Полное руководство по созданию плана развития карьеры

План развития карьеры описывает долгосрочные карьерные цели и задачи сотрудника. Он также включает краткосрочные цели и шаги, необходимые для их достижения.

Связанный пост: Как создать план развития лидерства за 10 шагов

Вы можете использовать план развития карьеры, чтобы определить свои сильные и слабые стороны. Вы также можете использовать его, чтобы решить, какие навыки могут быть переданы между полями.

В этой статье перечислены двенадцать наиболее важных элементов плана развития карьеры:

1. Оцените свое текущее положение в карьере

Первый шаг — потратить некоторое время, чтобы оценить свое текущее положение. В своей самооценке определите, какие навыки и опыт вам нужны для продвижения в вашей компании. Это может помочь вам определить области вашей карьеры, которые наиболее важны для улучшения.

Например, если вы хотите иметь руководящую роль, вы должны оценить, требуются ли определенные навыки для вашей целевой должности. Если вы считаете, что вам не хватает каких-то навыков, вы можете проверить свои варианты, например записаться на онлайн-курсы, чтобы повысить свои шансы на получение должности.

2. Ставьте карьерные цели

Карьерные цели – это долгосрочное направление вашей карьеры. Это то, чего вы хотите достичь в своей профессиональной жизни. Придумывая свои карьерные цели, не забудьте указать, какие навыки и знания вам потребуются для их достижения.

Записывая свои карьерные цели, постарайтесь быть как можно более конкретными и убедитесь, что они измеримы. Например, если вы хотите стать менеджером, точно укажите, какие обязанности требует эта должность и сколько за нее платят. Это поможет вам определить, имеете ли вы достаточную подготовку или образование, необходимое для этой должности, и достаточно ли это вас интересует или мотивирует, чтобы занимать такую ​​должность.

3. Посещайте семинары по разработке

Сейчас самое время, если вы никогда не посещали семинар по повышению квалификации. Многие организации предлагают учебные занятия в течение года, чтобы помочь вам развить новые навыки или улучшить существующие.

Вы также можете ознакомиться с онлайн-курсами и узнать о них больше, потому что они могут помочь вам найти интересную работу, которая приведет к отличной карьере. Подумайте о том, чтобы присоединиться к организациям, занимающимся цифровым маркетингом, управлением социальными сетями и анализом данных. Чем больше вы знаете об этих вещах, тем лучше для вас будет, поскольку они имеют широкое применение.

4. Определите свои сильные стороны

Еще одним шагом к созданию плана развития карьеры является определение ваших сильных сторон. Это значит смотреть на то, в чем вы хороши, и получать от этого удовольствие.

Вы можете определить свои сильные стороны, проведя инвентаризацию всего, что вы делаете хорошо и любите делать. Вы также можете спросить других, что они думают о ваших сильных сторонах, при условии, что они знают вас достаточно хорошо. Спросите об этом своего непосредственного начальника, советника колледжа или кого-то, кто каким-либо образом выступает в качестве наставника для вас.

Например, если у вас есть писательский талант, возможно, стоит подумать о карьере, которая позволит вам использовать этот конкретный навык. Это может даже помочь вам в дальнейшем развитии ваших писательских навыков и опыта, что сделает вас более востребованным на рынке.

Читайте также: Для изучения футуристических подходов ОАЭ использовали передовые технологии

5. Оттачивайте свои слабости

Одним из наиболее важных шагов в создании CDP является выявление и устранение ваших слабых сторон. Понимание того, что вам нужно улучшить, имеет решающее значение, если вы хотите добиться успеха на работе. Многие люди не осознают своих недостатков, что приводит к напрасной трате времени и ресурсов.

Вы можете использовать различные методы для выявления своих слабых сторон. Вы можете работать с коучем или наставником или использовать личностный тест или инструмент оценки, такой как индикатор типа Майерс-Бриггс. Как только у вас появится четкое представление о ваших слабостях, примите их во внимание при составлении плана развития карьеры. Оттачивая свои слабые стороны, вы можете использовать свои сильные стороны, чтобы получить конкурентное преимущество.

6. Просмотрите историю своего образования

Вы также должны просмотреть все курсы или степени, которые вы прошли в средней школе или колледже. Это может помочь вам определить, полезны ли эти занятия для достижения ваших карьерных целей и есть ли какие-либо пробелы в вашем образовании.

Если есть пробелы, вам могут понадобиться корректирующие занятия или факультативы, которые помогут вам достичь того, чего вы хотите. Вы можете отслеживать, какие университеты предлагают программы в вашей области обучения, чтобы, когда они предлагают обучение, семинары или курсы с ограниченным временем, вы были готовы подать заявку.

Вы также можете просмотреть стенограмму и просмотреть любую соответствующую курсовую работу. Если у вас есть время, вы можете позвонить и побеседовать с предыдущими работодателями и узнать, могут ли они выдать сертификаты для мастер-классов и семинаров, которые вы посетили. Просматривая историю своего образования, вы можете проверить, на каких смежных или специализированных областях вы можете сосредоточить свои карьерные цели.

