最佳企業PEO公司

如果您有一家小型企業，您可能已經研究過專業員工組織 (PEO) 來處理您的一些管理需求。 周圍最好的 PEO 公司可以將一些麻煩的人力資源任務（如福利管理、招聘和工資單）從你的盤子中解脫出來。

一家 PEO 公司為中小型企業提供行政、財務和人力資源服務。 PEO 可能專注於某些任務或專注於特定行業。 但它們並不適合所有人。 一般來說，他們具備承擔小企業職能的能力，例如工人賠償、失業管理、員工入職和培訓以及法律合規性。

為了確定最佳 PEO 公司，我們考慮了價格、可用功能以及它們最適合的小型企業類型。 繼續閱讀以找到適合您業務的 PEO 解決方案。

了解更多關於我們的首選

公司	最適合	最適合的後續步驟
支付寶 閱讀更多	最適合定制	最適合定制 訪問網站 閱讀更多
ADP工資單 閱讀更多	深度特徵集的最佳 PEO	深度特徵集的最佳 PEO 獲取報價 閱讀更多
正義工程 閱讀更多	最適合少於 5 名員工的企業	最適合少於 5 名員工的企業 訪問網站 閱讀更多
三網 閱讀更多	最適合特定行業的專業知識	最適合特定行業的專業知識 訪問網站 閱讀更多
綠洲外包 閱讀更多	最適合初創公司	最適合初創公司 訪問網站 閱讀更多

其他特色選項：

• 漣漪：遠程員工管理的最佳 PEO
• CoAdvantage：最適合分析。

閱讀下文以了解我們選擇這些選項的原因。

小型企業的 7 家最佳 PEO 公司

最好的 PEO 公司將通過處理您的福利管理、工資單需求以及招聘和招聘，極大地幫助您節省時間並提高效率，同時與您的公司及其員工合作，以忠於您的願景和道德。 我們的首選包括 Paychex、Justworks、TriNet 等。

1. Paychex：最適合定制

Paychex 已經建立了作為小型企業工資供應商的聲譽。 Paychex 通過其 PEO 服務為小型企業提供一體化的薪資和人力資源平台。 在客戶端，Paychex Flex 軟件相對易於使用，並提供 24/7 的客戶支持以幫助設置和持續使用。 Paychex 提供廣泛的員工福利選擇。

Paychex 定價

儘管 Paychex 的定價並未在其網站上直接披露，但該公司聲稱會計算每位員工的費率。 評論表明，小企業客戶在每個支付期收取的每位員工的統一費率。 PEO 計劃中包含的功能類型也會影響 Paychex 的成本。

Paychex 定期提供免費試用和其他促銷活動，讓企業有機會對其 PEO 服務進行試運行。

Paychex 功能

除了工資單處理之外，Paychex 客戶還可以將招聘、學習管理系統、風險管理、時間和出勤跟踪以及員工績效管理整合到 PEO 包中。 它的一些主要功能包括：

• 團體和個人健康保險
• 401(k) 和退休服務
• 健康福利賬戶
• 牙科和視力保險
• 節稅計劃

何時使用 Paychex

Paychex 被認為是最好的 PEO 公司之一，因為它可以根據企業的獨特需求定制其功能和服務。 客戶受益於直接與指定的人力資源專業人員合作制定定制計劃。 尋求可定制和更個性化方法的企業應該嘗試一下 Paychex。

開始使用 Paychex

閱讀我們的深入評論

跳回對比圖

2. ADP TotalSource：最適合深度特徵集

ADP 是勞動力和人力資源管理行業最大的參與者之一，其服務支持超過 200 萬小企業員工。 這種規模使小型企業能夠更好地訪問功能、資源和服務。 首先，ADP TotalSource 擁有財富 500 強級別的醫療保健計劃和全方位服務的工資單。

ADP 還具有小企業可以為其員工提供的廣泛的專業福利，例如遠程醫療服務、通勤福利以及旅行、零售和娛樂折扣。 切換到 PEO 提供商需要對您和您的員工進行一些調整。 幸運的是，客戶服務是 ADP 被評為小型企業最佳 PEO 公司之一的另一個原因。

ADP TotalSource 定價

與 Paychex 類似，小型企業需要聯繫 ADP 銷售代表以獲取自定義報價。 ADP TotalSource 成本由位置、員工人數和所選功能確定。

ADP TotalSource 功能

憑藉 ADP 在工資單方面的廣泛知識，它還通過其 PEO 服務提供了一組令人難以置信的深度功能。 ADP TotalSource 聲稱它提供財富 500 強級別的福利。 它還可以很好地專門製定適合您獨特業務的計劃。 以下是它的一些最佳功能：

• 有競爭力的 401(k) 計劃
• 法規和合規專家
• 職業發展反饋
• 具有成本效益的保險選擇
• 通勤福利

何時使用 ADP TotalSource

如果您有廣泛的管理需求並希望將其外包給專業且知識淵博的公司，那麼 ADP TotalSource 應該是您的首選。 他們有一個更令人印象深刻的功能集，在福利和工資方面提供你想要的一切，強大的客戶服務是另一個很大的優勢。

