今日の女性起業家

彼女は欲求不満と苦悩を感じ、同時に、自分自身を解放し、時間を管理し、自分が望むように生きるためのリソースを手に入れたいという燃えるような欲求を持っています. 彼女は毎日 8 時から 5 時までオフィスに行き、職場で夜更かしをして生産的なふりをしなければならず、給料を 10% から 20% 上げてほしいと懇願することにうんざりしているため、このように感じています。

あなたは彼女の現実と同一視していますか？ 「彼女」は、世界中の何百万人もの女性の一連の感情、考え、目標を表しています。

しかし、この内的衝動に逆らって、起業を抑制する力が働いています。

この肯定を支持する 1 つのサポートは、グローバル起業家精神モニター (GEM) の特別報告書です。この報告書によると、イノベーション主導型経済の女性の大多数は、そうする能力を感じていません。

2017/2018 年の同じレポートでは、ラテンアメリカとカリブ海諸国が女性起業家の割合が最も高く (16.7%)、続いて北米 (12.8%) であることが明らかになりました。

ジェンダー平等に関しては、リーダーは引き続きラテンアメリカであり、男性起業家 20 人に対して 17 人の女性が初期の起業家精神に従事しています。

女性の参加率が最も低い地域はヨーロッパ (6.1%) です。

そして、自分のビジネスを始めるとき、なぜこれほど多くのブレーキがかかるのでしょうか? ほとんどの制限は感情的なもので、たとえば失敗への恐れです。

この障害にどう立ち向かうか？ 最も重要なことは、自分の恐れや欲望は世界中のすべての女性と同じであることに気付くことです。

はい、もちろんです。 ですから、軽く考えてください。あなたは一人ではありません。

種をまくことによってのみ、木が実を結ぶのを見ることができるので、重要なことは始めることです。

インスピレーションは起業するための強力な栄養素であるため、成功した起業家の女性の話をいくつか残しておきます.

5 女性起業家の成功例

1. スー・ブライス

• 写真を通して女性を美しく見せて25年。 彼女は、世界で最も高く評価されている個人の肖像画の教師になりました。

• 彼女が独立したとき、それは起業したいという願望に基づいて正確に行ったのではなく、必要性から生じました。

13年間の修業を経て正社員として働き続け、契約社員として働ける収入の限界に達していた。

それから、彼女は制限なく、より多くを求めることにしました。

• これは、彼女が直面するすべての障害の前での彼女の立場です。

「構築し、創造し、学びたいという私の願望は、私の恐怖を克服します。

私が今直面しているすべての挑戦は、自分の真の力を知るための信じられないほどの経験になります.

• 彼女の話についてのインタビューを読んでください。

2.ソフィア・アモルソ

• eBay の古着店から始まった億万長者の婦人服 e コマース企業、Nasty Gal の創設者兼 CEO。

• 彼女のケースを知りたい場合は、彼女のストーリーに基づいた「ガール ボス」シリーズが Netflix で利用できます。

• ソフィアの生活の 3 つのルール:

「あきらめないで、何も個人的に受け止めないでください。答えにノーを受け入れないでください」.

3. ダニエラ・ロルカ・ヌニェス

• Alibabaグループが所有する中国のeコマースであるAliexpressに存在する最初のチリのeコマースであるBabytuto.comの創設者兼CEO。 初めての親に製品、体験、情報を提供します。 現在、月間 200 万件以上のアクセスがあるプラットフォームです。

• 彼女はエンデバー・アントレプレナー（世界に影響を与える可能性を持つ起業家に与えられる認定）です。

• ダニエラは、Girls in Tech Chile のジャーナリストに、この取り組みについて次のように語っています。

「私の経験から、始めたい女性へのアドバイスとして、小さく始めることが非常に重要であると伝えます。

手放すのに十分な金額が得られず、最初から何か大きなことをするために借金をしなければならない場合は、お勧めしません。

小さく始めて、会社が初日から利益を上げることが重要だと思います。」

4. レイチェル・ブラセン

• Instagramで最も有名なヨギーニ。 210 万人のフォロワー、レイチェルのストーリーは刺激的です。 スウェーデン生まれの彼女は、母であり、ニューヨーク タイムズのベストセラー作家であり、連続起業家であり、アルバの国際的なヨガ教師でもあります。 それがどのように始まったのかを知りたい場合は、彼女のポッドキャストのこのチャプターを英語で聞いてください。

