Pengusaha Wanita Masa Kini

Dia merasa frustrasi, sedih dan, pada saat yang sama, memiliki keinginan yang membara untuk membebaskan dirinya sendiri, untuk mengatur waktunya dan memiliki sumber daya untuk hidup seperti yang dia inginkan. Dia merasa seperti ini karena dia lelah pergi ke kantor setiap hari dari jam 8 sampai jam 5, karena harus berpura-pura produktif dengan begadang di tempat kerjanya dan memohon agar gajinya dinaikkan 10% hingga 20%.

Apakah Anda mengidentifikasi dengan realitasnya? "Dia" mewakili kumpulan emosi, pikiran, dan tujuan jutaan wanita di dunia.

Namun, melawan dorongan internal ini, ada kekuatan yang menahan kewirausahaan.

Salah satu dukungan untuk penegasan ini adalah laporan khusus Global Entrepreneurship Monitor (GEM), yang menurutnya mayoritas perempuan di ekonomi yang didorong oleh inovasi merasa tidak mampu melakukannya.

Laporan yang sama untuk tahun 2017/2018 mengungkapkan bahwa Amerika Latin dan Karibia memiliki tingkat pengusaha wanita tertinggi (16,7%), diikuti oleh Amerika Utara (12,8%).

Dalam hal kesetaraan gender, pemimpinnya tetap Amerika Latin dengan 17 perempuan terlibat dalam kewirausahaan awal untuk setiap 20 pengusaha laki-laki.

Wilayah terendah untuk partisipasi perempuan adalah Eropa (6,1%).

Dan mengapa ada begitu banyak rem ketika memulai bisnis mereka sendiri? Kebanyakan keterbatasan bersifat emosional, misalnya takut gagal.

Bagaimana menghadapi kendala tersebut? Yang paling penting adalah Anda menjadi sadar bahwa ketakutan dan keinginan Anda sama dengan semua wanita di dunia.

Ya, dari semua. Jadi, anggaplah enteng, Anda tidak sendirian dan Anda bukan satu-satunya.

Yang penting adalah memulai, karena hanya dengan menanam benih Anda akan dapat melihat pohon itu berbuah.

Karena inspirasi adalah nutrisi yang kuat untuk diluncurkan, saya meninggalkan beberapa cerita tentang wanita pengusaha sukses.

5 Contoh Pengusaha Wanita Sukses

1. Sue Bryce

• 25 tahun membuat wanita terlihat dan merasa cantik melalui fotografi. Dia telah menjadi guru potret pribadi paling terkenal di dunia.

• Ketika ia menjadi mandiri, ia tidak melakukannya justru berdasarkan keinginan untuk memulai bisnisnya, itu muncul dari kebutuhan.

Setelah 13 tahun bekerja untuk menguasai seninya, dia melanjutkan sebagai karyawan dan telah mencapai batas penghasilan yang dia bisa bekerja sebagai karyawan kontrak.

Kemudian dia memutuskan untuk melakukan lebih banyak dan tanpa batas.

• Inilah posisinya di depan semua rintangan yang dihadapinya:

“Keinginan saya untuk membangun, mencipta, dan belajar, mengatasi rasa takut saya.

Setiap tantangan yang saya hadapi sekarang menjadi pengalaman yang luar biasa untuk mengetahui kekuatan saya yang sebenarnya”.

• Baca wawancara tentang kisahnya.

2. Sophia Amoruso

• Pendiri dan CEO Nasty Gal, kerajaan miliarder eCommerce pakaian wanita yang dimulai dengan toko pakaian bekas di eBay.

• Jika Anda ingin mengetahui kasusnya, serial “Girl Boss” berdasarkan kisahnya tersedia di Netflix.

• Tiga aturan hidup Sophia:

"Jangan menyerah, jangan mengambil apa pun secara pribadi, dan jangan menerima jawaban tidak".