開始使用 ADP 工資單

閱讀我們的深入評論

跳回對比圖

3. Justworks：最適合員工少於 5 人的企業

自 2012 年推出以來，Justworks 已成為小型企業增長最快的 PEO。 Justworks 在其兩個 PEO 計劃中提供全方位服務福利管理、工資單處理、人力資源和合規支持：Basic 和 Plus。

選擇 Plus 計劃的小型企業可以使用 Justworks 的全套企業級員工福利。 其中包括來自 Aetna、Kaiser 和 United 的健康保險計劃； 牙科和視力保險； HSA 和 FSA 賬戶； 和健康津貼。 Justworks 還可以協助 COBRA 管理。 另一個值得注意的功能是 Justworks 的考勤計劃 Justworks Hours，它在整個平台上集成以自動化工資單和其他人力資源任務。

Justworks定價

基本計劃

• <25 名員工：每位員工 49 美元
• 25-99 名員工：每位員工 44 美元
• 100-174 名員工：每位員工 39 美元
• 超過 175 名員工：聯繫 Justworks 獲取報價

加計劃

• <25 名員工：每位員工 99 美元
• 25-99 歲員工：每位員工 89 美元
• 100-174 名員工：每位員工 79 美元
• 超過 175 名員工：聯繫 Justworks 獲取報價

JustWorks 功能

JustWorks 非常適合各種形式和規模的企業，為您的員工提供符合您的預算和需求的福利。 它提供全套健康保險選項以及 24/7 客戶支持。 以下是它的一些其他最佳功能：

• 眼鏡蛇管理
• 受薪和小時工的工資單
• 供應商付款
• 責任保險
• 在線員工入職
• 會計集成

何時使用 JustWorks

也許 JustWorks 最大的好處是沒有最低員工人數。 因此，雖然它具有適合大型企業的功能集和分層計劃，但如果您希望為您的小公司外包一些管理，JustWorks 可以為您提供覆蓋並提供前期定價。

閱讀我們的深入評論

跳回對比圖

4. TriNet：最適合特定行業的專業知識

TriNet 為中小型企業提供全方位的薪資處理、人力資源、福利管理、合規支持和風險緩解服務。 為不同行業提供量身定制的服務和幫助是 TriNet 在最佳 PEO 中脫穎而出的地方。 根據小型企業的需求和行業，TriNet 提供具有相關經驗和專業知識的個人顧問團隊。

三網定價

TriNet 的定價結構基於員工數量、行業和選擇的服務。 有興趣的小型企業將不得不要求個性化報價。 TriNet 會將月費率細分為多個項目，以便企業主知道他們支付的費用以及如何制定適合他們預算的計劃。

借助 TriNet，小型企業可以退出福利管理，並為員工選擇一系列計劃。 這些包括健康保險、汽車保險、家庭保險、通勤福利和國家品牌的市場折扣，例如 Verizon、AT&T、凱悅和 Restaurant.com。

三網特點

除了上述服務之外，TriNet 的其他一些功能還包括：

• 勞動者報酬
• 人才保留
• ACA 解決方案
• 勞動力分析
• 薪酬基準
• 文檔管理

何時使用 TriNet

TriNet 為廣泛的特定行業提供特定服務。 它的保護傘覆蓋您的小型企業的可能性很高。 如果您在尋找特定於您所在行業的利基人力資源或薪資服務時遇到了困難，您可能想嘗試一下 TriNet。

閱讀我們的深入評論

跳回對比圖

5. 綠洲外包：最適合初創企業

Oasis Outsourcing 由 Paychex 擁有和運營，但它提供的一系列服務使其成為我們為具有更快速發展需求的初創公司選擇的最佳 PEO。 Oasis 是一家綜合性 PEO，提供人力資源、福利管理、風險管理、工資單處理和其他技術解決方案方面的幫助。

小型企業和初創公司可以通過定制計劃選擇他們需要的服務，同時削減不必要的功能以節省成本。 更重要的是，企業可以在以後添加或修改服務以隨著增長或低迷而擴展。

綠洲外包定價

小型企業需要向 Oasis Outsourcing 索取定制報價。 合同有效期為一年，但客戶可以提前 30 天通知取消。

綠洲外包功能

Oasis 將根據客戶的獨特需求分配人力資源、薪資和員工管理專家。 Oasis 可以捆綁多種福利計劃，包括健康、視力和牙科保險，以及健康指導、通勤福利、退休計劃以及 HSA 和 FSA 賬戶。 以下是它的一些其他出色功能：

• 合規服務
• 風險管理
• 直觀的技術
• 全面的入職培訓
• 合規專業知識

何時使用 Oasis 外包

如果您查看 Paychex 並喜歡它所提供的服務，但您的管理需求更適合剛剛起步的新業務，那麼 Oasis 可能是一個更好的選擇。 Oasis 專注於通過釋放部分責任來幫助中小型企業起步。

跳回對比圖

6. 漣漪 PEO：最適合遠程員工管理

Rippling PEO 涵蓋了工資單、福利管理、合規支持和風險管理方面的基礎。 每個解決方案都組織在自己的模塊中，可以從主 Rippling 界面訪問。 其他商業軟件也可以在這裡集成。 Rippling 提供 400 多種集成，包括與協作、客戶支持、設計、財務、人力資源、營銷和銷售相關的應用程序。

