Günümüzün Kadın Girişimcileri

Kendini hüsrana uğramış, ıstırap içinde hissediyor ve aynı zamanda kendini özgürleştirmek, zamanını yönetmek ve istediği gibi yaşamak için kaynaklara sahip olmak için yanan bir arzu duyuyor. Böyle hissediyor çünkü her gün 8'den 5'e kadar ofise gitmekten, işyerinde geç saatlere kadar kalarak üretkenmiş gibi davranmak zorunda kalmaktan ve maaşına %10 ila %20 arasında zam yapılmasını istemekten bıkmıştı.

Onun gerçekliğiyle özdeşleşiyor musunuz? “O” dünyadaki milyonlarca kadının duygu, düşünce ve hedeflerini temsil ediyor.

Ancak bu içsel dürtüye karşı girişimciliği sınırlayan bir güç vardır.

Bu doğrulamaya bir destek, inovasyon odaklı ekonomilerdeki kadınların çoğunluğunun bunu yapabilecek durumda hissetmediğini belirten özel Küresel Girişimcilik İzleme (GEM) raporudur.

2017/2018 yılı için aynı rapor Latin Amerika ve Karayipler'in en yüksek kadın girişimci oranlarına (%16,7) sahip olduğunu ve bunu Kuzey Amerika'nın (%12,8) izlediğini ortaya koydu.

Cinsiyet eşitliği açısından, her 20 erkek girişimci için erken girişimcilik yapan 17 kadınla lider Latin Amerika olmaya devam ediyor.

Kadın katılımının en düşük olduğu bölge Avrupa'dır (%6,1).

Ve kendi işini kurarken neden bu kadar çok fren var? Çoğu sınırlama duygusaldır, örneğin başarısızlık korkusu.

Bu engelle nasıl karşılaşılır? En önemli şey, korkularınızın ve arzularınızın dünyadaki tüm kadınlarla aynı olduğunun farkına varmanızdır.

Evet, hepsinden. Yani, hafife alın, yalnız değilsiniz ve tek değilsiniz.

Önemli olan başlamaktır, çünkü sadece tohumu ekerek ağacın meyve verdiğini görebileceksiniz.

İlham, lansman için güçlü bir besin olduğundan, size başarılı girişimci kadınların hikayelerini bırakıyorum.

5 Başarılı girişimci kadın örnekleri

1. Sue Bryce

• 25 yıl, kadınların fotoğrafla güzel görünmesini ve hissetmesini sağlıyor. Dünyanın en beğenilen kişisel portre öğretmeni oldu.

• Bağımsız olduğunda, bunu tam olarak işini kurma arzusuna dayanarak yapmadı, ihtiyaçtan doğdu.

13 yıl sanatında ustalaşmak için çalıştıktan sonra işçi olarak devam etti ve sözleşmeli olarak çalışabileceği kazanç sınırına ulaştı.

Sonra daha fazlasını ve sınırsız olarak gitmeye karar verdi.

• Karşılaştığı tüm engellerin önündeki konumu budur:

“İnşa etme, yaratma ve öğrenme arzum korkumun üstesinden geliyor.

Karşılaştığım her zorluk, gerçek gücümü bilmek için inanılmaz bir deneyim haline geliyor”.

• Hikayesi hakkında bir röportaj okuyun.

2. Sophia Amoruso

• eBay'de ikinci el bir giyim mağazasıyla başlayan kadın giyim e-ticaret imparatorluğunun milyarderi Nasty Gal'in kurucusu ve CEO'su.

• Onun vakasını öğrenmek isterseniz, onun hikayesinden yola çıkılarak hazırlanan “Girl Boss” dizisi Netflix'te mevcut.

• Sophia'nın hayatının üç kuralı:

“Vazgeçme, hiçbir şeyi kişisel algılama ve hayır cevabını kabul etme”.

