Kayla McClanahan jest gościnnym współtwórcą Classy Blog.
Misja często kieruje marką, ofertami programowymi, strategicznymi długoterminowymi decyzjami, a nawet możliwościami finansowania dla organizacji. Coś tak krótkiego może być tak potężnym motorem działania, ponieważ wiąże prawie wszystko z Twoim „dlaczego”, ujawniając i przekazując podstawowe wartości Twojej organizacji. Następnie jest to potwierdzone przez działania, które podejmujesz, aby żyć tymi słowami.
To samo dotyczy osobistej deklaracji misji, czasami nazywanej deklaracją celu. Osobista deklaracja misji może pomóc w lepszym wszczepieniu podstawowych wartości w działalność non-profit, którą wykonujesz, i zainspirować Cię do wykonywania swojej najlepszej pracy każdego dnia.
Poniżej zastanawiamy się, jak może wyglądać osobista deklaracja misji i dlaczego jest ważna. Następnie przeprowadzimy Cię przez szczegółowe ćwiczenie, jak możesz je stworzyć już dziś.
Jak wygląda osobista misja?
Deklaracja misji jest zorientowana na działanie, opisuje, dlaczego istnieje organizacja i komu organizacja ma służyć. To podsumowanie składające się z 1 do 2 zdań jest prowadzone przez prawie wszystkie organizacje, od firm z listy Fortune 500, takich jak Walmart i Apple, po organizacje non-profit i samorządy.
Jednak Twoja osobista misja nie zawsze jest wyryta w kamieniu i powinna z czasem ewoluować, aby pozostać aktualna. Na przykład misja Facebooka była modyfikowana co najmniej dziewięć razy od czasu założenia firmy w 2004 roku. Oto tylko kilka wersji:
Początkowa misja z 2004 roku była przeznaczona wyłącznie do użytku Harvardu:
„Thefacebook to internetowy katalog, który łączy ludzi za pośrednictwem sieci społecznościowych na uczelniach”.
W 2009 roku, a później w kilku wersjach platformy, Facebook zapewniał relacje z wiadomościami, gry i wiele innych funkcji poza platformą społecznościową:
„Facebook daje ludziom możliwość dzielenia się i uczynienia świata bardziej otwartym i połączonym”.
Obecna misja firmy została opublikowana w 2017 roku, jak twierdzi założyciel Mark Zuckerburg, aby aktywnie dążyć do wnoszenia pozytywnego wkładu w społeczeństwo.
„Daj ludziom moc budowania społeczności i zbliżania do siebie świata”.
W duchu przyjęcia ewolucji samego siebie i wartości, deklaracja osobistej misji również powinna się zmieniać, gdy uczysz się i rozwijasz jako osoba. Jednak zamiast odpowiadać na egzystencjalne pytania typu „Dlaczego istnieję?” i „Jaki jest mój cel?” osobista deklaracja misji jest bardziej bezpośrednio skoncentrowana na twoich wartościach i sposobie, w jaki pojawiają się one w pracy, w którą się angażujesz.
Pod wieloma względami powody, dla których organizacja ma misję, są takie same, jak ludzie. To stwierdzenie ma moc pociągnięcia Cię do odpowiedzialności i sprawdzenia, czy wykonujesz pracę, która jest zgodna z Twoimi wartościami i celami.
Stwierdzenie staje się Twoim głównym punktem rozmowy i prezentacją, co ułatwia szybkie przekazanie wiadomości i nawiązanie kontaktu z innymi. Może żyć w Twojej głowie, w biografii na LinkedIn lub na górze CV. Wreszcie powinna starać się odpowiedzieć na następujące pytania:
Dlaczego tu jesteś?
W tym kontekście „tutaj” odnosi się do sektora, w którym pracujesz, organizacji, do której się ubiegasz, lub innej konkretnej przestrzeni, w której się pojawiasz. Stwierdzenie powinno zilustrować Twoje pasje i sposób, w jaki Twoje doświadczenia życiowe lub zawodowe przywiodły Cię do pracy robisz. Co motywuje Cię do wstawania rano z łóżka? Z jakimi problemami na świecie zamierzasz walczyć?
Komu służysz?
Spróbuj zdefiniować konkretnego klienta lub społeczność, z którą pracujesz. Jest to szczególnie ważne w przypadku deklaracji misji zarówno organizacji non-profit, jak i ich pracowników, ponieważ pomaga w ustaleniu priorytetów zasobów dla beneficjentów, którzy najbardziej ich potrzebują.
Na przykład misją Southern Poverty Law Center — organizacji non-profit zajmującej się sporami sądowymi, edukacją i rzecznictwem — jest „. . . walczyć z nienawiścią i bigoterią oraz szukać sprawiedliwości dla najsłabszych członków naszego społeczeństwa”.
Przykładem osobistej deklaracji misji jest Amanda Steinberg, założycielka platformy mediów finansowych dla kobiet. Jej celem jest „. . . wykorzystaj moje dary inteligencji, charyzmy i seryjnego optymizmu, aby pielęgnować poczucie własnej wartości i wartość netto kobiet na całym świecie”.
Te przykłady wyraźnie odwołują się do społeczności, której organizacja lub osoba chce służyć. W ten sposób dla interesariuszy staje się jasne, dokąd zmierzają zasoby, i ułatwia organizacji lub osobie pozostawanie w zgodzie z ich misją.
Jak im służysz?
