팟캐스트 - Octopus Energy의 설립자이자 CEO인 Greg Jackson과의 인터뷰

유럽 ​​PR 에이전시 Tyto 및 그들의 Own Without Borders 팟캐스트와 협력하여 녹음하는 특별 에피소드 시리즈의 일부인 이 인터뷰는 Octopus Energy의 창립자이자 CEO인 Greg Jackson과 함께 합니다.

2020년 5월에 달성한 영국에서 유니콘 지위를 획득한 가장 최근 기업 중 하나인 Octopus Energy의 Greg Jackson과의 인터뷰 - 유럽 PR 에이전시 Tyto 및 그들의 파트너와 협력하여 기록하는 최신 시리즈입니다. 국경 없는 소유 팟캐스트.

Brendon Craigie(왼쪽 위)와 Russell Goldsmith(오른쪽 위)가 Greg Jackson(아래)과 대화를 나누고 있습니다.

Greg는 유니콘 CEO가 되는 것은 자랑스러운 일이지만 현실은 그들이 에너지 생성 및 전송 시스템을 탈탄소화하려는 미션의 2단계를 위한 연료일 뿐이라고 말했습니다.

그는 그들이 기술을 사용하여 훨씬 더 효율적인 시스템을 구동할 기회를 보았다고 말했습니다. 에너지는 전 세계적으로 가장 큰 무중단 부문이며 기술은 누구나 생각하는 것보다 빠르고 저렴하게 재생 가능 에너지원으로 전환하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이 사업에서 그의 가장 자랑스러운 순간은 에너지 가격 상한선이 실현되도록 도왔던 것입니다.

Greg는 Octopus Energy의 경우 극적으로 개선된 고객 서비스, 극적으로 향상된 효율성 및 기후 변화와의 싸움과 같이 달성하려는 목표에 열심히 집중하면 달성할 수 있는 좋은 기회가 있다고 설명했습니다. 모든 부문에서 2000년대 초 디지털 혁명을 겪었을 때 사람들이 우리에게 그런 일이 일어나지 않을 것이라고 말했고 많은 사람들이 에너지 부문에서 기술이 중요하지 않을 것이라고 믿었다고 설명합니다. 그러나 거의 거부당하는 기술을 도입한 것은 그들에게 엄청난 기회였습니다. 그는 기술을 구축할 때 배우는 한 가지는 기술이 무엇이든 할 수 있다는 점이라고 덧붙였습니다. 하지만 Octopus Energy에서는 모든 것을 다루지는 않겠지만 놀라운 사용자 경험과 진정한 디지털 혁신을 만드는 데 집중할 것이라고 덧붙였습니다. 탈탄소화에 중요한 것. Greg는 기술을 사용하여 더 나은 가치, 더 나은 가격, 더 나은 서비스 및 녹색 혁명을 추진하는 것이라고 말했습니다. 따라서 상황이 일치하지 않으면 우선 순위 목록에서 매우 낮습니다.

Octopus Energy의 매우 평평한 구조로 관리자는 중간 관리자나 제품 개발자 팀에게 가서 500페이지 분량의 데크를 작성하라고 말하지 않습니다. 레벨이 많지 않아도.

Greg는 그들이 마지막으로 하고 싶었던 것은 유니콘 지위를 자랑하며 나가서 이것이 장기적인 임무라는 점을 매우 인식하고 있는 것이라고 설명했습니다. 게임을 하고 있는 동안에는 어떤 수준의 성공도 선언할 수 없습니다. 그는 에너지 부문을 Godzilla 영화 포스터에 비유했습니다. Octopus Energy는 맨해튼 거리의 작은 녀석들이었고 당신은 빅 6인 고층 빌딩을 올려다보고 있지만 고층 빌딩 뒤에는 실제 모습을 볼 수 있었습니다. 위협은 사회 변화입니다.

그는 정말로 중요한 것을 전달하기 위해 어딘가에서 일하고 있다면 더 나은 일을 하고 더 즐겁게 일하게 될 것이라고 설명했습니다. 모든 팀이 함께 일하게 함으로써 내부 사용자를 신과 같은 지위로 승격시키는 자기 강화 주기를 가지며, 봉사하는 것이 그들의 임무입니다.

