คู่มือฉบับสมบูรณ์ในการสร้างแผนพัฒนาอาชีพ

แผนพัฒนาอาชีพระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในอาชีพระยะยาวของพนักงาน นอกจากนี้ยังรวมถึงระยะสั้นและขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: วิธีสร้างแผนพัฒนาความเป็นผู้นำใน 10 ขั้นตอน

คุณสามารถใช้แผนพัฒนาอาชีพเพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ คุณยังสามารถใช้เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจว่าทักษะใดที่สามารถถ่ายโอนระหว่างฟิลด์ต่างๆ ได้

บทความนี้แสดงองค์ประกอบที่สำคัญที่สุด 12 ประการของแผนพัฒนาอาชีพ:

1. ประเมินตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณ

ขั้นตอนแรกคือการใช้เวลาในการประเมินตำแหน่งปัจจุบันของคุณ ในการประเมินตนเองของคุณ ให้กำหนดทักษะและประสบการณ์ที่คุณต้องการได้รับการส่งเสริมภายในบริษัทของคุณ สิ่งนี้สามารถช่วยคุณระบุด้านอาชีพของคุณที่สำคัญที่สุดในการปรับปรุง

ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการมีบทบาทในการจัดการ คุณต้องประเมินว่ามีทักษะเฉพาะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งเป้าหมายของคุณหรือไม่ หากคุณคิดว่าคุณขาดทักษะบางอย่าง คุณสามารถตรวจสอบตัวเลือกของคุณ เช่น การลงทะเบียนเรียนหลักสูตรออนไลน์ เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับตำแหน่ง

2. กำหนดเป้าหมายอาชีพ

เป้าหมายในอาชีพคือทิศทางระยะยาวในอาชีพของคุณ สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่คุณต้องการบรรลุในชีวิตการทำงาน เมื่อกำหนดเป้าหมายในอาชีพของคุณ อย่าลืมรวมโครงร่างของทักษะและความรู้ที่คุณต้องการเพื่อให้ได้มา

เมื่อเขียนเป้าหมายในอาชีพของคุณ ให้พยายามเจาะจงให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และต้องมั่นใจว่าสามารถวัดผลได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการเป็นผู้จัดการ ให้ระบุอย่างชัดเจนว่าตำแหน่งนั้นต้องการความรับผิดชอบใดและค่าตอบแทนเท่าไหร่ สิ่งนี้ช่วยให้คุณทราบว่าคุณมีการฝึกอบรมหรือการศึกษาเพียงพอที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนั้นหรือไม่ และเป็นสิ่งที่สนใจหรือจูงใจคุณมากพอที่จะติดตามตำแหน่งดังกล่าวหรือไม่

3. เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนา

ถึงเวลาแล้วหากคุณไม่เคยเข้าร่วมเวิร์กชอปการพัฒนาวิชาชีพเลย องค์กรหลายแห่งเสนอการฝึกอบรมตลอดทั้งปีเพื่อช่วยให้คุณพัฒนาทักษะใหม่หรือปรับปรุงทักษะที่มีอยู่

คุณยังสามารถดูหลักสูตรออนไลน์และค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขาได้ เพราะพวกเขาสามารถช่วยให้คุณได้งานที่น่าพอใจซึ่งนำไปสู่อาชีพที่ยอดเยี่ยม พิจารณาเข้าร่วมองค์กรเกี่ยวกับการตลาดดิจิทัล การจัดการโซเชียลมีเดีย และการวิเคราะห์ข้อมูล ยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้มากเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น เนื่องจากมีแอปพลิเคชันมากมาย

4. ระบุจุดแข็งของคุณ

อีกขั้นตอนหนึ่งในการสร้างแผนพัฒนาอาชีพคือการระบุจุดแข็งของคุณ ซึ่งหมายถึงการมองหาสิ่งที่คุณทำได้ดีและสนุกกับการทำ

คุณสามารถกำหนดจุดแข็งของคุณได้โดยการรวบรวมทุกสิ่งที่คุณทำได้ดีและสนุกกับการทำ คุณยังสามารถขอความคิดเห็นจากผู้อื่นเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณได้ โดยที่พวกเขารู้จักคุณดีพอ ถามหัวหน้างานของคุณ ที่ปรึกษาวิทยาลัย หรือใครก็ตามที่ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้คุณในทางใดทางหนึ่ง

ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณมีพรสวรรค์ด้านการเขียน มันอาจจะคุ้มค่าที่จะพิจารณาอาชีพที่คุณสามารถใช้ทักษะเฉพาะนี้ได้ การทำเช่นนี้อาจช่วยให้คุณพัฒนาทักษะและประสบการณ์ในการเขียนของคุณมากขึ้น ซึ่งจะทำให้คุณเป็นที่ต้องการของตลาดมากขึ้น

อ่านเพิ่มเติม: สำหรับการสำรวจแนวทางแห่งอนาคต Uae ได้ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง

