Лучшие компании PEO для бизнеса

Если у вас небольшой бизнес, возможно, вы обратились в организацию профессиональных сотрудников (PEO) для решения некоторых ваших административных задач. Лучшие компании PEO могут взять на себя некоторые хлопотные HR-задачи (такие как управление льготами, набор персонала и расчет заработной платы) с вашей тарелки.

Компания PEO предоставляет административные, финансовые и кадровые услуги для малого и среднего бизнеса. PEO могут специализироваться на определенных задачах или иметь отраслевую направленность. Но они не для всех. Как правило, они оснащены для выполнения функций малого бизнеса, таких как компенсация работникам, управление безработицей, адаптация и обучение сотрудников, а также соблюдение законодательства.

Чтобы определить лучшие компании PEO, мы рассмотрели цену, доступные функции и типы малого бизнеса, для которых они лучше всего подходят. Читайте дальше, чтобы найти правильное решение PEO для вашего бизнеса.

Узнайте больше о наших лучших предложениях

Компания	Лучшее для	Следующие шаги лучше всего подходит для
Paychex Читать далее	Лучшее для настройки	Лучшее для настройки Посетите сайт Читать далее
Расчет заработной платы АДП Читать далее	Лучший PEO для глубокого набора функций	Лучший PEO для глубокого набора функций Получить предложение Читать далее
Justworks Читать далее	Лучше всего подходит для предприятий с менее чем 5 сотрудников	Лучше всего подходит для предприятий с менее чем 5 сотрудников Посетите сайт Читать далее
Тринет Читать далее	Лучшее решение для отраслевой экспертизы	Лучшее решение для отраслевой экспертизы Посетите сайт Читать далее
Оазис Аутсорсинг Читать далее	Лучшее для стартапов	Лучшее для стартапов Посетите сайт Читать далее

Другие рекомендуемые варианты:

• Rippling: лучший PEO для удаленного управления сотрудниками
• CoAdvantage: лучше всего подходит для аналитики.

Подробнее о том, почему мы выбрали эти варианты, читайте ниже.

7 лучших компаний PEO для малого бизнеса

Лучшие компании PEO значительно помогут вам сэкономить время и стать более эффективными, управляя вашими льготами, потребностями в заработной плате, а также наймом и набором персонала, работая с вашей компанией и ее сотрудниками, чтобы оставаться верными вашему видению и этике. Наши лучшие выборы включают Paychex, Justworks, TriNet и другие.

1. Paychex: лучше всего подходит для настройки

Paychex заработал репутацию поставщика заработной платы для малого бизнеса. Paychex предоставляет универсальную платформу для расчета заработной платы и управления персоналом для малого бизнеса через свои услуги PEO. Со стороны клиента программное обеспечение Paychex Flex относительно простое в использовании и имеет круглосуточную поддержку клиентов, которая поможет с настройкой и дальнейшим использованием. Paychex предлагает широкий выбор льгот для сотрудников.

Ценообразование Paychex

Хотя цены Paychex не раскрываются напрямую на ее веб-сайте, компания утверждает, что рассчитывает ставки на одного сотрудника. Отзывы показывают, что для клиентов малого бизнеса была указана фиксированная ставка на сотрудника, которая взимается за каждый период оплаты. Тип функций, включенных в план PEO, также повлияет на стоимость Paychex.

Paychex периодически предлагает бесплатные пробные версии и другие рекламные акции, давая предприятиям возможность протестировать свои услуги PEO.

Особенности Paychex

В дополнение к расчету заработной платы клиенты Paychex могут включать в пакет PEO рекрутинг, системы управления обучением, управление рисками, отслеживание рабочего времени и посещаемости, а также управление эффективностью сотрудников. Некоторые из его основных функций включают в себя:

• Групповое и индивидуальное медицинское страхование
• 401 (k) и пенсионные услуги
• Счета пособий по здоровью
• Страхование зубов и зрения
• Планы экономии налогов

Когда использовать Paychex

Paychex считается одной из лучших компаний PEO за адаптацию своих функций и услуг к уникальным потребностям бизнеса. Клиенты получают выгоду от работы напрямую с назначенным специалистом по персоналу для разработки индивидуального плана. Компании, которые ищут индивидуальный и индивидуальный подход, должны попробовать Paychex.

