9 Kesalahan Umum Resume (dan Cara Menghindarinya) - Remote Bliss

Menulis resume bisa benar-benar menakutkan. Bukannya itu hal yang paling sulit untuk ditulis, tetapi ada begitu banyak tekanan di dalamnya. Anda ingin mewakili diri Anda sebagai kandidat yang memenuhi syarat, mengesankan pembaca Anda, dan diundang untuk wawancara untuk pekerjaan yang Anda inginkan.

Dengan begitu banyak harapan, bahkan kecemasan di sekitar resume Anda, mudah untuk terjebak menatap halaman kosong, tidak yakin bagaimana untuk melanjutkan. Dan sebaiknya lanjutkan dengan hati-hati, karena ada kesalahan tertentu yang dapat mengacaukan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.

Jika Anda baru memulai, buka panduan ini untuk mendapatkan tip tentang cara membuat resume yang kuat yang akan membuat Anda tersandung saat wawancara. Dan setelah Anda mendapatkan draf pertama Anda, bacalah untuk memastikan Anda tidak membuat kesalahan resume umum yang dapat menyeret aplikasi Anda ke bawah.

1. Menumpahkan ke beberapa halaman

Aturan umum yang umum dalam hal resume adalah menyimpan semuanya di satu halaman. Meskipun tidak ada yang akan menangkap Anda jika Anda membuka dua halaman, aturan satu halaman itu bagus untuk sebagian besar pencari kerja.

Bayangkan diri Anda sebagai manajer perekrutan. Anda harus memilah-milah lusinan, jika bukan ratusan aplikasi dan memilih yang terlihat paling baik.

Resume yang terlalu bertele-tele mungkin akan kehilangan perhatian Anda. Satu halaman yang langsung ke intinya akan lebih efektif.

Tentu saja, mungkin ada situasi di mana masuk akal untuk membuka dua halaman. Jika Anda seorang akademisi yang melamar jabatan profesor di sebuah perguruan tinggi, misalnya, Anda mungkin memerlukan ruang ekstra untuk mencantumkan kredensial Anda dan karya yang diterbitkan.

Tetapi bagi sebagian besar dari kita, resume satu halaman dapat mengatakan semua yang Anda butuhkan untuk menunjukkan diri Anda sebagai kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.

2. Termasuk semua yang pernah kamu lakukan

Salah satu cara untuk menyimpan resume Anda ke satu halaman adalah dengan mengetahui apa yang harus disertakan dan apa yang harus ditinggalkan. Anda tidak perlu membuat daftar setiap pekerjaan yang pernah Anda miliki atau setiap klub yang Anda ikuti di perguruan tinggi.

Pekerjaan musim panas Anda sebagai pembuat es krim atau partisipasi tahun pertama di klub catur mungkin tidak terlalu menjadi masalah bagi manajer perekrutan yang mencari pemasar digital baru.

Alih-alih mencantumkan setiap pengalaman kerja di masa lalu Anda, cobalah untuk menyoroti yang terbaru dan relevan. Terutama pastikan untuk menyempurnakan posisi yang relevan sehingga calon majikan melihat Anda memiliki peran yang sebanding.

Jika Anda baru mengenal dunia kerja atau industri, soroti pencapaian apa pun yang Anda buat atau keterampilan yang Anda kembangkan yang dapat ditransfer ke posisi baru. Bahkan jika Anda belum pernah memegang posisi serupa di masa lalu, kemungkinan Anda mengembangkan keterampilan yang dapat ditransfer yang akan membantu Anda unggul dalam pekerjaan baru.

3. Lupa tentang pemformatan

Tidak hanya informasi di resume Anda yang penting, tetapi cara Anda menyajikannya juga penting. Jika Anda memiliki dinding teks, pembaca Anda mungkin membuang materi Anda bahkan sebelum mengetahui siapa Anda.

Alih-alih menyakiti mata pembaca Anda dengan font kecil, polos dan margin yang hampir tidak ada, pastikan untuk memasukkan banyak ruang putih dan poin-poin.

Letakkan tajuk penting dalam huruf tebal atau buat sedikit lebih besar sehingga menonjol. Ada banyak contoh resume yang dapat Anda lihat online untuk panduan.

Anda bahkan dapat mengunduh template resume dari Google Documents atau Etsy. Dengan template, Anda dapat dengan mudah membuat resume yang dirancang dengan baik yang menarik perhatian pembaca Anda dan menyimpannya di lamaran pekerjaan Anda.

4. Memimpin dengan pernyataan objektif pribadi

Di masa lalu, pakar karir merekomendasikan untuk menempatkan pernyataan objektif pribadi Anda di bagian atas resume Anda. Tetapi memasukkan tujuan mungkin menjadi kesalahan akhir-akhir ini.

Dengan pernyataan objektif, Anda mengatakan apa tujuan pribadi Anda. Tetapi manajer perekrutan tidak sepenuhnya berinvestasi dalam tujuan Anda ; mereka peduli untuk mencapai tujuan perusahaan .

Mereka menginginkan kandidat yang akan membawa nilai bagi organisasi dan membantunya mencapai misinya. Jadi, meskipun Anda bercita-cita menjadi insinyur perangkat lunak atau pemasar digital sangat bagus, tujuan Anda tidak banyak bicara tentang kualifikasi Anda.