Greg는 내일 모든 일이 잘못될 수 있기 때문에 겸손해야 한다고 말했습니다. 그들은 조직적으로 제대로 작동하고 작동하지 않는 것이 무엇인지에 대한 절대적인 끊임없는 초점을 통해 이를 달성합니다. 왜냐하면 그들이 조직을 올바르게 만들고 사람들을 올바르게 이해하면 비즈니스도 따라갈 것이기 때문입니다. 예를 들어, 초고대역폭 통신을 통해 모든 고객이 모든 이사와 모든 팀원을 파악할 수 있습니다.

Greg는 Covid의 영향에 대해 가장 먼저 바이러스의 영향을 받은 자신의 팀 구성원을 포함하여 인구의 많은 사람들에게 미치는 영향을 실제로 인식하고 있다고 말했습니다. 그런 다음 우리는 이것이 그가 이제까지 본 것 중 가장 불평등한 일이며 Covid의 영향이 모든 사람에게 동일하다고 가정할 수 없음을 인식해야 합니다. 그는 그들이 진정으로 그것을 필요로 하는 사람들을 돕는 데 집중하고 어떤 사람들은 실제로 더 나은 삶을 살고 있다는 것을 인식하도록 노력하고 있다고 말했습니다. 그들은 이런 종류의 통합을 위해 열심히 일하고 있으며, 우리는 녹색 미래에 대한 투자를 통해 회복에 함께하고 있습니다. 에너지 분야에서도 영국의 전력 생산은 그 어느 때보다 친환경적입니다.

매우 단기적으로는 잠재적인 경기 침체가 환경 의제에 해로운 영향을 미칠 수 있습니다. 중장기적으로는 여전히 사용할 수 있는 민간 자본이 너무 많으며 이를 녹색 투자로 연결하기만 하면 됩니다. Greg는 교육이 정치인과 회사에 규칙을 변경하고 그들이 만드는 것을 변경하도록 압력을 가하면 매우 효과적이라고 설명했습니다.

미래에너지연구센터

Greg는 자신이 가스를 판매하지 않는 세상으로 나아가고 정부와 기업이 재생 가능 에너지로의 전환을 더 빠르게 추진하는 시스템을 채택할 수 있도록 하는 정책 프레임워크와 경제 모델을 만들고 싶다고 말했습니다.

Octopus Energy는 신생 기업이므로 회사의 목적과 사명을 개조할 필요가 없다고 Greg는 설명합니다. 진정한 가치를 창출하려면 기본에 집중해야 합니다.

다양성에 대해 이야기하는 것은 매우 중요한 영역이며 Greg는 문화의 중요성을 강조합니다. 어떻게 하면 모든 사람이 회사를 둘러보고 아무도 자신과 같지 않은 성공을 거두었다고 느낄 수 있는 문화를 구축할 수 있습니까? 그는 최근 Black Lives Matter가 강조한 것은 리더십 팀에 흑인이나 갈색 얼굴이 없다는 것이라고 말했습니다. 그것은 복잡한 영역이지만 그는 스타트업에서 일어나는 일은 누구와 시작하느냐에 달려 있다고 생각합니다. 그 이후에 무엇을 하느냐가 정말 중요합니다.

Greg는 에너지 회사의 구식 아이디어, 즉 에너지 회사는 아무도 신경 쓰지 않는 상품일 뿐이며 이는 게으른 생각일 뿐이며 이 분야에서 차별화할 수 있는 기회는 엄청나다고 믿습니다. 그는 자신의 회사와 사회를 위한 미래에 대한 정말 긍정적인 비전을 구축하기를 희망합니다.

Greg는 자신이 항상 말을 잘했지만 듣는 법을 배워야 했다고 인정했습니다. 서로에게 말을 걸면 문제를 효과적으로 처리할 수 없을 것입니다. 그는 당신이 하는 가장 힘든 일은 사람들에게 나쁜 소식을 전하는 것이고 그것이 그들에 관한 것임을 기억하는 것이라고 말했습니다. 의사 소통은 실제로 어려운 진실이 쉽게 회피하거나 심지어 오해하는 것보다 장기적으로 더 낫다는 것입니다.