3. Daniela Lorca Nunez

• Pendiri dan CEO Babytuto.com, eCommerce Chili pertama yang hadir di Aliexpress –eCommerce China yang dimiliki oleh grup Alibaba. Menawarkan produk, pengalaman dan informasi kepada orang tua pertama kali. Platform yang saat ini menerima lebih dari dua juta kunjungan bulanan.

• Dia adalah Pengusaha Endeavour – pengakuan yang diberikan kepada pengusaha dengan potensi untuk menghasilkan dampak global-.

• Daniela memberi tahu jurnalis Girls in Tech Chile tentang usaha tersebut:

“Sebagai saran, dari pengalaman saya kepada para wanita yang ingin memulai, saya akan memberi tahu mereka bahwa sangat penting untuk memulai dari yang kecil.

Jika Anda tidak mendapatkan uang dalam jumlah yang signifikan untuk dapat pergi dan Anda harus mulai meminjam untuk melakukan sesuatu yang besar dari awal, saya tidak menyarankannya.

Saya pikir penting untuk memulai dari yang kecil dan perusahaan menjadi menguntungkan sejak hari pertama”.

4. Rachel Brathen

• Yogini paling terkenal di Instagram. 2.1 juta pengikut, kisah Rachel sangat menginspirasi. Lahir di Swedia, dia adalah seorang ibu, penulis buku terlaris New York Times, pengusaha serial dan guru yoga internasional di Aruba. Jika Anda ingin tahu bagaimana awalnya, - dengarkan bab ini dari podcastnya –dalam bahasa Inggris-.

• Memiliki sekolah/komunitas yoga online.

• Tentang pelajaran hidupnya:

“Semua hal terpenting yang saya pelajari datang dari masa-masa yang sangat sulit. Tentu saja, saya tidak menyadarinya saat melewati masa-masa sulit. Selalu sulit untuk melihat tujuan ketika kita berada di sudut terdalam dan tergelap dari rasa sakit. Tapi itu ada. Yakinlah bahwa ada alasan mengapa kita ada di sini, bahkan ketika rintangan terbesar muncul”

5. Tata Harper

• Tata Harper adalah orang Kolombia, ibu dari tiga anak dan pencipta toko kosmetik 100% alami dan organik www.tataharperskincare.com, populer di Amerika Serikat. Dari pertaniannya di Vermont, dia membuat produknya.

• Ide bisnisnya muncul di tengah penelitian yang dimulai Tata saat ayah tirinya divonis mengidap kanker kulit.

• Tentang menjadi ibu bisnis:

“Saya memiliki tiga anak, sebuah bisnis dan terkadang sulit untuk memiliki waktu untuk kebutuhan saya, tetapi jika tidak, saya akhirnya merasa lelah dan stres. Berikan ruang untuk apa yang memelihara Anda, membuat Anda menjadi ibu yang lebih baik”

Wujudkan ide Anda ke dalam tindakan!

Buat toko Anda dengan uji coba gratis 14 hari.

Apa yang telah berubah di pasar tenaga kerja untuk perempuan? Tren yang menjelaskannya.

Menurut Global Entrepreneurship Monitor 2017, 51% dari bisnis baru yang dibuka di dunia pada tahun 2016 didirikan oleh wanita. Kecenderungan apa yang mendorong gerakan perempuan mandiri?

1. Lebih banyak “kantor di rumah - bekerja dari rumah”

   

   Menurut TICBeat, statistik menunjukkan bahwa seperempat pengusaha percaya bahwa lebih dari 75% staf mereka akan bekerja dari jarak jauh pada tahun 2020.

   Jenis kelamin mana yang lebih mungkin memotivasi jenis pekerjaan ini? Yang feminin. Sebuah studi yang dilakukan oleh remote.co menemukan bahwa perusahaan dengan tenaga kerja jarak jauh yang cukup besar cenderung memiliki lebih banyak eksekutif wanita.

