Najlepsze firmy POO dla firm

Jeśli masz małą firmę, być może zwróciłeś się do Profesjonalnej Organizacji Pracowników (PEO), aby zająć się niektórymi Twoimi potrzebami administracyjnymi. Najlepsze firmy POO mogą zdjąć z Ciebie niektóre kłopotliwe zadania HR (takie jak zarządzanie świadczeniami, rekrutacja i płace).

Firma PEO świadczy usługi administracyjne, finansowe i kadrowe dla małych i średnich firm. PEO mogą specjalizować się w określonych zadaniach lub skupiać się na konkretnych branżach. Ale nie są dla wszystkich. Ogólnie rzecz biorąc, są przygotowani do wykonywania funkcji w małych firmach, takich jak odszkodowanie dla pracowników, administracja bezrobociem, wdrażanie i szkolenie pracowników oraz zgodność z prawem.

Aby określić najlepsze firmy POO, wzięliśmy pod uwagę cenę, dostępne funkcje i rodzaje małych firm, dla których są najbardziej odpowiednie. Czytaj dalej, aby znaleźć odpowiednie rozwiązanie PEO dla swojej firmy.

Dowiedz się więcej o naszych najlepszych ofertach

Firma	Najlepszy dla	Następne kroki Najlepsze dla
Payychex Czytaj więcej	Najlepsze do personalizacji	Najlepsze do personalizacji Odwiedź stronę Czytaj więcej
Lista płac ADP Czytaj więcej	Najlepszy PEO dla głębokiego zestawu funkcji	Najlepszy PEO dla głębokiego zestawu funkcji Uzyskaj wycenę Czytaj więcej
Justworks Czytaj więcej	Najlepsze dla firm zatrudniających mniej niż 5 pracowników	Najlepsze dla firm zatrudniających mniej niż 5 pracowników Odwiedź stronę Czytaj więcej
TriNet Czytaj więcej	Najlepsze dla specjalistycznej wiedzy branżowej	Najlepsze dla specjalistycznej wiedzy branżowej Odwiedź stronę Czytaj więcej
Outsourcing w Oazie Czytaj więcej	Najlepsze dla startupów	Najlepsze dla startupów Odwiedź stronę Czytaj więcej

Inne polecane opcje:

• Rippled: Najlepszy PEO do zdalnego zarządzania pracownikami
• CoAdvantage : Najlepsze do analityki.

Przeczytaj więcej poniżej, aby dowiedzieć się, dlaczego wybraliśmy te opcje.

7 najlepszych firm POO dla małych firm

Najlepsze firmy POO znacznie pomogą Ci zaoszczędzić czas i być bardziej wydajnym, zajmując się administracją świadczeń, potrzebami płacowymi oraz zatrudnianiem i rekrutacją, a wszystko to podczas pracy z Twoją firmą i jej pracownikami, aby pozostać wiernym Twojej wizji i etyce. Nasze najlepsze typy to Paychex, Justworks, TriNet i inne.

1. Paychex: najlepszy do dostosowywania

Paychex zbudował reputację dostawcy płac dla małych firm. Payychex dostarcza kompleksową platformę płacową i kadrową dla małych firm za pośrednictwem usług PEO. Po stronie klienta oprogramowanie Paychex Flex jest stosunkowo łatwe w użyciu i zapewnia całodobową obsługę klienta, która pomaga w konfiguracji i ciągłym użytkowaniu. Paychex oferuje szeroki wybór świadczeń pracowniczych.

Ceny Payex

Chociaż ceny Paychex nie są ujawniane wprost na jej stronie internetowej, firma twierdzi, że oblicza stawki na pracownika. Recenzje wskazują, że klienci z małych firm otrzymywali stałą stawkę za pracownika, która jest naliczana w każdym okresie rozliczeniowym. Rodzaj funkcji zawartych w planie PEO również wpłynie na koszt Paychex.

Paychex okresowo oferuje bezpłatne wersje próbne i inne promocje, dając firmom szansę przetestowania swoich usług POO.

