9個常見的簡歷錯誤（以及如何避免它們） - Remote Bliss

寫簡歷可能是徹頭徹尾的恐嚇。 並不是說它是最難寫的東西，而是它的壓力太大了。 您想代表自己是一名合格的候選人，給您的讀者留下深刻印象，並被邀請參加您想要的工作的面試。

有這麼多的期望，甚至對你的簡歷感到焦慮，很容易被困在空白頁上，不知道如何繼續。 謹慎行事是明智之舉，因為某些錯誤可能會影響您獲得面試的機會。

如果您剛剛開始，請參閱本指南，了解如何製作一份強大的簡歷以吸引您的面試。 一旦你有了你的初稿，請仔細閱讀以確保你沒有犯任何可能拖累你的申請的常見簡歷錯誤。

1. 溢出到多個頁面

簡歷的一個常見經驗法則是將所有內容都放在一頁上。 雖然如果你只看兩頁，沒有人會逮捕你，但對於大多數求職者來說，這一頁規則是一個很好的規則。

把自己想像成招聘經理。 您必須對數十個（如果不是數百個）應用程序進行分類，然後挑選出看起來最好的應用程序。

過於冗長的簡歷可能會失去你的注意力。 直截了當的一頁紙會更有效。

當然，在某些情況下，進入兩頁是有意義的。 例如，如果您是申請大學教授職位的學者，您可能需要額外的空間來列出您的證書和已發表的作品。

但對於我們大多數人來說，一頁簡歷可以說明你需要展示自己作為這份工作的最佳人選所需的一切。

2.包括你做過的一切

將簡歷保留在單頁上的一種方法是知道要包含什麼以及要省略什麼。 你不需要列出你曾經做過的每一份工作或你在大學裡加入的每一個俱樂部。

您作為冰淇淋勺的暑期工作或參加國際象棋俱樂部的大一新生對於正在尋找新的數字營銷人員的招聘經理來說可能並不重要。

與其列出你過去的每一個工作經歷，不如試著突出最近和相關的。 尤其要確保充實相關職位，以便未來的雇主看到你擔任過類似的職位。

如果您是勞動力或行業的新手，請突出顯示您取得的任何成就或您開發的可以轉移到新職位的技能。 即使您過去沒有擔任過類似的職位，您也可能發展出可轉移的技能，幫助您在新工作中脫穎而出。

3.忘記格式化

不僅簡歷上的信息很重要，你展示它的方式也很重要。 如果你有一堵文字牆，你的讀者可能會在知道你是誰之前就丟棄你的材料。

不要用小而簡單的字體和幾乎沒有邊距來傷害讀者的眼睛，確保包含大量的空白和項目符號點。

將重要的標題以粗體顯示或使它們更大一點，以便它們彈出。 您可以在線查看大量簡歷樣本以獲取指導。

您甚至可以從 Google Docs 或 Etsy 下載簡歷模板。 使用模板，您可以輕鬆製作精心設計的簡歷，吸引讀者的注意力並將其保留在您的工作申請中。

4. 以個人目標陳述領導

過去，職業專家建議將您的個人目標陳述放在簡歷的頂部。 但是現在包括一個目標可能是一個錯誤。

用客觀的陳述，你說你的個人目標是什麼。 但是招聘經理並不是對你的目標投入的全部。 他們關心實現公司的目標。

他們想要一個能為組織帶來價值並幫助其實現使命的候選人。 因此，儘管您渴望成為一名軟件工程師或數字營銷人員是件好事，但您的目標並不能真正說明您的資格。

而不是目標陳述，而是考慮寫一份“成就總結”。 在本節中，您可以列出與當前職位相關的成就。

如果您結合了職位描述中列出的一些技能、經驗或資格，則可以加分。 通過成就總結，您可以向讀者展示您已經完成的工作，以證明您將來可以取得類似的成就。

5. 在工作經驗之前突出教育（除非你剛畢業）

如果你已經工作了幾年，那麼在你的工作經歷之前突出你的大學學位可能是一個錯誤。 雖然這可能因領域而異，但許多經理更關心你的工作經驗，而不是你的哲學或政治學學位。

儘管將您的教育包括在內很有用，但請確保它不會掩蓋您的工作經驗。 也就是說，如果您是剛畢業的學生並且沒有大量工作，您可能會想要帶頭接受教育。

6. 列出職責而不是成就

“給國際學生上英語課。” “將數據輸入 Excel 電子表格。” “為執行團隊維護日曆。”

儘管諸如此類的短語可能會描述您的工作經歷，但它們並不能說明您在該職位上取得的成就。

不要簡單地列出您的職位描述，而是將重點轉移到您在該職位上取得的成就。 如果可能的話，量化你的成就，讓你的讀者清楚地了解你的成就。

嘗試使用有力的詞語，例如“發起”、“授權”和“提倡”。 在描述每個職位時，請記住關注您在工作中所做的事情，而不僅僅是工作內容。

7. 使用大量通用的陳詞濫調

從“成為團隊合作者”到“跳出框框思考”再到“擁抱協同效應”，不難發現在簡歷中到處都是陳詞濫調。

但是你希望你的簡歷脫穎而出，而不是淹沒在過度使用的短語和毫無意義的行話的海洋中。 因此，在發送您的材料之前，請刪除通用術語並使用新鮮的語言，這將使您的簡歷更加令人難忘和引人入勝。

8. 沒有結合關鍵詞和短語

在招聘遠程工作時，公司可能會收到來自全國甚至全世界數百名申請人的簡歷。 為了對所有這些申請進行分類，一些組織使用申請人跟踪系統 (ATS)。

該程序掃描簡歷中的職位描述中的關鍵詞和短語。 那些沒有特定要求的人，例如“2 年的產品設計經驗”或“精通 CSS”，他們的材料可能會在人們看到它們之前就被丟棄。

因此，在職位描述中遺漏關鍵詞和短語可能是一個代價高昂的錯誤。 為確保您通過 ATS 掃描，請嘗試結合您在職位描述中看到的一些關鍵要求。

即使公司沒有使用 ATS 計劃，您的努力也會向讀者表明您了解公司正在尋找的技能和經驗。

9. 發送錯別字或錯誤

沒有什麼比把自己描述為註重細節，然後用錯別字發送簡歷更糟糕的了。 錯別字、拼寫錯誤和語法錯誤會給讀者留下草率的印象。

在提交簡歷之前，請仔細檢查是否有任何錯誤。 你也可以請朋友或家人用一雙新鮮的眼睛來看看。

用細齒梳子仔細檢查，這樣當你最終準備好發送時，你可以確信你的簡歷沒有錯誤。

避免這些常見的簡歷錯誤

“我喜歡寫簡歷，”從來沒有人說過。 好吧，也許專業的簡歷撰寫者會喜歡它，但我敢打賭，大多數求職者都不是忠實的粉絲。

但是你的簡歷是你求職工具箱中的一個強大工具，它可以在很大程度上給招聘經理留下深刻印象並讓你獲得面試機會。

所以在寄出你的信之前，請多讀幾遍，以確保你沒有犯任何這些簡歷錯誤。

一旦您對自己的簡歷處於最佳狀態感到滿意，請給予同樣的關注和關心來寫一封很棒的求職信。