Начать работу с Paychex

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

2. ADP TotalSource: лучше всего подходит для глубокого набора функций

ADP является одним из крупнейших игроков в сфере управления персоналом и персоналом, и его услуги поддерживают более двух миллионов сотрудников малого бизнеса. Такой масштаб предоставляет малым предприятиям более широкий доступ к функциям, ресурсам и услугам. Во-первых, ADP TotalSource может похвастаться планами медицинского обслуживания уровня Fortune 500 и платежной ведомостью с полным спектром услуг.

ADP также предлагает широкий спектр специализированных преимуществ, которые малые предприятия могут предложить своим сотрудникам, например услуги телемедицины, льготы на поездки и скидки на поездки, розничную торговлю и развлечения. Переход на поставщика PEO потребует некоторой корректировки для вас и ваших сотрудников. К счастью, обслуживание клиентов — еще одна причина, по которой ADP считается одной из лучших компаний PEO для малого бизнеса.

Цены на ADP TotalSource

Как и в случае с Paychex, малым предприятиям необходимо будет связаться с торговым представителем ADP, чтобы получить индивидуальное ценовое предложение. Стоимость ADP TotalSource определяется местоположением, количеством сотрудников и выбранными функциями.

Возможности ADP TotalSource

Обладая обширными знаниями ADP в области расчета заработной платы, она также предлагает невероятно глубокий набор функций с помощью своих услуг PEO. ADP TotalSource утверждает, что обеспечивает преимущества калибра Fortune 500. Он также отлично справляется со специализацией своих планов в соответствии с вашим уникальным бизнесом. Вот некоторые из его лучших особенностей:

• Конкурентные планы 401(k)
• Эксперты по правилам и комплаенсу
• Отзыв о карьерном росте
• Экономичные варианты страхования
• Пригородные льготы

Когда использовать ADP TotalSource

Если у вас есть обширные административные потребности и вы хотите передать их на аутсорсинг профессиональной и знающей компании, ADP TotalSource должен быть первым в вашем списке. У них есть один из самых впечатляющих наборов функций, предлагающий все, что вам нужно, с точки зрения льгот и заработной платы, а отличное обслуживание клиентов — еще один большой плюс.

Начать работу с платежной ведомостью ADP

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

3. Justworks: лучше всего подходит для предприятий с менее чем 5 сотрудниками

С момента запуска в 2012 году Justworks стала самой быстрорастущей PEO для малого бизнеса. Justworks предоставляет полный спектр услуг по управлению преимуществами, расчету заработной платы, управлению персоналом и поддержке соответствия требованиям в рамках двух планов PEO: Basic и Plus.

Малые предприятия, выбравшие план Plus, могут получить доступ к полному набору преимуществ для сотрудников Justworks на корпоративном уровне. К ним относятся планы медицинского страхования от Aetna, Kaiser и United; стоматологическая и офтальмологическая страховка; счета HSA и FSA; и оздоровительные льготы. Justworks также может помочь с администрированием COBRA. Еще одна заслуживающая внимания функция — программа учета рабочего времени Justworks, Justworks Hours, которая интегрируется с платформой для автоматизации начисления заработной платы и других кадровых задач.

