재택 근무가 제공하는 최고의 13가지 이점 - Remote Bliss

많은 회사가 큰 혜택을 약속하지만 모든 회사가 말을 하는 것은 아닙니다.

다행스럽게도 직원들을 행복하게 유지하기 위해 최선을 다하는 재택 회사의 여러 작업이 있으며 약속을 지키기 위해 경쟁력 있는 혜택을 제공합니다.

예를 들어 나의 마지막 회사에서 재택근무의 이점은 특혜에 관한 한 빙산의 일각에 불과했습니다. 그 외 일부 포함,

• 100% 보장되는 건강 보험
• 401(k) 4% 일치
• 무제한 유급휴가
• 학자금 상환 혜택
• 새로운 맥북
• 월간 코워킹 스페이스 멤버십
• 요가 수업부터 마사지까지 무엇이든 사용할 수 있는 웰빙 비용으로 월 $150
• 그리고 더.

이 회사는 최근에 인수되었지만 HR 부서에서는 총체적이고 의미 있는 방식으로 직원을 지원하는 방법에 대해 많은 것을 배웠습니다.

모든 회사가 여기까지 가는 것은 아니지만 최고의 회사는 강력한 혜택 패키지를 제공합니다. 다음은 재택 근무가 제공하는 최고의 13가지 혜택으로, 귀하의 라이프스타일에 맞는 위치에서 경력을 쌓을 때 지원을 받을 수 있도록 합니다.

1. 건강보험

대부분의 성인에게 가장 중요한 혜택 중 하나(그리고 내가 아는 몇몇 작가들이 미친 프리랜서 기술에도 불구하고 정규직으로 가는 이유)는 건강 보험입니다. 불행하게도 우리 미국인들에게 건강 보험은 고용주가 보조금을 지급하거나 비용을 부담하지 않으면 매우 비쌀 수 있습니다. 저렴한 플랜으로 가더라도 의료 응급 상황이 발생하면 막대한 부채를 지게 될 수 있습니다.

그러나 재택 회사에서 제공하는 최고의 작업은 상당한 보장과 함께 경쟁력 있는 건강 보험 플랜을 제공합니다. 예를 들어 온라인 컨설팅 회사인 10Up은 분산된 팀에 건강, 치과 및 생명 보험을 제공합니다. 나의 마지막 회사는 개인 건강 보험 비용의 100%와 피부양자 비용의 상당 부분을 부담했습니다.

아시다시피 의료 보험은 빠르게 혼란스러워질 수 있으므로 최고의 회사는 또한 귀하가 선택할 수 있는 옵션에 대해 교육할 수 있는 리소스를 제공합니다. 원격 회사에 지원하는 경우 건강 보험 옵션에 대해 문의하여 귀하 및/또는 가족의 요구 사항을 충족하는지 결정할 수 있습니다.

2. 매칭 혜택이 있는 401(k) 계정

당신의 경력이 어디에 있든 은퇴를 위한 저축을 우선순위에 두는 것이 중요합니다. 은퇴가 얼마 남지 않았더라도 일찍 시작하여 기하급수적인 복리 이자의 혜택을 누릴 수 있습니다.

401(k)를 제공하여 퇴직 저축을 쉽게 만드는 재택 회사의 최고의 작품. 이 세금 혜택이 있는 계정을 사용하면 황금기 동안 돈을 절약하고 시간이 지남에 따라 돈을 늘릴 수 있습니다.

그러나 IRA와 달리 401(k)를 스스로 열 수는 없습니다. 고용주가 후원해야 합니다. 최고의 원격 회사는 이 계정을 제공할 뿐만 아니라 일치하는 이점도 제공합니다.

회사 매칭은 기본적으로 소득의 일정 비율까지 401(k)에 무료로 돈을 주는 것입니다. 예를 들어, E-러닝 솔루션 회사인 Articulate는 401(k)에서 급여의 최대 6%에 대해 50% 매칭을 제공합니다.

이 경기를 최대한 활용하려면 해당 연도에 최소한 해당 금액을 기부해야 합니다. 그렇게 하는 한 기본적으로 100%의 기여금 수익을 얻을 수 있고 퇴직 저축은 계속 커질 것입니다.

