Perusahaan PEO Terbaik Untuk Bisnis

Jika Anda memiliki bisnis kecil, Anda mungkin telah melihat ke Professional Employee Organization (PEO) untuk menangani beberapa kebutuhan administratif Anda. Perusahaan PEO terbaik di sekitar dapat mengambil beberapa tugas SDM yang merepotkan (seperti manajemen manfaat, perekrutan, dan penggajian) dari piring Anda.

Perusahaan PEO melakukan layanan administrasi, keuangan, dan SDM untuk usaha kecil dan menengah. PEO dapat berspesialisasi dalam tugas-tugas tertentu atau memiliki fokus khusus industri. Tapi mereka tidak untuk semua orang. Umumnya, mereka diperlengkapi untuk menjalankan fungsi bisnis kecil, seperti kompensasi pekerja, administrasi pengangguran, orientasi dan pelatihan karyawan, dan kepatuhan hukum.

Untuk menentukan perusahaan PEO terbaik, kami mempertimbangkan harga, fitur yang tersedia, dan jenis usaha kecil yang paling cocok untuk mereka. Baca terus untuk menemukan solusi PEO yang tepat untuk bisnis Anda.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Pilihan Teratas Kami

Perusahaan	Terbaik untuk	Langkah Selanjutnya Terbaik Untuk
cek gaji Baca selengkapnya	Terbaik untuk kustomisasi	Terbaik untuk kustomisasi Mengunjungi situs Baca selengkapnya
Penggajian ADP Baca selengkapnya	PEO terbaik untuk rangkaian fitur yang mendalam	PEO terbaik untuk rangkaian fitur yang mendalam Dapatkan Penawaran Baca selengkapnya
Justworks Baca selengkapnya	Terbaik untuk bisnis dengan kurang dari 5 karyawan	Terbaik untuk bisnis dengan kurang dari 5 karyawan Mengunjungi situs Baca selengkapnya
TriNet Baca selengkapnya	Terbaik untuk keahlian khusus industri	Terbaik untuk keahlian khusus industri Mengunjungi situs Baca selengkapnya
Outsourcing Oasis Baca selengkapnya	Terbaik untuk pemula	Terbaik untuk pemula Mengunjungi situs Baca selengkapnya

Opsi Unggulan Lainnya:

• Ripple: PEO terbaik untuk manajemen karyawan jarak jauh
• Keuntungan Bersama : Terbaik untuk analitik.

Baca lebih lanjut di bawah untuk mempelajari mengapa kami memilih opsi ini.

7 Perusahaan PEO Terbaik Untuk Usaha Kecil

Perusahaan PEO terbaik akan secara dramatis membantu Anda menghemat waktu dan menjadi lebih efisien dengan menangani administrasi tunjangan Anda, kebutuhan penggajian, serta perekrutan dan perekrutan, semuanya sambil bekerja dengan perusahaan Anda dan karyawannya untuk tetap setia pada visi dan etika Anda. Pilihan teratas kami meliputi Paychex, Justworks, TriNet, dan banyak lagi.

1. Paychex: Terbaik Untuk Kustomisasi

Paychex telah membangun reputasi sebagai penyedia penggajian bisnis kecil. Paychex menghadirkan platform penggajian dan SDM all-in-one untuk bisnis kecil melalui layanan PEO-nya. Di sisi pelanggan, perangkat lunak Paychex Flex relatif mudah digunakan dan memiliki dukungan pelanggan 24/7 untuk membantu penyiapan dan penggunaan berkelanjutan. Paychex menawarkan banyak pilihan tunjangan karyawan.

Harga Paychex

Meskipun harga Paychex tidak diungkapkan langsung di situs webnya, perusahaan mengklaim menghitung tarif per karyawan. Ulasan menunjukkan bahwa pelanggan bisnis kecil dikutip tarif tetap per karyawan yang dibebankan setiap periode pembayaran. Jenis fitur yang disertakan dalam paket PEO juga akan memengaruhi biaya Paychex.

Paychex secara berkala menawarkan uji coba gratis dan promosi lainnya, yang memberikan peluang bagi bisnis untuk menguji coba layanan PEO-nya.