7. Определите свои ценности и установки

Вы также должны учитывать свои ценности и взгляды. Это поможет вам определить, чего вы хотите от жизни, что вы можете предложить и как вы можете достичь своих целей. Ваши ценности — это то, что для вас важнее всего; это то, что вы считаете важным и заслуживающим внимания. С другой стороны, ваше отношение — это то, как вы воспринимаете свои ценности и используете их в своих решениях.

Вы можете определить свои ценности и взгляды, определив, что вы считаете важным и этичным. Таким образом, вы сможете понять, как применять эти значения для принятия более эффективных решений. Например, если вы цените хороший баланс между работой и личной жизнью, вам следует найти профессию, которая не будет конфликтовать с вашей личной жизнью. Вы должны быть в состоянии сделать оба хорошо, не жертвуя одним ради другого.

8. Проанализируйте свои интересы

Вам нужно проанализировать свои интересы, чтобы их можно было использовать в качестве руководства для вашего плана развития карьеры. Например, если вы заинтересованы в путешествиях и хотите работать в организации, занимающейся поездками, вы можете сосредоточиться на изучении того, какие возможности трудоустройства доступны для человека с таким интересом.

Вы можете обнаружить, что определенные рабочие места лучше других соответствуют вашей личности и навыкам, поэтому очень важно узнать о различных профессиях, чтобы сузить свой выбор. Это может помочь вам решить, какая область лучше всего соответствует вашим интересам и способностям.

Читайте также: Памятка по дивергенции: руководство по аналитическим инструментам в трейдинге

9. Подумайте о сертификатах, которые вы должны получить

Возможно, вам потребуется получить сертификаты, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Рассмотрите все учетные данные, необходимые для должностей начального уровня, включая дипломы колледжей, профессиональные лицензии и отраслевые сертификаты.

После этого определите, какие области обучения наиболее выгодны для вас на данном этапе карьеры. Вы можете выбирать между курсами повышения квалификации, онлайн-программами получения степени и поиском обучения на рабочем месте. Если вы только начинаете или уже имеете некоторый опыт, но вам нужна помощь, чтобы понять, куда идти, рассмотрите возможность посещения занятий в местных колледжах или университетах. Зачисление на эти курсы позволит вам не только освоить новые навыки, но и пообщаться с другими профессионалами в этой области.

10. Найдите свои препятствия

Очень важно знать, какие препятствия мешают вам достичь ваших карьерных целей. Например, если вам нужно получить сертификаты, но у вас нет финансовых средств, это может заблокировать ваш карьерный рост. Определив свои препятствия, вы можете искать пути их преодоления.

Вы можете устранить препятствия для вашего карьерного роста, выявив причину. Скажем, вам не хватает средств для обучения в аспирантуре. Вы можете подумать о том, чтобы устроиться на работу с частичной занятостью, чтобы иметь возможность финансировать учебу. Другой вариант — взять студенческий кредит, чтобы получить степень. Некоторые компании предлагают оплатить ваше образование, если оно принесет пользу и им. Например, они могут оплатить ваш MBA, если вы поработаете у них на руководящей должности в течение определенного периода времени.

Возможно, вы захотите подать заявку на стажировку или работу в смежных областях, где вы можете получить опыт без дорогой платы за обучение. Вы сможете получить ценные навыки и знания, которые помогут вам в поиске новой работы в будущем.

11. Напишите свое видение и миссию

Заявления о видении и миссии не ограничиваются только организациями. Четкое видение и миссия имеют решающее значение. Эти утверждения могут помочь вам в принятии жизненных и карьерных решений в будущем. При создании этих заявлений вы должны включить цели, задачи, ценности и другие важные аспекты вашего личного развития, которые помогут вам добиться успеха в вашей карьере.

Вы можете создать его самостоятельно или использовать пример другого человека, который многого добился в своей карьере. Вы можете спросить наставника или начальника, который помог им изменить жизнь к лучшему. Таким образом, вы можете получить некоторое представление о том, что нужно для достижения успеха в вашей области.

12. Оцените свой карьерный рост

После выполнения этих шагов вы должны оценить свой прогресс, чтобы узнать, на пути ли вы к своим карьерным целям. Если вы проработали несколько лет и не получали продвижения по службе или значительных прибавок к зарплате, возможно, пришло время тщательно изучить, почему это так. Эта оценка может помочь вам определить, что вам нужно для более быстрого продвижения в вашей текущей роли.

Это может быть связано с отсутствием возможностей для продвижения по службе или просто с отсутствием развития навыков в рамках вашей текущей должности. Регулярная оценка помогает вам оставаться непредубежденными и быть готовыми учиться новому, чтобы развиваться дальше и продвигаться по карьерной лестнице. Это также может подтолкнуть вас к улучшению вашего плана развития карьеры и постановке новых целей.

Читайте также: Энергетический сектор – что произошло в 2022 году?

Ключевые вынос

Если вы чувствуете, что застряли на работе или хотите обеспечить свое будущее, вам может помочь создание плана развития карьеры. Это позволит вам начать думать о том, какова ваша карьерная траектория и как вы можете значительно повлиять на мир вокруг вас. Это дает вам основу для принятия решения и, вероятно, значительно облегчит продвижение по службе в будущем.