Kariyer Gelişim Planı Oluşturmak İçin Kapsamlı Bir Kılavuz

Bir kariyer geliştirme planı, bir çalışanın uzun vadeli kariyer amaçlarını ve hedeflerini ana hatlarıyla belirtir. Aynı zamanda kısa vadeli olanları ve bunlara ulaşmak için gereken adımları da içerir.

İlgili Yazı: 10 Adımda Liderlik Gelişim Planı Nasıl Oluşturulur?

Güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemek için bir kariyer geliştirme planı kullanabilirsiniz. Alanlar arasında hangi becerilerin aktarılabileceğine karar vermenize yardımcı olması için de kullanabilirsiniz.

Bu makale, bir kariyer geliştirme planının en kritik unsurlarından on ikisini listeler:

1. Mevcut Kariyer Konumunuzu Değerlendirin

İlk adım, mevcut konumunuzu değerlendirmek için biraz zaman ayırmaktır. Öz değerlendirmenizde, şirketinizde terfi ettirilmek için hangi becerilere ve deneyimlere ihtiyacınız olduğunu belirleyin. Bu, kariyerinizde geliştirilmesi gereken en önemli alanları belirlemenize yardımcı olabilir.

Örneğin, bir yönetici rolüne sahip olmak istiyorsanız, hedef pozisyonunuz için gereken belirli becerilerin olup olmadığını değerlendirmelisiniz. Bazı becerilere sahip olmadığınızı düşünüyorsanız, pozisyonu alma şansınızı artırmak için çevrimiçi kurslara kaydolmak gibi seçeneklerinizi kontrol edebilirsiniz.

2. Kariyer Hedefleri Belirleyin

Kariyer hedefleri, kariyerinizin uzun vadeli yönüdür. Profesyonel yaşamınızda başarmak istediğiniz şeyler bunlardır. Kariyer hedeflerinizi belirlerken, onlara ulaşmak için hangi beceri ve bilgilere ihtiyaç duyduğunuzun bir taslağını eklemeyi unutmayın.

Kariyer hedeflerinizi yazarken mümkün olduğunca spesifik olmaya çalışın ve ölçülebilir olduklarından emin olun. Örneğin, yönetici olmak istiyorsanız, bu pozisyonun hangi sorumlulukları gerektirdiğini ve ne kadar ödediğini tam olarak belirtin. Bu, o pozisyon için gerekli olan yeterli eğitime veya eğitime sahip olup olmadığınızı ve böyle bir pozisyon için sizi yeterince ilgilendiren veya motive eden bir şey olup olmadığını belirlemenize yardımcı olur.

3. Geliştirme Atölyelerine Katılın

Hiç profesyonel gelişim atölyesine katılmadıysanız şimdi tam zamanı. Birçok kuruluş, yeni beceriler geliştirmenize veya mevcut becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olmak için yıl boyunca eğitim oturumları sunar.

Ayrıca çevrimiçi kurslara bakabilir ve onlar hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz çünkü bunlar mükemmel kariyerlere götüren tatmin edici işler bulmanıza yardımcı olabilir. Dijital pazarlama, sosyal medya yönetimi ve veri analizi konularında kuruluşlara katılmayı düşünün. Bu şeyler hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, geniş uygulamaları olduğu için o kadar iyi durumda olursunuz.

4. Güçlü Yönlerinizi Belirleyin

Bir kariyer geliştirme planı oluşturmanın bir diğer adımı, güçlü yönlerinizi belirlemektir. Bu, iyi olduğunuz şeylere bakmak ve yapmaktan zevk almak anlamına gelir.

İyi yaptığınız ve yapmaktan zevk aldığınız her şeyin bir envanterini çıkararak güçlü yönlerinizi belirleyebilirsiniz. Ayrıca, sizi yeterince iyi tanımaları koşuluyla, güçlü yönleriniz hakkında başkalarına da fikir sorabilirsiniz. İlk amirinize, üniversite danışmanınıza veya herhangi bir şekilde size akıl hocalığı yapan birine sorun.

Örneğin, yazma konusunda bir yeteneğiniz varsa, bu becerinizi kullanmanıza olanak tanıyan bir kariyer düşünmeye değer olabilir. Bunu yapmak, yazma becerilerinizi ve deneyiminizi daha da geliştirmenize yardımcı olabilir ve bu da sizi daha pazarlanabilir hale getirir.

Ayrıca Okuyun: Fütürist Yaklaşımların Keşfi İçin Birleşik Arap Emirlikleri İleri Teknolojiyi Kullandı

5. Zayıf Yönlerinizi Bileyin

Bir CDP oluşturmanın en kritik adımlarından biri, zayıf yönlerinizi belirlemek ve ele almaktır. İşinizde başarılı olmak istiyorsanız, iyileştirmeye ihtiyacınız olan yeri anlamak çok önemlidir. Birçok insan eksikliklerinin farkında değil, bu da zaman ve kaynak israfına yol açıyor.

