Femmes entrepreneures d'aujourd'hui

Elle se sent frustrée, angoissée et, en même temps, a un désir ardent de se libérer, de gérer son temps et d'avoir les ressources pour vivre comme elle veut. Elle se sent ainsi parce qu'elle en avait marre d'aller au bureau tous les jours de 8h à 17h, de devoir faire semblant d'être productive en se couchant tard sur son lieu de travail et en suppliant d'avoir son salaire augmenté de 10% à 20%.

Vous identifiez-vous à sa réalité ? "Elle" représente l'ensemble des émotions, des pensées et des objectifs de millions de femmes dans le monde.

Cependant, contre cette impulsion interne, il existe une force qui freine l'entrepreneuriat.

Un soutien à cette affirmation est le rapport spécial du Global Entrepreneurship Monitor (GEM), selon lequel la majorité des femmes dans les économies axées sur l'innovation ne s'en sentent pas capables.

Le même rapport pour l'année 2017/2018 a révélé que l'Amérique latine et les Caraïbes ont les taux les plus élevés de femmes entrepreneures (16,7 %), suivies de l'Amérique du Nord (12,8 %).

En termes de parité entre les sexes, le leader reste l'Amérique latine avec 17 femmes engagées dans l'entrepreneuriat précoce pour 20 hommes entrepreneurs.

La région où la participation féminine est la plus faible est l'Europe (6,1 %).

Et pourquoi y a-t-il autant de freins au démarrage d'une entreprise à son compte ? La plupart des limitations sont émotionnelles, par exemple, la peur de l'échec.

Comment faire face à cet obstacle ? Le plus important est que vous preniez conscience que vos peurs et vos désirs sont les mêmes que toutes les femmes du monde.

Oui, de tout. Alors, prenez-le à la légère, vous n'êtes pas seul et vous n'êtes pas le seul.

L'important est de commencer, car ce n'est qu'en plantant la graine que vous pourrez voir l'arbre porter ses fruits.

Comme l'inspiration est un nutriment puissant à lancer, je vous laisse quelques histoires de femmes entrepreneures à succès.

5 Exemples de femmes entrepreneures à succès

1. Sue Bryce

• 25 ans à rendre les femmes belles et belles grâce à la photographie. Elle est devenue la professeure de portrait personnel la plus acclamée au monde.

• Lorsqu'elle est devenue indépendante, elle ne l'a pas fait justement par envie de créer son entreprise, c'est né du besoin.

Après 13 ans de travail pour maîtriser son art, elle a continué en tant qu'employée et avait atteint la limite des revenus qu'elle aurait pu travailler en tant qu'employée contractuelle.

Puis elle a décidé d'aller plus loin et sans limites.

• Voici sa position face à tous les obstacles auxquels elle fait face :

« Mon désir de construire, de créer et d'apprendre dépasse ma peur.

Chaque défi auquel je suis confronté devient maintenant une expérience incroyable pour connaître mon vrai pouvoir ».

• Lire une interview sur son histoire.

2. Sophia Amoruso

• Fondatrice et PDG de Nasty Gal, l'empire milliardaire du commerce électronique de vêtements pour femmes qui a commencé avec un magasin de vêtements d'occasion sur eBay.

• Si vous voulez connaître son cas, la série "Girl Boss" basée sur son histoire est disponible sur Netflix.

• Les trois règles de la vie de Sophia :

"N'abandonnez pas, ne prenez rien personnellement et n'acceptez pas un non comme réponse".

3. Daniela Lorca Nunez

• Fondateur et PDG de Babytuto.com, le premier e-commerce chilien présent sur Aliexpress – le e-commerce chinois appartenant au groupe Alibaba-. Offre des produits, des expériences et des informations aux nouveaux parents. La plateforme qui reçoit aujourd'hui plus de deux millions de visites mensuelles.

• Elle est une Endeavour Entrepreneur - reconnaissance accordée aux entrepreneurs ayant le potentiel de générer un impact mondial-.

• Daniela a raconté l'entreprise au journaliste de Girls in Tech Chile :

"En guise de conseil, d'après mon expérience aux femmes qui veulent commencer, je leur dirais qu'il est très important de commencer petit.

Si vous n'obtenez pas une somme d'argent importante pour pouvoir partir et que vous devez commencer à emprunter pour faire quelque chose de gros dès le début, je ne le conseille pas.

Je pense qu'il est important de commencer petit et que l'entreprise soit rentable dès le premier jour ».