Цены на Justworks

Базовый план

• <25 сотрудников: $49 на сотрудника
• Сотрудники 25-99 лет: 44 доллара США на сотрудника
• 100-174 сотрудников: 39 долларов США на сотрудника
• 175+ сотрудников: свяжитесь с Justworks, чтобы узнать цену

Плюс план

• <25 сотрудников: $99 на сотрудника
• Сотрудники от 25 до 99 лет: 89 долларов США на сотрудника.
• 100-174 сотрудников: 79 долларов США на сотрудника
• 175+ сотрудников: свяжитесь с Justworks, чтобы узнать цену

Возможности JustWorks

JustWorks идеально подходит для предприятий всех форм и размеров, предоставляя вашим сотрудникам преимущества, соответствующие вашему бюджету и их потребностям. Он предлагает полный набор вариантов медицинского страхования, а также круглосуточную поддержку клиентов. Вот некоторые из его лучших особенностей:

• Администрация КОБРЫ
• Заработная плата наемных и почасовых работников
• Платежи поставщику
• Страхование ответственности
• Он-лайн адаптация сотрудников
• Интеграция с бухгалтерией

Когда использовать JustWorks

Возможно, самым большим преимуществом JustWorks является отсутствие минимального количества сотрудников. Таким образом, несмотря на то, что у него есть набор функций и многоуровневые планы, которые могут подойти для крупных предприятий, если вы хотите передать часть своего администрирования на аутсорсинг для своей небольшой компании, JustWorks предоставит вам все необходимое и с авансовыми ценами.

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

4. TriNet: лучший выбор для отраслевой экспертизы

Плюсы

• Специальная команда экспертов
• Многочисленные варианты льгот для сотрудников
• Сильные функции расчета заработной платы

Минусы

• Минимум пять сотрудников
• Непонятные меры безопасности

TriNet предоставляет малым и средним предприятиям полный спектр услуг по расчету заработной платы, управлению персоналом, администрированию льгот, поддержке соблюдения нормативных требований и снижению рисков. Индивидуальные услуги и помощь различным отраслям промышленности — вот чем TriNet выделяется среди лучших PEO. В зависимости от потребностей и сектора малого бизнеса TriNet предоставляет личную команду консультантов с соответствующим опытом и знаниями.

Тринет Цены

Структура ценообразования TriNet основана на количестве сотрудников, отрасли и выбранных услугах. Заинтересованные малые предприятия должны будут запросить персональное предложение. TriNet разбивает месячную ставку на позиции, чтобы владельцы бизнеса знали, за что они платят и как составить план, соответствующий их бюджету.

С TriNet малые предприятия могут отказаться от администрирования льгот и выбирать из целого ряда планов для своих сотрудников. К ним относятся медицинское страхование, автострахование, страхование жилья, льготы на поездки и скидки на рынке национальных брендов, таких как Verizon, AT&T, Hyatt и Restaurant.com.

Особенности TriNet

Помимо услуг, упомянутых выше, некоторые другие функции TriNet включают в себя:

• Компенсация рабочим
• Удержание талантов
• ACA-решения
• Аналитика рабочей силы
• Сравнительный анализ вознаграждения
• Управление документами

Когда использовать TriNet

TriNet предлагает специальные услуги для широкого круга конкретных отраслей. Высоки шансы, что его зонтик прикроет ваш малый бизнес. Если вам было трудно найти нишу HR или услуг по расчету заработной платы, специфичных для вашей отрасли, вы можете попробовать TriNet.

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

5. Аутсорсинг Oasis: лучший выбор для стартапов

Oasis Outsourcing принадлежит и управляется Paychex, но предлагает ряд услуг, благодаря которым мы выбираем лучшего PEO для стартапов с быстро меняющимися потребностями. Oasis — это комплексный PEO, предлагающий помощь в вопросах управления персоналом, управления льготами, управления рисками, расчетом заработной платы и другими техническими решениями.

Малые предприятия и стартапы могут выбирать необходимые им услуги с помощью индивидуальных планов, исключая ненужные функции для экономии средств. Более того, предприятия могут позже добавлять или изменять услуги, чтобы масштабировать их по мере роста или спада.

