Podcast - Octopus Energy Kurucusu ve CEO'su Greg Jackson ile röportaj

Avrupa Halkla İlişkiler Ajansı Tyto ve kendi Sınır Tanımayanlar podcastiyle ortaklaşa kaydettiğimiz özel bölüm dizimizin bir parçası olan bu röportaj, Octopus Energy Kurucusu ve CEO'su Greg Jackson ile.

İngiltere'de tek boynuzlu at statüsüne ulaşan en yeni işletmelerden birinin CEO'su olan Octopus Energy'den Greg Jackson ile Mayıs 2020'de gerçekleştirilen röportaj - Avrupa PR Ajansı Tyto ve onların ortaklığıyla kaydettiğimiz serimizin en sonuncusu Sınır Tanımayan podcast'e sahip olun.

Brendon Craigie (sol üstte) ve Russell Goldsmith (sağ üstte) Greg Jackson ile sohbet ediyor (altta)

Greg, tek boynuzlu at CEO olmanın gurur duyulacak bir şey olduğunu söyledi, ancak gerçek şu ki, bu gerçekten sadece misyonlarının ikinci aşaması için yakıt, enerji üretimi ve iletim sistemlerini karbondan arındırmak istiyorlar.

Önemli ölçüde daha verimli bir sistem sürmek için teknolojiyi kullanma fırsatını gördüklerini söyledi. Enerji, küresel olarak en büyük kesintisiz sektördür ve teknoloji, yenilenebilir enerji kaynaklarına geçişin herkesin düşündüğünden daha hızlı ve daha ucuz olmasına yardımcı olmanın anahtarı olabilir.

Bu işteki en gurur duyduğu an, enerji fiyat tavanının gerçekleşmesine yardımcı olmasıydı.

Greg, önemli ölçüde daha iyi müşteri hizmetleri, önemli ölçüde daha yüksek verimlilik ve Octopus Energy örneğinde iklim değişikliğine karşı mücadele gibi elde etmek istediğiniz şeye çok odaklanırsanız, bunu başarma şansınızın yüksek olduğunu açıkladı. Her sektörde, 2000'lerin başındaki bu dijital devrimden geçerken, Greg, insanların bunun bizim başımıza gelmeyeceğini söylediğini, birçok insanın teknolojinin enerji sektöründe önemli olmayacağına inandığını açıklıyor. Ancak, neredeyse reddedilen teknolojiyi getirmek onlar için büyük bir fırsat oldu. Teknoloji inşa ederken öğrendiğiniz bir şey, teknolojinin her şeyi yapabileceği olduğunu, ancak Octopus Energy'de her şeye sahip olmayacaklarını, ancak şaşırtıcı kullanıcı deneyimleri ve gerçek dijital inovasyon yaratmaya odaklanacaklarını ekledi. dekarbonizasyon için önemli olan şey. Greg, işlerinin daha iyi değer, daha adil fiyatlandırma, daha iyi hizmet ve Yeşil Devrim için teknolojiyi kullanmak olduğunu belirtti. Bu nedenle, işler bununla tutarlı değilse, öncelik listesinin oldukça altındadır.

Octopus Energy'de, yöneticilerin orta düzey yöneticilere veya ürün geliştirme ekiplerine gidip 500 sayfalık bir deste oluşturmalarını söylemediği, gerçekten ellerini kirlettikleri, her seviyede tutarlı bir odaklanmayı sürdürdükleri anlamına gelen çok düz bir yapı, çok seviye olmasa bile.

Greg, yapmak istedikleri en son şeyin oraya çıkıp tek boynuzlu at statüsünü ilan etmek olduğunu ve bunun yerine bunun uzun vadeli bir görev olduğunun bilincinde olmak olduğunu açıkladı - hala oyundayken herhangi bir başarı seviyesi beyan edemezsiniz. Enerji sektörünü bir Godzilla film afişine benzetti, o Octopus Energy Manhattan'da sokaktaki küçük adamlardı ve siz gökdelenlere bakıyorsunuz ki bu altı büyük, ama gökdelenlerin arkasında, aslında gerçeği görebiliyordunuz. tehdit, yani toplumsal değişimler.

Gerçekten önemli olan şeyi teslim etmek istediğiniz için bir yerde çalışıyorsanız, daha iyi bir iş çıkaracağınızı ve bunu daha fazla keyifle yapacağınızı açıkladı. Tüm ekiplerin birlikte çalışmasını sağlayarak, dahili kullanıcıyı tanrısal statüye yükseltmek için kendi kendini güçlendiren bir döngüye sahip olurlar ve bu onların görevidir.

