A에서 Zen까지: 미디어 관계 이사인 Oliver Hays에 대해 알아보십시오.

스포츠 팬에서 PR 열광자로, 그의 열정은 번역됩니다.

Zen Media에서 가장 열성적인 스포츠 팬에 대한 상이 있다면 그것은 확실히 우리의 미디어 관계 이사인 Oliver Hays에게 돌아갔을 것입니다. 그는 글을 읽을 수 있기 전부터 스포츠에 빠져 있었습니다. 여기서 우리는 전혀 과장하지 않습니다.

Hays의 엄마가 Buffalo News 의 스포츠 페이지를 처음 건네주었을 때 Hays는 4살이었습니다. 그는 숫자를 사랑했고 모든 야구공의 점수를 살펴보는 것으로부터 시작했습니다.

"나는 가능한 한 많은 스포츠 뉴스와 정보를 소비했습니다."라고 그는 말합니다. “나는 학교에서 집에 돌아와서 우편물을 기다리는 강아지처럼 문 앞에서 신문을 기다리곤 했습니다.”

그리고 그의 팬덤은 흔들리지 않았다. 2008년 집으로 Buffalo로 돌아온 이후 그는 Buffalo Bills 홈 경기를 6번만 놓쳤습니다. "경기에 가지 않는 데 많은 시간이 걸립니다."라고 그는 계속해서 말했습니다. "우리는 지난 2년 동안 3번의 홈 플레이오프 경기(COVID 관련 수용력이 매우 제한된 2번 포함)를 가졌고 저는 그 모든 경기에 참가했습니다."

Hays는 그의 스포츠, 특히 Buffalo Bills에 대한 사랑에 대해 계속해서 말할 수 있지만 그는 14세 때부터 어떤 식으로든 미디어 측면에 관여했습니다. 고등학교에서 그는 다음을 위해 레스토랑 리뷰를 썼습니다. 버팔로 뉴스 . 나중에 그는 ESPN에서 일하는 것이 궁극적인 목표로 코네티컷 대학교에 저널리즘과 정치학의 복수 전공으로 진학했습니다.

그리고 그는 4년 동안 그렇게 했습니다. 그러나 ESPN이 위치한 코네티컷 주 브리스톨은 Hayes가 경력을 변경하고 집에 더 가까워지기로 결정하기에 가족과 충분히 멀었습니다. 그는 스포츠 분야에서 일할 수 있는 직업을 원한다고 생각했지만 일반적으로 TV 업계에서 요구하는 야근, 주말 및 휴일 근무를 좋아하지 않았습니다. 그는 우리가 일/생활/스포츠 균형이라고 부르는 것을 원했고 스포츠 업계에 있기 때문에 관중이 될 기회가 적었습니다.

그래서 Hays는 집으로 돌아와 Buffalo로 돌아와 지역 은행에서 커뮤니케이션 전문가로 일하게 되었습니다. 그리고 그곳에서 PR 업계에서의 그의 여정이 시작되었습니다. 다행히 미디어 테이블의 다른 쪽에서 작업하는 것은 잘 작동했습니다.

Hays는 그가 미디어와 직접 작업하는 것을 즐긴다는 것을 알게 되었습니다. 그는 항상 스토리텔링에 대한 열정을 가지고 있었습니다. 그의 회사와 고객을 위한 매력적인 이야기와 메시지를 만드는 것을 돕는 것은 자연스러운 경력 전환처럼 보였습니다.

그는 전문가에서 관리자로 빠르게 승진하여 도시 최고의 회사와 에이전시에서 10년 이상을 보냈습니다. 그러나 딸이 태어났을 때 그는 사무실 환경을 WFH로 바꾸고 싶어한다는 것을 알았습니다.

"2020년 2월에 채용 담당자인 사촌과 이야기를 나누며 가끔 출장을 다니며 재택근무를 할 수 있는 PR/마케팅 회사가 있는지 물었습니다."라고 그는 말합니다. “2주 후, 세계가 문을 닫았고, 모두가 재택근무를 했고, 전 세계적인 불확실성을 감안할 때 그 아이디어를 보류했습니다.