Стоимость аутсорсинга Oasis

Малым предприятиям необходимо запросить индивидуальное предложение у Oasis Outsourcing. Контракты выдаются на один год, хотя клиенты могут уведомить об отмене за 30 дней.

Особенности аутсорсинга Oasis

Oasis назначит специалистов по кадрам, расчету заработной платы и управлению персоналом в зависимости от уникальных потребностей клиента. Oasis может объединять различные планы льгот, включая страхование здоровья, зрения и зубоврачебное страхование, а также коучинг по здоровому образу жизни, льготы на пригородные поездки, пенсионные планы и счета HSA и FSA. Вот некоторые из его других замечательных особенностей:

• Комплаенс-услуги
• Управление рисками
• Интуитивная технология
• Комплексная адаптация
• Комплаенс-экспертиза

Когда использовать аутсорсинг Oasis

Если вы посмотрели на Paychex и вам понравилось то, что он может предложить, но ваши административные потребности больше ориентированы на новый бизнес, который только начинается, Oasis, вероятно, будет лучшим вариантом. Oasis специализируется на том, чтобы помочь малым и средним предприятиям начать работу, освободив некоторые из этих обязанностей.

Вернуться к сравнительной таблице

6. Rippling PEO: лучше всего подходит для удаленного управления сотрудниками

Rippling PEO охватывает основы с точки зрения начисления заработной платы, управления льготами, поддержки соответствия и управления рисками. Каждое решение организовано в отдельный модуль, доступ к которому можно получить из основного интерфейса Rippling. Здесь также можно интегрировать другое программное обеспечение для бизнеса. Rippling предлагает более 400 интеграций, включая приложения, связанные с совместной работой, поддержкой клиентов, дизайном, финансами, HR, маркетингом и продажами.

Поскольку удаленная работа становится все более распространенной, малым предприятиям придется управлять сотрудниками и технологиями в разбросанных местах. С технической точки зрения, Rippling PEO обеспечивает удаленное управление устройствами для сотрудников с помощью автоматически устанавливаемого приложения. Это позволяет владельцам малого бизнеса и команде PEO вносить изменения в ноутбук любого сотрудника с платформы Rippling. Предприятия, сотрудники которых находятся в нескольких штатах, могут получить помощь в постановке на учет в местных налоговых органах и соблюдении минимального уровня заработной платы в разных местах.

Риппинг PEO Ценообразование

Колебание цен на PEO не совсем прозрачно. Планы начинаются с ежемесячной ставки 8 долларов США на сотрудника. Затраты будут увеличиваться по мере подключения дополнительных услуг.

Волна функций PEO

Rippling гордится своей широтой интеграций, но имеет сильный общий набор функций. Он также позволяет добавлять только те функции, которые вы хотите использовать, что делает его идеальным для быстрорастущих компаний. Вот некоторые из его лучших особенностей:

• Время и посещаемость
• Управление талантами
• Управление обучением
• Простое приложение
• Варианты медицинского страхования

Когда использовать рябь

Если у вас есть небольшой бизнес, который все еще находится на ранней стадии развития, Rippling — это надежный недорогой вариант, который позволяет вам выбирать только те функции и преимущества, которые вы хотите предоставить. Это идеальное решение для компании, которая может расширяться в ближайшем будущем, поскольку Rippling позволяет легко добавлять дополнительные преимущества и брать на себя больше HR-задач по мере необходимости.

Вернуться к сравнительной таблице

7. CoAdvantage 360: лучшее решение для аналитики

CoAdvantage 360 ​​— это комплексный PEO, умеющий начислять заработную плату, администрировать льготы, поддерживать риски и соблюдение нормативных требований, а также HR-услуги. Растущие предприятия могут использовать услуги по подбору персонала, чтобы найти лучших кандидатов. Группа по подбору персонала CoAdvantage может помочь адаптировать описания вакансий, разместить вакансии на соответствующих веб-сайтах по подбору персонала, запланировать собеседования и провести оценку перед приемом на работу.

