posting pekerjaan (per 1.000 iklan)
• Rekam jejak yang terbukti – 31,35 posting pekerjaan (per 1.000 iklan)
• Memberdayakan – 30,71 posting pekerjaan (per 1.000 iklan)

Deskriptor seperti "pemimpin pemikiran", "agen perubahan", dan "pengganggu" mendapatkan 20 kata kunci teratas yang digunakan dalam posting pekerjaan, bersama dengan klise umum di tempat kerja seperti "berpikir di luar kotak".

Negara Bagian Mana yang Paling Bersalah Menggunakan Jargon?

Beberapa negara bagian ingin memikat kandidat potensial dengan memercikkan daftar pekerjaan mereka dengan banyak frasa perusahaan dan klise seperti Silicon Valley. Menaiki tangga perusahaan tidak selalu mudah, tetapi daftar kata kunci ini akan memberi tahu Anda tentang apa yang diharapkan perekrut potensial untuk memata-matai resume Anda dan negara bagian mana yang paling memperhatikan mereka.

Negara bagian tempat Anda kemungkinan besar akan direkrut dengan jargon perusahaan meliputi:

• Virginia adalah pelanggar terburuk, menampilkan jargon perusahaan di 896 posting pekerjaan untuk setiap 1.000 iklan pekerjaan.
• Vermont adalah negara bagian terburuk kedua, karena setiap 885 posting pekerjaan dari 1.000 menampilkan istilah basi.
• North Carolina beralih ke frasa dan istilah perusahaan di setiap 884 daftar pekerjaan (per 1.000).
• North Dakota menggunakan jargon perusahaan secara berlebihan dalam 868 daftar pekerjaan dari 1.000 iklan pekerjaan.
• Mengakhiri tempat kelima adalah Illinois , menampilkan istilah perusahaan di 863 lowongan pekerjaan untuk setiap 1.000 daftar.

Menariknya, negara bagian seperti Vermont dan North Dakota memiliki tingkat pengangguran terendah (per Oktober 2022), yang mungkin berarti kata kunci bisnis berhasil untuk mereka!

Di sisi lain, Arizona dan Indiana adalah negara bagian yang paling sedikit menggunakan jargon perusahaan . Perekrut di negara bagian ini hanya menggunakan jargon masing-masing di 575 dan 577 daftar pekerjaan (per 1.000 iklan pekerjaan). Georgia dan Michigan mengikuti sebagai negara bagian berikutnya yang paling tidak bersalah karena bersandar pada istilah perusahaan dalam posting pekerjaan mereka.

Industri Mana yang Paling Bersalah Menggunakan Jargon?

Industri tertentu menjadi berita utama untuk semua alasan yang salah, seperti terlalu sering menggunakan ekspresi ngeri dalam iklan pekerjaan LinkedIn mereka. Anda kemungkinan besar akan menemukan istilah korporat dalam postingan lowongan kerja yang terkait dengan industri pemasaran , karena lebih dari 1.027,41 postingan (untuk setiap 1.000 iklan lowongan kerja) berisi kata-kata seperti "pemimpin pemikiran", "pengungkit", dan "pengganggu".

Penyebab lainnya termasuk sektor keuangan (946,75 posting pekerjaan per 1.000 iklan) dan teknologi (679,29 posting pekerjaan per 1.000 iklan) .

Mendapatkan istilah yang tepat di resume Anda bisa menjadi langkah pertama untuk melangkahkan kaki Anda versus pintu yang dibanting di depan wajah Anda. Meskipun ini mungkin langkah pertama untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, membawa sedikit kehidupan dan kepribadian ke resume teknologi Anda juga bisa menguntungkan Anda.

Di sisi lain, sektor-sektor seperti perawatan kesehatan menggunakan bahasa yang kurang berbunga-bunga dalam lowongan pekerjaan mereka, yang masuk akal karena meningkatnya permintaan akan pekerja yang dibutuhkan di industri ini. Ini mungkin berarti perekrut pekerjaan hanya memotong ke tulang ketika datang ke posting pekerjaan, menghindari istilah dan frase basi.

Butuh bantuan di bagian perekrutan? Apa pun industri tempat Anda berada, temukan cara menarik talenta terbaik dan pelajari cara menyesuaikan lowongan pekerjaan Anda dengan tren khusus industri.

Akronim Perusahaan Paling Umum Digunakan dalam Iklan Pekerjaan

Profesional SDM tampaknya juga tidak pernah puas dengan akronim tertentu, yang beredar di situs pekerjaan seperti LinkedIn dan Memang. Tiga akronim teratas yang paling banyak digunakan tercantum di bawah ini:

• SQL , singkatan dari "Structured Query Language" digunakan di 150,80 posting pekerjaan untuk setiap 1.000 daftar.
• HTML , yang merupakan kependekan dari “HyperText Markup Language” muncul di setiap 100,62 posting pekerjaan (per 1.000 daftar).
• CRM, singkatan dari “Customer Relationship Management” ditemukan di setiap 76,76 posting pekerjaan (per 1.000 listing).

Menutup Pikiran

Di pasar kerja yang ketat ini, perekrut harus menonjol dari persaingan untuk menarik pelamar yang memenuhi syarat, antara lain dengan menulis posting pekerjaan yang menggunakan bahasa yang jelas, menarik, dan tulus.

Mengorbankan substansi untuk "gaya" dalam iklan pekerjaan dapat terasa tidak menyenangkan atau bahkan tidak dapat dipercaya oleh beberapa pencari kerja. Dalam posting pekerjaan Anda, pilih ringkasan peran dan tanggung jawab yang jelas dan otentik yang ditargetkan untuk audiens Anda dan tinggalkan istilah perusahaan yang terlalu sering digunakan.

Lihat panduan perekrutan teks utama kami untuk mempelajari bagaimana SMS dapat membantu Anda merekrut yang terbaik dan terpandai. Atau, jika Anda tertarik dengan SMS bisnis untuk karyawan Anda, cobalah gratis hari ini.