“하지만 1년 조금 더 지나 샌프란시스코에 있는 PR 회사에서 원격 근무를 했고 그로부터 4개월 후 Zen은 팀을 구성할 수 있는 놀라운 기회를 얻었습니다. 거절할 수 없었어요.”

이제 Hays는 PR 코디네이터, PR 관리자, 인턴 및 부국장으로 구성된 9명의 팀을 관리합니다. 그리고 그는 사무실에 있는 많은 동료들과 마찬가지로 Zen 팀 및 동료들과 연결되어 있다고 느낍니다.

Hays는 "완전히 가상인 에이전시의 경우 매일 보는 협업 수준이 놀랍습니다. "저는 사내 및 물리적 위치가 있는 대행사에서 근무했으며 의심의 여지 없이 Zen 팀이 서로 아이디어를 주고받고 전문 지식과 고객에게 도움이 되는 모범 사례를 공유하는 데 있어 최고 수준이라고 말할 수 있습니다."

농담이 아니다. 60명 이상의 직원으로 구성된 팀에서 Zen 팀은 매일 함께 상호 작용하며 클라이언트 호출에 표시됩니다. “Zen에서 '이런 사람을 만나는 것이 두렵다'고 생각하는 상호 작용은 단 한 번도 없었습니다. "모두가 돕고 싶어하고 모두가 협력적이며 재능 있고 전문적인 사람들의 놀라운 작업 환경입니다."

Hays는 Zen 고객을 위한 모든 PR 전략을 감독하는 동시에 그의 팀과 긴밀히 협력하여 고객이 전문 지식을 보유한 스토리 아이디어, 언론 매체 및 트렌드를 식별합니다. 그리고 그의 팀이 시험에 직면했을 때 그는 상황을 고려합니다.

“우리 팀이 어려운 상황에 직면했을 때 저는 항상 '우리가 무슨 이야기를 하고 있는 겁니까?'라고 말합니다. 우리는 비즈니스 계획에서 절대적으로 중요한 PR을 수행하고 있습니다. 모든 성공적인 비즈니스는 어떤 방식으로든 PR을 수행해야 합니다. 그렇긴 하지만, 우리는 우리의 일을 진지하게 받아들여야 하지만(그리고 우리는 그렇게 합니다!), 무언가가 뜻대로 되지 않을 때 그것이 우리를 완전히 소모시켜서는 안 됩니다. 극복할 수 없어 보이는 상황에서도 그런 관점을 유지하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.”

물론 사람들을 제외하고 Zen에서 일할 때 그가 가장 좋아하는 부분은? “내 딸은 집에서 두 블록 떨어진 유치원에 다니고 있습니다. “나는 그녀를 내려주고, 태우고, 매일 아래층에서 그녀와 함께 저녁 식사를 할 수 있습니다. 내가 여전히 사무실에서 일했다면 그 모든 것을 할 수 없었을 것입니다. 그녀가 어렸을 때, 나는 그녀가 이미 식탁에서 저녁을 먹고 있을 때 저녁 6시가 가까워지면 집에 들어갔습니다. 우리는 열심히 일하지만 지원하는 기업 문화 없이는 일과 삶의 균형이 불가능합니다.”

Hays가 여전히 스포츠를 즐기고 때때로 가족과 함께 여행할 수 있는 것은 이러한 지원적인 회사 문화 덕분입니다. 하지만 이상적인 날은? "이상적인 날은 커피와 베이글을 들고 딸과 함께 책을 읽고/퍼즐을 하고/ LEGO를 가지고 노는 것입니다."라고 그는 말합니다. "우리가 함께 즐기는 데는 많은 시간이 필요하지 않습니다."

그가 경기장에 있든, 컴퓨터 화면 뒤에 있든, 차세대 미디어 피치에 대해 브레인스토밍을 하든, 사랑하는 사람과 시간을 보내든, Hays는 분명히 열정을 가지고 있습니다. 그리고 그에게 열정을 불어넣는 것은 바로 이 열정이며, 이는 그가 우리 고객에 대한 열정으로 이어집니다.