9个常见的简历错误（以及如何避免它们） - Remote Bliss

写简历可能是彻头彻尾的恐吓。 并不是说它是最难写的东西，而是它的压力太大了。 您想代表自己是一名合格的候选人，给您的读者留下深刻印象，并被邀请参加您想要的工作的面试。

有这么多的期望，甚至对你的简历感到焦虑，很容易被困在空白页上，不知道如何继续。 谨慎行事是明智之举，因为某些错误可能会影响您获得面试的机会。

如果您刚刚开始，请参阅本指南，了解如何制作一份强大的简历以吸引您的面试。 一旦你有了你的初稿，请仔细阅读以确保你没有犯任何可能拖累你的申请的常见简历错误。

1. 溢出到多个页面

简历的一个常见经验法则是将所有内容都放在一页上。 虽然如果你只看两页，没有人会逮捕你，但对于大多数求职者来说，这一页规则是一个很好的规则。

把自己想象成招聘经理。 您必须对数十个（如果不是数百个）应用程序进行分类，然后挑选出看起来最好的应用程序。

过于冗长的简历可能会失去你的注意力。 直截了当的一页纸会更有效。

当然，在某些情况下，进入两页是有意义的。 例如，如果您是申请大学教授职位的学者，您可能需要额外的空间来列出您的证书和已发表的作品。

但对于我们大多数人来说，一页简历可以说明你需要展示自己作为这份工作的最佳人选所需的一切。

2.包括你做过的一切

将简历保留在单页上的一种方法是知道要包含什么以及要省略什么。 你不需要列出你曾经做过的每一份工作或你在大学里加入的每一个俱乐部。

您作为冰淇淋勺的暑期工作或参加国际象棋俱乐部的大一新生对于正在寻找新的数字营销人员的招聘经理来说可能并不重要。

与其列出你过去的每一个工作经历，不如试着突出最近和相关的。 尤其要确保充实相关职位，以便未来的雇主看到你担任过类似的职位。

如果您是劳动力或行业的新手，请突出显示您取得的任何成就或您开发的可以转移到新职位的技能。 即使您过去没有担任过类似的职位，您也可能发展出可转移的技能，帮助您在新工作中脱颖而出。

3.忘记格式化

不仅简历上的信息很重要，你展示它的方式也很重要。 如果你有一堵文字墙，你的读者可能会在知道你是谁之前就丢弃你的材料。

不要用小而简单的字体和几乎没有边距来伤害读者的眼睛，确保包含大量的空白和项目符号点。

将重要的标题以粗体显示或使它们更大一点，以便它们弹出。 您可以在线查看大量简历样本以获取指导。

您甚至可以从 Google Docs 或 Etsy 下载简历模板。 使用模板，您可以轻松制作精心设计的简历，吸引读者的注意力并将其保留在您的工作申请中。

4. 以个人目标陈述领导

过去，职业专家建议将您的个人目标陈述放在简历的顶部。 但是现在包括一个目标可能是一个错误。

用客观的陈述，你说你的个人目标是什么。 但是招聘经理并不是对你的目标投入的全部。 他们关心实现公司的目标。

他们想要一个能为组织带来价值并帮助其实现使命的候选人。 因此，尽管您渴望成为一名软件工程师或数字营销人员是件好事，但您的目标并不能真正说明您的资格。

而不是目标陈述，而是考虑写一份“成就总结”。 在本节中，您可以列出与当前职位相关的成就。

如果您结合了职位描述中列出的一些技能、经验或资格，则可以加分。 通过成就总结，您可以向读者展示您已经完成的工作，以证明您将来可以取得类似的成就。

5. 在工作经验之前突出教育（除非你刚毕业）

如果你已经工作了几年，那么在你的工作经历之前突出你的大学学位可能是一个错误。 虽然这可能因领域而异，但许多经理更关心你的工作经验，而不是你的哲学或政治学学位。

尽管将您的教育包括在内很有用，但请确保它不会掩盖您的工作经验。 也就是说，如果您是刚毕业的学生并且没有大量工作，您可能会想要带头接受教育。

6. 列出职责而不是成就

“给国际学生上英语课。” “将数据输入 Excel 电子表格。” “为执行团队维护日历。”

尽管诸如此类的短语可能会描述您的工作经历，但它们并不能说明您在该职位上取得的成就。

不要简单地列出您的职位描述，而是将重点转移到您在该职位上取得的成就。 如果可能的话，量化你的成就，让你的读者清楚地了解你的成就。

尝试使用有力的词语，例如“发起”、“授权”和“提倡”。 在描述每个职位时，请记住关注您在工作中所做的事情，而不仅仅是工作内容。

7. 使用大量通用的陈词滥调

从“成为团队合作者”到“跳出框框思考”再到“拥抱协同效应”，不难发现在简历中到处都是陈词滥调。

但是你希望你的简历脱颖而出，而不是淹没在过度使用的短语和毫无意义的行话的海洋中。 因此，在发送您的材料之前，请删除通用术语并使用新鲜的语言，这将使您的简历更加令人难忘和引人入胜。

8. 没有结合关键词和短语

在招聘远程工作时，公司可能会收到来自全国甚至全世界数百名申请人的简历。 为了对所有这些申请进行分类，一些组织使用申请人跟踪系统 (ATS)。

该程序扫描简历中的职位描述中的关键词和短语。 那些没有特定要求的人，例如“2 年的产品设计经验”或“精通 CSS”，他们的材料可能会在人们看到它们之前就被丢弃。

因此，在职位描述中遗漏关键词和短语可能是一个代价高昂的错误。 为确保您通过 ATS 扫描，请尝试结合您在职位描述中看到的一些关键要求。

即使公司没有使用 ATS 计划，您的努力也会向读者表明您了解公司正在寻找的技能和经验。

9. 发送错别字或错误

没有什么比把自己描述为注重细节，然后用错别字发送简历更糟糕的了。 错别字、拼写错误和语法错误会给读者留下草率的印象。

在提交简历之前，请仔细检查是否有任何错误。 你也可以请朋友或家人用一双新鲜的眼睛来看看。

用细齿梳子仔细检查，这样当你最终准备好发送时，你可以确信你的简历没有错误。

避免这些常见的简历错误

“我喜欢写简历，”从来没有人说过。 好吧，也许专业的简历撰写者会喜欢它，但我敢打赌，大多数求职者都不是忠实的粉丝。

但是你的简历是你求职工具箱中的一个强大工具，它可以在很大程度上给招聘经理留下深刻印象并让你获得面试机会。

所以在寄出你的信之前，请多读几遍，以确保你没有犯任何这些简历错误。

一旦您对自己的简历处于最佳状态感到满意，请给予同样的关注和关心来写一封很棒的求职信。