Mulheres empreendedoras de hoje

Ela se sente frustrada, angustiada e, ao mesmo tempo, tem um desejo ardente de se libertar, de administrar seu tempo e de ter recursos para viver como quer. Ela se sente assim porque se cansou de ir ao escritório todos os dias das 8 às 5, de ter que fingir ser produtiva ficando acordada até tarde no local de trabalho e implorando para que seu salário aumentasse de 10% a 20%.

Você se identifica com a realidade dela? “Ela” representa o conjunto de emoções, pensamentos e objetivos de milhões de mulheres no mundo.

No entanto, contra esse impulso interno, há uma força que restringe o empreendedorismo.

Um suporte para essa afirmação é o relatório especial do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), segundo o qual a maioria das mulheres em economias impulsionadas pela inovação não se sente capaz de fazê-lo.

O mesmo relatório do ano 2017/2018 revelou que a América Latina e o Caribe apresentam as maiores taxas de mulheres empreendedoras (16,7%), seguidas pela América do Norte (12,8%).

Em termos de paridade de gênero, o líder continua sendo a América Latina, com 17 mulheres engajadas no empreendedorismo inicial para cada 20 empresários homens.

A região com menor participação feminina é a Europa (6,1%).

E por que há tantos freios ao iniciar um negócio próprio? A maioria das limitações são emocionais, por exemplo, o medo do fracasso.

Como enfrentar esse obstáculo? O mais importante é que você se conscientize de que seus medos e desejos são os mesmos de todas as mulheres do mundo.

Sim, de todos. Então, leve isso com calma, você não está sozinho e você não é o único.

O importante é começar, pois só plantando a semente você poderá ver a árvore dar frutos.

Como a inspiração é um nutriente poderoso para lançar, deixo-vos algumas histórias de mulheres empreendedoras de sucesso.

5 exemplos de mulheres empreendedoras de sucesso

1. Processar Bryce

• 25 anos fazendo as mulheres parecerem e se sentirem bonitas através da fotografia. Ela se tornou a professora de retratos pessoais mais aclamada do mundo.

• Quando se tornou independente, não o fez justamente por um desejo de iniciar seu negócio, surgiu da necessidade.

Depois de 13 anos trabalhando para dominar sua arte, ela continuou como empregada e atingiu o limite de ganhos que poderia ter trabalhado como empregada contratada.

Então ela decidiu ir para mais e sem limites.

• Esta é a sua posição diante de todos os obstáculos que ela enfrenta:

“Meu desejo de construir, criar e aprender supera meu medo.

Cada desafio que enfrento agora se torna uma experiência incrível para conhecer meu verdadeiro poder”.

• Leia uma entrevista sobre sua história.

2. Sophia Amoruso

• Fundador e CEO da Nasty Gal, o império bilionário de comércio eletrônico de roupas femininas que começou com uma loja de roupas usadas no eBay.

• Se você quiser conhecer o caso dela, a série “Girl Boss” baseada em sua história está disponível na Netflix.

• As três regras da vida de Sophia:

“Não desista, não leve nada para o lado pessoal e não aceite um não como resposta”.

3. Daniela Lorca Nunez

• Fundador e CEO da Babytuto.com, o primeiro e-commerce chileno com presença no Aliexpress –o e-commerce chinês do grupo Alibaba-. Oferece produtos, experiências e informações para pais de primeira viagem. A plataforma que hoje recebe mais de dois milhões de visitas mensais.

• Ela é uma Empreendedora Endeavor – reconhecimento dado a empreendedores com potencial para gerar impacto global-.

• Daniela contou ao jornalista do Girls in Tech Chile sobre o empreendimento:

“Como conselho, da minha experiência para as mulheres que querem começar, eu diria a elas que é muito importante começar pequeno.

Se você não conseguir uma quantia significativa de dinheiro para poder sair e tiver que começar a pedir emprestado para fazer algo grande desde o início, não aconselho.

Acho importante começar pequeno e que a empresa seja lucrativa desde o primeiro dia”.

4. Rachel Brathen

• A yogini mais famosa do Instagram. 2,1 milhões de seguidores, a história de Rachel é inspiradora. Nascida na Suécia, ela é mãe, autora de best-sellers do New York Times, empreendedora em série e professora internacional de ioga em Aruba. Se você quer saber como começou, - ouça este capítulo do podcast dela – está em inglês-.