3. 유급 휴가 무제한

원격 회사의 채용 정보 페이지를 탐색할 때 대부분이 일과 삶의 균형에 관한 것임을 알게 되었습니다. 소셜 미디어 자동화를 제공하는 MeetEdgar는 다음과 같이 말합니다.

“우리는 당신이 사무실 밖에서 생활하기를 원합니다. 그리고 우리는 '당신이 거의 항상 전화를 받고 있다'로 바뀌는 '자신만의 시간 만들기' 정책을 믿지 않습니다. 하루 일과를 끝내고 받은 편지함을 확인할 생각조차 하지 마십시오!”

또한 이러한 기업에 몰려드는 많은 사람들은 여행에 대한 열정이 있고, 기업 문화에는 이러한 세계를 탐험하려는 욕구가 반영되어 있습니다.

그렇기 때문에 Groove, Knack 및 Seeq와 같은 회사는 무제한 유급 휴가를 제공하므로 휴식을 취하고 자신을 회복할 시간을 결정할 수 있습니다. Grooo는 경력 페이지에서 "우리는 휴가를 계산하지 않으며, 시간이 아닌 완료한 작업으로 측정됩니다."라고 말합니다.

분명히 그들은 당신이 이 정책을 현명하게 사용하기를 기대합니다. 예를 들어 격주로 이륙하는 것은 아마도 비행하지 않을 것입니다. 그러나 최고의 회사는 휴가 시간에 인색하지 않으며 필요할 때 플러그를 뽑고 휴식을 취하도록 권장합니다.

4. 재택근무수당

찾아볼 수 있는 또 다른 유용한 혜택은 신입 사원을 위한 홈 오피스 급여입니다. 예를 들어 Automaticc는 홈 오피스 장비 및 소모품에 대한 상환을 제공합니다.

제 마지막 고용주와 마찬가지로 일부 회사에서는 귀하가 업무를 수행할 수 있도록 노트북도 제공합니다.

5. 전화 및 인터넷 환급

사무실에서 일하지 않기 때문에 작업을 완료하려면 인터넷과 전화가 필요합니다. 그렇기 때문에 재택 근무 중 일부는 전화 및 인터넷 요금도 부담합니다.

18개 시간대와 20개국에 걸쳐 협력하는 팀이 있는 Doist는 가정 인터넷 환급을 제공하는 그러한 그룹 중 하나입니다. Doist 또는 이와 유사한 팀에서 일하면 인터넷 및/또는 전화 요금이 매월 걱정해야 하는 비용을 하나 줄일 수 있습니다.

6. 건강 및 웰빙 급여

일부 조직은 직원의 건강에 관심이 있다고 주장하지만 건강 보험 외에는 아무 것도 하지 않습니다. 그러나 진보적 인 원격 신생 기업은 건강과 행복을 장려하기 위해 보험 계획에 웰빙 급여를 제공합니다.

예를 들어 Articulate는 건강 및 웰빙에 대해 월 100달러를 제공하고 몰타에 기반을 둔 분석 그룹 HotJar는 직원에게 월 200유로를 제공합니다. 또한 신입 사원에게 Fitbit을 선물합니다.

출퇴근의 스트레스에 작별을 고할 수 있을 뿐만 아니라 회사에서 한푼도 받지 않고 체육관 회원권, 요가 수업, 음식 배달 또는 마사지를 즐길 수 있습니다.

7. 월간 코워킹 멤버십

원격으로 일한다고 해서 항상 집에서 일하고 싶은 것은 아닙니다. 코워킹 스페이스는 유연한 일정을 즐기면서 조용하고 집중된 사무실 분위기를 얻을 수 있는 좋은 방법입니다.

또한 흥미로운 직업과 업무 경험을 가진 비슷한 생각을 가진 다른 원격 근무자와 디지털 유목민을 만날 수도 있습니다.

Automaticc와 Doist는 코워킹 멤버십 비용을 충당할 두 회사입니다.

8. 회사 퇴사에 대한 모든 비용 지급

회사에서 대부분의 시간을 멀리 떨어져 있는 것을 좋아하더라도 1년에 한두 번은 여전히 ​​대면 시간을 소중히 여길 수 있습니다.

HotJar, Knack, Seeq, Tortuga, YNAB, Zapier 및 Buffer는 1년에 한두 번 수련회에 팀을 모으는 그룹입니다. 버퍼는 심지어 국제화됩니다. 가장 최근의 팀 퇴각은 싱가포르였습니다.

