Mujeres emprendedoras de hoy

Se siente frustrada, angustiada y, al mismo tiempo, tiene un deseo ardiente de liberarse, de administrar su tiempo y de tener los recursos para vivir como quiere. Ella se siente así porque se cansó de ir a la oficina todos los días de 8 a 5, de tener que fingir ser productiva trasnochando en su lugar de trabajo y rogando que le aumenten el sueldo entre un 10% y un 20%.

¿Te identificas con su realidad? “Ella” representa el conjunto de emociones, pensamientos y metas de millones de mujeres en el mundo.

Sin embargo, contra este impulso interno, existe una fuerza que frena el emprendimiento.

Un apoyo para esta afirmación es el informe especial Global Entrepreneurship Monitor (GEM), según el cual la mayoría de las mujeres en economías impulsadas por la innovación no se sienten capaces de hacerlo.

El mismo informe para el año 2017/2018 reveló que América Latina y el Caribe tienen las tasas más altas de mujeres empresarias (16,7 %), seguida de América del Norte (12,8 %).

En términos de paridad de género, el líder sigue siendo América Latina con 17 mujeres emprendedoras tempranas por cada 20 hombres emprendedores.

La región con menor participación femenina es Europa (6,1%).

¿Y por qué hay tantos frenos a la hora de emprender un negocio propio? La mayoría de las limitaciones son emocionales, por ejemplo, el miedo al fracaso.

¿Cómo enfrentar este obstáculo? Lo más importante es que tomes conciencia de que tus miedos y deseos son los mismos que los de todas las mujeres del mundo.

Si, de todos. Entonces, tómalo a la ligera, no estás solo y no eres el único.

Lo importante es empezar, porque solo plantando la semilla podrás ver el árbol dar frutos.

Como la inspiración es un nutriente poderoso para emprender, te dejo algunas historias de mujeres emprendedoras exitosas.

5 Ejemplos de mujeres emprendedoras exitosas

1. Sue Bryce

• 25 años haciendo que las mujeres se vean y se sientan hermosas a través de la fotografía. Se ha convertido en la profesora de retrato personal más aclamada del mundo.

• Cuando se independizó, no lo hizo precisamente en base a un deseo de emprender su negocio, surgió de la necesidad.

Después de 13 años de trabajar para dominar su arte, continuaba como empleada y había alcanzado el límite de ganancias que podría haber trabajado como empleada contratada.

Entonces decidió ir por más y sin límites.

• Esta es su posición frente a todos los obstáculos que enfrenta:

“Mi deseo de construir, crear y aprender, vence mi miedo.

Cada desafío que enfrento ahora se convierte en una experiencia increíble para conocer mi verdadero poder”.

• Lee una entrevista sobre su historia.

2. Sofía Amoruso

• Fundador y director ejecutivo de Nasty Gal, el imperio multimillonario de comercio electrónico de ropa de mujer que comenzó con una tienda de ropa usada en eBay.

• Si quieres conocer su caso, la serie “Girl Boss” basada en su historia está disponible en Netflix.

• Las tres reglas de la vida de Sophia:

“No te rindas, no te tomes nada personal y no aceptes un no por respuesta”.

3. Daniela Lorca Núñez

• Fundador y CEO de Babytuto.com, el primer eCommerce chileno con presencia en Aliexpress –el eCommerce chino propiedad del grupo Alibaba-. Ofrece productos, experiencias e información a padres primerizos. La plataforma que hoy recibe más de dos millones de visitas mensuales.

• Es Emprendedora Endeavor -reconocimiento otorgado a emprendedores con potencial para generar un impacto global-.

• Daniela le contó a la periodista de Girls in Tech Chile sobre el emprendimiento:

“Como consejo, desde mi experiencia a las mujeres que quieren emprender, les diría que es muy importante empezar de a poco.

Si no consigues una cantidad importante de dinero para poder irte y tienes que empezar a endeudarte para hacer algo grande desde el principio, no te lo aconsejo.

Creo que es importante empezar poco a poco y que la empresa sea rentable desde el primer día”.

4. Raquel Brathen

• La yoguini más famosa de Instagram. 2,1 millones de seguidores, la historia de Rachel es inspiradora. Nacida en Suecia, es madre, autora de best-sellers del New York Times, emprendedora en serie y profesora internacional de yoga en Aruba. Si quieres saber cómo empezó, -escucha este capítulo de su podcast –está en inglés-.