隨著遠程工作變得越來越普遍，小型企業將不得不在分散的位置管理員工和技術。 在技​​術方面，Rippling PEO 通過自動安裝應用程序為員工提供遠程設備管理。 這允許小企業主和 PEO 團隊從 Rippling 平台對任何員工的筆記本電腦進行更改。 在多個州擁有員工的企業可以在當地稅務登記和滿足不同地點的最低工資水平方面獲得幫助。

波動的 PEO 定價

波動的 PEO 定價並不完全透明。 計劃從每位員工每月 8 美元的費用開始。 隨著附加服務的增加，成本將會增加。

漣漪 PEO 功能

Rippling 以其廣泛的集成而自豪，但它具有強大的整體功能集。 它還允許您僅添加您希望使用的功能，使其成為快速發展的企業的理想選擇。 以下是它的一些最佳功能：

• 時間和出勤率
• 人才管理
• 學習管理
• 簡單的應用程序
• 健康保險選項

何時使用漣漪

如果您的小型企業仍處於早期階段，那麼 Rippling 是一個可靠的低成本選項，它允許您僅選擇您希望提供的功能和優勢。 對於可能在不久的將來擴張的公司來說，它是理想的選擇，因為 Rippling 可以輕鬆添加額外的好處並根據需要承擔更多的人力資源任務。

跳回對比圖

7. CoAdvantage 360​​：最適合分析

CoAdvantage 360​​ 是一個綜合性的 PEO，在工資單、福利管理、風險和合規支持以及人力資源服務方面具有訣竅。 成長中的企業可以使用員工招聘服務來尋找最佳候選人。 CoAdvantage 的招聘團隊可以幫助定制職位描述、將職位發佈到適當的招聘網站、安排面試以及進行就業前評估。

CoAdQuantum 在線門戶允許企業管理人力資源職責，例如 PTO 跟踪和員工培訓。 此外，該門戶允許用戶生成 70 多種類型的報告並實時分析各種指標。 對於希望最大限度地提高生產力以進一步增長的企業主來說，這是一項重要資產。 CoAdvantage 的薪酬管理工具可以輕鬆地通過獎金和績效工資獎勵表現出色的員工。

CoAdvantage 360​​ 定價

CoAdvantage 360​​ 沒有固定的計劃或定價。 相反，企業可以要求定制報價。

CoAdvantage 360​​ 功能

CoAdvantage 360​​ 以其功能集和綜合報告包涵蓋了所有基礎。 除了種類繁多的健康保險提供商和強大的全方位人力資源服務外，以下是它的一些主要功能：

• 員工援助計劃
• 員工扣除
• PTO 應計跟踪
• 詳細的工作成本核算
• 員工講義
• 績效管理

何時使用 CoAdvantage 360

像 CoAdvantage 360​​ 這樣的公司很難出錯，它提供人力資源、工資單和福利服務所需的一切。 它與各種各樣的公司合作，如果您正在尋找特定的健康計劃或其他類型的福利，CoAdvantage 360​​ 應該是您的第一個電話。

跳回對比圖

尋找不同的 PEO？

有數百種 PEO 可供選擇。 儘管有許多知名公司，但它們並不都像我們的前七名 PEO 那樣在特定領域表現出色。 以下 PEO 公司並沒有完全晉級。

放大 PEO：略薄的功能集

Amplify PEO 提供人力資源和勞動力管理所需的標準功能。 但是，Amplify 並沒有在特定類型的業務或人力資源服務方面脫穎而出。 與此列表中的最佳 PEO 相比，Amplify 的網站沒有傳達有關其服務的太多細節。

例如，Amplify 突出顯示了第三方集成，但沒有識別任何適用的應用程序。 值得注意的是，Amplify 聲稱平均每位員工每年為公司節省了 1,185 美元。 這對於獲得投資回報是令人鼓舞的，但滿足上述其他標準（行業特定需求、發展中的業務等）的企業可能會從另一家 PEO 公司中受益。

為您的企業選擇最佳 PEO

在為您的企業評估 PEO 時，考慮您想要外包哪些服務以及您的員工需要哪些支持才能取得成功是很有幫助的。 由於許多 PEO 不會公開他們的定價，因此值得向多家公司索取報價以找到適合您預算的解決方案。

小型企業將大約 17% 的工作時間用於管理任務。 將工資單、福利管理和其他人力資源職責外包給 PEO 可以節省寶貴的時間和金錢，這些時間和金錢可以更好地用於運營和發展您的業務。

PEO 常見問題

總結：小型企業的 7 家最佳 PEO 公司

1. Paychex：最適合定制
2. ADP Payroll：深度功能集的最佳 PEO
3. Justworks：最適合員工人數少於 5 人的企業
4. TriNet：最適合特定行業的專業知識
5. 綠洲外包：最適合初創公司
6. 漣漪：遠程員工管理的最佳 PEO
7. CoAdvantage：最適合分析。