Fitur Paychex

Selain pemrosesan penggajian, pelanggan Paychex dapat menggabungkan perekrutan, sistem manajemen pembelajaran, manajemen risiko, pelacakan waktu dan kehadiran, dan manajemen kinerja karyawan ke dalam paket PEO. Beberapa fitur unggulannya antara lain:

• Asuransi kesehatan kelompok dan individu
• 401 (k) dan layanan pensiun
• Akun manfaat kesehatan
• Asuransi gigi dan penglihatan
• Paket hemat pajak

Kapan Menggunakan Paychex

Paychex termasuk di antara perusahaan PEO terbaik karena menyesuaikan fitur dan layanannya dengan kebutuhan unik bisnis. Pelanggan mendapat manfaat dari bekerja secara langsung dengan profesional SDM yang ditunjuk untuk mengembangkan rencana yang disesuaikan. Bisnis yang mencari pendekatan yang dapat disesuaikan dan lebih pribadi harus mencoba Paychex.

Memulai dengan Paychex

Baca ulasan mendalam kami

Langsung kembali ke grafik perbandingan

2. ADP TotalSource: Terbaik Untuk Set Fitur Dalam

ADP adalah salah satu pemain terbesar di industri tenaga kerja dan manajemen SDM, dengan lebih dari dua juta karyawan bisnis kecil yang didukung oleh layanannya. Skala ini memberi bisnis kecil akses yang lebih besar ke fitur, sumber daya, dan layanan. Sebagai permulaan, ADP TotalSource menawarkan paket perawatan kesehatan tingkat Fortune 500 dan penggajian layanan lengkap.

ADP juga memiliki berbagai manfaat khusus yang dapat ditawarkan usaha kecil kepada karyawan mereka, seperti layanan telehealth, manfaat komuter, dan diskon untuk perjalanan, ritel, dan hiburan. Beralih ke penyedia PEO akan memerlukan beberapa penyesuaian untuk Anda dan karyawan Anda. Untungnya, layanan pelanggan adalah alasan lain ADP menempati peringkat sebagai salah satu perusahaan PEO terbaik untuk bisnis kecil.

Harga TotalSource ADP

Mirip dengan Paychex, usaha kecil perlu menghubungi perwakilan penjualan ADP untuk penawaran harga khusus. Biaya ADP TotalSource ditentukan oleh lokasi, jumlah karyawan, dan fitur yang dipilih.

Fitur TotalSource ADP

Dengan pengetahuan luas ADP tentang penggajian, ia juga menawarkan serangkaian fitur yang sangat mendalam dengan layanan PEO-nya. ADP TotalSource mengklaim bahwa ia memberikan manfaat berkaliber Fortune 500. Ini juga melakukan pekerjaan yang sangat baik dengan mengkhususkan rencananya agar sesuai dengan bisnis unik Anda. Berikut adalah beberapa fitur terbaiknya:

• Paket 401 (k) yang kompetitif
• Pakar dalam regulasi dan kepatuhan
• Umpan balik pengembangan karir
• Pilihan asuransi hemat biaya
• Manfaat komuter

Kapan Menggunakan ADP TotalSource

Jika Anda memiliki kebutuhan administratif yang luas dan ingin mengalihdayakannya ke perusahaan yang profesional dan berpengetahuan luas, ADP TotalSource harus ada dalam daftar Anda. Mereka memiliki salah satu set fitur yang lebih mengesankan, menawarkan semua yang Anda inginkan dalam hal manfaat dan penggajian dan layanan pelanggan yang kuat adalah nilai tambah besar lainnya.

Memulai Penggajian ADP

Baca ulasan mendalam kami

Langsung kembali ke grafik perbandingan

3. Justworks: Terbaik Untuk Bisnis Dengan Kurang dari 5 Karyawan

Sejak diluncurkan pada 2012, Justworks telah muncul sebagai PEO dengan pertumbuhan tercepat untuk bisnis kecil. Justworks menyediakan administrasi tunjangan layanan lengkap, pemrosesan penggajian, SDM, dan dukungan kepatuhan dalam dua paket PEO-nya: Basic dan Plus.

Usaha kecil yang memilih Paket Plus dapat mengakses rangkaian lengkap tunjangan karyawan tingkat perusahaan Justworks. Ini termasuk rencana asuransi kesehatan dari Aetna, Kaiser, dan United; asuransi gigi dan penglihatan; akun HSA dan FSA; dan tunjangan kesehatan. Justworks juga dapat membantu administrasi COBRA. Fitur penting lainnya adalah program waktu dan kehadiran Justworks, Justworks Hours, yang terintegrasi di seluruh platform untuk mengotomatiskan penggajian dan tugas SDM lainnya.