• Tiene una escuela/comunidad de yoga en línea.

• Sobre sus lecciones de vida:

“Todas las cosas más importantes que he aprendido provienen de tiempos extremadamente difíciles. Por supuesto, no era consciente de eso mientras pasaba por malos momentos. Siempre es difícil ver el propósito cuando estamos en el rincón más profundo y oscuro del dolor. Pero está ahí. Tenga la seguridad de que hay una razón por la que estamos aquí, incluso cuando aparecen los mayores obstáculos”

5. Tata Harper

• Tata Harper es colombiana, madre de tres hijos y creadora de la tienda de cosmética 100% natural y orgánica www.tataharperskincare.com, popular en Estados Unidos. Desde su granja en Vermont, elabora sus productos.

• La idea de su negocio surgió en medio de la investigación que inició Tata cuando a su padrastro le diagnosticaron cáncer de piel.

• Sobre ser una mamá empresaria:

“Tengo tres hijos, un negocio ya veces puede ser difícil tener tiempo para mis necesidades, pero si no lo tengo, termino sintiéndome cansada y estresada. Dale espacio a lo que te nutre, te hace mejor mamá”

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¿Qué ha cambiado en el mercado laboral de las mujeres? Tendencias que lo explican.

Según el Global Entrepreneurship Monitor 2017, el 51% de los nuevos negocios abiertos en el mundo en 2016 fueron fundados por mujeres. ¿Qué tendencias han impulsado el movimiento de mujeres independientes?

1. Más “oficina en casa - trabajo desde casa”

   

   Según TICBeat, las estadísticas muestran que una cuarta parte de los emprendedores cree que más del 75% de su personal trabajará de forma remota en 2020.

   ¿Qué género es más probable que motive este tipo de trabajo? el femenino Un estudio realizado por remote.co encontró que las empresas con una considerable fuerza laboral remota tienden a tener una mayor cantidad de mujeres ejecutivas.

   De las 128 empresas en su mayoría o completamente remotas encuestadas, el 19 por ciento tenía gerentes mujeres y el 28 por ciento tenía gerentes, fundadoras o presidentas. Y el 72 por ciento de las mujeres líderes y ejecutivas encuestadas eran madres que trabajaban.

   Un hallazgo interesante de la misma publicación es que las mujeres que trabajan desde casa son productivas porque se las mide por los resultados de su trabajo y no por otros factores que tienden a presionar el día a día de las grandes empresas como la imagen personal, el nivel de popularidad y la percepción de productividad ligada al tiempo que dedican a sus puestos de trabajo.

   Y es en las grandes empresas, precisamente, donde hay más desigualdad de género en los puestos de dirección.

   Por ejemplo, sólo el 5,2 por ciento de las empresas del S&P 500 -Standard & Poors 500, es un índice bursátil que agrupa a las 500 empresas más representativas de varios sectores de Estados Unidos y el 6,4 por ciento de las que cotizan en la lista Fortune 500 tenía directoras ejecutivas el año pasado.

2. Movimiento de inicio

   Los innumerables problemas que existen en el mundo y el impulso de las personas por resolverlos, las tasas de desempleo, la burocracia en las grandes empresas, la motivación por generar mayores ingresos y el acceso a la tecnología cada vez más democratizado, han impulsado el movimiento Growing. de startups

   Por definición, son organizaciones temporales –es decir, aspiran a convertirse en una empresa o ser adquiridas por una– en busca de un modelo de negocio repetible y escalable.

   ¿Por qué este tipo de modelo ha animado a más personas a tomar riesgos? Más allá del concepto, el movimiento de las startups implica una mentalidad y un cambio en la forma de hacer negocios.

   El enfoque detrás de este nuevo paradigma es: probar la idea lo más rápido y económicamente posible. Así, la capacidad de constante movimiento y experimentación, acompañada de la resiliencia para adaptarse a los cambios necesarios dictados por los hallazgos de las pruebas, son la forma de operar en Startup.

   Y este modo implica un cambio de velocidad a la hora de abrir un negocio, facilitando iniciar una startup en cuestión de horas. Basta plantear algunas hipótesis sobre el problema, la solución, el cliente y los canales para llegar a él. Luego, validarlos.

