İşverenler Tarafından Kullanılan En Yaygın Kurumsal Dil

İster bir Fortune 500 şirketi için işe alım görevlisi olun, ister hayalinizdeki işi arıyor olun, iş ilanlarının utandırıcı, kaşlarını kaldıran moda sözlerle dolu olabileceği bir sır değil. “Rock yıldızı” tavrına sahip, “sıkı çalış, sıkı oyna” ortamlarında rahat olan dijital pazarlama “ninjaları” arayan iş ilanlarıyla, ateşli bir kurumsal jargon rüyasına hapsolmuş gibi hissetmeye başlarsınız.

İşe alım görevlileri, "girişimci bir zihniyete" sahip olanları çengellemek, sıraya dizmek ve sarmak için kurumsal lingoya ve aşırı kullanılan ifadelere başvuruyor. Henüz sıkıldınız mı?

Kültürel ve profesyonel olarak uyum sağlayan doğru adayı bulmak, başarılması zor bir görev olabilir, bu nedenle SimpleTexting'deki profesyoneller, iş listelerinde en çok hangi moda sözcüklerin kullanıldığını ve hangi durumlarda kullanıldığını belirlemek için LinkedIn'in iş veritabanını derinlemesine incelemek istediler. İşe alım görevlileri en büyük suçlulardır. İş ilanlarında en sık kullanılan kurumsal dili keşfetmek için okumaya devam edin.

Metodoloji

Forbes, Inc.'den alınan listeleri ve "r/recruitinghell" alt dizini kullanarak en "utanç verici" kurumsal moda sözcüklerden 45'inin bir listesini derledik. Daha sonra, her 1.000 iş ilanında 45 moda terimden hangisinin en çok kullanıldığını bulmak için Kasım 2022'de ABD'deki 6,6 milyondan fazla LinkedIn iş ilanının dilini çıkardık.

Ardından, iş arayanların kurumsal jargonla işe alınma olasılığının en yüksek olduğu eyaletleri ve sektörleri bulmak için bu moda sözcüklerin eyalet ve sektör tarafından iş listelerinde kaç kez kullanıldığını belirledik. Son olarak bu süreci kurumsal kısaltmalar ile çoğalttık.

İş İlanlarında En Çok Kullanılan “Cringe-y” Kurumsal Jargonu

Genellikle iş ilanlarındaki kurumsal jargon, iş tanımlarının netliğini azaltır, iş arayanların kafasını karıştırır ve üst düzey yetenekleri açık pozisyonlara başvurmaktan caydırabilir. ABD'de 6,6 milyondan fazla LinkedIn iş ilanına baktık ve %43'ünün kurumsal jargon içerdiğini gördük!

İş listelerinde kullanılan ilk beş kurumsal terim şunları içerir:

• Yenilikçi – 82.06 iş ilanı (1000 ilan başına)
• Dinamik – 59,28 iş ilanı (1.000 ilan başına)
• Takım oyuncusu – 36,76 iş ilanı (1.000 ilanda)
• Kanıtlanmış geçmiş performans – 31,35 iş ilanı (1.000 reklam başına)
• Empower – 30,71 iş ilanı (1.000 ilan başına)

"Düşünce lideri", "değişim ajanı" ve "yıkıcı" gibi tanımlayıcılar, "kutunun dışında düşün" gibi yaygın işyeri klişeleriyle birlikte iş ilanlarında kullanılan ilk 20 moda kelimeye ulaştı.

Jargon Kullanmaktan En Çok Hangi Devlet Suçlu?

Bazı eyaletler, iş listelerini tonlarca kurumsal ifade ve Silikon Vadisi benzeri klişelerle yayarak potansiyel adayları cezbetmeye çalışıyor. Kurumsal merdiveni tırmanmak her zaman kolay değildir, ancak bu moda sözcük listesi, potansiyel işe alım uzmanlarının özgeçmişinizde casusluk yapmayı umdukları ve gözlerini en çok hangi eyaletlerin üzerinde tuttukları konusunda size ipucu vermelidir.

Büyük olasılıkla kurumsal jargonla işe alınacağınız eyaletler şunları içerir:

• Virginia , her 1000 iş ilanı için 896 iş ilanında kurumsal jargona yer veren en kötü suçlu.
• Vermont , en kötü ikinci eyalet, çünkü 1.000 iş ilanından her 885'inde bayat bir dil bulunuyor.
• Kuzey Carolina , her 884 iş ilanında (1.000'de) kurumsal ifadelere ve terimlere yöneldi.
• North Dakota , 1.000 iş ilanından 868'inde kurumsal jargonu aşırı kullandı.
• Beşinci sırayı, her 1.000 listeleme için 863 iş ilanında kurumsal dil içeren Illinois tamamlıyor.