Funkcje Payychex

Oprócz przetwarzania płac, klienci Paychex mogą włączyć rekrutację, systemy zarządzania szkoleniami, zarządzanie ryzykiem, śledzenie czasu i obecności oraz zarządzanie wydajnością pracowników w pakiecie PEO. Niektóre z jego najważniejszych funkcji to:

• Grupowe i indywidualne ubezpieczenia zdrowotne
• 401(k) i usługi emerytalne
• Konta świadczeń zdrowotnych
• Ubezpieczenie stomatologiczne i wzrokowe
• Plany oszczędnościowe

Kiedy używać Paychex

Paychex jest zaliczany do najlepszych firm POO, jeśli chodzi o dostosowywanie swoich funkcji i usług do unikalnych potrzeb firmy. Klienci czerpią korzyści z bezpośredniej współpracy z wyznaczonym specjalistą HR w celu opracowania spersonalizowanego planu. Firmy poszukujące spersonalizowanego i bardziej osobistego podejścia powinny dać szansę firmie Paychex.

Zacznij korzystać z Paychex

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

2. ADP TotalSource: najlepszy dla głębokiego zestawu funkcji

ADP jest jednym z największych graczy w branży zarządzania zasobami ludzkimi i zasobami ludzkimi, z ponad dwoma milionami pracowników małych firm obsługiwanych przez jej usługi. Ta skala zapewnia małym firmom większy dostęp do funkcji, zasobów i usług. Na początek ADP TotalSource oferuje plany opieki zdrowotnej na poziomie Fortune 500 i pełną obsługę płac.

ADP oferuje również szeroką gamę specjalistycznych korzyści, które małe firmy mogą zaoferować swoim pracownikom, takich jak usługi telezdrowia, świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy oraz zniżki na podróże, sprzedaż detaliczną i rozrywkę. Przejście na dostawcę PEO będzie wymagało pewnych zmian dla Ciebie i Twoich pracowników. Na szczęście obsługa klienta to kolejny powód, dla którego ADP jest jedną z najlepszych firm POO dla małych firm.

Cennik ADP TotalSource

Podobnie jak w przypadku Paychex, małe firmy będą musiały skontaktować się z przedstawicielem handlowym ADP w celu uzyskania niestandardowej oferty cenowej. Koszt ADP TotalSource zależy od lokalizacji, liczby pracowników i wybranych funkcji.

Funkcje ADP TotalSource

Dzięki rozległej wiedzy ADP na temat płac, oferuje niewiarygodnie głęboki zestaw funkcji wraz z usługami PEO. ADP TotalSource twierdzi, że zapewnia korzyści kalibru Fortune 500. Wykonuje również bardzo dobrą robotę, specjalizując się w swoich planach, aby pasowały do ​​Twojej wyjątkowej firmy. Oto niektóre z jego najlepszych funkcji:

• Konkurencyjne plany 401(k)
• Eksperci w zakresie regulacji i compliance
• Informacje zwrotne na temat rozwoju kariery
• Opłacalne opcje ubezpieczenia
• Korzyści dla osób dojeżdżających do pracy

Kiedy używać ADP TotalSource

Jeśli masz rozległe potrzeby administracyjne i chcesz zlecić je profesjonalnej i kompetentnej firmie, ADP TotalSource powinno znaleźć się wysoko na Twojej liście. Mają jeden z bardziej imponujących zestawów funkcji, oferując wszystko, czego możesz chcieć, jeśli chodzi o świadczenia i płace, a silna obsługa klienta to kolejny duży plus.

Rozpocznij z ADP Payroll

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

3. Justworks: najlepszy dla firm zatrudniających mniej niż 5 pracowników

Od momentu uruchomienia w 2012 roku Justworks stał się najszybciej rozwijającym się PEO dla małych firm. Justworks zapewnia pełną obsługę administracyjną świadczeń, przetwarzanie płac, kadry i wsparcie w zakresie zgodności w ramach swoich dwóch planów PEO: Basic i Plus.

Małe firmy, które zdecydują się na plan Plus, mogą uzyskać dostęp do pełnego pakietu świadczeń pracowniczych Justworks na poziomie korporacyjnym. Należą do nich plany ubezpieczeń zdrowotnych od Aetna, Kaiser i United; ubezpieczenie dentystyczne i wzrokowe; rachunki HSA i FSA; i wellness. Justworks może również pomóc w administrowaniu COBRA. Inną wartą uwagi funkcją jest program Justworks dotyczący czasu i obecności Justworks Hours, który integruje się z platformą, aby zautomatyzować płace i inne zadania HR.

