기금 마련에 노력과 헌신, 그리고 많은 인내가 필요하다는 것은 비밀이 아닙니다. 기증자의 신용 카드 만료일부터 지루해 보이는 데이터 입력에 이르기까지 모금 활동이 귀하의 직업에서 가장 마음에 들지 않는 부분이 있을 수 있습니다. 그러나 그것은 당신의 대의와 사명에 봉사하는 데 필수적인 구성 요소입니다. 일이 어려워질 때 두려워하지 말고 기금 마련에 재미를 더하고 긍정적인 태도를 유지하기 위한 조치를 취할 수 있습니다. 여기에서 기금 마련에 대한 열정을 불태울 5가지 방법을 공유합니다.
1. 당신이 이것을 하는 이유를 기억하십시오
현재 직장에서 "고용되었습니다"라는 말을 처음 들었을 때를 기억하십니까? 당신은 곧 중요한 임무에 기여할 것이라는 사실에 기쁨으로 가득 찼을 것입니다. 그러나 때때로 당신의 직업에 대한 이러한 기쁨과 흥분은 어려운 일이 당신에게 던져지면 사라질 수 있습니다. 모금 활동이 소진되었다고 느끼기 시작하면 왜 그 일을 시작했을 가능성이 높은지 스스로에게 상기시키십시오: 원인.
경력에 대한 열정을 다시 불러일으키는 또 다른 방법은 유권자와 시간을 보내는 것입니다. 때로는 보는 것이 믿는 것이며, 당신의 일이 매일 누구에게 영향을 미치는지 빠르게 상기해야 할 수도 있습니다. 당신이 봉사하는 사람들과 대면하기 위해 반드시 프로그램에서 일할 필요는 없습니다. 다음에 팀을 도울 기회가 있을 때 자원하여 도와주십시오. 새로운 에너지로 모금 전략에 접근하려는 동기와 온전한 마음으로 그 경험을 떠나게 될 것입니다.
2. 감사를 실천하라
개발 목표에 도달하지 못한 것처럼 느껴지면 마음에 부담을 줄 수 있습니다. 당신은 필연적으로 자신을 의심하기 시작하고 당신의 성과에 대해 부정적인 생각을 가질 수 있습니다. 부정적인 생각을 억누르려면, 당신이 감사하는 일의 측면을 적는 연습을 하십시오. 하루 일과를 마치고 집으로 돌아가기 전에 잠시 시간을 내어 직장에서 있었던 좋은 일 한 가지를 적어 보십시오.
긍정적인 사고는 직장에서의 사고 방식을 개선하는 것 외에도 전반적인 정신 건강과 웰빙을 향상시킬 수 있습니다. 최근 연구에 따르면 감사하는 생각은 단 한 번도 행복을 즉시 10% 증가시키고 스트레스를 35% 감소시킵니다. Journal of Research in Personality에 발표된 연구에서 90명의 학생 그룹을 두 그룹으로 나누었습니다. 첫 번째 그룹은 3일 연속으로 긍정적인 경험에 대해 썼습니다. 다른 그룹은 통제 주제에 대해 썼습니다. 3개월 후, 긍정적인 경험에 대해 글을 쓴 학생들은 대조군보다 긍정적인 기분이 더 많았고, 보건소에 가는 횟수도 적었고, 아픈 빈도도 적었습니다. 긍정이 우세했다.
3. 기금 마련에 재미를 더하다
일을 즐기지 못한다면 일에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 큽니다. 당신은 그것을 인식하지 못할 수도 있지만 서서히 열정, 동기 부여 및 열정을 잃기 시작할 것입니다. 이는 모멘텀 상실로 이어질 수 있으며 기금 마련의 경우 기부금 손실로 이어질 수 있습니다.
반대로, 당신이 재미있다면 당신과 당신 주변 사람들(모금 활동가, 자원 봉사자, 동료 직원)이 같은 태도를 취하는 데 도움이 됩니다. 모금 활동을 보다 즐겁게 하기 위해 기부자들을 즐겁게 할 수 있는 기회를 찾는 것을 고려하십시오. 예를 들어, 반복 기부 프로그램에 대한 기부 수준을 기반으로 보상 구조를 설정하거나, 기부자에게 소셜 미디어 홍보를 제공하거나, 자선 5K 실행을 주최할 수 있습니다. 기부자를 위한 기금 모금 활동을 보다 상호 작용적이고 참여적으로 만들면 기부자는 조직에 더 강한 유대감을 느끼고 기부해야 한다는 강박감을 느낄 것입니다. 기부자를 기쁘게 하는 데 초점을 맞추십시오. 그러면 귀하도 일에서 더 많은 즐거움을 느끼기 시작할 것입니다.
