制定职业发展计划的综合指南

职业发展计划概述了员工的长期职业目标。 它还包括短期的和实现它们所需的步骤。

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您可以使用职业发展计划来确定您的优势和劣势。 您还可以使用它来帮助您决定哪些技能可以在不同领域之间转移。

本文列出了职业发展计划中十二个最关键的要素：

1.评估你目前的职业职位

第一步是花一些时间评估您当前的位置。 在您的自我评估中，确定您需要在公司内提升哪些技能和经验。 这可以帮助您确定您职业生涯中最需要改进的领域。

例如，如果您想担任管理角色，则必须评估您的目标职位是否需要特定技能。 如果你认为自己缺乏某些技能，你可以检查你的选择，比如参加在线课程，以增加获得该职位的机会。

2. 设定职业目标

职业目标是你职业生涯的长期方向。 它们是您在职业生涯中想要实现的目标。 在提出您的职业目标时，不要忘记列出实现这些目标所需的技能和知识的大纲。

写下您的职业目标时，请尽量具体并确保它们是可衡量的。 例如，如果你想成为一名经理，请准确说明该职位需要承担哪些职责以及薪酬多少。 这有助于您确定您是否接受了该职位所需的足够培训或教育，以及它是否足以让您感兴趣或激励您追求这样的职位。

3. 参加开发研讨会

如果您从未参加过专业发展研讨会，现在是时候了。 许多组织全年都提供培训课程，以帮助您发展新技能或改进现有技能。

您还可以查看在线课程并了解更多相关信息，因为它们可以帮助您找到令人满意的工作，从而成就出色的职业。 考虑加入数字营销、社交媒体管理和数据分析方面的组织。 你对这些东西了解得越多，你就会过得越好，因为它们有广泛的应用。

4. 确定你的优势

制定职业发展计划的另一个步骤是确定您的优势。 这意味着看看你擅长什么并喜欢做。

你可以通过盘点你擅长和喜欢做的每一件事来确定你的优势。 你也可以征求别人对你优势的看法，前提是他们足够了解你。 问问你的直属上司、大学导师，或者以任何方式充当你导师的人。

例如，如果您有写作方面的天赋，那么您可能值得考虑一份能够让您使用这项特殊技能的职业。 这样做甚至可以帮助你进一步发展你的写作技巧和经验，从而使你更有市场。

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5.磨练你的弱点

创建 CDP 的最关键步骤之一是识别和解决您的弱点。 如果您想在工作中取得成功，了解您需要改进的地方至关重要。 许多人没有意识到自己的缺点，导致浪费时间和资源。

您可以使用多种方法来识别您的弱点。 您可以与教练或导师一起工作，也可以使用性格测试或评估工具，如 Myers-Briggs 类型指标。 一旦清楚地了解自己的弱点是什么，在制定职业发展计划时将它们考虑在内。 在磨练自己的弱点的同时，您可以发挥自己的优势，从而获得竞争优势。

6.回顾你的教育经历

您还必须复习您在高中或大学修读的任何课程或学位。 这可以帮助您确定这些课程是否对您的职业目标有帮助，以及您的教育历史是否存在差距。

如果存在差距，您可能需要补习班或选修课来帮助您达到自己的目标。 您可以跟踪哪些大学在您的研究领域提供课程，这样当他们提供培训、研讨会或限时课程时，您就可以准备申请了。

您还可以查看您的成绩单并复习任何相关课程作业。 如果你有时间，你可以打电话采访过去的雇主，看看他们是否可以为你参加过的研讨会和研讨会颁发证书。 通过回顾你的教育历史，你可以检查你可以将你的职业目标集中在哪些相关或专业领域。

7.确定你的价值观和态度

您还应该考虑您的价值观和态度。 这将帮助您确定您想要从生活中得到什么，您必须提供什么，以及如何实现您的目标。 您的价值观对您来说是最重要的； 它们是您认为重要且值得追求的东西。 另一方面，你的态度是你如何看待你的价值观并在你的决定中使用它们。

您可以通过确定您认为重要和合乎道德的内容来确定您的价值观和态度。 这样，您就可以弄清楚如何应用这些值来做出更好的决策。 例如，如果您重视良好的工作与生活平衡，那么您应该找一份不会与您的个人生活发生冲突的职业。 你应该能够在不牺牲一个的情况下做好这两件事。

8. 分析你的兴趣

你需要分析你的兴趣，以便它们可以作为你职业发展计划的指南。 例如，如果您对旅行感兴趣并想在处理旅行的组织中工作，那么您可能需要集中精力了解有这种兴趣的人可以获得哪些类型的工作机会。

您可能会发现特定工作比其他工作更适合您的个性和技能，因此了解各种职业以缩小您的选择范围至关重要。 这可以帮助您决定哪个领域最适合您的兴趣和能力。

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9. 考虑您必须获得的认证

您可能需要获得认证才能在您的职业生涯中取得进步。 考虑入门级职位所需的所有证书，包括大学学位、专业执照和行业认证。

之后，确定在这个职业阶段，哪些学习领域对你最有利。 您可以在继续教育课程、在线学位课程和寻找在职培训之间进行选择。 如果您刚刚起步或有一些经验但需要帮助确定去哪里，请考虑在当地学院或大学上课。 参加这些课程不仅可以让您学习新技能，还可以与该领域的其他专业人士建立联系。

10. 发现你的障碍

了解阻碍您实现职业目标的障碍至关重要。 例如，如果您必须获得认证但没有经济能力，这可能会阻碍您的职业发展。 确定障碍后，您可以寻找克服障碍的方法。

您可以通过找出原因来解决阻碍您职业发展的障碍。 假设您没有资金继续深造。 你可以考虑找一份兼职工作，这样你就可以资助你的学业。 另一种选择是通过学生贷款来完成学位。 一些公司愿意支付你的教育费用，如果这对他们也有利的话。 例如，如果您为他们担任管理职位一段时间，他们可以支付您的 MBA 费用。

你可能想申请相关领域的实习或工作，这样你就可以在没有昂贵学费的情况下获得经验。 您将能够获得宝贵的技能和知识，这将有助于您在未来寻找新工作。

11.写下你的愿景和使命宣言

愿景和使命宣言不仅限于组织。 拥有清晰的愿景和使命是关键。 这些陈述可以指导您做出未来的生活和职业决策。 在创建这些陈述时，您应该包括目标、目的、价值观和个人发展的其他重要方面，这些将帮助您在职业生涯中取得成功。

您可以自己创建一个，也可以使用另一个在职业生涯中取得巨大成就的人的例子。 您可以询问帮助他们做出积极生活改变的导师或老板。 这样，您可以获得一些关于如何在您的领域取得成功的指导。

12.评估你的职业发展

采取这些步骤后，您必须评估您的进展，以了解您是否正朝着您的职业发展目标迈进。 如果您已经工作了几年并且没有获得任何晋升或大幅加薪，那么可能是时候仔细检查为什么会这样了。 此评估可能使您能够确定在当前角色中需要什么才能更快地取得进步。

这可能是因为缺乏晋升机会，或者仅仅是因为您目前的职位缺乏技能发展。 定期评估可以帮助您保持开放的心态并愿意学习新事物以进一步发展自己并推进您的职业生涯。 这也能推动你完善自己的职业发展计划，设定新的目标。

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关键要点

如果您在工作中感到受困或想确保自己的未来，制定职业发展计划可以帮助您。 它会让你开始思考你的职业轨迹是什么，以及你如何才能对你周围的世界产生重大影响。 这为您提供了一个决策框架，并可能使您将来更容易获得晋升。