13 Manfaat Keren yang Diberikan oleh Perusahaan Bekerja Dari Rumah - Remote Bliss

Banyak perusahaan menjanjikan keuntungan besar, tetapi tidak semuanya sesuai dengan apa yang diharapkan.

Untungnya, ada beberapa perusahaan bekerja dari rumah yang berkomitmen untuk membuat karyawan mereka bahagia — dan mereka menawarkan manfaat kompetitif untuk memenuhi janji mereka.

Di perusahaan terakhir saya, misalnya, manfaat bekerja dari rumah hanyalah puncak gunung es dalam hal tunjangan. Beberapa lainnya termasuk,

• 100% ditanggung asuransi kesehatan
• 401(k) dengan kecocokan 4%
• Waktu istirahat tanpa batas
• Manfaat pembayaran kembali pinjaman siswa
• MacBook baru
• Keanggotaan ruang kerja bersama bulanan
• $150 per bulan untuk kesehatan, yang bisa saya gunakan untuk apa saja mulai dari kelas yoga hingga pijat
• dan banyak lagi.

Meskipun perusahaan baru saja diakuisisi, departemen SDM-nya mengajari saya banyak hal tentang cara mendukung karyawan secara holistik dan bermakna.

Meskipun tidak setiap perusahaan akan melangkah sejauh ini, yang terbaik menawarkan paket manfaat yang kuat. Berikut adalah 13 manfaat yang ditawarkan pekerjaan terbaik dari perusahaan rumahan, memungkinkan Anda merasa didukung saat Anda membangun karier dari lokasi mana pun yang sesuai dengan gaya hidup Anda.

1. Asuransi kesehatan

Salah satu manfaat terpenting bagi kebanyakan orang dewasa (dan alasan beberapa penulis yang saya kenal bekerja penuh waktu, terlepas dari keterampilan lepas mereka yang gila) adalah asuransi kesehatan. Sayangnya bagi kita orang Amerika, asuransi kesehatan bisa sangat mahal tanpa pemberi kerja mensubsidi atau menutupi biayanya. Bahkan jika Anda pergi dengan rencana murah, Anda bisa menemukan diri Anda dalam utang besar jika Anda mengalami keadaan darurat medis.

Pekerjaan terbaik dari perusahaan rumahan, menawarkan rencana asuransi kesehatan yang kompetitif dengan cakupan yang substansial. Perusahaan konsultan online 10Up, misalnya, menawarkan asuransi kesehatan, gigi, dan jiwa kepada tim terdistribusinya. Perusahaan terakhir saya menanggung 100% biaya asuransi kesehatan untuk individu, serta sebagian besar biaya untuk tanggungan.

Seperti yang Anda ketahui, asuransi kesehatan bisa cepat membingungkan, sehingga perusahaan terbaik juga menyediakan sumber daya untuk mendidik diri sendiri tentang pilihan Anda. Jika Anda melamar ke perusahaan jarak jauh, tanyakan tentang pilihan asuransi kesehatannya sehingga Anda dapat memutuskan apakah itu memenuhi kebutuhan Anda dan/atau keluarga Anda.

2. Akun 401(k) dengan manfaat yang sesuai

Di mana pun Anda berada dalam karir Anda, penting untuk menjadikan tabungan untuk masa pensiun sebagai prioritas. Bahkan jika Anda masih jauh dari masa pensiun, Anda akan mendapat manfaat dari memulai lebih awal dan menikmati pertumbuhan bunga majemuk yang eksponensial.

Pekerjaan terbaik dari perusahaan rumahan membuat tabungan pensiun menjadi mudah dengan menawarkan 401(k). Akun yang diuntungkan pajak ini memungkinkan Anda menyimpan uang Anda untuk tahun-tahun emas Anda, dan memungkinkannya tumbuh seiring waktu.

Tapi tidak seperti IRA, Anda tidak bisa membuka 401(k) sendiri; majikan Anda harus mensponsorinya. Tidak hanya perusahaan jarak jauh terbaik yang menawarkan akun ini, tetapi mereka juga memberikan manfaat yang sesuai.

Pertandingan perusahaan pada dasarnya adalah uang gratis ke 401 (k) Anda, hingga persentase tertentu dari penghasilan Anda. Perusahaan solusi e-learning Articulate, misalnya, menawarkan kecocokan 50% hingga 6% dari gaji Anda dalam 401(k).

Untuk memaksimalkan pertandingan ini, Anda harus menyumbang setidaknya jumlah itu sepanjang tahun. Selama Anda melakukannya, pada dasarnya Anda akan mendapatkan pengembalian 100% atas kontribusi Anda, dan tabungan pensiun Anda akan terus bertambah besar.

