В то время как лидеры всего социального сектора решают самые сложные мировые проблемы, есть некоторые, чьи решения, меняющие правила игры, действительно двигают иглу. Многие из этих социальных предпринимателей — женщины-новаторы, которые меняют способы использования ресурсов и инструментов для решения проблемы.
От того, как мы используем определенные типы технологий, как мы используем данные и как мы используем корпоративные пожертвования — эти творцы перемен и их организации вдохновляют весь сектор на более дальновидное мышление. Вот пять женщин-лидеров, чьи инновационные подходы расширяют границы нашего решения социальных проблем.
1. Джоселин Вятт
генеральный директор IDEO.org
- Бывшие должности : научный сотрудник фонда Acumen, исполняющий обязанности директора представительства (Индия) в VisionSpring.
- Окончил: Колледж Гриннелл (бакалавр антропологии); Школа глобального менеджмента Thunderbird (MBA)
- Интересный факт: она является программным советником Глобальной инициативы Клинтона, членом консультативного совета американских общественных СМИ, членом совета Инициативы мира и развития Уитакера и членом Аспенского института первопроходцев.
- Связаться с ней: @jocelynw
Джоселин Уайатт использует дизайн, чтобы решить некоторые из самых больших социальных проблем в мире. Она возглавляет общее видение, стратегию и финансирование IDEO.org, некоммерческой организации, созданной глобальной дизайнерской фирмой IDEO для борьбы с бедностью с помощью дизайна.
Сотрудничая с неправительственными организациями, фондами, правительствами и общественными организациями, ее творческая команда работает над расширением прав и возможностей тех, кто находится в недостаточно обслуживаемых сообществах, с помощью продуктов и ресурсов, которые они разрабатывают, таких как противозачаточные услуги для молодых девушек, а также мобилизует и вооружает тех, кто в игре. -изменение идей. Чтобы добиться еще большего эффекта, IDEO.org поощряет весь социальный сектор к инновациям и творческому решению проблем с помощью дизайна, ориентированного на человека, который основан на понимании потребностей и точек зрения тех, кому вы служите.
В этом видео команда Вятта рассказывает, как вы можете использовать силу дизайна, ориентированного на человека.
2. Нэнси Люблин
Генеральный директор и основатель Crisis Text Line
- Бывшие должности : генеральный директор DoSomething.org, основатель Dress for Success.
- Окончил: Университет Брауна (бакалавр политических наук); Оксфордский университет (магистр литературы, политическая теория); Юридическая школа Нью-Йоркского университета (JD)
- Интересный факт: в 2014 году она была названа одной из «50 величайших мировых лидеров» журнала Fortune и «20 женщин, меняющих мир» журнала Marie Claire.
- Связаться с ней: @nancylublin
Обмен текстовыми сообщениями может спасти жизни, и Нэнси Лаблин использует данные, чтобы доказать это. Она создала Crisis Text Line (CTL), организацию, которая круглосуточно и без выходных предоставляет подросткам услуги кризисного вмешательства исключительно с помощью текстовых сообщений. В течение четырех месяцев после запуска в 2013 году горячая линия получала сообщения со всех 295 кодов городов Америки, и на сегодняшний день на нее поступило более 13 миллионов сообщений.
Помимо консультирования тех, кто пишет сообщения, CTL использует все эти анонимные данные, чтобы лучше понять, когда, где и как эти кризисы происходят на национальном уровне. Например, их данные показывают, что злоупотребление психоактивными веществами возрастает по понедельникам и субботам. Издевательства в среднем в день достигают пика около 15:00. Выявляя эти тенденции в данных — все они находятся в свободном доступе на сайте CrisisTrends.org — CTL дает семьям, законодателям, школьным советам и сотрудникам правоохранительных органов возможность более информированно и подготовленно реагировать на кризисы.
Посетите выступление Люблина на TED, чтобы узнать больше.
3. Клара Бреннер
Генеральный директор и соучредитель Tumml
- Бывшие должности : сотрудник WestMill Capital.
- Окончил: Нью-Йоркский университет (бакалавр истории); Массачусетский технологический институт Слоан (MBA)
- Интересный факт: в 2014 году она была включена в список Forbes «30 до 30» в категории «Социальное предпринимательство».
- Связаться с ней: @clara_brenner
Социальные предприниматели предлагают инновационные решения, необходимые нам для решения проблем наших городов, но им нужен капитал, чтобы реализовать свои идеи. Инвесторы, с другой стороны, обычно не решаются предоставлять финансирование, не увидев сначала реальных результатов. Это проблема, которую Клара Бреннер стремится решить с помощью Tumml, акселератора, поддерживающего новые городские стартапы по всей стране.
