Yeni İşiniz İçin Riski Azaltmanın Kesin Yolları

Yeni bir işletme sahibiyseniz, tebrikler! Kendinizi kendi patronunuz yapma girişiminde bulunmaya karar verdiniz ve kendi yolunuzu oluşturmaya hazırsınız. Yakında öğreneceğiniz gibi, işletme sahibi olmak büyük bir iştir. İşinizi sağlamlaştırmak ve büyütmek için zaman ayırmaya çalışırken birden fazla rolü üstleniyormuş gibi hissedebilirsiniz.

İlk başta, bu çok zor görünebilir. Ancak panik yapmayın. Tabağınızda çok fazla görev olduğunu hisseden ilk yeni işletme sahibi değilsiniz. Yeni girişiminiz hakkında daha az bunalmış hissetmenize yardımcı olmak için yapabileceğiniz birkaç şey var. Riski azaltmak, işletmenizin herhangi bir önemli engelle karşılaşmadan büyümesini sağlamanın kesin yollarından biridir ve sizi birkaç saat ve baş ağrısından kurtarır.

İşte yeni işiniz için riski azaltmanıza yardımcı olacak bazı önemli ipuçları.

#1 Uygun Sigortaya Sahip Olduğunuzdan Emin Olun

Özellikle ne tür bir şeye ihtiyacınız olduğunu bilmiyorsanız, sigorta biraz kafa karıştırıcı olabilir. Sigorta, her poliçeye uyan tek bir poliçe yapmadığından, yeni işiniz için riski azaltmak için hangi poliçelere ihtiyacınız olduğunu anlamak bazen zor olabilir. Alanınızdaki herhangi birinin, iş alanınızda hangi sigortanın olması gerektiğine dair herhangi bir makale yazıp yazmadığını görmek için internete bakarak başlayın.

Muhtemelen sizi doğru yöne işaret edebilecek bazı makalelerle karşılaşacaksınız. “__________ işletme sahipleri için gerekli sigorta” gibi arama sorguları sizi doğru yöne yönlendirmelidir. Çevrimiçi arama yaparken, sitenin güvenilir olup olmadığını ve yazarın alanınızda herhangi bir deneyimi olup olmadığını her zaman kontrol edin. Bunu, yazarı LinkedIn'de arayarak ve mevcut ve önceki pozisyonlarını görerek görebilirsiniz.

Ardından, işletmenizin sahip olması için ne tür sigortaların gerekli olduğunu doğrulamak için işletmenizin bulunduğu şehir veya kasabanın belediye ofisine gidin. Yeni işletmeler için izin verme konusunda deneyimi olan biriyle konuşmayı deneyin. Muhtemelen resepsiyon görevlisi bu konuda fazla deneyime sahip olmayacak ve size yalnızca minimum miktarda bilgi verebilir. İhtiyacınız olan sigorta hakkında biraz daha bilgi aldıktan sonra, riski daha da azaltmak için poliçenize ne tür isteğe bağlı sigortalar eklemek isteyebileceğinize karar verebilirsiniz.

İşletme sahibinin hayat sigortası, dijital sigorta (çevrimiçi bilgisayar korsanları tarafından saldırıya uğrarsanız), yönetim sigortası (yönetim personeliniz bir hata yaparsa), büyük açılışınız için etkinlik sigortası gibi konularda isteğe bağlı teminat seçebilirsiniz. Bir işçinin maluliyet veya hastalık nedeniyle çalışamaması durumunda çalışanlara ödenecek maluliyet ve hastalık sigortası.

İsteğe bağlı sigorta, işinize ilk başladığınızda poliçenize bağlanmak için gereksiz görünebilir, ancak yeni bir işletme sahibi olarak riski azaltmanıza yardımcı olur ve bir şeyler yolunda gitmezse uzun vadede potansiyel olarak binlerce dolar tasarruf etmenizi sağlayabilir. plan yapmak. Bir deneme planına veya mümkünse kısa vadeli bir plana kaydolun, böylece farklı türde isteğe bağlı sigorta poliçelerini test edebilir ve hangilerini tutmak istediğinize ve sonunda hangilerinden kurtulmak istediğinize karar verebilirsiniz. deneme süresi. Başlarken, güvende olmak ve yatırımınızı korumak daha iyidir.