Harga Justworks

Paket Dasar

• <25 Karyawan: $49 per karyawan
• 25-99 Karyawan: $44 per karyawan
• 100-174 Karyawan: $39 per karyawan
• 175+ Karyawan: Hubungi Justworks untuk mendapatkan penawaran

Paket Plus

• <25 Karyawan: $99 per karyawan
• 25-99 Karyawan: $89 per karyawan
• 100-174 Karyawan: $79 per karyawan
• 175+ Karyawan: Hubungi Justworks untuk mendapatkan penawaran

Fitur JustWorks

JustWorks sangat cocok untuk bisnis dari segala bentuk dan ukuran, memberikan karyawan Anda manfaat yang sesuai dengan anggaran dan kebutuhan mereka. Ini menawarkan rangkaian lengkap pilihan asuransi kesehatan bersama dengan dukungan pelanggan 24/7. Berikut adalah beberapa fitur terbaik lainnya:

• administrasi COBRA
• Penggajian untuk karyawan bergaji dan per jam
• Pembayaran vendor
• Asuransi
• Orientasi karyawan online
• Integrasi akuntansi

Kapan Menggunakan JustWorks

Mungkin manfaat terbesar JustWorks adalah tidak ada jumlah minimum karyawan. Jadi, meskipun memiliki set fitur dan paket berjenjang yang dapat disesuaikan dengan bisnis yang lebih besar, jika Anda ingin mengalihdayakan beberapa administrasi Anda untuk perusahaan kecil Anda, JustWorks telah membantu Anda dan dengan harga di muka.

Baca ulasan mendalam kami

Langsung kembali ke grafik perbandingan

4. TriNet: Terbaik Untuk Keahlian Khusus Industri

kelebihan

• Tim ahli yang berdedikasi
• Banyak pilihan tunjangan karyawan
• Fitur penggajian yang kuat

Kontra

• Minimal lima karyawan
• Tindakan keamanan yang tidak jelas

TriNet memberikan pemrosesan penggajian layanan lengkap, SDM, administrasi tunjangan, dukungan kepatuhan, dan layanan mitigasi risiko untuk bisnis kecil dan menengah. Menyesuaikan layanan dan bantuan untuk berbagai sektor industri adalah tempat TriNet menonjol di antara PEO terbaik. Tergantung pada kebutuhan dan sektor usaha kecil, TriNet menyediakan tim konsultan pribadi dengan pengalaman dan keahlian yang relevan.

Harga TriNet

Struktur harga TriNet didasarkan pada jumlah karyawan, industri, dan layanan yang dipilih. Usaha kecil yang tertarik harus meminta penawaran yang dipersonalisasi. TriNet akan membagi tarif bulanan menjadi item baris sehingga pemilik bisnis tahu apa yang mereka bayar dan bagaimana menyusun rencana yang sesuai dengan anggaran mereka.

Dengan TriNet, usaha kecil dapat mundur dari administrasi tunjangan dan memilih dari berbagai paket untuk karyawan mereka. Ini termasuk asuransi kesehatan, asuransi mobil, asuransi rumah, manfaat komuter, dan diskon pasar untuk merek nasional, seperti Verizon, AT&T, Hyatt, dan Restaurant.com.

Fitur TriNet

Di luar layanan yang disebutkan di atas, beberapa fitur lain TriNet meliputi:

• Kompensasi pekerja
• Retensi bakat
• solusi ACA
• Analisis tenaga kerja
• Tolok ukur kompensasi
• Manajemen dokumen

Kapan Menggunakan TriNet

TriNet menawarkan layanan khusus untuk berbagai industri tertentu. Kemungkinan besar payungnya akan menutupi bisnis kecil Anda. Jika Anda mengalami kesulitan mencari HR khusus atau layanan penggajian khusus untuk industri Anda, Anda mungkin ingin mencoba TriNet.

Baca ulasan mendalam kami

Langsung kembali ke grafik perbandingan

5. Oasis Outsourcing: Terbaik Untuk Startup

Oasis Outsourcing dimiliki dan dioperasikan oleh Paychex, tetapi menawarkan berbagai layanan yang menjadikan ini pilihan kami untuk PEO terbaik untuk startup dengan kebutuhan yang berkembang lebih cepat. Oasis adalah PEO yang komprehensif, menawarkan bantuan dengan SDM, administrasi manfaat, manajemen risiko, pemrosesan penggajian, dan solusi teknologi lainnya.

Usaha kecil dan pemula dapat memilih layanan yang mereka butuhkan melalui paket yang disesuaikan sambil memotong fitur yang tidak perlu untuk menghemat biaya. Terlebih lagi, bisnis dapat menambahkan atau merevisi layanan nanti untuk menyesuaikan dengan pertumbuhan atau penurunan.