Alih-alih pernyataan objektif, pertimbangkan untuk menulis "ringkasan pencapaian". Di bagian ini, Anda dapat membuat daftar pencapaian yang relevan dengan posisi yang ada.

Poin bonus jika Anda memasukkan beberapa keterampilan, pengalaman, atau kualifikasi yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Dengan ringkasan pencapaian, Anda menunjukkan kepada pembaca apa yang telah Anda lakukan sebagai bukti bahwa Anda dapat membuat pencapaian serupa di masa mendatang.

5. Menyoroti pendidikan sebelum pengalaman kerja (kecuali Anda baru saja lulus)

Jika Anda telah bekerja selama beberapa tahun, menyoroti gelar sarjana Anda sebelum pengalaman kerja Anda mungkin merupakan kesalahan. Meskipun hal ini dapat bervariasi menurut bidangnya, banyak manajer lebih peduli dengan pengalaman kerja Anda daripada gelar Anda dalam bidang filsafat atau ilmu politik.

Meskipun itu berguna untuk memasukkan pendidikan Anda, pastikan itu tidak menutupi pengalaman kerja Anda. Yang mengatakan, Anda mungkin ingin memimpin dengan pendidikan Anda jika Anda baru saja lulus dan belum memiliki banyak pekerjaan.

6. Cantumkan tanggung jawab alih-alih pencapaian

“Mengajar kelas bahasa Inggris untuk siswa internasional.” "Masukkan data ke dalam spreadsheet Excel." “Mengelola kalender untuk tim eksekutif.”

Meskipun frase seperti ini mungkin menggambarkan pengalaman kerja Anda, mereka tidak mengatakan banyak tentang apa yang Anda capai dalam peran tersebut.

Alih-alih hanya mencantumkan deskripsi pekerjaan Anda, alihkan fokus ke pencapaian yang Anda buat dalam peran tersebut. Jika memungkinkan, ukur pencapaian Anda, sehingga pembaca Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang Anda capai.

Cobalah menggunakan kata-kata yang kuat, seperti “diprakarsai”, “diberdayakan”, dan “disarankan”. Saat menjelaskan setiap posisi, ingatlah untuk fokus pada apa yang Anda lakukan dalam pekerjaan itu, bukan hanya apa pekerjaan itu.

7. Menaburkan banyak klise umum

Dari "menjadi pemain tim" hingga "berpikir di luar kotak" hingga "merangkul sinergi", tidak sulit menemukan klise yang berserakan di seluruh resume.

Tetapi Anda ingin resume Anda menonjol, tidak tenggelam dalam lautan frasa yang terlalu sering digunakan dan jargon yang tidak berarti. Jadi sebelum mengirim materi Anda, potong istilah umum dan gunakan bahasa segar yang akan membuat resume Anda lebih berkesan dan menarik.

8. Gagal memasukkan kata kunci dan frase

Saat merekrut untuk pekerjaan jarak jauh, perusahaan mungkin mendapatkan resume dari ratusan pelamar di seluruh negeri atau bahkan dunia. Untuk memilah-milah semua aplikasi ini, beberapa organisasi menggunakan Applicant Tracking System (ATS).

Program ini memindai resume untuk kata kunci dan frase dari deskripsi pekerjaan. Mereka yang tidak memiliki persyaratan tertentu, seperti "2 tahun pengalaman dalam desain produk" atau "kemahiran dalam CSS" bisa mendapatkan materi mereka dibuang sebelum manusia pernah melihatnya.

Jadi meninggalkan kata-kata kunci dan frase dalam deskripsi pekerjaan bisa menjadi kesalahan yang mahal. Untuk memastikan Anda melewati pemindaian ATS, cobalah untuk memasukkan beberapa persyaratan utama yang Anda lihat di deskripsi pekerjaan.

Sekalipun perusahaan tidak menggunakan program ATS, upaya Anda akan menunjukkan kepada pembaca bahwa Anda memahami keterampilan dan pengalaman apa yang dicari perusahaan.

9. Mengirimnya dengan kesalahan ketik atau kesalahan

Tidak ada yang lebih buruk daripada menggambarkan diri Anda sebagai berorientasi pada detail dan kemudian mengirimkan resume Anda dengan kesalahan ketik. Typo, kesalahan ejaan, dan kesalahan tata bahasa akan memberikan kesan kecerobohan bagi pembaca Anda.

Sebelum mengirimkan resume Anda, periksa tiga kali jika ada kesalahan. Anda mungkin juga meminta teman atau anggota keluarga untuk memeriksanya dengan mata yang segar.

Telusuri dengan sisir bergigi halus sehingga ketika Anda akhirnya siap untuk mengirim, Anda dapat merasa yakin resume Anda bebas dari kesalahan.

Hindari kesalahan resume umum ini

"Saya suka menulis resume," kata siapa pun. Yah, mungkin penulis resume profesional menyukainya, tapi saya yakin sebagian besar pencari kerja bukanlah penggemar berat.

Tetapi resume Anda adalah alat yang ampuh dalam kotak peralatan aplikasi pekerjaan Anda, dan itu bisa sangat membantu mengesankan manajer perekrutan dan membuat Anda diwawancarai.

Jadi sebelum mengirim surat Anda, bacalah beberapa kali untuk memastikan Anda tidak membuat kesalahan resume ini.

Dan setelah Anda puas bahwa resume Anda dalam kondisi prima, berikan tingkat perhatian dan perhatian yang sama untuk menulis surat lamaran yang mengagumkan.