4.Rachel Brathen

• La yogini la plus célèbre d'Instagram. 2,1 millions d'abonnés, l'histoire de Rachel est inspirante. Née en Suède, elle est maman, auteure à succès du New York Times, entrepreneure en série et professeure de yoga internationale à Aruba. Si vous voulez savoir comment ça a commencé, - écoutez ce chapitre de son podcast –c'est en anglais-.

• A une école/communauté de yoga en ligne.

• À propos de ses leçons de vie :

"Toutes les choses les plus importantes que j'ai apprises viennent de moments extrêmement difficiles. Bien sûr, je n'étais pas conscient de cela en traversant des moments difficiles. Il est toujours difficile de voir le but quand nous sommes dans le coin le plus profond et le plus sombre de la douleur. Mais c'est là. Soyez assurés qu'il y a une raison pour laquelle nous sommes ici, même lorsque les plus grands obstacles apparaissent »

5. Tata Harper

• Tata Harper est colombienne, mère de trois enfants et créatrice de la boutique de cosmétiques 100% naturels et bio www.tataharperskincare.com, populaire aux États-Unis. Depuis sa ferme du Vermont, elle fabrique ses produits.

• L'idée de son entreprise est née au milieu des recherches que Tata a commencées lorsque son beau-père a reçu un diagnostic de cancer de la peau.

• À propos d'être une mère d'affaires :

« J'ai trois enfants, une entreprise et parfois il peut être difficile d'avoir du temps pour mes besoins, mais si je n'en ai pas, je finis par me sentir fatigué et stressé. Donnez de la place à ce qui vous nourrit, fait de vous une meilleure maman »

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Qu'est-ce qui a changé sur le marché du travail pour les femmes? Des tendances qui l'expliquent.

Selon le Global Entrepreneurship Monitor 2017, 51% des nouvelles entreprises ouvertes dans le monde en 2016 ont été fondées par des femmes. Quelles tendances ont animé le mouvement indépendant des femmes ?

1. Plus "bureau à domicile - travail à domicile"

   

   Selon TICBeat, les statistiques montrent qu'un quart des entrepreneurs pensent que plus de 75% de leur personnel travaillera à distance en 2020.

   Quel sexe est le plus susceptible de motiver ce type de travail ? Le féminin. Une étude menée par remote.co a révélé que les entreprises ayant une main-d'œuvre considérable à distance ont tendance à avoir un plus grand nombre de femmes cadres.

   Sur les 128 entreprises interrogées pour la plupart ou complètement éloignées, 19 % avaient des femmes managers et 28 % avaient des femmes managers, fondatrices ou présidentes. Et 72 % des femmes dirigeantes et cadres interrogées étaient des parents qui travaillaient.

   Une conclusion intéressante de la même publication est que les femmes qui travaillent à domicile sont productives parce qu'elles sont mesurées par les résultats de leur travail et non par d'autres facteurs qui tendent à exercer une pression sur la vie quotidienne des grandes entreprises comme l'image personnelle, le niveau de popularité et la perception de la productivité liée au temps qu'ils passent dans leur travail.

   Et c'est dans les grandes entreprises, précisément, qu'il y a le plus d'inégalités entre les sexes dans les postes de direction.

   Par exemple, seulement 5,2% des entreprises du S & P 500 -Standard & Poors 500, est un indice boursier qui rassemble les 500 entreprises les plus représentatives de divers secteurs des États-Unis et les 6,4% de celles cotées sur la liste Fortune 500 avait des femmes PDG l'année dernière.

2. Mouvement de démarrage

   Les innombrables problèmes qui existent dans le monde et l'impulsion des gens à les résoudre, les taux de chômage, la bureaucratie dans les grandes entreprises, la motivation à générer des revenus plus élevés et l'accès à la technologie de plus en plus démocratisé, ont stimulé le mouvement Growing de startups.

   Par définition, ce sont des organisations temporaires - c'est-à-dire qu'elles aspirent à devenir une entreprise ou à être acquises par une entreprise - à la recherche d'un modèle économique reproductible et évolutif.

   Pourquoi ce type de modèle a-t-il encouragé davantage de personnes à prendre des risques ? Au-delà du concept, le mouvement startup implique une mentalité et un changement dans la manière de faire des affaires.

   L'approche derrière ce nouveau paradigme est : essayer l'idée aussi rapidement et économiquement que possible. Ainsi, la capacité de mouvement et d'expérimentation constants, accompagnée de la résilience pour s'adapter aux changements nécessaires dictés par les résultats des tests, sont le mode de fonctionnement de Startup.

   Et ce mode implique un changement de vitesse lors de l'ouverture d'une entreprise, facilitant le démarrage d'une startup en quelques heures. Il suffit d'émettre quelques hypothèses sur le problème, la solution, le client et les canaux pour y parvenir. Ensuite, validez-les.

