Una guía completa para crear un plan de desarrollo profesional

Un plan de desarrollo profesional describe las metas y objetivos profesionales a largo plazo de un empleado. También incluye los de corto plazo y los pasos necesarios para lograrlos.

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Puede usar un plan de desarrollo profesional para identificar sus fortalezas y debilidades. También puede usarlo para ayudarlo a decidir qué habilidades pueden ser transferibles entre campos.

Este artículo enumera doce de los elementos más críticos de un plan de desarrollo profesional:

1. Evalúe su posición profesional actual

El primer paso es tomarse un tiempo para evaluar su posición actual. En su autoevaluación, determine qué habilidades y experiencias necesita para ser promovido dentro de su empresa. Esto puede ayudarlo a identificar las áreas de su carrera que son las más importantes para mejorar.

Por ejemplo, si desea tener una función de gestión, debe evaluar si se requieren habilidades específicas para su puesto de destino. Si cree que le faltan algunas habilidades, puede verificar sus opciones, como inscribirse en cursos en línea, para aumentar sus posibilidades de obtener el puesto.

2. Establecer metas profesionales

Los objetivos profesionales son la dirección a largo plazo de su carrera. Son lo que quieres lograr en tu vida profesional. Al pensar en sus objetivos profesionales, no olvide incluir un resumen de las habilidades y conocimientos que necesita para alcanzarlos.

Cuando escriba sus objetivos profesionales, trate de ser lo más específico posible y asegúrese de que sean medibles. Por ejemplo, si desea convertirse en gerente, indique con precisión qué responsabilidades requiere ese puesto y cuánto paga. Esto lo ayuda a determinar si tiene o no la capacitación o la educación necesarias para ese puesto y si es algo que le interesa o motiva lo suficiente como para ocupar ese puesto.

3. Asistir a talleres de desarrollo

Ahora es el momento si nunca has asistido a un taller de desarrollo profesional. Muchas organizaciones ofrecen sesiones de capacitación durante todo el año para ayudarlo a desarrollar nuevas habilidades o mejorar las existentes.

También puede buscar cursos en línea y obtener más información sobre ellos porque pueden ayudarlo a conseguir trabajos satisfactorios que lo lleven a excelentes carreras. Considere unirse a organizaciones en marketing digital, gestión de redes sociales y análisis de datos. Cuanto más sepa sobre estas cosas, mejor estará, ya que tienen amplias aplicaciones.

4. Identifica tus fortalezas

Otro paso para crear un plan de desarrollo profesional es identificar sus fortalezas. Esto significa mirar en lo que eres bueno y disfrutar haciéndolo.

Puede determinar sus fortalezas haciendo un inventario de todo lo que hace bien y disfruta hacer. También puede pedirles a otros su opinión sobre sus fortalezas, siempre que lo conozcan lo suficientemente bien. Pregúntele a su supervisor inmediato, asesor universitario o alguien que, de alguna manera, actúe como un mentor para usted.

Por ejemplo, si tiene talento para escribir, podría valer la pena considerar una carrera que le permita usar esta habilidad en particular. Si lo hace, incluso puede ayudarlo a desarrollar aún más sus habilidades y experiencia de escritura, lo que luego lo hace más comercial.

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5. Mejora tus debilidades

Uno de los pasos más críticos en la creación de un CDP es identificar y abordar sus debilidades. Comprender dónde necesita mejorar es crucial si quiere tener éxito en el trabajo. Muchas personas no son conscientes de sus deficiencias, lo que lleva a una pérdida de tiempo y recursos.

Puede usar una variedad de métodos para identificar sus debilidades. Puede trabajar con un entrenador o mentor o puede usar una prueba de personalidad o una herramienta de evaluación como el indicador de tipo Myers-Briggs. Una vez que tengas una idea clara de cuáles son tus debilidades, tómalas en cuenta al crear tu plan de desarrollo profesional. Mientras perfecciona sus debilidades, puede aprovechar sus fortalezas para obtener una ventaja competitiva.

6. Revisa tu historial educativo

También debe revisar todos los cursos o títulos que haya tomado en la escuela secundaria o la universidad. Esto puede ayudarlo a determinar si esas clases son útiles para sus objetivos profesionales y si hay lagunas en su historial educativo.

Si hay brechas, es posible que necesite clases de recuperación o optativas para ayudarlo a llegar a donde quiere estar. Puede realizar un seguimiento de qué universidades ofrecen programas en su campo de estudio para que cuando ofrezcan capacitación, talleres o cursos de tiempo limitado, esté listo para postularse.

También puede revisar su transcripción y repasar cualquier curso relevante. Si tiene tiempo, puede llamar y entrevistar a empleadores anteriores y verificar si pueden emitir certificados para los talleres y seminarios a los que ha asistido. Al revisar su historial de educación, puede verificar en qué campos relacionados o especializados puede enfocar sus objetivos profesionales.

