Mindset by Mediatool: قوة قائد التسويق المنفتح

إذا كنت قائدًا للتسويق ، فمن المحتمل أنك أتيت من مكان ما لتصل إلى ما أنت عليه اليوم. لقد وضعت الأساس لقيادة وإدارة فريق من المسوقين. لديك خبرة.

غالبًا ما تكون الخبرة ضرورية ، لكن عيب التجربة هو التحيز. لدينا جميعًا تحيزات بطريقة أو بأخرى ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالآراء حول العمليات والخطط الخاصة بكيفية عمل الأشياء في العمل.

تبدو هكذا. أنت تحت ضغط كبير كإدارة ، وتعرف كيفية القيام بالأشياء بطريقة تحقق النتائج. لقد فعلت ذلك من قبل وأنت تعرفه مثل ظهر يدك. بالإضافة إلى الضغط لتحقيق النتائج ، فأنت أيضًا تحت قيود الوقت. يجب القيام به أمس. لذا فأنت تخبر فريقك بكيفية إنجاز المهمة وإنجاز المهمة. ولكن هل يتم إكمالها دائمًا بأعلى جودة؟ هل تحصل دائمًا على النتائج التي كنت تتوقعها؟ الاحتمالات ، الجواب لا. والأشياء تتغير: التكنولوجيا ، والخوارزميات ، والاتجاهات ، والأوبئة غير المألوفة ..

الحقيقة هي أننا جميعًا في العمل نستخدم تحيزاتنا. نحن نحل المشاكل بالتفكير "كيف فعلت هذا من قبل؟ ما الذي نجح في الماضي؟ ما هي الأدوات التي استخدمتها؟ وكيف يمكنني تطبيقها على هذا الوضع الجديد حتى نتمكن جميعًا من المضي قدمًا بسرعة.

يمكن أن يكون هذا ضارًا لنجاحك ونجاح فريقك. قد يكون الحفاظ على عقلية مغلقة هو السبب في أن الطريقة التي قمت بها من قبل لم تعد تعمل. ويمكن أن يخلق أيضًا بيئة سامة للفريق بأكمله الذي يشعر بأن أفكارهم لم يتم سماعها أو أن آرائهم لا تقدر قيمتها.

في هذه المدونة ، سنبحث في سبب أهمية كونك قائدًا منفتحًا للتسويق وكيف يمكنك تغيير وجهة نظرك لتصبح واحدًا ، وتلهم فريقك وتمكينه في نفس الوقت.

كيف تكون قائدا منفتح الذهن

تعرف عندما تكون منغلق الأفق

إذا كنت تريد أن تكون أفضل قائد تسويق ، فأنت بحاجة إلى أن تكون منفتح الذهن. اسأل نفسك هذا:

1. كم مرة تسأل الآخرين عن آرائهم وتستمع إليهم حقًا وتتصرف معهم ؟
2. عندما يشكك شخص ما في نهجك أو يقدم نقدًا بناء ، ما هو الوزن الذي تعطيه لهذا الرأي؟ هل ما زلت تعتقد أن فكرتك أفضل على أي حال؟
3. هل تملي على فريقك ما هي الخطة ، أم أن الجميع مسموع على قدم المساواة؟

اقبل أنك لست على حق دائمًا وأنه لا يمكن لأحد أن يكون كذلك

كبشر نكره أن يقال لنا إننا مخطئون ، إنه شكل من أشكال الرفض. الحقيقة هي أنه من المستحيل أن يكون شخص واحد على حق طوال الوقت. وبينما قد لا تكون مخطئًا في بعض الأحيان ، فقد تكون عالقًا في التفكير بالأبيض والأسود ، بدلاً من البحث عن المنطقة الرمادية.

بدلاً من ذلك ، شجع على إجراء محادثة تعاونية مع فريقك. فمثلا:

1. اسأل عن آرائهم قبل المضي قدمًا في فكرتك. المفتاح لهذا هو أيضًا أن تعني ذلك بصدق ، والاستماع بشكل صحيح وتنفيذ أفكارهم.
2. خطط لورش العمل وأنشطة الفريق لحل المشكلة معًا ، والتي يمكن أن تشجع الأفكار من أعضاء الفريق الأقل صوتًا. يمكنك أيضًا إجراء هذه الأقسام الشاملة لأنك لا تعرف أبدًا الفكرة العظيمة التي قد يبتعد عنها شخص ما.
3. أيام الاختراق أو الهاكاثون - أيام أو نصف يوم يتوقف فيها الجميع عن العمل وبدلاً من ذلك ينشئون شيئًا أو يعمل على شيء من اختيارهم. أفضل مثال على ذلك هو Gmail الذي تم إنشاؤه بواسطة مهندس الكمبيوتر ، بول بوشيت ، خلال وقت الإبداع بنسبة 20٪ الذي تمنحه Google لموظفيها للعمل في مشاريع شخصية.

إن تمكين فريقك بهذه الطريقة سيلهمهم لتخطي الحدود وتحقيق نتائج مختلفة ، مما يساعدك على بناء فريق أفضل أداءً.

