9 общих резюме ошибок (а как их избежать) - удаленный блаженство

Написание резюме может быть совершенно пугающим. Не то чтобы это было очень сложно писать, просто на это оказывалось огромное давление. Вы хотите представить себя квалифицированным кандидатом, произвести впечатление на своего читателя и получить приглашение на собеседование на желаемую работу.

С таким большим ожиданием, даже беспокойством вокруг вашего резюме, легко застрять, уставившись на пустую страницу, не зная, что делать дальше. И разумно действовать с осторожностью, поскольку есть определенные ошибки, которые могут испортить ваши шансы на получение интервью.

Если вы только начинаете, ознакомьтесь с этим руководством, чтобы получить советы о том, как составить мощное резюме, которое привлечет вас на собеседование. И как только вы получите свой первый черновик, перечитайте его, чтобы убедиться, что вы не делаете ни одной из этих распространенных ошибок в резюме, которые могут затянуть ваше приложение.

1. Размещение на нескольких страницах

Общее эмпирическое правило, когда дело доходит до резюме, состоит в том, чтобы держать все на одной странице. Хотя никто не собирается вас арестовывать, если вы перейдете на две страницы, правило одной страницы подходит для большинства соискателей.

Представьте себя в роли менеджера по найму. Вам предстоит перебрать десятки, если не сотни приложений, и выбрать те, которые выглядят лучше всего.

Слишком многословное резюме, вероятно, потеряет ваше внимание. Одностраничные, которые попадают прямо в суть, будут более эффективными.

Конечно, могут быть ситуации, когда имеет смысл перейти на две страницы. Например, если вы претендуете на должность профессора в колледже, вам может понадобиться дополнительное место для перечисления ваших учетных данных и опубликованных работ.

Но для большинства из нас одностраничное резюме может сказать все, что вам нужно, чтобы продемонстрировать себя как лучшего кандидата на работу.

2. Включая все, что вы когда-либо делали

Один из способов уместить ваше резюме на одной странице — знать, что включать, а что опускать. Вам не нужно перечислять каждую работу, которую вы когда-либо имели, или каждый клуб, в который вы вступили в колледже.

Ваша летняя работа в качестве лопатки для мороженого или участие в первом курсе в шахматном клубе, вероятно, не имеют большого значения для менеджера по найму, ищущего нового цифрового маркетолога.

Вместо того, чтобы перечислять каждый опыт работы в прошлом, постарайтесь выделить самый последний и актуальный. Особенно не забудьте конкретизировать соответствующие должности, чтобы потенциальный работодатель увидел, что вы занимали сопоставимые должности.

Если вы новичок в рабочей силе или отрасли, подчеркните все ваши достижения или навыки, которые вы приобрели, которые могут быть использованы на новой должности. Даже если вы не занимали аналогичную должность в прошлом, вы, вероятно, развили навыки, которые помогут вам преуспеть на новой работе.

3. Забыть о форматировании

Важна не только информация в вашем резюме, но и то, как вы ее представляете. Если у вас есть стена текста, ваш читатель может отказаться от ваших материалов, даже не узнав, кто вы такой.

Вместо того, чтобы раздражать глаза вашего читателя крошечным простым шрифтом и едва заметными полями, убедитесь, что вы включили много пробелов и маркеров.

Выделите важные заголовки жирным шрифтом или сделайте их немного больше, чтобы они выделялись. Есть много образцов резюме, которые вы можете просмотреть в Интернете для руководства.

Вы даже можете загрузить шаблоны резюме из Google Docs или Etsy. С помощью шаблона вы можете легко создать хорошо оформленное резюме, которое привлечет внимание вашего читателя и сохранит его в вашем заявлении о приеме на работу.

4. Ведение с заявлением о личной цели

В прошлом эксперты по карьере рекомендовали размещать ваши личные цели в верхней части вашего резюме. Но в наши дни включение цели может быть ошибкой.

С объективным заявлением вы говорите, каковы ваши личные цели. Но менеджер по найму — это не все, что нужно для достижения ваших целей; они заботятся о достижении целей компании .

Им нужен кандидат, который принесет пользу организации и поможет ей выполнить свою миссию. Так что, хотя это здорово, что вы стремитесь стать инженером-программистом или цифровым маркетологом, ваши цели на самом деле мало что говорят о вашей квалификации.

