13 فائدة رائعة يقدمها أفضل عمل من الشركات المنزلية - Remote Bliss

تعد الكثير من الشركات بفوائد عظيمة ، لكن ليس كل منهم يتفهم الأمر.

لحسن الحظ ، هناك العديد من الأعمال من الشركات المنزلية التي تلتزم بإرضاء موظفيها - وتقدم مزايا تنافسية للوفاء بتعهدهم.

في شركتي الأخيرة ، على سبيل المثال ، كانت فوائد العمل من المنزل مجرد غيض من فيض عندما يتعلق الأمر بالامتيازات. شمل البعض الآخر ،

• 100٪ مغطى التأمين الصحي
• 401 (ك) مع تطابق 4٪
• إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة
• منفعة سداد قرض الطالب
• MacBook جديد تمامًا
• عضوية مساحة العمل المشتركة الشهرية
• 150 دولارًا شهريًا للعافية ، والتي يمكنني استخدامها في أي شيء من دروس اليوغا إلى التدليك
• و اكثر.

على الرغم من الاستحواذ على الشركة مؤخرًا ، علمني قسم الموارد البشرية بها الكثير حول كيفية دعم الموظفين بطريقة شاملة وذات مغزى.

في حين أن كل شركة لن تذهب إلى هذا الحد ، إلا أن أفضلها تقدم حزم مزايا قوية. فيما يلي 13 فائدة يقدمها أفضل عمل من الشركات المنزلية ، مما يتيح لك الشعور بالدعم وأنت تبني حياتك المهنية من أي مكان يناسب أسلوب حياتك.

1. التأمين الصحي

يعد التأمين الصحي أحد أهم الفوائد لمعظم البالغين (والسبب الذي يجعل العديد من الكتاب الذين أعرفهم يعملون بدوام كامل ، على الرغم من مهاراتهم في العمل الحر المجنون) هو التأمين الصحي. لسوء الحظ بالنسبة لنا نحن الأمريكيين ، يمكن أن يكون التأمين الصحي مكلفًا للغاية دون أن يقوم صاحب العمل بدعم أو تغطية التكلفة. حتى لو اتبعت خطة رخيصة ، فقد تجد نفسك مدينًا بدين كبير إذا تعرضت لحالة طبية طارئة.

ومع ذلك ، فإن أفضل عمل من الشركات المنزلية يقدم خطط تأمين صحي تنافسية مع تغطية كبيرة. تقدم شركة الاستشارات عبر الإنترنت 10Up ، على سبيل المثال ، التأمين الصحي وتأمين الأسنان والتأمين على الحياة لفريقها الموزع. غطت شركتي الأخيرة 100٪ من تكاليف التأمين الصحي للأفراد ، بالإضافة إلى جزء كبير من تكاليف المُعالين.

كما تعلم ، يمكن أن يصبح التأمين الطبي مربكًا بسرعة ، لذلك توفر أفضل الشركات أيضًا موارد لتثقيف نفسك بشأن الخيارات المتاحة أمامك. إذا كنت تقدم طلبًا إلى شركة بعيدة ، فاسأل عن خيارات التأمين الصحي الخاصة بها حتى تتمكن من تحديد ما إذا كانت تلبي احتياجاتك و / أو احتياجات أسرتك.

2. حساب 401 (ك) بمزايا مماثلة

أينما كنت في حياتك المهنية ، من المهم أن تجعل الادخار للتقاعد أولوية. حتى إذا كنت بعيدًا عن التقاعد ، فستستفيد من البدء مبكرًا والاستمتاع بالنمو الهائل للفائدة المركبة.

أفضل عمل من الشركات المنزلية يجعل مدخرات التقاعد سهلة من خلال تقديم 401 (ك). يتيح لك هذا الحساب الضريبي توفير أموالك لسنواتك الذهبية ، ويسمح لها بالنمو بمرور الوقت.

ولكن على عكس الجيش الجمهوري الأيرلندي ، لا يمكنك فتح 401 (ك) بمفردك ؛ يجب على صاحب العمل أن يرعاه. لا تقدم أفضل الشركات البعيدة هذا الحساب فحسب ، ولكنها توفر أيضًا فائدة مطابقة.

تطابق الشركة هو في الأساس أموال مجانية في 401 (ك) الخاص بك ، حتى نسبة معينة من دخلك. شركة حلول التعلم الإلكتروني Articulate ، على سبيل المثال ، تقدم 50٪ مطابقة تصل إلى 6٪ من راتبك في 401 (k).

لتحقيق أقصى استفادة من هذه المباراة ، يجب أن تساهم بهذا المبلغ على الأقل على مدار العام. ما دمت تفعل ذلك ، ستحصل أساسًا على عائد بنسبة 100 ٪ على مساهمتك ، وستستمر مدخراتك التقاعدية في الازدياد.

3. إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة

عند استكشاف صفحات الوظائف الخاصة بالشركات البعيدة ، وجدت أن الكثير منها يدور حول التوازن بين العمل والحياة. يقول MeetEdgar ، الذي يوفر أتمتة الوسائط الاجتماعية ،

"نريدك أن تحظى بحياة خارج المكتب - ولا نؤمن بسياسات" حدد ساعات العمل الخاصة بك "التي تنتهي بالترجمة إلى" أنت تحت الطلب إلى حد كبير طوال الوقت. " توقف في نهاية اليوم ولا تفكر حتى في التحقق من البريد الوارد! "

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الكثير من الأشخاص الذين يتدفقون على هذه الأنواع من الشركات متحمسون للسفر ، وتعكس ثقافة الشركة هذه الرغبة في استكشاف العالم.

لهذا السبب تقدم شركات مثل Groove و Knack و Seeq إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة ، حتى تتمكن من تحديد الوقت المناسب لأخذ قسط من الراحة واستعادة نفسك. كما يقول Groove في صفحة الوظائف الخاصة به ، "نحن لا نحسب أيام الإجازات ، وسيتم قياسك من خلال العمل الذي تنجزه ، وليس الوقت الذي تقضيه في القيام به."

من الواضح أنهم يتوقعون منك استخدام هذه السياسة بحكمة ؛ تقلع كل أسبوعين ، على سبيل المثال ، ربما لن تطير. لكن أفضل الشركات لا تبخل بوقت الإجازة ، وتشجعك على فصلها وأخذ إجازة عندما تحتاجها.

4. راتب وزارة الداخلية

فائدة أخرى مفيدة للبحث عنها هي راتب المكتب المنزلي للموظفين الجدد. تقدم Automaticc ، على سبيل المثال ، سداد تكاليف معدات ولوازم المكاتب المنزلية.

كما هو الحال مع صاحب العمل الأخير ، ستوفر لك بعض الشركات جهاز كمبيوتر محمول للقيام بعملك.

5. سداد الهاتف والانترنت

نظرًا لأنك لن تعمل من مكتب ، فستحتاج إلى الإنترنت والهاتف لإنجاز عملك. هذا هو السبب في أن بعض الأعمال من الشركات المنزلية ستغطي أيضًا فواتير الهاتف والإنترنت.

Doist ، التي لديها فريق يتعاون عبر 18 منطقة زمنية و 20 دولة ، هي واحدة من هذه المجموعات التي تقدم تعويضات الإنترنت المنزلي. إذا كنت تعمل لدى Doist أو فريق مثله ، فقد تكون فواتير الإنترنت و / أو الهاتف لديك أقل تكلفة عليك القلق بشأنها كل شهر.

6. راتب الصحة والعافية

على الرغم من أن بعض المنظمات تدعي أنها تهتم بصحة الموظفين ، إلا أنها لا تفعل أي شيء للترويج لها بخلاف التأمين الصحي. لكن الشركات الناشئة التقدمية عن بُعد تقدم راتبًا صحيًا بالإضافة إلى خطط التأمين الخاصة بهم لتشجيع صحتك وسعادتك.

تقدم Articulate مبلغًا قدره 100 دولار شهريًا للصحة والعافية ، على سبيل المثال ، وتوفر مجموعة التحليلات HotJar ومقرها مالطا 200 يورو شهريًا لموظفيها. كما أنها تمنح فيتبيت للموظفين الجدد.

لا يمكنك فقط أن تقول وداعًا لضغوط التنقل ، ولكن ستتمتع أيضًا بعضوية الصالة الرياضية ، أو دروس اليوجا ، أو توصيل الطعام ، أو التدليك على عشرة سنتات للشركة.

7. عضوية مشتركة شهرية

على الرغم من أنك تعمل عن بُعد ، فإن هذا لا يعني أنك تريد دائمًا العمل في المنزل. يمكن أن تكون مساحة العمل المشترك طريقة رائعة للحصول على جو هادئ ومركّز للمكتب مع الاستمتاع بجدول زمني مرن.

بالإضافة إلى ذلك ، قد تقابل عمالًا عن بُعد متشابهين في التفكير وبدوًا رقميًا لديهم وظائف وخبرات عمل مثيرة للاهتمام.

Automaticc و Doist هما شركتان ستغطيان تكاليف عضوية العمل المشترك الخاصة بك.

8. جميع مصاريف الشركة مدفوعة الخلوات

حتى إذا كانت الشركة تحب أن تكون بعيدة معظم الوقت ، فقد تظل تقدر الوقت وجهاً لوجه مرة أو مرتين في السنة.

HotJar و Knack و Seeq و Tortuga و YNAB و Zapier و Buffer هي بعض المجموعات التي تجمع فرقها معًا في واحد أو اثنين من الملاذات سنويًا. Buffer حتى يذهب دوليًا ؛ وكان آخر معتكف للفريق في سنغافورة.