تنوع الفريق مهم حقًا هنا. من المرجح أن يشارك الأشخاص من نفس الخلفية والثقافات أفكارًا متشابهة ، ولكن يمكن لشخص من خلفية شخصية أو مهنية مختلفة أن يجلب أفكارًا جديدة إلى الطاولة لم تفكر فيها.

قم بإزالة تحيز التأكيد الخاص بك

جزء أساسي من الانفتاح في مكان العمل هو القدرة على تقييم وجهتي نظر أو أفكار واستكشاف كلا الجانبين بالتساوي قبل اتخاذ القرار. يعمل هذا بنفس الطريقة التي يزن بها مدققو المخاطر المخاطر المحتملة لقرار تجاري ، يجب عليهم اتخاذ موقف محايد للتوصل إلى قرار متوازن.

سيساعدك هذا على إزالة تحيز التأكيد الخاص بك ، وهي عملية تجد فيها أدمغتنا طرقًا لا شعورية لإثبات المعلومات التي نعتقد بالفعل أنها صحيحة.

على الرغم من أنك لن تكون دائمًا على صواب ، إلا أنك لن تكون مخطئًا دائمًا. أن تصبح قائدًا منفتحًا يعني مراعاة كلا المنظورين والوصول إلى أفضل قرار للجميع.

في المرة التالية التي تبدأ فيها جملة في الاجتماع بعبارة "أعتقد ذلك .." ، تراجع خطوة إلى الوراء واسأل نفسك "ما هي أفكاري التلقائية هنا" و "لماذا أنظر إليها بهذه الطريقة؟"

إن الانفتاح الذهني سيحسن أداء فريقك وأداءك

ستساعدك العقلية المنفتحة على العمل بشكل أفضل في جميع مجالات حياتك المهنية ، ربما ستكون أكثر انفتاحًا على فكرة جديدة تزيد من إنتاجية فريقك بنسبة 50٪ ، أو أداة جديدة توفر لك الوقت في المهام الإدارية العادية.

إن عملية التفكير بشكل مختلف في كل ما تفعله ستجلب لك أيضًا فرصة جديدة للحياة في وظيفتك. يسير التسويق بخطى سريعة والأشياء تتغير باستمرار - تقنيات جديدة وتحديثات Google وتغييرات الخصوصية .

في المناخ التسويقي الحالي ، ستسلط خصائص مثل القدرة على التفكير بموضوعية والتعلم المستمر الضوء على القادة الذين يزدهرون في هذه الصناعة المتغيرة باستمرار وأولئك الذين يقعون ضحية "هذه هي الطريقة التي فعلنا بها ذلك دائمًا".

إلهام الآخرين لفعل الشيء نفسه

من خلال اتباع نهج منفتح في التسويق ، سوف ينال من أعضاء فريقك. سيتم إلهامهم لفعل الشيء نفسه وستكون النتائج أكبر وأفضل من ذي قبل. لن يكون لديك متعة جديدة للتسويق فحسب ، بل سيكون لديك فريقك أيضًا. يقوم الأشخاص الملهمون بعمل أكثر إلهامًا.

تأكد من الصراخ حول نجاح عضو الفريق الفردي للقادة الآخرين في الشركة. كن منفتحًا للسماح للموظفين المبتدئين بالتقديم للقادة والتعبير عن أفكارهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. يخلق القادة العظماء المزيد من القادة العظماء ، كما أن اتباع نهج منفتح في القيادة يعني أيضًا إعطاء الآخرين الضوء مرارًا وتكرارًا.

يمكنك أيضًا إلهام زملائك المتفوقين. من خلال تقديم الأفكار والنتائج الجديدة لفريقك ، قد تلهم القادة الآخرين لفعل الشيء نفسه ، مع تأثير دائم على المنظمة بأكملها.

احتضان التغيير واستمر في التطور معه

جميع تقنيات التسويق الجديدة رائعة ، ولكن إذا لم يكن لديك عقلية متفتحة لاستخدامها لصالحك الأفضل ، فلن تفعل ذلك بكل بساطة .

فكر في الوقت الذي قمت فيه بالبحث والبحث عن أداة جديدة تعتقد أنها ستساعد فريقك ، أو تقدم دراسة عمل ، أو حصلت أخيرًا على تسجيل الخروج .. لتنتهي بالكاد باستخدامها أو لا تستخدمها فقط بكامل إمكاناتها. لنفترض أن فريقك اتبع مثالك ولم يستخدمه أيضًا. لا يقتصر الأمر على إهدار الميزانية والوقت في تحديد مصادرها ، بل ربما عانت إنتاجية فريقك وتعاونك وحملاتك ، بدلاً من التحسن.

من السهل العودة إلى هذه العادات وأن تكون متفتح الذهن هو تغيير دائم في طريقة التفكير التي تحتاج إلى مواصلة العمل عليها. هناك أدوات يمكن أن تحسن حياتك العملية إلى حد كبير ، ولكن فقط إذا كنت منفتحًا على استخدامها بشكل صحيح.

تم تصميم Mediatool لفرق التسويق والقادة الذين يرغبون في تجاوز الحدود والتطور باستمرار مع الصناعة وإحداث تأثير قوي. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول كيفية القيام بذلك ، فاقرأ المزيد هنا أو احجز جولة في المنصة.