Zayıf yönlerinizi belirlemek için çeşitli yöntemler kullanabilirsiniz. Bir koç veya akıl hocası ile çalışabilir veya Myers-Briggs Tip Göstergesi gibi bir kişilik testi veya değerlendirme aracı kullanabilirsiniz. Zayıf yönlerinizin ne olduğu konusunda net bir fikriniz olduğunda, kariyer gelişim planınızı oluştururken bunları dikkate alın. Zayıf yönlerinizi bilerken, rekabet avantajı elde etmek için güçlü yönlerinizle oynayabilirsiniz.

6. Eğitim Geçmişinizi İnceleyin

Lisede veya kolejde aldığınız dersleri veya dereceleri de gözden geçirmelisiniz. Bu, bu derslerin kariyer hedeflerinize yardımcı olup olmadığını ve eğitim geçmişinizde herhangi bir boşluk olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir.

Boşluklar varsa, olmak istediğiniz yere ulaşmanıza yardımcı olması için telafi derslerine veya seçmeli derslere ihtiyacınız olabilir. Eğitim, atölye çalışmaları veya sınırlı süreli kurslar sunduklarında, başvurmaya hazır olmak için, çalışma alanınızda hangi üniversitelerin programlar sunduğunu takip edebilirsiniz.

Ayrıca transkriptinizi gözden geçirebilir ve ilgili herhangi bir kurs çalışmasının üzerinden geçebilirsiniz. Vaktiniz varsa, eski işverenleri arayıp görüşebilir ve katıldığınız atölye çalışmaları ve seminerler için sertifika verip veremeyeceklerini öğrenebilirsiniz. Eğitim geçmişinizi gözden geçirerek, kariyer hedeflerinize hangi ilgili veya özel alanlara odaklanabileceğinizi kontrol edebilirsiniz.

7. Değerlerinizi ve Tutumlarınızı Belirleyin

Değerlerinizi ve tutumlarınızı da göz önünde bulundurmalısınız. Bu, hayattan ne istediğinizi, neler sunmanız gerektiğini ve hedeflerinize nasıl ulaşabileceğinizi belirlemenize yardımcı olacaktır. Değerleriniz, sizin için en önemli olan şeylerdir; onlar önemli olduğuna ve peşine düşmeye değer olduğuna inandığınız şeylerdir. Öte yandan tutumunuz, değerlerinizi nasıl algıladığınız ve bunları kararlarınızda nasıl kullandığınızdır.

Neyin gerekli ve etik olduğunu belirleyerek değerlerinizi ve tutumlarınızı belirleyebilirsiniz. Bu şekilde, daha iyi kararlar almak için bu değerleri nasıl uygulayacağınızı anlayabilirsiniz. Örneğin, iyi bir iş-yaşam dengesine değer veriyorsanız, o zaman özel hayatınızla çelişmeyecek bir meslek bulmalısınız. Birinden diğeri için ödün vermeden ikisini de iyi yapabilmelisiniz.

8. İlgi Alanlarınızı Analiz Edin

Kariyer gelişim planınız için bir rehber olarak kullanılabilmesi için ilgi alanlarınızı analiz etmeniz gerekir. Örneğin, seyahat etmekle ilgileniyorsanız ve seyahatle ilgilenen bir kuruluşta çalışmak istiyorsanız, bu tür bir ilgiye sahip biri için ne tür iş fırsatlarının mevcut olduğunu öğrenmeye odaklanmak isteyebilirsiniz.

Belirli işlerin kişiliğinize ve becerilerinize diğerlerinden daha iyi uyduğunu görebilirsiniz, bu nedenle seçimlerinizi daraltmak için çeşitli kariyerler hakkında bilgi edinmek çok önemlidir. Bu, hangi alanın ilgi ve yeteneklerinize en uygun olduğuna karar vermenize yardımcı olabilir.

Ayrıca Okuyun: Divergence Hile Sayfası: Alım Satımda Analitik Bir Araç Rehberi

9. Almanız Gereken Sertifikaları Düşünün

Kariyerinizde ilerlemek için sertifikalar almanız gerekebilir. Üniversite dereceleri, profesyonel lisanslar ve endüstri sertifikaları dahil olmak üzere giriş seviyesi pozisyonlar için gereken tüm kimlik bilgilerini göz önünde bulundurun.