3. Cuti berbayar tanpa batas

Saat menjelajahi halaman karir perusahaan jarak jauh, saya menemukan bahwa banyak dari mereka semua tentang keseimbangan kehidupan kerja. MeetEdgar, yang menyediakan otomatisasi media sosial, mengatakan,

“Kami ingin Anda memiliki kehidupan di luar kantor – dan kami tidak percaya pada kebijakan 'buat jam kerja Anda sendiri' yang pada akhirnya diterjemahkan menjadi 'Anda selalu siap dihubungi setiap saat.' Keluarlah di penghujung hari dan jangan pernah berpikir untuk memeriksa kotak masuk itu!”

Plus, banyak orang yang berbondong-bondong ke perusahaan semacam ini sangat menyukai perjalanan, dan budaya perusahaan mencerminkan keinginan untuk menjelajahi dunia ini.

Itu sebabnya perusahaan seperti Groove, Knack, dan Seeq menawarkan liburan berbayar tanpa batas, sehingga Anda dapat memutuskan kapan saatnya untuk beristirahat dan memulihkan diri. Seperti yang dikatakan Groove di halaman kariernya, "Kami tidak menghitung hari libur, dan Anda akan diukur dengan pekerjaan yang Anda selesaikan, bukan waktu yang Anda habiskan untuk melakukannya."

Jelas, mereka mengharapkan Anda untuk menggunakan kebijakan ini dengan bijak; lepas landas setiap minggu, misalnya, mungkin tidak akan terbang. Tetapi perusahaan terbaik tidak pelit dengan waktu liburan, dan mereka mendorong Anda untuk mencabut dan mengambil cuti saat Anda membutuhkannya.

4. Gaji kantor rumah

Manfaat lain yang berguna untuk dicari adalah gaji kantor pusat untuk karyawan baru. Automaticc, misalnya, menawarkan penggantian untuk peralatan dan perlengkapan kantor rumah.

Seperti majikan terakhir saya, beberapa perusahaan juga akan menyediakan laptop bagi Anda untuk melakukan pekerjaan Anda.

5. Penggantian biaya telepon dan internet

Karena Anda tidak akan bekerja dari kantor, Anda memerlukan internet dan telepon untuk menyelesaikan pekerjaan Anda. Itu sebabnya beberapa perusahaan yang bekerja dari rumah juga akan menanggung tagihan telepon dan internet Anda.

Doist, yang memiliki tim yang berkolaborasi di 18 zona waktu dan 20 negara, adalah salah satu grup yang menyediakan penggantian biaya internet rumahan. Jika Anda bekerja untuk Doist atau tim seperti itu, tagihan internet dan/atau telepon Anda bisa menjadi satu pengeluaran yang lebih sedikit yang harus Anda khawatirkan setiap bulan.

6. Tunjangan kesehatan dan kebugaran

Meskipun beberapa organisasi mengaku peduli dengan kesehatan karyawan, mereka tidak melakukan apa pun untuk mempromosikannya di luar asuransi kesehatan. Tetapi perusahaan rintisan jarak jauh yang progresif menawarkan tunjangan kesehatan di atas rencana asuransi mereka untuk mendorong kesehatan dan kebahagiaan Anda.

Articulate menawarkan $100 per bulan untuk kesehatan dan kebugaran, misalnya, dan grup analitik yang berbasis di Malta, HotJar, memberikan 200 euro per bulan kepada karyawannya. Ini juga memberikan Fitbit kepada karyawan baru.

Anda tidak hanya dapat mengucapkan selamat tinggal pada stres perjalanan, tetapi Anda juga akan menikmati keanggotaan gym, kelas yoga, pengiriman makanan, atau pijat dengan uang receh perusahaan.

7. Keanggotaan rekan kerja bulanan

Meski bekerja dari jarak jauh, bukan berarti Anda selalu ingin bekerja di rumah. Ruang kerja bersama bisa menjadi cara yang bagus untuk mendapatkan suasana kantor yang tenang dan terfokus sambil tetap menikmati jadwal yang fleksibel.

Plus, Anda mungkin bertemu pekerja jarak jauh dan digital nomad yang berpikiran sama dengan pekerjaan dan pengalaman kerja yang menarik.

Automaticc dan Doist adalah dua perusahaan yang akan menanggung biaya keanggotaan rekan kerja Anda.

8. Semua biaya ditanggung perusahaan retret

Bahkan jika sebuah perusahaan suka berada jauh di sebagian besar waktu, mereka mungkin masih menghargai waktu tatap muka sekali atau dua kali per tahun.

HotJar, Knack, Seeq, Tortuga, YNAB, Zapier, dan Buffer adalah beberapa grup yang menyatukan tim mereka dalam satu atau dua retret per tahun. Buffer bahkan go international; retret tim terbarunya adalah di Singapura.