Greg, mütevazi olmaları gerektiğini çünkü yarın her şeyin ters gidebileceğini söyledi. Bunu, örgütsel olarak çalışan ve çalışmayan şeylerin neler olduğuna mutlak bir sürekli odaklanma yoluyla başarırlar, çünkü eğer organizasyonu doğru yaparlarsa, insanları doğru yaparlarsa, iş takip edecektir. Örneğin, her müşterinin her yöneticiyi, her ekip üyesini ele geçirebilmesi için süper yüksek bant genişliği iletişimine sahip olmak.

Greg, Covid'in etkisi hakkında, ilk şeyin, kendi ekibindekiler de dahil olmak üzere, virüsten etkilenen nüfustaki çok sayıda insan üzerindeki etkiyi gerçekten tanımak olduğunu söyledi. O zaman bunun onun gördüğü en eşitsiz şey olduğunu kabul etmeliyiz ve Covid'in etkilerinin herkes üzerinde aynı olduğunu varsayamayız. Gerçekten en çok ihtiyacı olanlara yardım etmeye odaklandıklarından emin olmaya çalıştıklarını ve bazı insanların aslında daha iyi durumda olduğunu kabul ettiklerini söyledi. Bu tür bir birliği sürdürmek için çok çalışıyorlar, yeşil bir geleceğe yapılan yatırımın yönlendirdiği toparlanmada birlikteyiz. Enerjide bile, İngiltere'de elektrik üretimi hiç bu kadar çevreci olmamıştı.

Çok kısa vadede potansiyel bir ekonomik gerileme çevre gündeminde zararlı bir etkiye sahip olabilir, orta ve uzun vadede hala çok fazla özel sermaye var ve bizim bunu yeşil yatırımlara açmamız gerekiyor. Greg, politikacılar ve şirketler üzerinde kuralları değiştirmeleri ve yarattıkları şeyleri değiştirmeleri için baskı oluşturuyorsa eğitimin iyi olduğunu ve çok etkili olduğunu açıkladı.

Geleceğin Enerjisi Araştırma Merkezi

Greg, gaz satmadığı bir dünyaya ulaşmak ve hükümetlerin ve şirketlerin yenilenebilir enerjiye geçişi hızlandıran sistemleri benimsemesini sağlayacak politika çerçeveleri ve ekonomik modeller oluşturmak istediğini söyledi.

Octopus Energy bir start-up, yani şirketlerine amaç ve misyonlarını güçlendirmeleri gerekmediği anlamına geliyor, diye açıkladı Greg, eğer gerçek değer yaratmak istiyorsanız temellere odaklanın.

Çeşitlilik hakkında konuşmak inanılmaz derecede önemli bir alandır ve Greg kültürün önemini vurgular; Herkesin şirkete baktığında başarılı olmakta özgür hissettiği ve kimsenin onlara benzemediği bir kültürü nasıl inşa edebilirsiniz? Son zamanlarda Black Lives Matter tarafından vurgulanan şeyin, liderlik ekibinde siyah veya kahverengi yüzlerin olmadığı olduğunu söyledi. Bu karmaşık bir alandır, ancak yeni başlayanlarda olanın, kiminle başlarsanız başlayın, başlangıçta takılıp kaldığınız kişi olduğunu düşünüyor. Önemli olan bundan sonra ne yaptığın.

Greg, enerji şirketlerinin eski fikirlerinin, kimsenin umursamadığı bir meta olduğuna, bunun sadece tembel bir düşünce olduğuna ve bu alanda farklılaşma fırsatının çok büyük olduğuna inanıyor. Şirketi ve toplumu için gerçekten olumlu bir gelecek vizyonu inşa etmeyi umuyor.

Greg, konuşmakta her zaman iyi olduğunu kabul etti, ancak dinlemeyi öğrenmek zorundaydı, birbirinizi havaya uçuracaksanız, hiçbir zaman bir problemle etkili bir şekilde başa çıkamazsınız. Yaptığınız en zor şeyin insanlara kötü haber vermek olduğunu söyledi, bunun onlar hakkında olduğunu hatırlamak. İletişim, aslında, uzun vadede kolay kaçmalardan ve hatta yanlış anlaşılmalardan daha iyi olan katı gerçeklerle ilgilidir.