3. Daniela Lorca Nunez

• Alibaba grubunun sahibi olduğu Çin e-ticareti olan Aliexpress'de yer alan ilk Şili e-ticareti olan Babytuto.com'un kurucusu ve CEO'su. İlk kez ebeveynlere ürünler, deneyimler ve bilgiler sunar. Bugün iki milyondan fazla aylık ziyaret alan platform.

• O bir Endeavor Girişimcisidir – küresel bir etki yaratma potansiyeline sahip girişimcilere verilen takdir-.

• Daniela, Girls in Tech Şili gazetecisine girişim hakkında şunları söyledi:

“Başlamak isteyen kadınlara deneyimlerimden yola çıkarak bir tavsiye olarak, küçük başlamanın çok önemli olduğunu söyleyebilirim.

Ayrılmak için önemli miktarda paranız yoksa ve en baştan büyük bir şey yapmak için borç almaya başlamanız gerekiyorsa, bunu tavsiye etmem.

Küçükten başlamanın ve şirketin ilk günden itibaren kârlı olmasının önemli olduğunu düşünüyorum”.

4. Rachel Brathen

• Instagram'daki en ünlü yogini. 2,1 milyon takipçi, Rachel'ın hikayesi ilham verici. İsveç'te doğdu, bir anne, en çok satan New York Times yazarı, seri girişimci ve Aruba'da uluslararası yoga öğretmeni. Nasıl başladığını bilmek istiyorsanız, - podcast'inin bu bölümünü dinleyin - İngilizce'dir-.

• Çevrimiçi bir yoga okulu/topluluğu var.

• Hayat dersleri hakkında:

“Öğrendiğim en önemli şeylerin hepsi son derece zor zamanlardan geliyor. Tabii ki, kötü zamanlar geçirirken bunun farkında değildim. Acının en derin ve en karanlık köşesindeyken amacı görmek her zaman zordur. Ama orada. En büyük engeller ortaya çıktığında bile burada olmamızın bir nedeni olduğundan emin olun.”

5. Tat Harper

• Tata Harper Kolombiyalı, üç çocuk annesi ve Amerika Birleşik Devletleri'nde popüler olan %100 doğal ve organik kozmetik mağazası www.tataharperskincare.com'un yaratıcısı. Vermont'taki çiftliğinden ürünlerini üretiyor.

• Tata'nın işi fikri, üvey babasına cilt kanseri teşhisi konduğunda Tata'nın başlattığı araştırmanın ortasında ortaya çıktı.

• İş annesi olmak hakkında:

“Üç çocuğum var, bir işim var ve bazen ihtiyaçlarıma vakit ayırmak zor olabiliyor, ama yoksa kendimi yorgun ve stresli hissediyorum. Seni besleyen, seni daha iyi bir anne yapan şeylere yer ver”

Fikirlerinizi eyleme geçirin!

14 günlük ücretsiz deneme ile mağazanızı oluşturun.

Kadınlar için işgücü piyasasında neler değişti? Bunu açıklayan trendler.

Global Entrepreneurship Monitor 2017'ye göre, 2016 yılında dünyada açılan yeni işletmelerin %51'i kadınlar tarafından kuruldu. Bağımsız kadın hareketini hangi eğilimler yönlendirdi?

1. Daha fazla “ev ofis - evden çalışma”

   

   TICBeat'e göre istatistikler, girişimcilerin dörtte birinin 2020'de çalışanlarının %75'inden fazlasının uzaktan çalışacağına inandığını gösteriyor.

   Hangi cinsiyetin bu tür bir işi motive etme olasılığı daha yüksektir? Kadınsı. Remote.co tarafından yürütülen bir araştırma, önemli ölçüde uzaktan işgücüne sahip şirketlerin daha fazla sayıda kadın yöneticiye sahip olma eğiliminde olduğunu buldu.

   Ankete katılan, çoğunlukla veya tamamen uzak 128 şirketin yüzde 19'unun kadın yöneticisi ve yüzde 28'inin kadın yöneticileri, kurucuları veya başkanları vardı. Ankete katılan kadın liderlerin ve yöneticilerin yüzde 72'si çalışan ebeveynlerdi.