4. "아니오"가 당신을 낙담시키지 않도록 노력하십시오
개발 세계에서 거부는 작업의 일부입니다. 그러나 "아니오"로 낙담하고 가능한 한 많은 기금 마련자에게 연락하지 못하게 하면 기회를 놓치고 테이블에 돈을 남기게 될 것입니다.
거절에 직면하는 것이 어려운 만큼, 거절을 듣는 것이 그 과정의 일부라는 것을 이해하기 위해 공동의 노력을 기울여야 합니다. 개인적으로 받아들이지 말고 기부자가 당신과 당신의 일을 거부하는 것이 아니라는 사실을 깨달으십시오. 많은 요인이 누군가의 기부 결정에 영향을 미칩니다. 비록 그들이 오늘 거절한다고 해서 그들이 당신의 조직에 대해 더 많이 알게 되거나 당신의 행사 중 하나에 참석한 후에 길을 포기하지 않을 것이라는 의미는 아닙니다.
5. 정리 정돈
기금을 모으는 동안 스트레스를 최소화하는 확실한 방법 중 하나는 조직을 유지하는 것입니다. 조직은 모금 캠페인을 시작할 때 계획을 세워 가장 잘 달성할 수 있습니다. 귀하의 계획은 귀하와 귀하의 팀에 도움이 될 것입니다.
- 정상 궤도에 머물다
- 측정 가능한 목표 설정
- 진행 상황 추적
- 관리 가능한 마감일 설정
- 압도되는 느낌을 피하십시오
- 막바지 작업 제거
또한 신뢰할 수 있는 리소스를 활용하여 모금 캠페인 계획을 단순화할 수도 있습니다. 이렇게 하면 캠페인 계획에서 추측을 벗어나 출발점을 찾는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 캠페인 현장 가이드를 활용하여 알아야 할 사항을 파악하고 체계적으로 관리할 수 있습니다. 이 3부작 시리즈는 기금 마련자가 기부자를 더 잘 이해하고, 캠페인을 계획하고, 커뮤니케이션 전략을 수립하는 데 도움이 되며 사용자 정의 가능한 워크시트와 템플릿으로 완성됩니다.
6. 자신을 치료하십시오
당신이 어렸을 때, 당신이 시험을 치를 때 부모님은 당신에게 간식을 주었을 것입니다. 나이가 들더라도 직장에서 자신에게 보상하는 것은 여전히 중요합니다. 주최하는 예정된 이벤트에서 출석 목표를 달성하는 것과 같이 힘든 일을 처리할 때 열심히 일한 것을 축하할 수 있는 일을 하십시오. 주말 여행을 계획하든, 점심으로 좋아하는 스시 롤을 사든, 보상은 동기 부여를 유지하는 데 도움이 됩니다.
의미 있는 보상을 미리 선택하여 더 열심히 노력해야 합니다. 달성하고자 하는 목표가 여러 개인 경우 달성하려는 작업의 난이도에 따라 벤치마크와 인센티브 수준을 설정하십시오. 예를 들어, 당신의 목표가 새로운 기부자들에게 1,000장의 손으로 쓴 감사 카드를 보내는 것인데, 그들이 계속 기부할 수 있도록 하기 위해 100장의 카드를 쓸 때마다 작은 보상을 설정하십시오.
기금 마련이 직장에서 항상 가장 흥미로운 부분은 아니지만 가장 필요한 부분입니다. 그것에 얽매이기보다는 이 6가지 팁을 실천하여 그것을 수용하고 긍정적인 태도를 유지하십시오. "좋은 것은 쉽게 오지 않는다"라는 속담이 있듯이, 모금 활동이 만들어내는 영향을 보면 모든 노력이 결실을 맺었다는 것을 알게 될 것입니다.
사진 제공: Poonam Agarwal
성공적인 연중 모금 전략을 수립하는 방법