• Tem uma escola/comunidade de yoga online.

• Sobre suas lições de vida:

“Todas as coisas mais importantes que aprendi vêm de tempos extremamente difíceis. Claro, eu não estava ciente disso enquanto passava por momentos ruins. É sempre difícil ver o propósito quando estamos no canto mais profundo e escuro da dor. Mas está lá. Tenha certeza de que há uma razão pela qual estamos aqui, mesmo quando os maiores obstáculos aparecem”

5. Tata Harper

• Tata Harper é colombiana, mãe de três filhos e criadora da loja de cosméticos 100% naturais e orgânicos www.tataharperskincare.com, popular nos Estados Unidos. De sua fazenda em Vermont, ela faz seus produtos.

• A ideia de seu negócio surgiu em meio às pesquisas que Tata iniciou quando seu padrasto foi diagnosticado com câncer de pele.

• Sobre ser uma mãe de negócios:

“Tenho três filhos, um negócio e às vezes pode ser difícil ter tempo para as minhas necessidades, mas se não tiver, acabo me sentindo cansada e estressada. Dê espaço para o que te nutre, te faz uma mãe melhor”

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O que mudou no mercado de trabalho para as mulheres? Tendências que explicam isso.

De acordo com o Global Entrepreneurship Monitor 2017, 51% dos novos negócios abertos no mundo em 2016 foram fundados por mulheres. Que tendências impulsionaram o movimento de mulheres independentes?

1. Mais “escritório em casa - trabalhe em casa”

   De acordo com o TICBeat, as estatísticas mostram que um quarto dos empresários acredita que mais de 75% de sua equipe estará trabalhando remotamente em 2020.

   Qual gênero é mais propenso a motivar esse tipo de trabalho? O feminino. Um estudo realizado pela remote.co descobriu que as empresas com uma força de trabalho remota considerável tendem a ter um número maior de executivas do sexo feminino.

   Das 128 empresas pesquisadas em sua maioria ou completamente remotas, 19% tinham gerentes do sexo feminino e 28% tinham gerentes, fundadores ou presidentes do sexo feminino. E 72% das mulheres líderes e executivas pesquisadas eram pais que trabalhavam.

   Uma constatação interessante da mesma publicação é que as mulheres que trabalham em casa são produtivas porque são medidas pelos resultados do seu trabalho e não por outros fatores que tendem a pressionar o cotidiano das grandes empresas como a imagem pessoal, o nível de de popularidade e a percepção de produtividade ligada ao tempo que passam em seus empregos.

   E é nas grandes empresas, justamente, que há mais desigualdade de gênero nos cargos de liderança.

   Por exemplo, apenas 5,2% das empresas do S&P 500 -Standard & Poors 500, é um índice do mercado de ações que reúne as 500 empresas mais representativas em diversos setores dos Estados Unidos e os 6,4% das listadas na lista da Fortune 500 tiveram CEOs mulheres no ano passado.

2. Movimento de inicialização

   Os inúmeros problemas que existem no mundo e o impulso das pessoas para resolvê-los, as taxas de desemprego, a burocracia nas grandes empresas, a motivação para gerar rendas mais altas e o acesso à tecnologia cada vez mais democratizado, impulsionaram o movimento Crescer de startups.

   Por definição, são organizações temporárias – ou seja, aspiram se tornar uma empresa ou ser adquirida por uma – em busca de um modelo de negócios repetível e escalável.

   Por que esse tipo de modelo encorajou mais pessoas a correr riscos? Para além do conceito, o movimento startup implica uma mentalidade e uma mudança na forma de fazer negócios.

   A abordagem por trás desse novo paradigma é: experimentar a ideia o mais rápido e economicamente possível. Assim, a capacidade de constante movimento e experimentação, acompanhada da resiliência para se adaptar às mudanças necessárias ditadas pelos achados dos testes, são a forma de operar na Startup.

   E essa modalidade implica em uma mudança de velocidade na hora de abrir um negócio, facilitando iniciar uma startup em questão de horas. Basta levantar algumas hipóteses sobre o problema, a solução, o cliente e os canais para alcançá-lo. Em seguida, valide-os.

