個人使命宣言如何幫助您完成最佳工作

Kayla McClanahan 是 Classy Blog 的客座撰稿人。

使命宣言通常指導品牌、程序化產品、戰略性長期決策，甚至為組織提供資金機會。 如此簡短的事情可以成為如此強大的行動驅動力，因為它將幾乎所有事情都與你的“為什麼”聯繫在一起，展現和傳達組織的核心價值觀。 然後，您為實現這些話而採取的行動證明了這一點。

個人使命陳述也是如此，有時也稱為目的陳述。 個人使命宣言可以幫助您更好地將您的核心價值觀融入您所做的非營利工作，並保持靈感，每天交付您最好的工作。

下面，我們將深入探討個人使命宣言的外觀以及它為何如此重要。 然後，我們將引導您完成一個詳細的練習，了解如何在今天創建一個。

個人使命宣言是什麼樣的？

使命宣言以行動為導向，描述了組織存在的原因以及組織存在的目的。 從沃爾瑪和蘋果等財富 500 強公司到非營利組織和政府機構，幾乎所有組織都持有這份 1 到 2 句話的摘要。

但是，您的個人使命宣言並不總是一成不變的，應該隨著時間的推移而發展以保持相關性。 例如，自 2004 年公司成立以來，Facebook 的使命宣言至少被調整了九次。這裡只是幾個版本：

最初的 2004 年使命宣言僅供哈佛使用：

在 2009 年和之後的幾個平台版本中，Facebook 提供了新聞報導、遊戲和更多功能，而不僅僅是一個社交平台：

正如創始人馬克扎克伯格所說，公司當前的使命宣言於 2017 年發布，積極尋求為社會做出積極貢獻。

本著接受自我和價值觀進化的精神，個人使命宣言同樣應該隨著你作為一個人的學習和成長而改變。 然而，而不是回答諸如“我為什麼存在？”之類的存在性問題。 “我的目​​的是什麼？” 個人使命宣言更直接地關注您的價值觀以及它們如何在您從事的工作中體現出來。

在許多方面，組織製定使命宣言的原因與人們這樣做的原因相同。 該聲明有能力讓您承擔責任並檢查您所做的工作是否符合您的價值觀和目標。

該聲明成為您的前線談話要點和電梯宣傳，使您更容易快速傳達您的信息並與他人聯繫。 它可以存在於您的腦海中、您的 LinkedIn 簡歷中或簡歷的頂部。 最後，它應該尋求回答以下問題：

你為什麼在這？

在這種情況下，“這裡”是指您工作的行業、您申請的組織或您出現的其他特定空間。該聲明應說明您的熱情以及您的生活或工作經歷如何將您帶到工作中你正在做的。 是什麼促使你早上起床？ 你致力於解決世界上的哪些問題？

你為誰服務？

嘗試定義與您合作的特定客戶或社區。 這對於非營利組織及其員工的使命宣言尤其重要，因為它有助於為最需要它們的受益人優先考慮資源。

例如，南方貧困法律中心（一家訴訟、教育和倡導非營利組織）的使命是“。 . . 與仇恨和偏見作鬥爭，為我們社會中最脆弱的成員尋求正義。”

個人使命宣言的一個例子是女性金融媒體平台的創始人阿曼達·斯坦伯格 (Amanda Steinberg)。 她的目的是“。 . . 用我的智慧、魅力和連續樂觀的天賦來培養世界各地女性的自我價值和淨資產。”

這些示例明確指出了組織或個人尋求服務的社區。 通過這樣做，利益相關者可以清楚地了解資源的去向，並使組織或個人更容易與他們的使命保持一致。

你如何為他們服務？

這個問題的答案必須保持簡潔，以便令人難忘和可重複。 此外，對於非營利組織各行各業的人們來說，能夠記住您的所作所為並加入戰鬥也很重要。

回答這些問題需要深入的自我反省和評估，並有助於了解您在工作中的表現和保持動力。 當您在非營利組織工作並且您可能有太多工作要做或者您的工作需要情緒勞動時，這一點尤其重要。

個人陳述如何幫助您的組織

非營利部門既具有挑戰性，也有回報，有時您可能會在工作中感到挫敗或絕望——尤其是當它與您的核心價值觀或您有興趣服務的社區不符時。 清楚地了解您的個人使命可以讓您對所參與的工作做出明智的決定。 這種對自我的清晰和控制激發了您堅持下去的動力，並且可以使您為之工作的非營利組織受益。

你的個人使命和你的非營利組織之間的一致性創造了更深層次的個人認同和承諾來完成一項任務。 反過來，這可以導致更高的士氣，並可以導致更高的士氣和更低的員工流動率，從而加強整個組織。

創建您的個人陳述

在 Future Leaders in Action (FLIA) 的獎學金計劃中，我們測試並重複了一個研討會，我們稱之為你的立場是什麼？ ，我們將引導參與者完成製定個人使命宣言的反思和發現過程。 由於它的成功，我們將其作為向公眾提供的交互式虛擬培訓。 立即加入該會議的候補名單。

但是，如果您今天準備好制定您的個人使命宣言，請嘗試以下練習：

所需材料

• 便利貼或活頁紙
• 代表價值的詞的廣泛列表
• 一段不間斷的時間（30分鐘到1小時）

腳步

1.首先，評估您的個人價值觀。 首先，構建您自己的列表或查找包含 200 到 400 個值的現有列表。 這些價值觀可以是正義、幸福、平等或成就等詞。 列表中的每個詞都不適用於您，因為您稍後會縮小您的範圍。 此外，為了您自己的理智，最好在活動期間將這些按字母順序排列，但不是必需的。 我們的列表有超過 350 個值，我們會不斷添加新詞，因為參與者會指出他們覺得被遺忘的詞。

2.現在花 5 到 10 分鐘在您個人認同的頁面上標記所有可能的值。 這裡沒有限制。

3.在接下來的五分鐘內將選擇範圍縮小到您的前五個核心價值觀。

4.在便利貼或紙的頂部寫下每個值。 每篇論文一個字意味著您將使用五個單獨的便簽。 在頁面上的單詞下方寫下您自己對每個值的定義。 考慮：

• 這個詞在你的生活中是什麼樣的？
• 它是如何體現在你所做的工作中的？
• 您的定義與傳統含義有何不同？

5.將五張紙攤開在你面前。 盤點每個自定義值，並考慮它們如何單獨顯示和對齊。 使用您確定的五個值，編寫一個 1 到 2 句話的使命陳述，並將每個值插入為某種拼圖。

例如，這是我們研討會中提出的價值驅動聲明的樣子：

作為直接插入每個值的替代方法，您可以將它們用作指導點來形成您的陳述。

有了個人使命宣言，您就更有能力讓您的核心價值觀驅動您所做的工作，更簡潔地傳播您的信息，並保持靈感以出現在您每天所做的關鍵工作中。

現在您已準備好與他人分享您的使命宣言。 如果您在生活中有多個激情項目或工作重點，請嘗試創建一份聲明來指導每個項目。 請務必在下面的評論部分分享您的陳述或該過程的感受。