Bundan sonra, bu kariyer aşamasında hangi çalışma alanlarının sizin için en yararlı olduğunu belirleyin. Devam eden eğitim kursları, çevrimiçi derece programları alma ve iş başında eğitim arama arasında seçim yapabilirsiniz. Yeni başlıyorsanız veya biraz deneyiminiz varsa, ancak nereye gideceğinizi bulmak için yardıma ihtiyacınız varsa, yerel kolejlerde veya üniversitelerde ders almayı düşünün. Bu sınıflara kaydolmak, yalnızca yeni beceriler öğrenmenize değil, aynı zamanda alandaki diğer profesyonellerle ağ kurmanıza da olanak tanır.

10. Engellerinizi Keşfedin

Hangi engellerin sizi kariyer hedeflerinize ulaşmaktan alıkoyduğunu bilmek çok önemlidir. Örneğin, sertifika almanız gerekiyor ancak maddi imkanınız yoksa bu, kariyer gelişiminizi engelleyebilir. Engellerinizi belirledikten sonra bunları aşmanın yollarını arayabilirsiniz.

Sebebini belirleyerek kariyer gelişiminizin önündeki engelleri çözebilirsiniz. Mezuniyet sonrası çalışmaları sürdürmek için paranız olmadığını varsayalım. Eğitiminizi finanse edebilmek için yarı zamanlı bir iş bulmayı düşünebilirsiniz. Diğer bir seçenek de derecenizi bitirmek için öğrenci kredisi almaktır. Bazı şirketler, kendilerine de fayda sağlayabilecekse, eğitiminiz için ödeme yapmayı teklif eder. Örneğin, onlar için belirli bir süre yönetici rolünde çalışırsanız, MBA'nızın ücretini ödeyebilirler.

Pahalı bir öğrenim ücreti ödemeden deneyim kazanabileceğiniz ilgili alanlarda staj veya iş başvurusunda bulunmak isteyebilirsiniz. Gelecekte yeni bir iş aramanızda size yardımcı olacak değerli beceriler ve bilgiler edinebileceksiniz.

11. Vizyon ve Misyon Beyanlarınızı Yazın

Vizyon ve misyon beyanları sadece kuruluşlarla sınırlı değildir. Net bir vizyona ve misyona sahip olmak çok önemlidir. Bu ifadeler, gelecekteki yaşam ve kariyer kararlarında size rehberlik edebilir. Bu ifadeleri oluştururken, kariyerinizde başarılı olmanıza yardımcı olacak kişisel gelişiminizin amaçlarını, hedeflerini, değerlerini ve diğer temel yönlerini dahil etmelisiniz.

Kendiniz oluşturabilir veya kariyerinde harika şeyler başarmış başka bir kişinin örneğini kullanabilirsiniz. Olumlu yaşam değişiklikleri yapmalarına yardımcı olan bir akıl hocasına veya patrona sorabilirsiniz. Bu şekilde, alanınızda başarılı olmak için gerekenler hakkında biraz rehberlik alabilirsiniz.

12. Kariyer Gelişiminizi Değerlendirin

Bu adımları attıktan sonra, kariyer geliştirme hedeflerinizde doğru yolda olup olmadığınızı bilmek için ilerlemenizi değerlendirmelisiniz. Birkaç yıldır çalışıyorsanız ve herhangi bir terfi veya önemli bir zam almadıysanız, bunun neden böyle olduğunu incelemenin zamanı gelmiş olabilir. Bu değerlendirme, mevcut görevinizde daha hızlı ilerlemek için neye ihtiyacınız olduğunu belirlemenizi sağlayabilir.

Bunun nedeni, ilerleme fırsatlarının olmaması veya yalnızca mevcut rolünüz dahilinde beceri geliştirme eksikliği olabilir. Düzenli değerlendirme, açık fikirli kalmanıza ve kendinizi daha da geliştirmek ve kariyerinizi ilerletmek için yeni şeyler öğrenmeye istekli olmanıza yardımcı olur. Bu da sizi kariyer gelişim planınızı geliştirmeye ve yeni hedefler belirlemeye itebilir.

Ayrıca Okuyun: Enerji Sektörü – 2022'de Ne Oldu?

Anahtar Paket Servis

İşinizde sıkışmış hissediyorsanız veya geleceğinizi güvence altına almak istiyorsanız, bir kariyer geliştirme planı oluşturmak size yardımcı olabilir. Kariyer rotanızın ne olduğu ve etrafınızdaki dünyayı nasıl önemli ölçüde etkileyebileceğiniz hakkında düşünmeye başlamanızı sağlayacaktır. Bu, kararınızı vermeniz için size bir çerçeve sağlar ve muhtemelen gelecekte terfi almanızı çok daha kolaylaştıracaktır.