7. Determina tus valores y actitudes

También debe considerar sus valores y actitudes. Esto lo ayudará a identificar lo que quiere de la vida, lo que tiene para ofrecer y cómo puede lograr sus objetivos. Tus valores son las cosas que más te importan; son lo que usted cree que son importantes y que vale la pena seguir. Por otro lado, tu actitud es cómo percibes tus valores y los usas en tus decisiones.

Puede determinar sus valores y actitudes identificando lo que considera esencial y ético. De esta manera, puede descubrir cómo aplicar estos valores para tomar mejores decisiones. Por ejemplo, si valora un buen equilibrio entre el trabajo y la vida, entonces debe encontrar una profesión que no entre en conflicto con su vida personal. Debería poder hacer ambas cosas bien sin sacrificar una por otra.

8. Analiza tus intereses

Debe analizar sus intereses para que puedan usarse como guía para su plan de desarrollo profesional. Por ejemplo, si está interesado en viajar y desea trabajar en una organización que se ocupe de viajes, es posible que desee concentrarse en aprender qué tipo de oportunidades de trabajo están disponibles para alguien con ese interés.

Es posible que descubra que trabajos específicos se ajustan a su personalidad y habilidades mejor que otros, por lo que es vital averiguar sobre varias carreras para reducir sus opciones. Esto puede ayudarlo a decidir qué campo se adapta mejor a sus intereses y habilidades.

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9. Considere las certificaciones que debe obtener

Es posible que deba obtener certificaciones para avanzar en su carrera. Considere todas las credenciales requeridas para puestos de nivel de entrada, incluidos títulos universitarios, licencias profesionales y certificaciones de la industria.

Después de eso, determine qué áreas de estudio son las más beneficiosas para usted en esta etapa de su carrera. Puede elegir entre cursos de educación continua, tomar programas de grado en línea y buscar capacitación en el trabajo. Si recién está comenzando o tiene algo de experiencia pero necesita ayuda para saber a dónde ir, considere tomar clases en colegios o universidades locales. Inscribirse en estas clases le permitirá no solo aprender nuevas habilidades, sino también establecer contactos con otros profesionales en el campo.

10. Descubre tus obstáculos

Saber qué obstáculos te impiden alcanzar tus metas profesionales es esencial. Por ejemplo, si tiene que obtener certificaciones pero no tiene los medios financieros, esto puede bloquear el crecimiento de su carrera. Después de identificar sus obstáculos, puede buscar formas de superarlos.

Puede resolver los impedimentos para el crecimiento de su carrera identificando la causa. Digamos que carece de fondos para realizar estudios de posgrado. Puedes considerar conseguir un trabajo de medio tiempo para poder financiar tus estudios. Otra opción es tomar préstamos estudiantiles para terminar su carrera. Algunas empresas ofrecen pagar su educación si también puede beneficiarlas. Por ejemplo, pueden pagar su MBA si trabaja para ellos en un puesto gerencial durante un período determinado.

Es posible que desee solicitar pasantías o trabajos en campos relacionados en los que pueda adquirir experiencia sin pagar una costosa matrícula. Podrá adquirir habilidades y conocimientos valiosos que lo ayudarán en su búsqueda de un nuevo trabajo en el futuro.

11. Escriba sus declaraciones de visión y misión

Las declaraciones de visión y misión no se limitan solo a las organizaciones. Tener una visión y una misión claras es fundamental. Estas declaraciones pueden guiarlo a través de decisiones de vida y carrera en el futuro. Al crear estas declaraciones, debe incluir metas, objetivos, valores y otros aspectos esenciales de su desarrollo personal que lo ayudarán a tener éxito en su carrera.

Puede crear uno usted mismo o puede usar un ejemplo de otra persona que haya logrado grandes cosas en su carrera. Puede preguntarle a un mentor o a un jefe que los ayudó a hacer cambios positivos en la vida. De esta manera, puede obtener orientación sobre lo que se necesita para tener éxito en su campo.

12. Evalúe el progreso de su carrera

Después de dar estos pasos, debe evaluar su progreso para saber si va por buen camino con sus objetivos de desarrollo profesional. Si ha estado trabajando durante algunos años y no ha recibido ninguna promoción o aumento significativo, entonces puede ser el momento de analizar por qué ese es el caso. Esta evaluación puede permitirle identificar lo que necesita para avanzar más rápidamente en su función actual.

Esto puede deberse a la falta de oportunidades de ascenso o simplemente a la falta de desarrollo de habilidades dentro de su función actual. La evaluación regular lo ayuda a mantener la mente abierta y estar dispuesto a aprender cosas nuevas para desarrollarse aún más y avanzar en su carrera. Esto también puede empujarlo a mejorar su plan de desarrollo profesional y establecer nuevas metas.

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Punto clave

Si te sientes estancado en tu trabajo o quieres asegurar tu futuro, crear un plan de desarrollo profesional puede ayudarte. Te permitirá comenzar a pensar en cuál es tu trayectoria profesional y cómo puedes impactar significativamente el mundo que te rodea. Esto le brinda un marco para tomar su decisión y probablemente hará que sea mucho más fácil obtener una promoción en el futuro.