Odpowiedź na to pytanie musi być zwięzła, aby zapadała w pamięć i była powtarzalna. Co więcej, ważne jest, aby ludzie ze wszystkich środowisk non-profit pamiętali , co robisz i dołączyli do ciebie w walce.
Udzielenie odpowiedzi na te pytania wymaga głębokiej autorefleksji i oceny oraz pomaga poinformować, jak prezentujesz się w pracy i zachowujesz motywację. Jest to szczególnie ważne, gdy pracujesz w organizacji non-profit i możesz mieć zbyt dużo pracy na talerzu lub Twoja praca wymaga pracy emocjonalnej.
Jak osobiste oświadczenie pomaga Twojej organizacji
Sektor non-profit może być równie trudny, jak i satysfakcjonujący, i możliwe, że czasami czujesz się pokonany lub beznadziejny w swojej pracy – zwłaszcza jeśli nie jest to zgodne z Twoimi podstawowymi wartościami lub społecznością, której chcesz służyć. Posiadanie jasnego wyobrażenia o swojej osobistej misji pozwala podejmować świadome decyzje dotyczące pracy, w którą się angażujesz. Ta jasność i kontrola nad sobą napędza Twoją motywację do wytrwania i może przynieść korzyści organizacji non-profit, dla której pracujesz.
Dopasowanie między Twoją osobistą misją a misją Twojej organizacji non-profit tworzy głębsze indywidualne zaangażowanie i zaangażowanie w realizację zadania. To z kolei może prowadzić do wyższego morale i może prowadzić do wyższego morale i niższej rotacji pracowników, wzmacniając ogólną organizację.
Stwórz swoje osobiste oświadczenie
W programie stypendialnym Future Leaders in Action (FLIA) przetestowaliśmy i powtórzyliśmy warsztat, który nazywamy What Do You Stand For? , w której prowadzimy uczestników przez proces refleksji i odkrywania, jak stworzyć osobistą misję. Ze względu na jego sukces, czynimy z niego interaktywne wirtualne szkolenie oferowane publicznie. Już teraz wejdź na listę oczekujących na tę sesję.
Jeśli jednak jesteś już gotowy, aby stworzyć swoją osobistą misję, wypróbuj to ćwiczenie:
Potrzebne materiały
- Karteczki samoprzylepne lub luźny papier w liściach
- Obszerna lista słów reprezentujących wartości
- Blok nieprzerwanego czasu (30 minut do 1 godziny)
Kroki
1. Na początek zsumuj swoje osobiste wartości. Najpierw zbuduj własną listę lub znajdź istniejącą listę od 200 do 400 wartości. Tymi wartościami mogą być słowa takie jak sprawiedliwość, szczęście, równość lub osiągnięcie. Każde słowo na liście nie ma się do Ciebie stosować, ponieważ zawęzisz je później. Co więcej, najlepiej jest ustawić je alfabetycznie dla własnego zdrowia psychicznego podczas aktywności, ale nie jest to wymagane. Nasza lista zawiera ponad 350 wartości i stale dodajemy nowe słowa, ponieważ uczestnicy wskazują te, które czują się dla nich pominięte.
2. Teraz poświęć 5 do 10 minut, zaznaczając wszystkie możliwe wartości na stronach, z którymi osobiście się identyfikujesz. Tutaj nie ma ograniczeń.
3. Wykorzystaj następne pięć minut, aby zawęzić wybór do pięciu najważniejszych podstawowych wartości.
4. Zapisz każdą wartość na górze karteczki samoprzylepnej lub kartki papieru. Jedno słowo na kartkę oznacza, że użyjesz pięciu oddzielnych karteczek samoprzylepnych. Napisz własną definicję każdej wartości pod słowem na swojej stronie. Rozważać:
- Jak wygląda to słowo w twoim życiu?
- Jak to się objawia w pracy, którą wykonujesz?
- Jak twoja definicja może różnić się od konwencjonalnego znaczenia?
5. Rozłóż pięć kartek przed sobą. Zrób inwentaryzację każdej określonej przez siebie wartości i zastanów się, jak wyglądają one indywidualnie i zgodnie. Korzystając z pięciu zidentyfikowanych wartości, napisz od 1 do 2 zdań deklarację misji i podłącz każdą z wartości jako rodzaj puzzli.
Na przykład, oto jak wygląda oświadczenie oparte na wartościach, które wyszło z naszych warsztatów:
„Staram się współpracować ze społecznościami, aby dążyć do wzrostu i sprawiedliwości w kwestiach związanych z dostępem do zasobów społeczności, które umożliwiają ludziom zdobywanie wiedzy i działania ”.
Jako alternatywę dla bezpośredniego wstawiania każdej wartości, możesz po prostu użyć ich jako wskazówek do sformułowania swojego oświadczenia.
Dzięki osobistej deklaracji misji jesteś lepiej przygotowany, aby Twoje podstawowe wartości kierowały pracą, którą wykonujesz, bardziej zwięźle rozpowszechniaj swoje przesłanie i czerp inspirację, aby pokazać się w krytycznej pracy, którą wykonujesz każdego dnia.
Teraz możesz podzielić się swoją misją z innymi. Jeśli masz w życiu więcej niż jeden projekt związany z pasją lub pracą, spróbuj stworzyć oświadczenie, które pokieruje każdym z nich. Pamiętaj, aby podzielić się swoim oświadczeniem lub tym, jak przebiegał proces w sekcji komentarzy poniżej.
Kieszonkowy przewodnik po rozwoju zawodowym