Tumml предоставляет предпринимателям такие ресурсы, как образовательные семинары, возможности для общения с лидерами отрасли и начальное финансирование — все это помогает мобилизовать их бизнес. Благодаря своей четырехмесячной программе Tumml помог 33 инновационным организациям создать более 280 рабочих мест.
В этом видео Бреннер глубоко погружается в силу социального предпринимательства и потребность в импакт-инвесторах для поддержки и расширения возможностей современных специалистов по решению проблем.
4. ХеСук Чон
Исполнительный директор DC Action for Children
- Бывшие должности : сотрудник программы Женского фонда Вашингтона, консультант по раннему уходу и образованию Совета по образованию штата округ Колумбия, старший сотрудник программы Национальной ассоциации графств.
- Окончил: Seattle Pacific University (бакалавр социологии и коммуникации); Бостонский университет (MSW, управление некоммерческими организациями)
- Интересный факт: она была названа одной из динамичных женщин Большого Вашингтона в ноябрьском выпуске журнала DC Magazine 2.0 за 2012 год. В 2013 году она также была удостоена награды дилеров Toyota в Вашингтоне для работающих женщин. ХеСук также выступила на мероприятии Collaborative 2014 года, и ее организация была выбрана в качестве номинанта на премию Classy Awards 2014 года.
- Связаться с ней: @hyesookchung
Когда организации социального воздействия используют данные, они могут принимать более разумные решения, основанные на фактах, и добиваться большего измеримого воздействия. Под руководством и видением ХеСук Чанг одной из ведущих организаций, воплощающих такое использование данных, является DC Action for Children, которая улучшает жизнь детей и молодежи округа Колумбия, предоставляя политикам анализ на основе данных.
Чтобы использовать науку о данных для реального изменения, DC Action for Children сотрудничает с DataKind, еще одной организацией, которая объединяет специалистов по данным и организации социального воздействия. Вместе они создали и запустили свою первую электронную книгу данных в 2012 году — мощный инструмент, обеспечивающий визуализацию данных о благополучии детей в округе Колумбия в рамках общенациональной программы KIDS COUNT, которая оценивает благополучие детей.
В 2014 году DC Action for Children и DataKind запустили DC KIDS COUNT Data Tools 2.0, еще более мощную и всеобъемлющую версию, которая позволяет руководителям изучать потребности, здоровье и безопасность детей на уровне района.
5. Мелисса Лайтфут Левик
Соучредитель Honeycomb, исполнительный директор фонда ONEHOPE.
- Прежние должности : соучредитель Roozt, работал в Инициативе экономических возможностей в Фонде Клинтона, входил в состав All Hands on Deck в Jumo, сотрудник Google Ventures, помощник президента американского подразделения Google.
- Окончил: Университет Южной Калифорнии (бакалавр истории); Нью-Йоркский университет (MPA, управление некоммерческими организациями, международное развитие)
- Интересный факт: за три года работы в Google она была помощником президента по операциям в Северной и Южной Америке и первым сотрудником Google Ventures.
- Связаться с ней: LinkedIn
Организации социального воздействия стремятся получить доступ к корпоративным пожертвованиям, а предприятия хотят возвращать их через партнерские отношения с совместимыми некоммерческими организациями. Мелисса Лейк использует технологию, чтобы соединить эти два понятия с помощью Honeycomb, платформы программного обеспечения как услуги (SaaS), которая соединяет предприятия с проверенными общественными организациями. Как только бизнес выбирает некоммерческую организацию для поддержки, инструмент управляет отношениями, отслеживая и измеряя ее благотворительное влияние в режиме реального времени. Honeycomb предоставляет отчеты и ресурсы социальных сетей, чтобы предприятия могли распространять информацию о влиянии, которое они оказывают на своих потребителей.
Видение Лейка в отношении фонда ONEHOPE Foundation заключается в том, чтобы аналогичным образом связать некоммерческие организации с компаниями, управлять партнерскими отношениями и рассчитывать соотношение «доллары к отдаче» для растущего числа клиентов, которые поддерживают бренды, которые отдают. Организация называет этот подход «Социальное воздействие как услуга» (SIAS) — революционный способ включения благотворительности в бизнес.
Как через Honeycomb, так и через фонд ONEHOPE, Лейк помогает изменить форму и вдохнуть новую жизнь в корпоративные пожертвования. Посмотрите это видео, чтобы узнать больше о том, как вы можете участвовать в объединении компаний, занимающихся благотворительностью.
Карманный справочник по профессиональному развитию