İlginç bir şekilde, Vermont ve Kuzey Dakota gibi eyaletler en düşük işsizlik oranlarından bazılarına sahip (Ekim 2022 itibariyle), bu da ticari moda sözcüklerin onlar için işe yaradığı anlamına gelebilir!

Öte yandan, Arizona ve Indiana kurumsal jargonu en az kullanan eyaletler . Bu eyaletlerdeki işe alım görevlileri, sırasıyla 575 ve 577 iş ilanında (1.000 iş ilanı başına) yalnızca jargon kullandı. Georgia ve Michigan , iş ilanlarında kurumsal lingoya yaslanmaktan en az suçlu olan sonraki eyaletler olarak onu takip ediyor.

Jargon Kullanmaktan En Çok Hangi Sektör Suçlu?

Bazı sektörler, LinkedIn iş ilanlarında aşırı küstah ifadeler kullanmak gibi tamamen yanlış nedenlerle manşetlere çıkıyor. 1.027,41'den fazla gönderi (her 1.000 iş ilanı için) "düşünce lideri", "kaldıraç" ve "yıkıcı" gibi kelimeler içerdiğinden, pazarlama sektörüyle ilgili iş ilanlarında büyük olasılıkla kurumsal dil bulacaksınız.

Diğer suçlular arasında finans (1000 ilan başına 946,75 iş ilanı) ve teknoloji (1000 ilan başına 679,29 iş ilanı) sektörleri yer alıyor .

Özgeçmişinizde doğru dili bulmak, yüzünüze çarpan bir kapıya karşı ayağınızı kapıya sokmanın ilk adımı olabilir. Bu, hayalinizdeki işe girmenin ilk adımı olsa da, teknoloji özgeçmişinize biraz hayat ve kişilik katmak da sizin yararınıza olabilir.

Öte yandan, sağlık gibi sektörler, iş ilanlarında daha az süslü dil kullanıyor ve bu, bu sektörde ihtiyaç duyulan işçilere yönelik artan talep nedeniyle mantıklı. Bu, işe alım görevlilerinin iş ilanları söz konusu olduğunda basmakalıp terim ve ifadelerden kaçınarak basitçe kemiğe kadar indiği anlamına gelebilir.

İşe alma cephesinde yardıma mı ihtiyacınız var? Kendinizi hangi sektörde bulursanız bulunun, en iyi yetenekleri nasıl çekeceğinizi keşfedin ve iş ilanınızı sektöre özgü trendlere göre nasıl hazırlayacağınızı öğrenin.

İş İlanlarında En Çok Kullanılan Kurumsal Kısaltmalar

İK profesyonelleri de artık LinkedIn ve Indeed gibi iş bulma sitelerinde dolaşan bazı kısaltmalara doyamıyor gibi görünüyor. En çok kullanılan ilk üç kısaltma aşağıda listelenmiştir:

• “Yapılandırılmış Sorgulama Dili” anlamına gelen SQL , her 1.000 ilan için 150,80 iş ilanında kullanıldı.
• “Köprü Metni İşaretleme Dili” nin kısaltması olan HTML , her 100.62 iş ilanında (1.000 listelemede) ortaya çıktı.
• “Müşteri İlişkileri Yönetimi” anlamına gelen CRM, her 76.76 iş ilanında (1.000 ilanda) bulundu.

Kapanış Düşünceleri

Bu titiz iş piyasasında, işe alım görevlilerinin, kısmen açık, ilgi çekici ve gerçek bir dil kullanan iş ilanları yazarak, nitelikli başvuru sahiplerini çekmek için rekabette öne çıkmaları gerekiyor.

İş ilanlarında "stil" için özden ödün vermek, bazı iş arayanlar için itici ve hatta güvenilmez gelebilir. İş ilanlarınızda hedef kitlenizi hedefleyen rollerin ve sorumlulukların net ve özgün bir özetini seçin ve fazla kullanılan kurumsal dili geride bırakın.

SMS'in en iyi ve en parlakları işe almanıza nasıl yardımcı olabileceğini öğrenmek için nihai metin işe alma kılavuzumuza göz atın. Veya çalışanlarınız için iş amaçlı kısa mesaj göndermekle ilgileniyorsanız, bugün ücretsiz olarak deneyin.