   Si quieres conocer más sobre esta forma de desarrollar negocios de base tecnológica, debes leer el libro El Método Lean Startup.

3. Más redes de apoyo y financiación para mujeres

   Según el Banco Mundial, para las mujeres emprendedoras, el aliento de su comunidad es una motivación vital para iniciar un negocio, y sus redes de apoyo y contactos son fundamentales para su éxito.

   También lo es la financiación. Según la misma organización, aunque cada vez más mujeres son propietarias de pequeñas y medianas empresas, el 70% no recibe servicios financieros adecuados para cubrir sus necesidades.

   Aquí hay una lista de algunas redes de apoyo y programas de financiamiento para mujeres:

   • Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We-Fi)
   • Girls in Tech- Mujeres, tecnología y emprendimiento.
   • Mujeres Emprendedoras AP - Creada con el objetivo de promover el empoderamiento económico de las mujeres en los países que integran la Alianza del Pacífico.
   • Mujeres del Pacífico - Una organización internacional experta en el campo de la equidad y el género para el emprendimiento femenino.
   • The S Factory - Programa del gobierno chileno abierto a mujeres de cualquier país. Buscan empresas de base tecnológica.
   • We Connect - Red global que conecta a mujeres empresarias con clientes de alto nivel.

4. Marketing de Influenciadores

   El acceso a las tecnologías de la comunicación y la fuerte voluntad de crear nuestras propias cosas -fruto de la 4ª revolución industrial-, ha propiciado un boom de productores de contenidos que están construyendo comunidades a partir de intereses específicos.

   Y esta tendencia ha obligado a las marcas a cambiar la forma en que se relacionan con sus clientes. De invertir en comerciales de TV, radio y prensa, las empresas han pasado a enfocar su presupuesto en marketing y publicidad online.

   El “Marketing de Influencers” es una de las apuestas crecientes, y es que personas con un número considerable de seguidores en las redes sociales y poder para influir en ellas -por ejemplo en Instagram muchas marcas requieren al menos 10 mil seguidores- promuevan productos y servicios relacionados con la gustos compartidos por la comunidad.

   Según una publicación de eMarketer, entre 2016 y 2017 el número de publicaciones de influencers en Instagram se duplicó a 1,5 millones de publicaciones en el mundo.

5. Trabajo independiente

   Según EY.com, 2 de cada 5 organizaciones planean aumentar su número de trabajadores temporales en los próximos dos años.

   ¿Cuáles son los trabajos freelance más solicitados?

   • informatica y programacion
   • Diseño y Multimedia
   • Traducción y Contenidos
   • Marketing y ventas

6. Emprende Online: Crea tu tienda virtual

   Internet nos ha brindado un océano de posibilidades para agregar valor al mundo y ganar por ello. Además de las tendencias mencionadas anteriormente -el movimiento de startups, el trabajo remoto, las oportunidades para autónomos y el Influencer Marketing-, montar una tienda online es una de las apuestas más atractivas.

   Así lo confirma un estudio publicado por la consultora Elogia, donde se asegura que las economías emergentes se convertirán en los próximos megamercados en materia de comercio electrónico debido a la creciente adopción de internet en la clase media.

   ¿Cómo empezar a introducirte en el mundo del eCommerce? Aprende a montar una tienda en línea y comienza sin costo alguno a validar tu idea de negocio aprovechando plataformas como Jumpseller que te permite hacer una prueba gratuita de 14 días sin tener que ingresar los datos de tu tarjeta de crédito.

Las mujeres tienen talentos innatos que facilitan el camino del emprendimiento

¿Alguna vez la gente ha reconocido en ti mismo la capacidad de realizar múltiples tareas en paralelo? Esta es una de las características que más se admira en la mujer y sin duda, es uno de los mayores retos a la hora de emprender. También es destacable el coraje para asumir riesgos, la visión holística de las cosas y el poder de enfocarse en el largo plazo.

Quizás pensaste: -¡Hay muchas más cualidades por reconocer!- Por eso, te animo a que nos cuentes en este post tu visión sobre las razones y oportunidades para emprender.

Finalmente, la invitación que les hago es: ¡Inspírense, conozcan su propio valor y salgan al mundo a compartirlo! Atrévete a emprender tu propio camino, persiste sin límites y recoge los frutos del trabajo en libertad.