Anda akan dapat bergaul dengan tim Anda, serta menjelajahi kota-kota baru di seluruh negeri atau bahkan dunia. Dan terlebih lagi, perusahaan akan menanggung biaya tiket pesawat, penginapan, dan makanan.

9. Kesempatan untuk menghadiri konferensi industri

Konferensi industri dapat menjadi peluang bagus untuk membangun jaringan Anda, mempelajari tren baru di bidang Anda, dan mendapatkan inspirasi tentang pekerjaan Anda.

Beberapa bisnis akan mengirim Anda ke satu atau lebih konferensi per tahun, sehingga Anda memiliki kesempatan untuk belajar dan bahkan mungkin mempromosikan perusahaan Anda.

10. Cuti hamil dan melahirkan yang murah hati

Di AS, undang-undang perburuhan memberikan ZERO hari cuti hamil berbayar kepada ibu baru. Undang-undang Cuti Keluarga dan Medis memungkinkan waktu istirahat hingga 12 minggu setelah melahirkan atau adopsi, tetapi tidak mengharuskan Anda dibayar untuk waktu itu. Dan hanya karyawan tertentu yang memenuhi syarat untuk 12 minggu ini.

Bandingkan dengan negara-negara Eropa, di mana majikan harus menawarkan setidaknya 14 minggu cuti hamil berbayar — tetapi beberapa negara cenderung menawarkan lebih banyak lagi.

Sementara banyak perusahaan AS adalah yang terburuk sebenarnya dalam hal cuti orang tua, Anda dapat menemukan beberapa perusahaan terpencil dengan kebijakan murah hati — atau setidaknya, murah hati untuk AS

Jika Anda berpikir untuk mengembangkan keluarga Anda di masa depan, carilah perusahaan yang menawarkan cuti berbayar yang layak Anda dapatkan.

11. Bonus bagi hasil

Perusahaan menghasilkan uang karena kerja keras karyawan mereka, jadi masuk akal jika mereka membagi keuntungan melalui bonus triwulanan atau tahunan.

Pengembang perangkat lunak peta jalan produk Aha menawarkan bonus bagi hasil kepada timnya, seperti halnya penyedia otomatisasi aplikasi web Zapier.

Tunjangan ini menunjukkan penghargaan, ditambah insentif tambahan bagi karyawan untuk melakukan semua yang mereka bisa untuk membantu perusahaan berhasil.

12. Tunjangan pendidikan bulanan

Selain mempromosikan kesehatan, beberapa perusahaan terpencil mempromosikan pembelajaran dan pengembangan karyawan mereka dengan tunjangan pendidikan.

Buffer, Doist, dan HotJar, misalnya, semuanya menawarkan tunjangan belajar atau pengembangan pribadi.

Selain belajar di tempat kerja, Anda dapat memperluas keahlian Anda dengan kelas atau menambah pengetahuan Anda dengan buku dan ceramah.

13. menyalakan

HotJar bahkan mengambil komitmennya untuk belajar selangkah lebih maju dengan memberikan Kindle Paperwhite kepada karyawan baru. Perusahaan terakhir saya melakukan langkah yang sama.

Dengan Kindle baru Anda, Anda akan memiliki seluruh dunia buku di ujung jari Anda — dan cara yang ringan dan ringkas untuk membawanya berkeliling saat Anda bepergian.

Cari perusahaan jarak jauh dengan tunjangan karyawan yang murah hati

Banyak pekerjaan sukses dari perusahaan rumahan berkomitmen untuk mendefinisikan ulang sifat pekerjaan. Dan mereka bekerja lebih keras untuk mendukung kebahagiaan karyawan dengan paket manfaat yang kuat.

Meskipun tidak setiap organisasi akan memiliki semua manfaat dalam daftar ini, beberapa mendekati. Ini mungkin tampak boros, — semuanya menambahkan hingga ribuan atau bahkan puluhan ribu dolar di atas gaji tahunan Anda — tetapi ingatlah bahwa perusahaan jarak jauh tidak perlu membayar sewa atau utilitas kantor.

Mereka dapat mengambil uang yang mereka hemat di real estat dan menginvestasikannya kembali ke fasilitas manis untuk tim mereka. Hasilnya, mereka mendapatkan karyawan yang bahagia, sehat, berkomitmen, yang bersemangat dengan pekerjaan mereka dan ingin membantu bisnis agar berhasil.

Secara keseluruhan, ini jelas merupakan situasi yang saling menguntungkan. Untuk lebih banyak pilihan pekerjaan dari pekerjaan rumahan dengan manfaat, lihat 26 perusahaan ini dengan tim yang tidak bergantung pada lokasi.