2023 年您需要了解的 7 個影響者營銷趨勢

已發表: 2022-11-07

影響者營銷行業的市場規模和收入不斷增加。 根據 Oberlo 的說法,整個行業價值高達 164 億美元。

這是一個多麼不可思議的數字,不是嗎?

高素質的營銷人員知道:

時間不會靜止。 我們所有人都必須繼續進一步了解最新的影響者營銷趨勢,以保持最新狀態。 否則,你的知識就會過時,無法提高競爭力。

結果是您失去了寶貴的商業機會和客戶。

本文將重點關注您需要關注的 2023 年可能的影響者營銷趨勢。 然後,增加銷售額將是您在公園散步。

1. 分析將發揮更大的作用

大多數品牌已經開始更加關注影響者分析。 歸根結底,最重要的是結果。 這些對營銷主管來說最為重要。 但是,過去大多數品牌都忽略了分析組件。

如果沒有分析,您將無法改善未來的活動結果。 每個影響者的參與率、平均銷售額和總收入對於評估活動及其有效性至關重要。

否則,您將無法回答以下問題:

  • 最成功的影響者屬於哪個細分市場?
  • 追隨者規模會影響活動結果嗎? 較大或較小的影響者表現更好嗎?
  • 哪種類型的合作最適合我們的營銷目標?
  • 是否有不同的結果取決於社交媒體平台?

您需要量化您的信息以比較影響者的結果。 如果不仔細分析哪些影響者合作有效,這是無法實現的。

品牌已經認識到分析過程對於影響者活動取得成功的重要性。 因此,到 2023 年,分析將成為影響者營銷的全新球類游戲。

2. 純職業化的開始

在影響者營銷的初期,業餘愛好者受到了人們的喜愛。 整個業務是新的和令人著迷的。 如今,公司在與影響者合作時期望有一定的標準。

過高的價格、不友好的溝通和影響者欺詐會將您列入黑名單,而不是公司的雷達。

確保您建立雙贏的專業關係。 這包括準備好媒體工具包,發送所有必需的信息,以及與潛在的業務合作夥伴打交道。

3. 影響者營銷必須承擔所有成本

品牌可以僅僅實現影響者活動而不必主要專注於實現銷售的時代已經結束。 影響者營銷已經離開了它的起步階段。 這不再只是公關問題。 品牌專注於整個媒體包,包括投資回報率、品牌和影響力。

結果很重要。 尤其是現在,品牌不能把錢付諸東流。 員工必須在老闆面前證明開支是合理的。

更好地確保您的影響者實現您承諾的結果。 否則,未來的合作將消失在涅槃之中。

最重要的問題是:

影響者協作是否實現了計劃的 ROI 目標?

如果不是這種情況,你就會和你的老闆有麻煩。

4.您的專業網絡變得更加重要

大型影響者充斥著數十甚至數百個協作請求。 他們沒有時間回答所有問題。 僱用的員工要么回复您的詢問,要么您根本沒有得到任何答复。

在極少數情況下,他們會自己回复。 在 2023 年,擁有合適的人脈將變得更加決定性。只有這樣,您才能實現高質量的營銷活動,從而達到影響者營銷成功的頂峰。

假設您是知名影響者營銷機構等主要參與者的員工。 您可能還必須與其他機構合作。

你永遠不會涵蓋所有領域和主題。 因此,您必須為自己建立一個長期對雙方都有利可圖的網絡。 因此,專業關係對於長期堅持影響者營銷行業至關重要。

5. 擴大影響者營銷活動

品牌經理不滿足於實現每月一次的影響者活動。 許多營銷人員計劃大規模實施活動。 數十個甚至數百個活動是他們的目標。 要實現如此多的活動,您需要仔細考慮如何進行。

品牌必須考慮如何部分自動化研究、推銷和與影響者談判。 如果他們無法解決影響者活動方法的自動化,那麼持續增加銷售額將變得更加困難。

6. 缺乏數據

許多社交媒體平台開發了限制第三方訪問用戶數據的工具。 這一趨勢將在未來繼續。 像劍橋分析門這樣的醜聞深深植根於人們的腦海中。 對數百萬 Facebook 數據集的無限制訪問引發了隱私團體的大規模抗議。

此外,社交網絡考慮建立自己的影響者營銷平台。 這是一個巨大的市場,對他們來說可能在經濟上很有趣。

除了接收影響者的見解外,其他數據將變得越來越嚴格。 此外,發現假追隨者變得越來越具有挑戰性。 因此,影響者營銷經理可能需要更多地依賴個人推薦。

7. 內部人才的使用

公司在尋找影響者時將關注內部人才。 他們將向股東、員工和客戶尋求有影響力的人才。 商業領袖已經鼓勵他們為公司的利益發展和使用他們的才能。

這對公司來說是一個便宜得多的選擇,並且可以帶來長期增長。

例如,許多員工在他們的 LinkedIn 個人資料上分享個人見解以及與職業和行業相關的建議。 一些品牌已經開始使用社交媒體聆聽工具來識別忠實客戶。 品牌可以通過免費產品和活動邀請來吸引客戶分享 UGC(用戶生成的內容)。

如何為 2023 年的影響者營銷做準備——結論

影響者經理將在 2023 年面臨許多障礙。不過,精心準備將使營銷人員能夠在來年實現他們的目標。 但是,戰略準備對於實現收入目標至關重要。

對使用影響者營銷感興趣的品牌並不是唯一面臨挑戰的品牌。 影響者也必須調整他們的流程。 公司期望有影響力的人採用專業的方法。 否則,它們將不會被考慮用於未來的廣告系列。 因此,影響者應該專業化他們的在線形象、交流和影響者活動的整體實現。

公司會注意到這些影響者,並會熱情地推薦他們。 這對各方來說都是雙贏的局面。