   Si vous voulez en savoir plus sur cette façon de développer des entreprises basées sur la technologie, vous devriez lire le livre The Lean Startup Method.

3. Plus de réseaux de soutien et de financement pour les femmes

   Selon la Banque mondiale, pour les femmes entrepreneurs, l'encouragement de leur communauté est une motivation vitale pour démarrer une entreprise, et leurs réseaux de soutien et de contacts sont essentiels à son succès.

   Le financement aussi. Selon la même organisation, bien que de plus en plus de femmes possèdent des petites et moyennes entreprises, 70% ne reçoivent pas de services financiers adéquats pour répondre à leurs besoins.

   Voici une liste de quelques réseaux de soutien et programmes de financement pour les femmes :

   • Initiative de financement pour les femmes entrepreneures (We-Fi)
   • Girls in Tech - Femmes, technologie et entrepreneuriat.
   • Women Entrepreneurs AP - Créé dans le but de promouvoir l'autonomisation économique des femmes dans les pays qui composent l'Alliance du Pacifique.
   • Women of the Pacific - Une organisation internationale experte dans le domaine de l'équité et du genre pour l'entrepreneuriat féminin.
   • The S Factory - Programme du gouvernement chilien ouvert aux femmes de tous les pays. Ils recherchent des entreprises axées sur la technologie.
   • We Connect - Réseau mondial qui relie les femmes propriétaires d'entreprise à des clients de haut niveau.

4. Marketing d'influence

   L'accès aux technologies de la communication et la forte volonté de créer soi-même, fruit de la 4ème révolution industrielle, ont conduit à un boom de producteurs de contenus qui construisent des communautés autour d'intérêts spécifiques.

   Et cette tendance a obligé les marques à changer leur relation avec leurs clients. Après avoir investi dans les publicités à la télévision, à la radio et dans la presse, les entreprises ont décidé de concentrer leur budget sur le marketing et la publicité en ligne.

   Le "marketing d'influence" est l'un des paris croissants, à savoir que les personnes ayant un nombre considérable d'abonnés sur les réseaux sociaux et le pouvoir de les influencer - par exemple sur Instagram, de nombreuses marques nécessitent au moins 10 000 abonnés - promeuvent des produits et services liés à la goûts partagés par la communauté.

   Selon une publication eMarketer, entre 2016 et 2017, le nombre de publications d'influenceurs sur Instagram a doublé pour atteindre 1,5 million de publications dans le monde.

5. Travail autonome

   Selon EY.com, 2 organisations sur 5 prévoient d'augmenter leur nombre d'intérimaires au cours des deux prochaines années.

   Quels sont les jobs freelance les plus demandés ?

   • Informatique et programmation
   • Conception et multimédia
   • Traduction et contenu
   • Marketing et ventes

6. Entreprendre en ligne : Créez votre boutique virtuelle

   L'Internet nous a fourni un océan de possibilités pour ajouter de la valeur au monde et gagner pour cela. Outre les tendances évoquées plus haut - le mouvement startup, le travail à distance, les opportunités pour les freelances et le Marketing d'Influence -, monter une boutique en ligne est l'un des paris les plus attractifs.

   Ceci est confirmé par une étude publiée par le cabinet de conseil Elogia, où il est assuré que les économies émergentes deviendront les prochains méga-marchés en termes de commerce électronique en raison de l'adoption croissante d'Internet dans la classe moyenne.

   Comment commencer à vous initier au monde du eCommerce ? Apprenez à créer une boutique en ligne et commencez sans frais à valider votre idée d'entreprise en profitant de plateformes telles que Jumpseller qui vous permet de faire un essai gratuit de 14 jours sans avoir à saisir les informations de votre carte de crédit.

Les femmes ont des talents innés qui facilitent la voie de l'entrepreneuriat

Les gens ont-ils déjà reconnu en vous la capacité d'effectuer plusieurs tâches en parallèle ? C'est l'une des caractéristiques les plus admirées chez les femmes et, sans aucun doute, l'un des plus grands défis lorsqu'on entreprend. C'est aussi remarquable le courage de prendre des risques, la vision holistique des choses et le pouvoir de se concentrer sur le long terme.

Peut-être vous êtes-vous dit : -Il y a bien d'autres qualités à reconnaître !- Pour cela, je vous encourage à nous dire dans ce billet votre vision sur les raisons et les opportunités à entreprendre.

Enfin, l'invitation que je vous lance est la suivante : inspirez-vous, connaissez votre propre valeur et sortez dans le monde pour la partager ! Osez commencer votre propre chemin, persévérez sans limites et récoltez les fruits d'un travail en toute liberté.