• オンラインのヨガスクール/コミュニティを持っています。

• 彼女の人生の教訓について：

「私が学んだ最も重要なことはすべて、非常に困難な時期から来ています。 もちろん、悪い時期を過ごしている間、私はそれを意識していませんでした. 私たちが痛みの最も深く、最も暗い隅にいるとき、その目的を理解することは常に困難です. しかし、それはそこにあります。 最大の障害が現れたとしても、私たちがここにいる理由があることを確信してください。」

5. タタ・ハーパー

• Tata Harper はコロンビア出身で、3 人の子供の母親であり、米国で人気の 100% 天然およびオーガニックの化粧品店 www.tataharperskincare.com の創設者です。 バーモント州の農場から、彼女は自分の製品を作っています。

• 彼女のビジネスのアイデアは、継父が皮膚がんと診断されたときにタタが始めた研究の最中に生まれました。

• ビジネスママであることについて：

「私には 3 人の子供がいて、ビジネスをしていて、自分の必要に応じる時間がなかなか取れないこともありますが、そうしないと、疲れてストレスを感じてしまいます。 あなたに栄養を与え、あなたをより良い母親にするものにスペースを与えてください。」

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女性の労働市場はどう変わった？ それを説明するトレンド。

Global Entrepreneurship Monitor 2017 によると、2016 年に世界で開かれた新規事業の 51% が女性によって設立されました。 独立した女性の運動を推進したのはどのような傾向ですか?

1. もっと “ホーム オフィス - 在宅勤務”

   TICBeat によると、統計によると、起業家の 4 分の 1 が、2020 年には従業員の 75% 以上がリモートで働くと考えています。

   この種の仕事の動機付けをする可能性が高いのは、どちらの性別ですか? フェミニン。 remote.co が実施した調査によると、かなりの数のリモート ワーカーを抱える企業は、女性幹部の数が多い傾向にあることがわかりました。

   調査対象となった 128 社のほとんどまたは完全にリモートの企業のうち、19% に女性の管理職がおり、28% に女性の管理職、創業者、または社長がいます。 また、調査対象となった女性のリーダーとエグゼクティブの 72% が、働く親でした。

   同じ出版物の興味深い発見は、自宅で働く女性が生産的であることです。それは、大企業の日常生活に圧力をかける傾向がある他の要因ではなく、仕事の結果によって測定されるためです。彼らが仕事に費やす時間に関連する人気と生産性の認識。

   そして、それはまさに大企業であり、指導的地位におけるジェンダーの不平等がより大きくなっています.

   たとえば、S & P 500 - スタンダード & プアーズ 500 の企業のわずか 5,2% は、米国のさまざまなセクターの最も代表的な 500 社と上場企業の 6.4% を集めた株式市場指数です。フォーチュン 500 のリストには、昨年、女性の CEO が含まれていました。

2. スタートアップの動き

   世界に存在する無数の問題とそれらを解決したいという人々の衝動、失業率、大企業の官僚主義、より高い収入を生み出す動機、ますます民主化されるテクノロジーへのアクセスが、成長運動を後押ししています。スタートアップの。

   定義上、彼らは一時的な組織です。つまり、企業になるか、企業に買収されることを熱望し、反復可能で拡張可能なビジネス モデルを求めています。

   このタイプのモデルが、より多くの人々にリスクを取るよう促したのはなぜでしょうか? 概念を超えて、スタートアップの動きには、考え方とビジネスの実行方法の変化が伴います。

   この新しいパラダイムの背後にあるアプローチは、できるだけ早く経済的にアイデアを試すことです。 したがって、テストの結果によって決定される必要な変更に適応する回復力を伴う、絶え間ない動きと実験の能力は、スタートアップでの運用方法です。