#2 Sadece Kısa Vadeli Taahhütleri Kabul Edin

İşiniz çok yeni olduğu için önce kısa vadeli plan yapmak istersiniz. Başlarken, bazı şeyleri doğrudan satın almak için sermayeniz olmayabileceğini göreceksiniz. Bu, her şeyi krediye yatırmak istemenize ve daha sonraki bir tarihte ödeme konusunda endişelenmenize neden olabilir. Bu düşünce tarzı, özellikle tek yatırımcı sizseniz, yeni işinize zarar verebilir. En iyi senaryoyu planlamak güzel bir düşüncedir, ancak ilk işinize başlarken pratik değildir.

Özellikle şirketinizi nasıl finanse etmek istediğinizi düşünürken bu modele bağlı kalın. Mümkünse, riski azaltmak için borç finansmanı yerine öz sermaye finansmanı modeli kullanarak işinizi başlatmaya çalışın. Öz sermaye finansmanı modeli, şirketinizin bir bölümü karşılığında yatırımcılardan borç para almayı içerirken, borç finansmanı bankadan sizin adınıza borç almayı gerektirir. İkisi arasındaki temel fark, işiniz başarısız olursa, öz sermaye finansmanı modeli yatırımcılara geri ödeme yapmanızı gerektirmezken, borç finansmanı krediyi tam artı faizle geri ödemenizi gerektirir. Şirketinizi finanse ederken bir öz sermaye finansman modeli kullanmak, riski erkenden azaltmak için harika bir yoldur.

Çalışanlarınız için araba satın almanız gerekiyorsa, birden fazla araba satın alma riskini doğrudan azaltmak için araçları kiralayarak başlayın, ancak işinizin sona ermesi durumunda onları satmak zorunda kalırsanız değerlerinden çok şey kaybetmelerine neden olun. Ek olarak, tedarikçiler ve nakliye şirketleri ile anlaşmalar sadece aylık sözleşmelerden oluşmalıdır. Muhtemel tedarikçiler ve nakliye şirketleri, sizi bir sözleşmeye bağlamadan önce ilişkinin nasıl çalıştığını görmeniz için size bir deneme süresi verecektir. Bu tekliflerden yararlanın ve işinizi kiminle yapacağınıza karar vermeden önce farklı tedarikçileri test etmenin bir yolu olarak denemeleri kullanın. Bunu yapmak, şirketiniz batarsa ​​yerine getiremeyeceğiniz bir sözleşme için ödeme yapmak zorunda kalmamanızı sağlar.

İşe başlarken, uzun vadeli sözleşmeler sunarak çalışanlar için kıdem tazminatı paketleri ödemek zorunda kalma riskini azaltmak için, kısa vadeli veya isteğe bağlı istihdam teklifinde bulunun. 30 günlük staj sürelerini kullanmak, yeni çalışanınızı çok daha az riskle test etmenizi sağlayacaktır.

Anında tam zamanlı yardıma ihtiyacınız varsa ve bir çalışanınızı staj dönemi sunarak kaybetme riskini göze alamıyorsanız, onun isteğe bağlı çalışan olarak oturum açmasını sağlayın. İsteğe bağlı bir sözleşme, hem çalışanın hem de işverenin sözleşmeye istediği zaman girdiğini ve her iki tarafın da herhangi bir geri tepme olmaksızın herhangi bir noktada sözleşmeden ayrılabileceğini belirtir. Çalışanların isteğe bağlı bir teklifi imzalaması, ilişki bozulursa ve onları kovmanız gerektiğinde sizi koruyabilir.

#3 Bir Kontrol ve Denge Sistemi Oluşturun

Şirketinizin operasyonları söz konusu olduğunda yeni işinizde riski daha da azaltmak için bir kontrol ve denge sistemi oluşturun. Bir işe başlarken, ekibinizde işinizi başarıya taşımaya yardımcı olacak güvenebileceğiniz kişilerin olması önemlidir. Ancak, riski azaltmak için ne kadar yakın olursanız olun tüm çalışanlarla birlikte gerekli önlemleri almalısınız.

Bir kontrol ve denge sistemi oluşturmak, birkaç bilgi veri tabanı oluşturmaktan ve her veri tabanına yalnızca bir veya iki çalışanın erişmesine izin vermekten oluşur. Bu sayede tüm önemli şirket bilgileri sadece bir çalışanın veya tüm çalışanların elinde olmaz.

Bir kontrol ve denge sistemi oluşturmak, her çalışanın kendi görevlerinden sorumlu olmasını ve bunları düzgün bir şekilde kaydetmesini sağlamanın iyi bir yoludur. Çalışanlarınızın ilerlemesini takip etmenin bir yolunun olması, çalışanlarınızın işyerinde nelere zaman harcadıklarını takip etmenin ve erişebilecekleri şirket bilgilerini sınırlamanın iyi bir yoludur.