Harga Outsourcing Oasis

Usaha kecil perlu meminta penawaran khusus dari Oasis Outsourcing. Kontrak dikeluarkan untuk satu tahun, meskipun pelanggan dapat memberikan pemberitahuan 30 hari untuk membatalkan.

Fitur Outsourcing Oasis

Oasis akan menugaskan spesialis SDM, penggajian, dan manajemen karyawan berdasarkan kebutuhan unik pelanggan. Oasis dapat menggabungkan berbagai rencana manfaat, termasuk kesehatan, penglihatan, dan asuransi gigi, serta pelatihan kesehatan, manfaat komuter, rencana pensiun, dan akun HSA dan FSA. Berikut adalah beberapa fitur unggulan lainnya:

• Layanan kepatuhan
• Manajemen risiko
• Teknologi intuitif
• Orientasi yang komprehensif
• Keahlian kepatuhan

Kapan Menggunakan Oasis Outsourcing

Jika Anda melihat Paychex dan menyukai apa yang ditawarkannya, tetapi kebutuhan administratif Anda lebih diarahkan pada bisnis baru yang baru saja dimulai, Oasis mungkin merupakan pilihan yang lebih baik. Oasis berspesialisasi dalam membantu bisnis kecil hingga menengah untuk memulai dengan membebaskan beberapa tanggung jawab tersebut.

Langsung kembali ke grafik perbandingan

6. Ripple PEO: Terbaik Untuk Manajemen Karyawan Jarak Jauh

Ripple PEO mencakup dasar dalam hal penggajian, administrasi manfaat, dukungan kepatuhan, dan manajemen risiko. Setiap solusi diatur dalam modulnya sendiri yang dapat diakses dari antarmuka utama Ripple. Perangkat lunak bisnis lainnya dapat diintegrasikan di sini juga. Rippling menawarkan lebih dari 400 integrasi, termasuk aplikasi yang terkait dengan kolaborasi, dukungan pelanggan, desain, keuangan, SDM, pemasaran, dan penjualan.

Ketika pekerjaan jarak jauh menjadi semakin umum, usaha kecil harus mengelola karyawan dan teknologi di lokasi yang tersebar. Dalam hal teknologi, Rippling PEO menyediakan manajemen perangkat jarak jauh untuk karyawan melalui aplikasi penginstalan otomatis. Hal ini memungkinkan pemilik usaha kecil dan tim PEO untuk membuat perubahan pada laptop karyawan mana pun dari platform Rippling. Bisnis dengan karyawan di beberapa negara bagian dapat menerima bantuan tentang pendaftaran pajak lokal dan memenuhi tingkat upah minimum di seluruh lokasi.

Ripple Harga PEO

Ripple harga PEO tidak sepenuhnya transparan. Paket mulai dengan tarif bulanan $8 per karyawan. Biaya akan meningkat karena layanan tambahan diterapkan.

Fitur PEO Ripple

Rippling bangga akan luasnya integrasinya, tetapi ia memiliki rangkaian fitur keseluruhan yang kuat. Ini juga memungkinkan Anda untuk menambahkan hanya fitur yang ingin Anda gunakan, menjadikannya ideal untuk bisnis yang berkembang pesat. Berikut adalah beberapa fitur terbaiknya:

• Waktu dan kehadiran
• Menejemen kemampuan
• Manajemen pembelajaran
• Aplikasi sederhana
• Pilihan asuransi kesehatan

Kapan Menggunakan Ripple?

Jika Anda memiliki bisnis kecil yang masih dalam tahap awal, Rippling adalah opsi berbiaya rendah yang memungkinkan Anda memilih hanya fitur dan manfaat yang ingin Anda berikan. Ini ideal untuk perusahaan yang mungkin berkembang dalam waktu dekat, karena Rippling memudahkan untuk menambahkan manfaat tambahan dan mengambil lebih banyak tugas SDM saat Anda membutuhkannya.

Langsung kembali ke grafik perbandingan

7. CoAdvantage 360: Terbaik Untuk Analytics

CoAdvantage 360 ​​adalah PEO komprehensif dengan kemampuan untuk penggajian, administrasi tunjangan, dukungan risiko dan kepatuhan, dan layanan SDM. Bisnis yang sedang berkembang dapat menggunakan layanan rekrutmen karyawan untuk menemukan kandidat terbaik. Tim perekrutan CoAdvantage dapat membantu menyesuaikan deskripsi pekerjaan, memposting pekerjaan ke situs web perekrutan yang sesuai, menjadwalkan wawancara, dan melakukan penilaian pra-kerja.