   そして、このモードは、ビジネスを開始する際の速度の変化を意味し、数時間でスタートアップを開始するのを容易にします. 問題、解決策、クライアント、それに到達するためのチャネルについて、いくつかの仮説を立てるだけで十分です。 次に、それらを検証します。

   テクノロジーベースのビジネスを開発するこの方法について詳しく知りたい場合は、The Lean Startup Method という本を読む必要があります。

3. 女性のためのより多くの支援と資金調達ネットワーク

   世界銀行によると、女性起業家にとって、コミュニティの励ましはビジネスを始めるための重要な動機であり、サポートと連絡先のネットワークはその成功に不可欠です。

   融資も同様です。 同じ組織によると、ますます多くの女性が中小企業を所有していますが、70% がニーズを満たす十分な金融サービスを受けていません。

   以下は、女性のための支援ネットワークと資金調達プログラムのリストです。

   • 女性起業家向け融資制度（We-Fi）
   • Girls in Tech - 女性、テクノロジー、起業家精神。
   • Women Entrepreneurs AP - 太平洋同盟を構成する国々の女性の経済的エンパワーメントを促進する目的で作成されました。
   • 太平洋の女性 - 女性起業家のための公平性とジェンダーの分野における国際的な専門家組織。
   • S Factory - どの国の女性にも開かれたチリ政府のプログラム。 彼らはテクノロジーベースの企業を探しています。
   • We Connect - 女性経営者とハイレベル クライアントをつなぐグローバル ネットワーク。

4. インフルエンサー マーケティング

   通信技術へのアクセスと、独自のものを作成するという強い意志 - 第 4 次産業革命の成果 - は、特定の興味に基づいてコミュニティを構築するコンテンツ プロデューサーのブームにつながりました。

   そして、この傾向により、ブランドは顧客との関わり方を変えることを余儀なくされました。 テレビ、ラジオ、プレス コマーシャルへの投資から、企業はマーケティングとオンライン広告に予算を集中するようになりました。

   「インフルエンサー マーケティング」は、成長している賭けの 1 つです。これは、ソーシャル ネットワークでかなりの数のフォロワーを持ち、それらに影響を与える力を持つ人々です。たとえば、Instagram では、多くのブランドが少なくとも 1 万人のフォロワーを必要としています。コミュニティが共有する味。

   eMarketer の出版物によると、2016 年から 2017 年の間に、Instagram のインフルエンサー投稿の数は、世界で 150 万の出版物に倍増しました。

5. フリーランスの仕事

   EY.com によると、5 つの組織のうち 2 つが、今後 2 年間で臨時従業員の数を増やす予定です。

   最も依頼の多いフリーランスの仕事は何ですか?

   • ITとプログラミング
   • デザインとマルチメディア
   • 翻訳と内容
   • マーケティングと販売

6. オンラインで行う: 仮想ストアを作成する

   インターネットは、世界に価値を付加し、そのために勝つための可能性の海を私たちに提供してくれました。 上記の傾向 - スタートアップの動き、リモートワーク、フリーランサーの機会、インフルエンサー マーケティング - に加えて、オンライン ストアを設定することは、最も魅力的な賭けの 1 つです。

   これは、コンサルタント会社 Elogia が発表した調査によって確認されており、中流階級でのインターネットの普及により、新興国が電子商取引の面で次のメガ市場になることが保証されています。

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女性は、起業家精神への道を容易にする生来の才能を持っています

複数のタスクを並行して実行できる自分の能力を認識したことがありますか? これは、女性に最も好まれる特徴の 1 つであり、間違いなく、着手する際の最大の課題の 1 つです。 また、リスクを冒す勇気、全体論的な見方、長期的に集中する力も注目に値します。

たぶん、あなたはこう思ったでしょう: -認識すべき資質はもっとたくさんある!

最後に、私からあなたへの招待状は次のとおりです。インスピレーションを得て、自分自身の価値を知り、世界に出てそれを共有してください! 思い切って自分の道を切り開き、限界なくやり続け、自由に働いた成果を積み上げてください。