Онлайн-портал CoAdQuantum позволяет предприятиям управлять HR-обязанностями, такими как отслеживание PTO и обучение сотрудников. Кроме того, портал позволяет пользователям создавать более 70 типов отчетов и анализировать различные показатели в режиме реального времени. Это важный актив для владельцев бизнеса, стремящихся максимизировать производительность для дальнейшего роста. А инструменты управления вознаграждениями CoAdvantage упрощают поощрение высокоэффективных сотрудников премиями и поощрительным вознаграждением.

Стоимость CoAdvantage 360

CoAdvantage 360 ​​не имеет установленных планов или цен. Вместо этого предприятия могут запросить индивидуальное предложение.

Возможности CoAdvantage 360

CoAdvantage 360 ​​охватывает все основные функции благодаря набору функций и комплексному пакету отчетов. Наряду с широким спектром поставщиков медицинского страхования и сильными всесторонними кадровыми услугами, вот некоторые из его главных особенностей:

• Программа помощи сотрудникам
• Отчисления сотрудников
• Отслеживание начисления ПТО
• Подробная стоимость работы
• Раздаточный материал для сотрудников
• Управление производительностью

Когда использовать CoAdvantage 360

Трудно ошибиться с такой компанией, как CoAdvantage 360, которая предлагает все, что вам может понадобиться, от HR, заработной платы и социальных услуг. Он сотрудничает с таким большим количеством компаний, что, если вы ищете конкретный план медицинского страхования или другие виды льгот, CoAdvantage 360 ​​должен быть одним из ваших первых звонков.

Вернуться к сравнительной таблице

Ищете другой PEO?

Есть сотни PEO на выбор. И хотя есть много авторитетных компаний, не все они преуспевают в какой-то конкретной области, как наши семь лучших PEO. Следующая компания PEO не совсем попала в этот список.

Amplify PEO: немного более тонкий набор функций

Amplify PEO предлагает стандартные функции, необходимые для управления персоналом и персоналом. Однако Amplify не выделяется каким-либо конкретным видом бизнеса или аспектом HR-услуг. Веб-сайт Amplify не содержит подробностей о своих услугах по сравнению с лучшими PEO в этом списке.

Например, Amplify выделяет сторонние интеграции, но не идентифицирует применимые приложения. Стоит отметить, что Amplify утверждает, что экономит компаниям в среднем 1185 долларов в год на одного сотрудника. Это обнадеживает для получения возврата на инвестиции, но предприятия, которые соответствуют другим критериям, изложенным выше (специфические отраслевые потребности, растущий бизнес и т. д.), скорее всего, выиграют от другой компании PEO.

Выбор лучшего PEO для вашего бизнеса

При оценке PEO для вашего бизнеса полезно учитывать, какие услуги вы хотите передать на аутсорсинг и какая поддержка нужна вашим сотрудникам для достижения успеха. А поскольку многие PEO публично не разглашают свои цены, стоит запросить расценки у нескольких компаний, чтобы найти решение, которое подходит для вашего бюджета.

Малые предприятия посвящают около 17% своего рабочего времени административным задачам. Аутсорсинг расчета заработной платы, администрирования льгот и других кадровых обязанностей PEO может сэкономить драгоценное время и деньги, которые можно было бы лучше потратить на развитие и развитие вашего бизнеса.

Часто задаваемые вопросы о PEO

В заключение: 7 лучших компаний PEO для малого бизнеса

1. Paychex: лучший для настройки
2. ADP Payroll: лучший PEO с широким набором функций
3. Justworks: лучше всего подходит для предприятий с менее чем 5 сотрудниками.
4. TriNet: Лучшее решение для отраслевой экспертизы
5. Oasis Outsourcing: Лучше всего для стартапов
6. Rippling: лучший PEO для удаленного управления сотрудниками
7. CoAdvantage: лучше всего подходит для аналитики.