Ekibinizde kimin neye erişimi olduğunu takip etmenin iyi bir yolu, dijital bir şifre yöneticisi kullanmaktır. Dijital parola uygulama yöneticisi, web tarayıcınıza eklenebilen bir uzantı veya bilgisayarınıza indirilebilen ve şirketinizin parolalarının tek bir yerde güvenli bir şekilde saklanmasına yardımcı olan bir uygulamadır. Belirli hesap şifrelerine doğrudan şifre vermek yerine uygulama üzerinden erişim verebilirsiniz. Bu, çalışanların hesaplarınızdan birinde değişiklik yapmasını önlemeye yardımcı olabilir. Bunun gibi bir araç, parolaları otomatik olarak doldurarak çalışanların hesap parolalarını görmesini engeller.

Kitaplarınızda herhangi bir tutarsızlık varsa, bir çek ve denge sistemi kullanmak, veritabanına kimlerin erişimi olduğunu hemen belirleyecektir. Bu, çalışanları hassas şirket bilgileriyle yasa dışı veya ahlaka aykırı davranışlarda bulunmaktan caydırarak nihayetinde riski azaltacaktır.

#4 Doğru Çalışanları İşe Almak

Yeni işiniz için riski azaltmanın bir başka yolu da doğru çalışanları işe almaktır. Yeni işiniz için doğru adayları işe aldığınızdan emin olmak için işe verimli bir şekilde işe alım yaparak başlayın. Yeni role uygun olabilecek birini tanıyıp tanımadıklarını görmek için arkadaşlarınıza ve ailenize sorun. Birinin size bir çalışanı tavsiye etmesi, onu başlatmanıza yardımcı olan insanları tanımanız ve onlara güvenmeniz için iyi bir fırsattır.

Ağınızdaki birini bulamıyorsanız, pozisyonu ücretsiz çevrimiçi iş ilan panolarına göndermeyi deneyin. Google ve Indeed gibi siteler, aradığınız niteliklere sahip olmayan adayları hızla elemenize yardımcı olacak ön eleme soruları sormanıza olanak tanır.

Ardından, adaylarınızla görüşün. Görüşme sırasında riski azaltmak için, görüşme sırasında nelerin sorulabileceği ve sorulamayacağı konusunda ülkenizin veya eyaletinizin yasalarına uyduğunuzdan emin olun. Yeni iş misyonunuzu gerçekleştirmenize yardımcı olacak en uygun kişinin kim olduğuna karar vermenize yardımcı olacak zorlu sorularla hazırlıklı gelin. Adaylarınızdan en özgün yanıtı almak için beceriler, değerler ve yetkinlikler hakkında soru sorarken doğrudan olun.

Aday havuzunuzla başarılı bir görüşme yaptıktan sonra, teklif vermeden önce referanslarını kontrol ettiğinizden emin olun. Yöneticiler, referanslarını kontrol ettikten sonra iş adaylarının %21'ini değerlendirmeden çıkardığı için, bir adayın referanslarını aramanın, onların şirketiniz için iyi bir uyum ve güvenilir bir çalışan olmalarını sağlamada önemli bir adım olduğunu hatırlamak önemlidir. Bu, kağıt üzerinde iyi görünen ve iyi röportaj yapabilen ancak bunu destekleyecek güvenilir kaynakları olmayan birini işe alma riskini azaltmanıza yardımcı olacaktır.

Çözüm

Sonuç olarak, yeni bir işletme sahibi olarak riski azaltmak göz korkutucu bir görev gibi görünebilir. Riski düşük tutmanın birkaç yolu vardır, ancak uygun sigortaya sahip olduğunuzdan emin olarak, yalnızca kısa vadeli taahhütleri kabul ederek, bir kontrol ve denge sistemi oluşturarak ve doğru çalışanları işe alarak başlarsanız, başarılı olursunuz. Riski azaltmanın bazı büyük yollarını ortadan kaldırmak için doğru yol.

Yazar Biyografisi

Samantha Rupp, İşletme alanında Lisans derecesine sahiptir ve 365BusinessTips.com için katkıda bulunan bir editördür. San Diego, California'da yaşıyor ve sahilde vakit geçirmekten, güncel endüstri trendlerini okumaktan ve seyahat etmekten hoşlanıyor.