Вместо заявления о цели рассмотрите возможность написания «резюме достижений». В этом разделе вы можете перечислить достижения, которые имеют отношение к занимаемой должности.

Бонусные баллы, если вы включаете некоторые навыки, опыт или квалификацию, указанные в описании работы. Со сводкой достижений вы показываете своему читателю, что вы уже сделали, как доказательство того, что вы можете добиться таких же успехов в будущем.

5. Выделение образования перед опытом работы (если вы только что закончили обучение)

Если вы уже несколько лет работаете, указывать диплом колледжа перед опытом работы может быть ошибкой. Хотя это может варьироваться в зависимости от области, многие менеджеры больше заботятся о вашем опыте работы, чем о вашей степени в области философии или политологии.

Хотя полезно указать свое образование, убедитесь, что оно не затмевает ваш опыт работы. Тем не менее, вы, вероятно, захотите стать лидером благодаря своему образованию, если вы недавно закончили вуз и у вас не было кучи работ.

6. Перечисляйте обязанности вместо достижений

«Вела уроки английского языка для иностранных студентов». «Ввод данных в электронные таблицы Excel». «Ведение календарей исполнительной команды».

Хотя такие фразы могут описывать ваш опыт работы, они мало что говорят о том, чего вы достигли на этой должности.

Вместо того, чтобы просто перечислять описание своей работы, сосредоточьтесь на достижениях, которых вы добились на этой должности. Если возможно, дайте количественную оценку своим достижениям, чтобы ваш читатель имел четкое представление о том, чего вы достигли.

Старайтесь использовать сильные слова, такие как «инициировал», «уполномочил» и «защитил». Описывая каждую должность, не забудьте сосредоточиться на том, что вы делали на работе, а не просто на том, что это была за работа.

7. Обилие общих клише

От «быть командным игроком» до «нестандартного мышления» и «принимать синергию» нетрудно найти клише, разбросанные по резюме.

Но вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, а не тонуло в море заезженных фраз и бессмысленного жаргона. Поэтому, прежде чем отправлять свои материалы, вырежьте общие термины и используйте свежий язык, который сделает ваше резюме более запоминающимся и привлекательным.

8. Отсутствие ключевых слов и фраз

При найме на удаленную работу компании могут получать резюме от сотен соискателей со всей страны или даже мира. Чтобы отсортировать все эти заявки, некоторые организации используют систему отслеживания кандидатов (ATS).

Эта программа сканирует резюме на наличие ключевых слов и фраз из описания вакансии. Те, у кого нет определенных требований, таких как «2 года опыта в дизайне продуктов» или «знание CSS», могут отказаться от своих материалов до того, как их увидит человек.

Так что пропуск ключевых слов и фраз в описании работы может дорого обойтись. Чтобы убедиться, что вы прошли сканирование ATS, попробуйте включить несколько ключевых требований, которые вы видите в описании вакансии.

Даже если компания не использует программу ATS, ваши усилия покажут читателю, что вы понимаете, какие навыки и опыт нужны компании.

9. Отправка с опечатками или ошибками

Нет ничего хуже, чем описать себя как человека, ориентированного на детали, а затем отправить свое резюме с опечатками. Опечатки, орфографические и грамматические ошибки создадут у читателя впечатление неряшливости.

Перед отправкой резюме трижды проверьте его на наличие ошибок. Вы также можете привлечь друга или члена семьи, чтобы они посмотрели на него свежим взглядом.

Пройдитесь по нему тщательной щеткой, чтобы, когда вы, наконец, будете готовы отправить его, вы были уверены, что ваше резюме не содержит ошибок.

Избегайте этих распространенных ошибок в резюме

«Я люблю писать резюме», — никто никогда не говорил. Что ж, возможно, профессиональным составителям резюме это нравится, но держу пари, что большинство соискателей не большие поклонники.

Но ваше резюме — мощный инструмент в вашем наборе инструментов для подачи заявления о приеме на работу, и оно может иметь большое значение для того, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму и назначить вас на собеседование.

Поэтому, прежде чем отправить письмо, прочитайте его несколько раз, чтобы убедиться, что вы не делаете ни одной из этих ошибок в резюме.

И как только вы убедитесь, что ваше резюме в отличной форме, уделите такое же внимание и заботу написанию потрясающего сопроводительного письма.