Un ghid cuprinzător pentru crearea unui plan de dezvoltare a carierei

Un plan de dezvoltare a carierei conturează obiectivele și obiectivele de carieră pe termen lung ale unui angajat. Include, de asemenea, cele pe termen scurt și pașii necesari pentru a le realiza.

Postare asociată: Cum să creezi un plan de dezvoltare a leadershipului în 10 pași

Puteți folosi un plan de dezvoltare a carierei pentru a vă identifica punctele forte și punctele slabe. De asemenea, îl puteți folosi pentru a vă ajuta să decideți ce abilități pot fi transferabile între domenii.

Acest articol enumeră douăsprezece dintre cele mai critice elemente ale unui plan de dezvoltare a carierei:

1. Evaluează-ți poziția actuală în carieră

Primul pas este să-ți iei ceva timp pentru a-ți evalua poziția actuală. În autoevaluarea dvs., determinați ce aptitudini și experiențe aveți nevoie pentru a fi promovat în cadrul companiei dvs. Acest lucru vă poate ajuta să identificați domeniile carierei dvs. care sunt cele mai importante de îmbunătățit.

De exemplu, dacă doriți să aveți un rol de conducere, trebuie să evaluați dacă există abilități specifice necesare pentru postul dvs. țintă. Dacă credeți că vă lipsesc anumite abilități, vă puteți verifica opțiunile, cum ar fi înscrierea la cursuri online, pentru a vă crește șansele de a obține postul.

2. Stabiliți obiective de carieră

Obiectivele carierei sunt direcția pe termen lung a carierei tale. Ele sunt ceea ce vrei să realizezi în viața ta profesională. Atunci când vă propuneți obiectivele de carieră, nu uitați să includeți o schiță a aptitudinilor și cunoștințelor de care aveți nevoie pentru a le atinge.

Când scrieți obiectivele dvs. de carieră, încercați să fiți cât mai specific posibil și asigurați-vă că acestea sunt măsurabile. De exemplu, dacă doriți să deveniți manager, precizați exact ce responsabilități necesită acea poziție și cât de mult plătește. Acest lucru vă ajută să determinați dacă aveți sau nu suficientă pregătire sau educație necesară pentru acea poziție și dacă este sau nu ceva care vă interesează sau vă motivează suficient pentru a ocupa o astfel de poziție.

3. Participați la ateliere de dezvoltare

Acum este momentul dacă nu ați participat niciodată la un atelier de dezvoltare profesională. Multe organizații oferă sesiuni de formare pe tot parcursul anului pentru a vă ajuta să dezvoltați noi abilități sau să le îmbunătățiți pe cele existente.

De asemenea, puteți căuta cursuri online și puteți afla mai multe despre ele, deoarece vă pot ajuta să obțineți locuri de muncă satisfăcătoare care duc la cariere excelente. Luați în considerare alăturarea unor organizații pentru marketing digital, managementul rețelelor sociale și analiza datelor. Cu cât știi mai multe despre aceste lucruri, cu atât vei fi mai bine, deoarece au aplicații largi.

4. Identificați-vă punctele forte

Un alt pas în crearea unui plan de dezvoltare a carierei este identificarea punctelor forte. Aceasta înseamnă să te uiți la ceea ce ești bun și să te bucuri de a face.

Vă puteți determina punctele forte făcând un inventar al tot ceea ce faceți bine și faceți plăcere. De asemenea, poți cere altora părerile lor despre punctele tale forte, cu condiția să te cunoască suficient de bine. Întreabă-ți supervizorul imediat, consilierul colegiului sau pe cineva care, în orice fel, acționează ca un mentor pentru tine.

De exemplu, dacă aveți un talent în scris, ar putea merita să luați în considerare o carieră care vă permite să utilizați această abilitate specială. Procedând astfel, vă poate ajuta chiar să vă dezvoltați în continuare abilitățile și experiența de scris, ceea ce vă face mai ușor de comercializat.