   Aynı yayının ilginç bir bulgusu, evden çalışan kadınların üretken oldukları, çünkü kişisel imaj, seviye gibi büyük şirketlerin günlük yaşamına baskı yapma eğiliminde olan diğer faktörlerle değil, yaptıkları işin sonuçlarıyla ölçülmeleridir. popülerlik ve işlerinde geçirdikleri zamanla bağlantılı üretkenlik algısı.

   Ve tam olarak, liderlik pozisyonlarında daha fazla cinsiyet eşitsizliğinin olduğu büyük şirketlerde.

   Örneğin, S&P 500 -Standard & Poors 500'deki şirketlerin sadece yüzde 5,2'si, Amerika Birleşik Devletleri'nin çeşitli sektörlerinde en çok temsil edilen 500 şirketi ve listelenenlerin yüzde 6,4'ünü bir araya getiren bir borsa endeksidir. Fortune 500 listesinde geçen yıl kadın CEO'lar vardı.

2. Başlangıç ​​Hareketi

   Dünyada var olan sayısız sorun ve insanların bunları çözme dürtüsü, işsizlik oranları, büyük şirketlerdeki bürokrasi, daha yüksek gelir elde etme motivasyonu ve giderek daha demokratik hale gelen teknolojiye erişim, Growing hareketini hızlandırdı. startup'lardan.

   Tanımları gereği, tekrarlanabilir ve ölçeklenebilir bir iş modeli arayışında olan, yani şirket olmayı veya şirket tarafından satın alınmayı hedefleyen geçici kuruluşlardır.

   Bu tür bir model neden daha fazla insanı risk almaya teşvik etti? Konseptin ötesinde, girişim hareketi bir zihniyet ve iş yürütme biçiminde bir değişiklik gerektirir.

   Bu yeni paradigmanın arkasındaki yaklaşım şudur: fikri olabildiğince hızlı ve ekonomik bir şekilde deneyin. Bu nedenle, test bulgularının dikte ettiği gerekli değişikliklere uyum sağlama esnekliğinin eşlik ettiği sürekli hareket ve deney kapasitesi, Başlangıç'ta çalışma şeklidir.

   Ve bu mod, bir iş açarken hızda bir değişiklik anlamına gelir ve birkaç saat içinde bir startup başlatmayı kolaylaştırır. Sorun, çözüm, müşteri ve ona ulaşmak için kanallar hakkında bazı hipotezler oluşturmak yeterlidir. Ardından, onları doğrulayın.

   Teknoloji tabanlı iş geliştirmenin bu yolu hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, The Lean Startup Method kitabını okumalısınız.

3. Kadınlar için daha fazla destek ve finansman ağı

   Dünya Bankası'na göre, kadın girişimciler için toplumlarının cesaretlendirilmesi, bir iş kurmak için hayati bir motivasyondur ve destek ağları ve iletişim ağları, başarısı için kritik öneme sahiptir.

   Finansman da öyle. Aynı kuruluşa göre, giderek daha fazla sayıda kadın küçük ve orta ölçekli işletmelere sahip olmasına rağmen, %70'i ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli finansal hizmet alamamaktadır.

   Kadınlar için bazı destek ağlarının ve finansman programlarının bir listesi:

   • Kadın Girişimciler için Finansman Girişimi (We-Fi)
   • Girls in Tech- Kadınlar, teknoloji ve girişimcilik.
   • Kadın Girişimciler AP - Pasifik İttifakını oluşturan ülkelerdeki kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesini teşvik etmek amacıyla oluşturulmuştur.
   • Pasifik Kadınları - Kadın girişimciliği için eşitlik ve cinsiyet alanında uluslararası bir uzman kuruluş.
   • S Fabrikası - Şili hükümet programı herhangi bir ülkeden kadınlara açıktır. Teknoloji tabanlı şirketler arıyorlar.
   • We Connect - Kadın işletme sahiplerini üst düzey müşterilerle birleştiren küresel ağ.