   Dari 128 perusahaan yang sebagian besar atau seluruhnya terpencil yang disurvei, 19 persen memiliki manajer wanita dan 28 persen memiliki manajer, pendiri, atau presiden wanita. Dan 72 persen pemimpin dan eksekutif wanita yang disurvei adalah orang tua yang bekerja.

   Temuan menarik dari publikasi yang sama adalah bahwa wanita yang bekerja dari rumah produktif karena diukur dari hasil pekerjaannya dan bukan oleh faktor lain yang cenderung memberi tekanan pada kehidupan sehari-hari perusahaan besar seperti citra pribadi, tingkat popularitas dan persepsi produktivitas terkait dengan waktu yang mereka habiskan dalam pekerjaan mereka.

   Dan di perusahaan besar, tepatnya, di mana ada lebih banyak ketidaksetaraan gender dalam posisi kepemimpinan.

   Misalnya, hanya 5,2 persen dari perusahaan di S&P 500 -Standard & Poors 500, adalah indeks pasar saham yang menyatukan 500 perusahaan paling representatif di berbagai sektor di Amerika Serikat dan 6,4 persen dari yang terdaftar. pada daftar Fortune 500 memiliki CEO wanita tahun lalu.

2. Gerakan Startup

   Banyaknya masalah yang ada di dunia dan dorongan orang untuk menyelesaikannya, tingkat pengangguran, birokrasi di perusahaan besar, motivasi untuk menghasilkan pendapatan yang lebih tinggi, dan akses ke teknologi yang semakin demokratis, telah mendorong gerakan Tumbuh dari startup.

   Menurut definisi, mereka adalah organisasi sementara - yaitu, mereka bercita-cita untuk menjadi perusahaan atau diakuisisi oleh satu - dalam mencari model bisnis yang berulang dan terukur.

   Mengapa model seperti ini mendorong lebih banyak orang untuk mengambil risiko? Di luar konsep, gerakan startup memerlukan mentalitas dan perubahan cara menjalankan bisnis.

   Pendekatan di balik paradigma baru ini adalah: cobalah ide itu secepat dan seekonomis mungkin. Dengan demikian, kapasitas untuk gerakan dan eksperimen yang konstan, disertai dengan ketahanan untuk beradaptasi dengan perubahan yang diperlukan yang ditentukan oleh temuan pengujian, adalah cara beroperasi di Startup.

   Dan mode ini menyiratkan perubahan kecepatan saat membuka bisnis, memfasilitasi memulai startup dalam hitungan jam. Cukup dengan mengajukan beberapa hipotesis tentang masalah, solusi, klien, dan saluran untuk mencapainya. Kemudian, validasi mereka.

   Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang cara mengembangkan bisnis berbasis teknologi ini, Anda harus membaca buku The Lean Startup Method.

3. Lebih banyak dukungan dan jaringan pembiayaan untuk perempuan

   Menurut Bank Dunia, bagi pengusaha perempuan, dorongan dari komunitas mereka adalah motivasi penting untuk memulai bisnis, dan jaringan dukungan serta kontak mereka sangat penting untuk keberhasilannya.

   Begitu juga pembiayaan. Menurut organisasi yang sama, meskipun semakin banyak perempuan yang memiliki usaha kecil dan menengah, 70% tidak menerima layanan keuangan yang memadai untuk memenuhi kebutuhan mereka.

   Berikut adalah daftar beberapa jaringan dukungan dan program pembiayaan untuk perempuan:

   • Inisiatif Pembiayaan untuk Pengusaha Wanita (We-Fi)
   • Girls in Tech- Wanita, teknologi dan kewirausahaan.
   • Women Entrepreneurs AP - Dibuat dengan tujuan mempromosikan pemberdayaan ekonomi perempuan di negara-negara yang membentuk Aliansi Pasifik.
   • Women of the Pacific - Organisasi pakar internasional di bidang kesetaraan dan gender untuk kewirausahaan perempuan.
   • Pabrik S - Program pemerintah Chili terbuka untuk wanita dari negara mana pun. Mereka mencari perusahaan berbasis teknologi.
   • We Connect - Jaringan global yang menghubungkan pemilik bisnis wanita dengan klien tingkat tinggi.