Citește și: Pentru explorarea abordărilor futuriste, Emiratele Arabe Unite au folosit tehnologia avansată

5. Perfecționează-ți slăbiciunile

Unul dintre cei mai critici pași în crearea unui CDP este identificarea și abordarea punctelor slabe. Înțelegerea unde aveți nevoie de îmbunătățire este crucială dacă doriți să aveți succes la locul de muncă. Mulți oameni nu sunt conștienți de deficiențele lor, ceea ce duce la pierderi de timp și resurse.

Puteți utiliza o varietate de metode pentru a vă identifica punctele slabe. Puteți lucra cu un antrenor sau un mentor sau puteți utiliza un test de personalitate sau un instrument de evaluare precum Myers-Briggs Type Indicator. Odată ce ai o idee clară despre punctele tale slabe, ține cont de ele atunci când îți creezi planul de dezvoltare a carierei. În timp ce îți perfecționezi punctele slabe, poți să-ți folosești punctele forte pentru a obține un avantaj competitiv.

6. Examinați-vă istoricul educațional

Trebuie să revizuiți și toate cursurile sau diplomele pe care le-ați urmat în liceu sau facultate. Acest lucru vă poate ajuta să determinați dacă aceste cursuri sunt utile pentru obiectivele dvs. de carieră și dacă există lacune în istoria educației dvs.

Dacă există lacune, este posibil să aveți nevoie de cursuri de remediere sau opțiuni pentru a vă ajuta să ajungeți acolo unde doriți. Puteți urmări ce universități oferă programe în domeniul dvs. de studiu, astfel încât, atunci când oferă cursuri de formare, ateliere sau cursuri cu durată limitată, să fiți gata să aplicați.

Puteți, de asemenea, să vă revizuiți foaia matricolă și să treceți peste orice curs relevant. Dacă aveți timp, puteți suna și intervieva foștii angajatori și verifica dacă aceștia pot elibera certificate pentru atelierele și seminariile la care ați participat. Trecând peste istoria educației, puteți verifica pe ce domenii conexe sau specializate vă puteți concentra obiectivele de carieră.

7. Determină-ți valorile și atitudinile

De asemenea, ar trebui să iei în considerare valorile și atitudinile tale. Acest lucru vă va ajuta să identificați ce doriți de la viață, ce aveți de oferit și cum vă puteți atinge obiectivele. Valorile tale sunt lucrurile care contează cel mai mult pentru tine; sunt ceea ce credeți că sunt importante și merită urmărite. Pe de altă parte, atitudinea ta este modul în care îți percepi valorile și le folosești în deciziile tale.

Vă puteți determina valorile și atitudinile identificând ceea ce considerați esențial și etic. În acest fel, vă puteți da seama cum să aplicați aceste valori pentru a lua decizii mai bune. De exemplu, dacă prețuiești echilibrul dintre viața profesională și cea personală, atunci ar trebui să găsești o profesie care să nu intre în conflict cu viața ta personală. Ar trebui să le poți face bine pe amândouă, fără a te sacrifica unul pentru celălalt.

8. Analizează-ți interesele

Trebuie să-ți analizezi interesele, astfel încât să poată fi folosite ca ghid pentru planul tău de dezvoltare a carierei. De exemplu, dacă sunteți interesat să călătoriți și doriți să lucrați într-o organizație care se ocupă de călătorii, atunci vă recomandăm să vă concentrați pe a afla ce tipuri de oportunități de muncă sunt disponibile pentru cineva cu un astfel de interes.

S-ar putea să descoperi că anumite locuri de muncă se potrivesc cu personalitatea și abilitățile tale mai bine decât altele, așa că este vital să afli despre diferite cariere pentru a-ți restrânge opțiunile. Acest lucru vă poate ajuta să decideți care domeniu se potrivește cel mai bine intereselor și abilităților dvs.

Citește și: Cheat Sheet Divergence: Un ghid de instrumente analitice în tranzacționare

9. Luați în considerare certificările pe care trebuie să le obțineți

Poate fi necesar să obțineți certificări pentru a avansa în carieră. Luați în considerare toate acreditările necesare pentru pozițiile la nivel de intrare, inclusiv diplome universitare, licențe profesionale și certificări din industrie.