4. Etkileyici Pazarlama

   4. sanayi devriminin meyvesi olan iletişim teknolojilerine erişim ve kendi şeylerimizi yaratma konusundaki güçlü irade, belirli çıkarlara dayalı topluluklar oluşturan içerik üreticilerinin patlamasına yol açtı.

   Ve bu eğilim, markaları müşterileriyle ilişki kurma biçimlerini değiştirmeye zorladı. Şirketler, TV, radyo ve basın reklamlarına yatırım yapmaktan bütçelerini pazarlama ve çevrimiçi reklamcılığa odaklamaya başladılar.

   “Influencer Marketing”, sosyal ağlarda önemli sayıda takipçisi olan ve onları etkileme gücü olan kişilerin - örneğin Instagram'da birçok markanın en az 10 bin takipçiye ihtiyaç duyduğu - büyüyen bahislerden biridir. topluluk tarafından paylaşılan lezzetler.

   Bir eMarketer yayınına göre, 2016 ve 2017 yılları arasında Instagram'daki etkileyici gönderi sayısı iki katına çıkarak dünyada 1,5 milyon yayına ulaştı.

5. Serbest iş

   EY.com'a göre, 5 kuruluştan 2'si önümüzdeki iki yıl içinde geçici işçi sayısını artırmayı planlıyor.

   En çok talep edilen freelance işler nelerdir?

   • BT ve programlama
   • Tasarım ve Multimedya
   • Çeviri ve İçindekiler
   • Pazarlama ve Satış

6. Online Taahhüt: Sanal mağazanızı oluşturun

   İnternet bize dünyaya değer katmak ve bunun için kazanmak için bir olasılıklar okyanusu sağladı. Yukarıda belirtilen trendlere ek olarak - başlangıç ​​hareketi, uzaktan çalışma, serbest çalışanlar için fırsatlar ve Influencer Marketing - bir çevrimiçi mağaza kurmak en cazip bahislerden biridir.

   Bu, danışmanlık şirketi Elogia tarafından yayınlanan ve orta sınıfta internetin artan şekilde benimsenmesi nedeniyle gelişmekte olan ekonomilerin elektronik ticaret açısından bir sonraki mega pazarlar haline geleceğinin güvence altına alındığı bir çalışma ile doğrulanmaktadır.

   Kendinizi e-ticaret dünyasına tanıtmaya nasıl başlayabilirsiniz? Online mağaza kurmayı öğrenin ve kredi kartı bilgilerinizi girmek zorunda kalmadan 14 günlük ücretsiz deneme yapmanızı sağlayan Jumpseller gibi platformlardan yararlanarak iş fikrinizi doğrulamaya ücretsiz olarak başlayın.

Kadınlar, girişimcilik yolunu kolaylaştıran doğuştan gelen yeteneklere sahiptir.

İnsanlar hiç kendi içinizde birden fazla görevi paralel olarak yapma yeteneğini fark ettiler mi? Bu, kadınlarda en çok beğenilen özelliklerden biridir ve şüphesiz, girişken en büyük zorluklardan biridir. Ayrıca risk alma cesareti, olaylara bütüncül bakış açısı ve uzun vadeye odaklanma gücü de dikkate değerdir.

Belki şöyle düşündünüz: -Tanımak için daha pek çok nitelik var!- Bunun için, bu yazıda, üstlenilmesi gereken nedenler ve fırsatlar hakkındaki vizyonunuzu bize söylemenizi tavsiye ediyorum.

Son olarak size verdiğim davet şu: İlham alın, kendi değerinizi bilin ve onu paylaşmak için dünyaya çıkın! Kendi yolunu çizmeye cesaret et, sınırsız ısrar et ve özgürce çalışmanın meyvelerini topla.