4. Pemasaran Influencer

   Akses ke teknologi komunikasi dan kemauan yang kuat untuk menciptakan barang-barang kita sendiri -buah dari revolusi industri ke-4-, telah menyebabkan ledakan produsen konten yang membangun komunitas berdasarkan minat tertentu.

   Dan tren ini telah memaksa merek untuk mengubah cara mereka berhubungan dengan pelanggan mereka. Dari berinvestasi di iklan TV, radio, dan pers, perusahaan telah beralih untuk memfokuskan anggaran mereka pada pemasaran dan periklanan online.

   "Pemasaran Influencer" adalah salah satu taruhan yang berkembang, yaitu bahwa orang-orang dengan jumlah pengikut yang cukup besar di jejaring sosial dan kekuatan untuk mempengaruhi mereka - misalnya di Instagram banyak merek membutuhkan setidaknya 10 ribu pengikut - mempromosikan produk dan layanan yang terkait dengan selera yang dimiliki oleh masyarakat.

   Menurut publikasi eMarketer, antara tahun 2016 dan 2017 jumlah postingan influencer di Instagram meningkat dua kali lipat menjadi 1,5 juta publikasi di dunia.

5. Pekerjaan lepas

   Menurut EY.com, 2 dari 5 organisasi berencana untuk meningkatkan jumlah pekerja sementara mereka dalam dua tahun ke depan.

   Apa pekerjaan freelance yang paling banyak diminta?

   • TI dan pemrograman
   • Desain dan Multimedia
   • Terjemahan dan Isi
   • Pemasaran dan penjualan

6. Lakukan Online: Buat toko virtual Anda

   Internet telah memberi kita lautan kemungkinan untuk menambah nilai bagi dunia dan menang untuk itu. Selain tren yang disebutkan di atas - gerakan startup, kerja jarak jauh, peluang untuk freelancer, dan Pemasaran Influencer-, mendirikan toko online adalah salah satu taruhan yang paling menarik.

   Hal ini dikonfirmasi oleh sebuah studi yang diterbitkan oleh konsultan Elogia, di mana dipastikan bahwa negara berkembang akan menjadi mega-pasar berikutnya dalam hal perdagangan elektronik karena meningkatnya adopsi internet di kelas menengah.

   Bagaimana cara mulai memperkenalkan diri Anda ke dunia eCommerce? Pelajari cara membuat toko online dan mulai tanpa biaya untuk memvalidasi ide bisnis Anda dengan memanfaatkan platform seperti Jumpseller yang memungkinkan Anda melakukan uji coba 14 hari gratis tanpa harus memasukkan informasi kartu kredit Anda.

Wanita memiliki bakat bawaan yang memudahkan jalan berwirausaha

Pernahkah orang mengenali dalam diri Anda kemampuan untuk melakukan banyak tugas secara paralel? Ini adalah salah satu karakteristik yang paling dikagumi pada wanita dan tanpa diragukan lagi, merupakan salah satu tantangan terbesar saat melakukan. Keberanian mengambil risiko juga luar biasa, pandangan holistik tentang berbagai hal, dan kekuatan untuk fokus pada jangka panjang.

Mungkin Anda berpikir: -Ada banyak lagi kualitas yang harus dikenali!- Untuk ini, saya mendorong Anda untuk memberi tahu kami dalam posting ini visi Anda tentang alasan dan peluang untuk melakukan.

Akhirnya, undangan yang saya berikan kepada Anda adalah: Dapatkan inspirasi, ketahui nilai Anda sendiri, dan pergilah ke dunia untuk membagikannya! Berani memulai dengan cara Anda sendiri, bertahan tanpa batas dan mengumpulkan buah dari bekerja dalam kebebasan.