ستتمكن من التسكع مع فريقك ، وكذلك استكشاف مدن جديدة في جميع أنحاء البلاد أو حتى حول العالم. والأكثر من ذلك ، ستغطي الشركة تكاليف السفر بالطائرة والإقامة والطعام.

9. فرصة حضور مؤتمرات الصناعة

يمكن أن تكون المؤتمرات الصناعية فرصة رائعة لبناء شبكتك ، والتعرف على الاتجاهات الجديدة في مجالك ، والحصول على الإلهام بشأن عملك.

سترسلك بعض الشركات إلى مؤتمر واحد أو أكثر كل عام ، لذلك لديك فرصة للتعلم وربما حتى الترويج لشركتك.

10. إجازة أمومة وأبوة سخية

في الولايات المتحدة ، تمنح قوانين العمل صفر أيام إجازة أمومة مدفوعة الأجر للأمهات الجدد. يسمح قانون الإجازة العائلية والطبية بإجازة تصل إلى 12 أسبوعًا بعد الولادة أو التبني ، لكنه لا يتطلب أن تدفع لك مقابل ذلك الوقت. وحتى بعض الموظفين فقط هم المؤهلون لهذه الأسابيع الـ 12.

قارن ذلك بالدول الأوروبية ، حيث يجب على أصحاب العمل تقديم 14 أسبوعًا على الأقل من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر - لكن العديد من البلدان تميل إلى تقديم المزيد.

في حين أن الكثير من الشركات الأمريكية هي الأسوأ فعليًا عندما يتعلق الأمر بالإجازة الوالدية ، يمكنك العثور على بعض الشركات البعيدة بسياسات سخية - أو على الأقل ، سخية للولايات المتحدة

إذا كنت تفكر في تنمية عائلتك في المستقبل ، فابحث عن الشركات التي تقدم إجازة مدفوعة الأجر تستحقها.

11. مكافآت تقاسم الأرباح

تكسب الشركات الأموال بسبب العمل الشاق لموظفيها ، لذلك فمن المنطقي أن يتقاسموا الأرباح من خلال علاوات ربع سنوية أو سنوية.

تقدم مطورة برامج خارطة الطريق للمنتج Aha مكافآت مشاركة الأرباح لفريقها ، كما يفعل مزود أتمتة تطبيقات الويب Zapier.

تُظهر هذه الميزة التقدير ، بالإضافة إلى أنها حافز إضافي للموظفين لبذل كل ما في وسعهم لمساعدة الشركة على النجاح.

12. راتب التعليم الشهري

إلى جانب تعزيز العافية ، تعمل بعض الشركات البعيدة على تعزيز تعلم موظفيها وتطويرهم من خلال راتب تعليمي.

على سبيل المثال ، تقدم كل من Buffer و Doist و HotJar رواتب للتعلم أو التطوير الشخصي.

علاوة على التعلم في الوظيفة ، يمكنك توسيع مجموعة مهاراتك بالفصول الدراسية أو استكمال معرفتك بالكتب والمحادثات.

13. أوقد

حتى أن HotJar تأخذ التزامها بالتعلم خطوة إلى الأمام من خلال منح Kindle Paperwhite للموظفين الجدد. قامت شركتي الأخيرة بنفس الخطوة.

مع جهاز Kindle الجديد ، سيكون لديك عالم كامل من الكتب في متناول يدك - وطريقة خفيفة ومضغوطة لحملها أثناء السفر.

ابحث عن الشركات البعيدة ذات المزايا السخية للموظفين

تلتزم العديد من الشركات المنزلية الناجحة بإعادة تعريف طبيعة العمل. وهم يقطعون شوطًا إضافيًا لدعم سعادة الموظفين من خلال حزم المزايا القوية.

على الرغم من أنه لن تتمتع كل منظمة بجميع الفوائد في هذه القائمة ، إلا أن بعضها يقترب منها. قد يبدو هذا باهظًا ، حيث يضيف ما يصل إلى الآلاف أو حتى عشرات الآلاف من الدولارات بالإضافة إلى راتبك السنوي - ولكن تذكر أن الشركات البعيدة لا يتعين عليها دفع إيجار أو خدمات مكتب.

يمكنهم أخذ الأموال التي يوفرونها من العقارات واستثمارها مرة أخرى في الامتيازات الرائعة لفريقهم. ونتيجة لذلك ، يحصلون على موظفين سعداء وصحيين وملتزمين ومتحمسين لوظائفهم ومتحمسين لمساعدة الشركة على النجاح.

بشكل عام ، إنه بالتأكيد وضع مربح للجانبين. لمزيد من خيارات العمل من المنزل مع المزايا ، تحقق من هذه الشركات الـ 26 التي لديها فرق مستقلة عن الموقع.