팀과 어울리고 전국 또는 전 세계의 새로운 도시를 탐험할 수 있습니다. 게다가 항공료, 숙박비, 식비도 회사가 부담한다.

9. 업계 컨퍼런스 참석 기회

업계 컨퍼런스는 네트워크를 구축하고 해당 분야의 새로운 트렌드에 대해 배우고 작업에 대한 영감을 얻을 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.

어떤 기업은 당신을 1년에 한 번 이상의 컨퍼런스에 보낼 것입니다. 그래서 당신은 배울 기회가 있고 회사를 홍보할 수도 있습니다.

10. 넉넉한 출산 및 육아휴직

미국에서 노동법은 산모에게 유급 출산 휴가를 정확히 0일 부여합니다. 가족 및 의료 휴가법(Family and Medical Leave Act)은 출산 또는 입양 후 최대 12주의 휴가를 허용하지만 해당 기간에 대해 급여를 받을 필요는 없습니다. 그리고 특정 직원만 이 12주 동안 자격이 있습니다.

고용주가 최소 14주의 유급 출산 휴가를 제공해야 하는 유럽 국가와 비교해 보세요. 하지만 일부 국가에서는 더 많이 제공하는 경향이 있습니다.

많은 미국 기업이 육아휴직과 관련하여 실제로 최악의 기업이지만, 관대한 정책 또는 적어도 미국에 관대한 일부 외진 기업을 찾을 수 있습니다.

미래에 가족을 키울 생각이라면 유급 휴가를 제공하는 회사를 찾으십시오.

11. 이익 공유 보너스

회사는 직원들의 노력으로 돈을 벌기 때문에 분기별 또는 연간 보너스를 통해 이익을 공유해야 합니다.

제품 로드맵 소프트웨어 개발자 Aha는 웹 앱 자동화 제공업체 Zapier와 마찬가지로 팀에 이익 공유 보너스를 제공합니다.

이 특전은 감사의 표시일 뿐만 아니라 직원들이 회사의 성공을 돕기 위해 할 수 있는 모든 일을 할 수 있는 추가 인센티브입니다.

12. 월 교육비

건강 증진과 함께 일부 원격 회사는 교육 급여로 직원의 학습 및 개발을 촉진합니다.

예를 들어 Buffer, Doist 및 HotJar는 모두 학습 또는 개인 개발 급여를 제공합니다.

직장에서 배우는 것 외에도 수업을 통해 기술을 확장하거나 책과 강연을 통해 지식을 보완할 수 있습니다.

13. 킨들

HotJar는 심지어 신입 사원에게 Kindle Paperwhite를 선물함으로써 한 단계 더 배우려는 노력을 기울이고 있습니다. 내 마지막 회사도 같은 조치를 취했습니다.

새로운 Kindle을 사용하면 전 세계의 책을 손끝에서 사용할 수 있으며 여행하는 동안 가볍고 컴팩트하게 휴대할 수 있습니다.

후한 직원 혜택을 제공하는 원격 회사를 찾으십시오.

재택 회사의 많은 성공적인 작업은 작업의 본질을 재정의하는 데 전념합니다. 또한 강력한 복리후생 패키지로 직원의 행복을 지원하기 위해 더 많은 노력을 기울이고 있습니다.

모든 조직이 이 목록에 있는 모든 이점을 갖고 있는 것은 아니지만 일부는 거의 비슷합니다. 이것은 사치스럽게 보일 수 있습니다. 연봉에 수천 또는 수만 달러를 추가하는 것입니다. 그러나 원격 회사는 사무실 임대료나 공과금을 지불할 필요가 없음을 기억하십시오.

그들은 부동산에 저축한 돈을 팀을 위한 달콤한 혜택에 다시 투자할 수 있습니다. 결과적으로 그들은 자신의 직업에 대해 흥분하고 비즈니스 성공을 도우려는 열망이 있는 행복하고 건강하며 헌신적인 직원을 얻습니다.

전반적으로 확실히 윈-윈 상황입니다. 혜택이 있는 재택 근무에 대한 더 많은 옵션을 보려면 위치 독립적인 팀이 있는 이 26개 회사를 확인하십시오.