După aceea, stabiliți care domenii de studiu sunt cele mai benefice pentru dvs. în această etapă de carieră. Puteți alege între cursuri de educație continuă, cursuri de licență online și căutarea de formare la locul de muncă. Dacă abia începi sau aveți ceva experiență, dar aveți nevoie de ajutor pentru a afla unde să mergeți, luați în considerare cursurile la colegii sau universități locale. Înscrierea la aceste cursuri vă va permite nu numai să învățați noi abilități, ci și să vă conectați cu alți profesioniști din domeniu.

10. Descoperă-ți obstacolele

Este esențial să știi ce obstacole te împiedică să-ți atingi obiectivele de carieră. De exemplu, dacă trebuie să obțineți certificări, dar nu aveți mijloace financiare, acest lucru vă poate bloca dezvoltarea carierei. După ce îți identifici obstacolele, poți căuta modalități de a le depăși.

Puteți rezolva obstacolele din calea creșterii carierei identificând cauza. Să spunem că nu aveți fonduri pentru a urma studii postuniversitare. Puteți lua în considerare obținerea unui loc de muncă cu jumătate de normă, astfel încât să vă puteți finanța studiile. O altă opțiune este să luați împrumuturi pentru studenți pentru a vă termina diploma. Unele companii oferă să plătească pentru educația dvs. dacă le poate beneficia și ei. De exemplu, ei vă pot plăti pentru MBA dacă lucrați pentru ei într-un rol managerial pentru o anumită perioadă.

S-ar putea să doriți să aplicați pentru stagii de practică sau locuri de muncă în domenii conexe unde puteți câștiga experiență fără o taxă de școlarizare costisitoare. Veți putea dobândi abilități și cunoștințe valoroase care vă vor ajuta în căutarea unui nou loc de muncă în viitor.

11. Scrie-ți declarațiile de viziune și misiune

Declarațiile de viziune și misiune nu se limitează doar la organizații. Este esențial să ai o viziune și o misiune clare. Aceste afirmații vă pot ghida prin deciziile de viață și de carieră în viitor. Atunci când creați aceste declarații, ar trebui să includeți scopuri, obiective, valori și alte aspecte esențiale ale dezvoltării personale care vă vor ajuta să reușiți în carieră.

Puteți crea unul singur sau puteți folosi un exemplu de la o altă persoană care a realizat lucruri grozave în cariera sa. Puteți întreba un mentor sau un șef care i-a ajutat să facă schimbări pozitive în viață. În acest fel, puteți obține niște îndrumări despre ceea ce este nevoie pentru a reuși în domeniul dvs.

12. Evaluează-ți progresul în carieră

După ce ați făcut acești pași, trebuie să vă evaluați progresul pentru a ști dacă sunteți pe drumul cel bun cu obiectivele de construire a carierei. Dacă lucrezi de câțiva ani și nu ai primit promoții sau măriri semnificative, atunci ar putea fi timpul să analizezi de ce este așa. Această evaluare vă poate permite să identificați ceea ce aveți nevoie pentru a avansa mai rapid în rolul dvs. actual.

Acest lucru se poate datora lipsei de oportunități de avansare sau pur și simplu lipsei de dezvoltare a abilităților în cadrul rolului dvs. actual. Evaluarea regulată vă ajută să rămâneți deschis la minte și să fiți dispus să învățați lucruri noi pentru a vă dezvolta în continuare și pentru a vă avansa în carieră. Acest lucru vă poate împinge, de asemenea, să vă îmbunătățiți planul de dezvoltare a carierei și să vă stabiliți noi obiective.

Citește și: Sectorul energetic – Ce s-a întâmplat în 2022?

Cheie la pachet

Dacă vă simțiți blocat în locul de muncă sau doriți să vă asigurați viitorul, crearea unui plan de dezvoltare a carierei vă poate ajuta. Vă va permite să începeți să vă gândiți care este traiectoria dvs. de carieră și cum puteți avea un impact semnificativ asupra lumii din jurul vostru. Acest lucru vă oferă un cadru pentru luarea deciziei și probabil că va face mult mai ușor să obțineți o promovare în viitor.