   Se você quiser saber mais sobre essa forma de desenvolver negócios de base tecnológica, leia o livro The Lean Startup Method.

3. Mais redes de apoio e financiamento para as mulheres

   Segundo o Banco Mundial, para as mulheres empreendedoras, o incentivo de sua comunidade é uma motivação vital para iniciar um negócio, e suas redes de apoio e contatos são fundamentais para seu sucesso.

   Assim é o financiamento. Segundo a mesma organização, embora cada vez mais mulheres possuam pequenas e médias empresas, 70% não recebem serviços financeiros adequados para atender às suas necessidades.

   Aqui está uma lista de algumas redes de apoio e programas de financiamento para mulheres:

   • Iniciativa de Financiamento para Mulheres Empreendedoras (We-Fi)
   • Girls in Tech- Mulheres, tecnologia e empreendedorismo.
   • Women Entrepreneurs AP - Criado com o objetivo de promover o empoderamento econômico das mulheres nos países que compõem a Aliança do Pacífico.
   • Mulheres do Pacífico - Uma organização internacional especializada na área de equidade e gênero para o empreendedorismo feminino.
   • A Fábrica S - programa do governo chileno aberto a mulheres de qualquer país. Eles procuram empresas de base tecnológica.
   • We Connect - Rede global que conecta mulheres empresárias com clientes de alto nível.

4. Marketing de influenciadores

   O acesso às tecnologias de comunicação e a forte vontade de criar nossas próprias coisas -fruto da 4ª revolução industrial- levou a um boom de produtores de conteúdo que estão construindo comunidades com base em interesses específicos.

   E esta tendência obrigou as marcas a mudarem a forma como se relacionam com os seus clientes. De investir em comerciais de TV, rádio e imprensa, as empresas passaram a concentrar seu orçamento em marketing e publicidade online.

   O “Marketing de Influenciadores” é uma das apostas crescentes, que é que pessoas com números consideráveis ​​de seguidores nas redes sociais e poder de influenciá-los – por exemplo no Instagram muitas marcas exigem pelo menos 10 mil seguidores – promovam produtos e serviços relacionados ao gostos compartilhados pela comunidade.

   De acordo com uma publicação do eMarketer, entre 2016 e 2017 o número de postagens de influenciadores no Instagram dobrou para 1,5 milhão de publicações no mundo.

5. Trabalho freelance

   De acordo com EY.com, 2 de 5 organizações planejam aumentar seu número de trabalhadores temporários nos próximos dois anos.

   Quais são os trabalhos freelance mais solicitados?

   • TI e programação
   • Design e multimídia
   • Tradução e Conteúdo
   • Marketing e vendas

6. Empreender Online: Crie sua loja virtual

   A Internet nos proporcionou um oceano de possibilidades para agregar valor ao mundo e vencer por isso. Além das tendências mencionadas acima - o movimento de startups, trabalho remoto, oportunidades para freelancers e o Influencer Marketing -, montar uma loja online é uma das apostas mais atrativas.

   Isso é confirmado por um estudo publicado pela consultoria Elogia, onde se garante que as economias emergentes se tornarão os próximos megamercados em termos de comércio eletrônico devido à crescente adoção da internet na classe média.

   Como começar a se apresentar ao mundo do comércio eletrônico? Aprenda a montar uma loja online e comece sem custos a validar a sua ideia de negócio tirando partido de plataformas como a Jumpseller que lhe permite fazer um teste gratuito de 14 dias sem ter de introduzir os dados do seu cartão de crédito.

As mulheres têm talentos inatos que facilitam o caminho do empreendedorismo

As pessoas já reconheceram em você a capacidade de realizar várias tarefas em paralelo? Essa é uma das características mais admiradas nas mulheres e, sem dúvida, é um dos maiores desafios na hora de empreender. Também é notável a coragem de assumir riscos, a visão holística das coisas e o poder de focar no longo prazo.

Talvez você tenha pensado: -Há muito mais qualidades a serem reconhecidas!- Para isso, encorajo você a nos contar neste post sua visão sobre os motivos e oportunidades para empreender.

Por fim, o convite que te faço é: Inspire-se, conheça seu próprio valor e saia pelo mundo para compartilhá-lo! Atreva-se a começar o seu próprio caminho, persista sem limites e colha os frutos do trabalho em liberdade.