5. ฝึกฝนจุดอ่อนของคุณ

หนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการสร้าง CDP คือการระบุและแก้ไขจุดอ่อนของคุณ การทำความเข้าใจว่าคุณต้องปรับปรุงตรงไหนเป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการประสบความสำเร็จในงาน หลายคนไม่ทราบถึงข้อบกพร่องของตนเอง ทำให้เสียเวลาและทรัพยากรไปโดยเปล่าประโยชน์

คุณอาจใช้วิธีการต่างๆ มากมายเพื่อระบุจุดอ่อนของคุณ คุณสามารถทำงานร่วมกับโค้ชหรือผู้ให้คำปรึกษา หรือคุณสามารถใช้แบบทดสอบหรือเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพ เช่น Myers-Briggs Type Indicator เมื่อคุณทราบอย่างชัดเจนว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไร ให้นำจุดอ่อนเหล่านั้นมาพิจารณาเมื่อจัดทำแผนพัฒนาอาชีพของคุณ ในขณะที่เสริมจุดอ่อนของคุณ คุณสามารถเล่นจุดแข็งของคุณเพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขัน

6. ตรวจสอบประวัติการศึกษาของคุณ

คุณต้องทบทวนหลักสูตรหรือปริญญาที่คุณเรียนในโรงเรียนมัธยมหรือวิทยาลัยด้วย วิธีนี้จะช่วยให้คุณทราบได้ว่าชั้นเรียนเหล่านั้นมีประโยชน์ต่อเป้าหมายในอาชีพของคุณหรือไม่ และมีช่องว่างในประวัติการศึกษาของคุณหรือไม่

หากมีช่องว่าง คุณอาจต้องเรียนซ่อมเสริมหรือวิชาเลือกเพื่อช่วยให้คุณไปถึงจุดที่คุณต้องการ คุณสามารถติดตามว่ามหาวิทยาลัยใดเปิดสอนหลักสูตรในสาขาที่คุณเรียน เพื่อที่ว่าเมื่อพวกเขาเสนอการฝึกอบรม เวิร์กช็อป หรือหลักสูตรจำกัดเวลา คุณจะพร้อมสมัคร

คุณยังสามารถตรวจสอบใบรับรองผลการเรียนของคุณและดูหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง หากคุณมีเวลา คุณสามารถโทรติดต่อและสัมภาษณ์นายจ้างเก่า และตรวจสอบว่าพวกเขาสามารถออกใบรับรองสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการและการสัมมนาที่คุณเคยเข้าร่วมได้หรือไม่ เมื่อดูประวัติการศึกษาของคุณ คุณจะสามารถตรวจสอบสาขาที่เกี่ยวข้องหรือสาขาเฉพาะทางที่คุณสามารถมุ่งเป้าหมายในอาชีพของคุณได้

7. กำหนดค่านิยมและทัศนคติของคุณ

คุณควรคำนึงถึงค่านิยมและทัศนคติของคุณด้วย สิ่งนี้จะช่วยให้คุณระบุได้ว่าคุณต้องการอะไรจากชีวิต สิ่งที่คุณมีให้ และวิธีที่คุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้ ค่านิยมของคุณคือสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับคุณ เป็นสิ่งที่คุณเชื่อว่ามีความสำคัญและควรค่าแก่การติดตาม ในทางกลับกัน ทัศนคติของคุณคือการรับรู้คุณค่าของคุณและใช้ในการตัดสินใจ

คุณสามารถกำหนดค่านิยมและทัศนคติของคุณได้โดยการระบุสิ่งที่คุณเห็นว่าจำเป็นและมีจริยธรรม ด้วยวิธีนี้ คุณจะทราบวิธีใช้ค่าเหล่านี้เพื่อทำการตัดสินใจได้ดีขึ้น ตัวอย่างเช่น หากคุณให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดี คุณก็ควรหาอาชีพที่ไม่ขัดแย้งกับชีวิตส่วนตัวของคุณ คุณควรจะทำทั้งสองอย่างได้ดีโดยไม่ต้องเสียสละเพื่อกันและกัน

8. วิเคราะห์ความสนใจของคุณ

คุณต้องวิเคราะห์ความสนใจของคุณเพื่อใช้เป็นแนวทางสำหรับแผนพัฒนาอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณสนใจในการเดินทางและต้องการทำงานในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง คุณอาจต้องการมีสมาธิกับการเรียนรู้ว่าคนที่สนใจเรื่องดังกล่าวมีโอกาสงานประเภทใดบ้าง

คุณอาจพบว่างานเฉพาะเหมาะสมกับบุคลิกและทักษะของคุณมากกว่างานอื่นๆ ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพต่างๆ เพื่อจำกัดตัวเลือกของคุณให้แคบลง ซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าสาขาวิชาใดเหมาะสมกับความสนใจและความสามารถของคุณมากที่สุด

อ่านเพิ่มเติม: Divergence Cheat Sheet: คู่มือเครื่องมือวิเคราะห์ในการซื้อขาย

9. พิจารณาใบรับรองที่คุณต้องได้รับ

คุณอาจต้องได้รับการรับรองเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ พิจารณาข้อมูลประจำตัวทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น รวมถึงปริญญาวิทยาลัย ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ และใบรับรองอุตสาหกรรม