Portal online CoAdQuantum memungkinkan bisnis untuk mengelola tugas SDM, seperti pelacakan PTO dan pelatihan karyawan. Selain itu, portal ini memungkinkan pengguna menghasilkan lebih dari 70 jenis laporan dan menganalisis berbagai metrik secara real-time. Ini adalah aset utama bagi pemilik bisnis yang ingin memaksimalkan produktivitas untuk pertumbuhan lebih lanjut. Dan alat manajemen kompensasi CoAdvantage memudahkan untuk memberi penghargaan kepada karyawan berkinerja tinggi dengan bonus dan gaji berdasarkan prestasi.

Harga CoAdvantage 360

CoAdvantage 360 ​​tidak memiliki paket atau harga yang ditetapkan. Sebagai gantinya, bisnis dapat meminta penawaran khusus.

Fitur CoAdvantage 360

CoAdvantage 360 ​​mencakup semua basis dengan set fitur dan paket pelaporan yang komprehensif. Bersama dengan berbagai penyedia asuransi kesehatan dan layanan SDM menyeluruh yang kuat, berikut adalah beberapa fitur unggulannya:

• Program bantuan karyawan
• Potongan karyawan
• Pelacakan akrual PTO
• Biaya pekerjaan terperinci
• Selebaran karyawan
• Manajemen kinerja

Kapan Menggunakan CoAdvantage 360

Sulit untuk salah dengan perusahaan seperti CoAdvantage 360, yang menawarkan semua yang Anda butuhkan mulai dari layanan SDM, penggajian, dan tunjangan. Ini bermitra dengan berbagai macam perusahaan sehingga, jika Anda mencari paket kesehatan tertentu atau jenis manfaat lainnya, CoAdvantage 360 ​​harus menjadi salah satu panggilan pertama Anda.

Langsung kembali ke grafik perbandingan

Mencari PEO yang Berbeda?

Ada ratusan PEO untuk dipilih. Dan meskipun ada banyak perusahaan terkemuka, mereka tidak semuanya unggul dalam bidang tertentu seperti tujuh PEO teratas kami. Perusahaan PEO berikut tidak cukup berhasil.

Perkuat PEO: Set Fitur Sedikit Lebih Tipis

Amplify PEO menawarkan fitur standar yang diperlukan untuk manajemen SDM dan tenaga kerja. Namun, Amplify tidak menonjol untuk jenis bisnis atau aspek layanan SDM tertentu. Situs web Amplify tidak menyampaikan banyak detail tentang layanannya dibandingkan dengan PEO terbaik dalam daftar ini.

Misalnya, Amplify menyoroti integrasi pihak ketiga tetapi tidak mengidentifikasi aplikasi apa pun yang berlaku. Perlu dicatat bahwa Amplify mengklaim telah menyelamatkan perusahaan rata-rata $ 1.185 per tahun per karyawan. Ini mendorong untuk menerima laba atas investasi, tetapi bisnis yang memenuhi kriteria lain yang diuraikan di atas (kebutuhan khusus industri, bisnis yang berkembang, dll.) kemungkinan akan mendapat manfaat dari perusahaan PEO lain.

Memilih PEO Terbaik Untuk Bisnis Anda

Saat mengevaluasi PEO untuk bisnis Anda, pertimbangkan layanan apa yang ingin Anda alihkan dan dukungan apa yang dibutuhkan karyawan Anda untuk berhasil. Dan karena banyak PEO tidak mengungkapkan harga mereka secara publik, ada baiknya meminta penawaran dari beberapa perusahaan untuk menemukan solusi yang sesuai dengan anggaran Anda.

Usaha kecil mendedikasikan sekitar 17% dari jam kerja mereka untuk tugas-tugas administratif. Penggajian outsourcing, administrasi tunjangan, dan tugas SDM lainnya ke PEO dapat menghemat waktu dan uang berharga yang dapat digunakan dengan lebih baik untuk menjalankan dan mengembangkan bisnis Anda.

FAQ PEO

Ringkasan: 7 Perusahaan PEO Terbaik Untuk Bisnis Kecil

1. Paychex: Terbaik untuk kustomisasi
2. Penggajian ADP: PEO terbaik untuk rangkaian fitur yang mendalam
3. Justworks: Terbaik untuk bisnis dengan kurang dari 5 karyawan
4. TriNet: Terbaik untuk keahlian khusus industri
5. Oasis Outsourcing: Terbaik untuk startup
6. Ripple: PEO terbaik untuk manajemen karyawan jarak jauh
7. Keuntungan Bersama : Terbaik untuk analitik.