ポッドキャスト-OctopusEnergyの創設者兼CEO、GregJacksonへのインタビュー
公開: 2022-04-12ヨーロッパのPRエージェンシーであるTytoと彼ら自身のWithoutBordersポッドキャストとのパートナーシップで録画している特別な一連のエピソードの一部であるこのインタビューは、OctopusEnergyの創設者兼CEOであるGregJacksonとのインタビューです。
2020年5月に達成された英国でユニコーンステータスを達成するための最新の企業の1つであるOctopusEnergyのGregJacksonへのインタビュー国境のないポッドキャストを所有します。
ブレンドン・クレイジー（左上）とラッセル・ゴールドスミス（右上）がグレッグ・ジャクソン（下）とチャット
グレッグ氏は、ユニコーンのCEOになることは誇りに思うことだと述べましたが、現実には、それは彼らの使命の第2段階の燃料にすぎず、エネルギー生成および送電システムを脱炭素化したいと考えています。
彼は、テクノロジーを使用して劇的により効率的なシステムを推進する機会を見たと述べました。 エネルギーは世界最大の無秩序なセクターであり、テクノロジーは、誰もが考えているよりも速く、安価に再生可能エネルギー源に切り替えるための鍵となる可能性があります。
このビジネスでの彼の最も誇らしい瞬間は、エネルギー価格の上限を実現するのに役立ったことです。
グレッグは、劇的に優れた顧客サービス、劇的に優れた効率、気候変動との戦いなど、達成したいことに集中すれば、OctopusEnergyの場合はそれを達成できる可能性が高いと説明しました。 すべてのセクターで、2000年代初頭にデジタル革命が起こったとき、グレッグは人々がそれは私たちには起こらないと言ったと説明し、多くの人々はテクノロジーはエネルギーセクターでは重要ではないと信じていました。 しかし、ほとんど拒否されているテクノロジーを導入することは、彼らにとって大きなチャンスでした。 彼は、技術を構築しているときに学ぶことの1つは、技術は何でもできるということですが、Octopus Energyでは、すべてのつまみや口笛を吹くわけではありませんが、驚くべきユーザーエクスペリエンスと真のデジタルイノベーションの創出に焦点を当てます。脱炭素化にとって重要なこと。 グレッグは、彼らの仕事はテクノロジーを使用して、より良い価値、より公正な価格設定、より良いサービス、そして緑の革命を推進することであると述べました。 したがって、物事がそれと一致しない場合、それらは優先順位リストのかなり低い位置にあります。
これはOctopusEnergyの非常にフラットな構造であり、マネージャーは中間管理職や製品開発者のチームに言わずに、500ページのデッキを構築します。実際に手を汚すということは、すべてのレベルで一貫した焦点を維持することを意味します。レベルが多くなくても。
グレッグは、彼らがやりたかった最後のことはユニコーンの地位を誇張することであり、代わりにこれが長期的な使命であることを非常に認識していると説明しました-あなたがまだゲームにいる間は成功のレベルを宣言することはできません。 彼はエネルギー部門をゴジラの映画ポスターに例えました。オクトパスエナジーはマンハッタンの通りの小さな男で、ビッグ6の高層ビルを見上げていますが、高層ビルの後ろでは実際に本物を見ることができました。社会の変化である脅威。
彼は、あなたが本当に重要なことを届けたいという理由でどこかで働いているなら、あなたはより良い仕事をし、より多くの喜びをもってそれをするだろうと説明しました。 すべてのチームが協力することで、内部ユーザーを神のようなステータスに昇格させる自己強化サイクルがあり、サービスを提供するのが彼らの仕事です。
グレッグは、明日はすべてうまくいかない可能性があるので、謙虚にならなければならないと言いました。 彼らは、組織的に機能しているものと機能していないものに絶対的に常に焦点を当てることによってこれを達成します。 たとえば、すべての顧客がすべてのディレクターを把握できるように超高帯域幅の通信を行うことで、すべてのチームメンバーも同様に把握できます。
コビッドの影響について、グレッグ氏は、最初に、ウイルスの影響を受けた自分のチーム内の人々を含む、人口の非常に多くの人々への影響を実際に認識していると述べました。 次に、これが彼がこれまでに見た中で最も不平等なことであり、Covidの影響がすべての人に同じであると想定することはできないことを認識しなければなりません。 彼は、彼らが本当にそれを最も必要としている人々を助けることに集中し、何人かの人々が実際により良いことを認識していることを確実にしようとしていると言いました。 彼らはこの種の団結を推進するために一生懸命働いており、私たちはグリーンな未来への投資によって推進され、一緒に回復しています。 エネルギーにおいてさえ、英国の発電はかつてないほど環境に優しいものでした。
非常に短期的には、潜在的な景気後退が環境アジェンダに悪影響を与える可能性があります。中長期的には、まだ多くの民間資本が利用可能であり、グリーン投資にそれを解き放つ必要があります。 グレッグ氏は、教育は政治家や企業に規則を変更し、彼らが作成するものを変更するよう圧力をかけるのであれば良いことだと説明しました。
未来エネルギー研究センター
グレッグ氏は、ガスを販売していない世界に行き、政府や企業が再生可能エネルギーへの移行をより早く推進するシステムを採用できるようにする政策の枠組みと経済モデルを作成したいと述べました。
Octopus Energyは新興企業です。つまり、会社に目的や使命を後付けする必要がなかったということです。Gregは、真の価値を創造したいのであれば、ファンダメンタルズに焦点を当てると説明しました。
多様性について話すことは非常に重要な分野であり、グレッグは文化の重要性を強調しています。 誰もが会社を調べて、誰も彼らのように見えないときに、誰もが自由に成功できる文化をどのように構築できますか？ 彼は、Black Lives Matterが最近強調したのは、リーダーシップチームに黒人や茶色の顔がないことだと述べました。 それは複雑な分野ですが、彼は、スタートアップで何が起こるかは、あなたが最初に立ち往生している人であると考えています。 それはあなたがその後何をするかが本当に重要です。
グレッグは、エネルギー会社の古くなった古いアイデアは、誰も気にしない単なる商品であり、怠惰な考え方であり、この分野で差別化する機会は非常に大きいと信じています。 彼は自分の会社と社会の将来について本当に前向きなビジョンを築くことを望んでいます。
グレッグはいつも話すのが得意だと認めましたが、彼は聞くことを学ばなければなりませんでした。お互いに巻き込まれてしまうと、問題に効果的に対処することはできません。 彼は、あなたがこれまでにした中で最も難しいことは、人々に悪い知らせを与えることであり、それが彼らについてであることを覚えていると言いました。 コミュニケーションとは、実際には、簡単な回避や誤解よりも、長期的には難しい真実の方が優れているということです。