หลังจากนั้นให้พิจารณาว่าสาขาวิชาใดเป็นประโยชน์กับคุณมากที่สุดในขั้นตอนอาชีพนี้ คุณสามารถเลือกระหว่างหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่อง การเรียนหลักสูตรปริญญาออนไลน์ และการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ หากคุณเพิ่งเริ่มต้นหรือมีประสบการณ์มาบ้างแล้ว แต่ต้องการความช่วยเหลือว่าจะไปที่ไหนดี ลองพิจารณาลงเรียนที่วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยในท้องถิ่น การลงทะเบียนเรียนในชั้นเรียนเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณได้เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ แต่ยังสร้างเครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ ในสาขานี้อีกด้วย

10. ค้นพบอุปสรรคของคุณ

การรู้ว่าอุปสรรคใดที่ฉุดรั้งคุณจากการบรรลุเป้าหมายในอาชีพเป็นสิ่งสำคัญ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องได้รับใบรับรอง แต่ไม่มีเครื่องมือทางการเงิน สิ่งนี้อาจขัดขวางการเติบโตในสายอาชีพของคุณ หลังจากระบุอุปสรรคของคุณแล้ว คุณสามารถหาวิธีที่จะเอาชนะมันได้

คุณสามารถแก้ไขอุปสรรคในการเติบโตในอาชีพของคุณได้โดยการระบุสาเหตุ สมมติว่าคุณขาดเงินทุนในการศึกษาต่อระดับบัณฑิตศึกษา คุณสามารถพิจารณารับงานนอกเวลาเพื่อหาเงินเรียน อีกทางเลือกหนึ่งคือการกู้ยืมเงินเพื่อการศึกษาเพื่อสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาของคุณ บางบริษัทเสนอที่จะจ่ายค่าเล่าเรียนของคุณหากสามารถให้ประโยชน์แก่พวกเขาได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถจ่ายเงินสำหรับ MBA ของคุณหากคุณทำงานให้กับพวกเขาในบทบาทการจัดการในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

คุณอาจต้องการสมัครฝึกงานหรืองานในสาขาที่เกี่ยวข้องซึ่งคุณสามารถได้รับประสบการณ์โดยไม่ต้องเสียค่าเล่าเรียนแพง คุณจะสามารถได้รับทักษะและความรู้อันมีค่าที่จะช่วยคุณในการค้นหางานใหม่ในอนาคต

11. เขียนวิสัยทัศน์และพันธกิจของคุณ

วิสัยทัศน์และพันธกิจไม่ได้จำกัดอยู่แต่ในองค์กรเท่านั้น การมีวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญ ข้อความเหล่านี้สามารถแนะนำคุณตลอดการตัดสินใจในชีวิตและอาชีพในอนาคต เมื่อสร้างข้อความเหล่านี้ คุณควรระบุเป้าหมาย วัตถุประสงค์ ค่านิยม และแง่มุมที่สำคัญอื่นๆ ของการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน

คุณสามารถสร้างขึ้นมาเองหรือใช้ตัวอย่างจากบุคคลอื่นที่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานก็ได้ คุณอาจขอที่ปรึกษาหรือเจ้านายที่ช่วยให้พวกเขาเปลี่ยนแปลงชีวิตในเชิงบวก ด้วยวิธีนี้ คุณจะได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่จะทำให้ประสบความสำเร็จในสายงานของคุณ

12. ประเมินความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ

หลังจากดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้แล้ว คุณต้องประเมินความก้าวหน้าของคุณเพื่อดูว่าคุณดำเนินตามเป้าหมายการสร้างอาชีพของคุณหรือไม่ หากคุณทำงานมาสองสามปีและไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือขึ้นเงินเดือนจำนวนมาก อาจถึงเวลาที่จะต้องพิจารณาว่าเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น การประเมินนี้อาจช่วยให้คุณสามารถระบุสิ่งที่คุณต้องการเพื่อความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วในบทบาทปัจจุบันของคุณ

อาจเป็นเพราะขาดโอกาสในการก้าวหน้าหรือขาดการพัฒนาทักษะในบทบาทปัจจุบันของคุณ การประเมินอย่างสม่ำเสมอจะช่วยให้คุณยังคงเปิดใจกว้างและเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตนเองให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้นและก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ นอกจากนี้ยังสามารถผลักดันให้คุณปรับปรุงแผนการพัฒนาอาชีพและกำหนดเป้าหมายใหม่

อ่านเพิ่มเติม: ภาคพลังงาน – เกิดอะไรขึ้นในปี 2565?

คีย์ Takeaway

หากคุณรู้สึกติดขัดกับงานหรือต้องการมีหลักประกันในอนาคต การจัดทำแผนพัฒนาอาชีพสามารถช่วยคุณได้ จะช่วยให้คุณเริ่มคิดว่าเส้นทางอาชีพของคุณคืออะไร และคุณจะสร้างผลกระทบต่อโลกรอบตัวคุณได้อย่างไร สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีกรอบในการตัดสินใจและน่าจะทำให้การเลื่อนตำแหน่งง่ายขึ้นมากในอนาคต