Cennik Justworks

Plan podstawowy

• <25 pracowników: 49 USD na pracownika
• 25-99 pracowników: 44 USD na pracownika
• 100-174 pracowników: 39 USD na pracownika
• 175+ pracowników: Skontaktuj się z Justworks, aby uzyskać wycenę

Plan Plus

• <25 pracowników: 99 USD na pracownika
• 25-99 pracowników: 89 USD na pracownika
• 100-174 pracowników: 79 USD na pracownika
• 175+ pracowników: Skontaktuj się z Justworks, aby uzyskać wycenę

Funkcje JustWorks

JustWorks to solidne rozwiązanie dla firm każdej formy i wielkości, dające Twoim pracownikom korzyści dopasowane do Twojego budżetu i ich potrzeb. Oferuje pełny pakiet opcji ubezpieczenia zdrowotnego wraz z całodobową obsługą klienta. Oto niektóre z jego innych najlepszych funkcji:

• Administracja COBRA
• Lista płac dla pracowników etatowych i godzinowych
• Płatności dostawcy
• Ubezpieczenie OC
• Onboarding pracowników online
• Integracje księgowe

Kiedy używać JustWorks

Być może największą korzyścią dla JustWorks jest brak minimalnej liczby pracowników. Tak więc, mimo że ma zestaw funkcji i plany warstwowe, które mogą pasować do większych firm, jeśli chcesz zlecić część zadań administracyjnych mniejszej firmie, JustWorks zapewni Ci ochronę i z góry wycenę.

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

4. TriNet: najlepszy dla specjalistycznej wiedzy branżowej

Plusy

• Dedykowany zespół ekspertów
• Liczne opcje świadczeń pracowniczych
• Silne funkcje płacowe

Cons

• Minimum 5 pracowników
• Niejasne środki bezpieczeństwa

TriNet zapewnia pełne usługi przetwarzania płac, HR, zarządzania świadczeniami, wsparcia w zakresie zgodności i ograniczania ryzyka małym i średnim firmom. Dostosowywanie usług i pomocy do różnych sektorów przemysłu to miejsce, w którym TriNet wyróżnia się wśród najlepszych PEO. W zależności od potrzeb i sektora małej firmy, TriNet zapewnia osobisty zespół konsultantów z odpowiednim doświadczeniem i wiedzą.

Ceny TriNet

Struktura cenowa TriNet opiera się na liczbie pracowników, branży i wybranych usługach. Zainteresowane małe firmy będą musiały poprosić o spersonalizowaną wycenę. TriNet podzieli miesięczną stawkę na pozycje, aby właściciele firm wiedzieli, za co płacą i jak stworzyć plan, który będzie odpowiadał ich budżetowi.

Dzięki TriNet małe firmy mogą wycofać się z administrowania świadczeniami i wybrać spośród szeregu planów dla swoich pracowników. Obejmują one ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie samochodu, ubezpieczenie domu, świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy oraz rabaty rynkowe na marki krajowe, takie jak Verizon, AT&T, Hyatt i Restaurant.com.

Funkcje TriNet

Poza wymienionymi powyżej usługami, niektóre inne funkcje TriNet obejmują:

• Kompensacja pracowników
• Utrzymanie talentów
• Rozwiązania ACA
• Analizy siły roboczej
• Analiza porównawcza wynagrodzeń
• Zarządzanie dokumentami

Kiedy używać TriNet

TriNet oferuje określone usługi dla szerokiego zakresu określonych branż. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że jego parasol okryje Twoją małą firmę. Jeśli miałeś trudności z szukaniem niszowych usług kadrowo-płacowych specyficznych dla Twojej branży, możesz spróbować TriNet.

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

5. Outsourcing Oasis: najlepszy dla startupów

Oasis Outsourcing jest własnością i jest zarządzany przez firmę Payychex, ale oferuje szereg usług, które sprawiają, że jest to nasz wybór najlepszego PEO dla startupów o szybko zmieniających się potrzebach. Oasis to kompleksowy PEO, oferujący pomoc w zakresie HR, administracji świadczeń, zarządzania ryzykiem, przetwarzania płac i innych rozwiązań technicznych.

Małe firmy i start-upy mogą wybierać potrzebne im usługi za pomocą dostosowanych planów, jednocześnie eliminując niepotrzebne funkcje, aby zaoszczędzić na kosztach. Co więcej, firmy mogą później dodawać lub poprawiać usługi, aby skalować się wraz ze wzrostem lub spadkiem.

Cennik outsourcingu firmy Oasis

Małe firmy będą musiały poprosić o niestandardową wycenę z Oasis Outsourcing. Kontrakty są wystawiane na jeden rok, ale klienci mogą zrezygnować z 30-dniowego okresu wypowiedzenia.

Funkcje outsourcingu Oasis

Oasis przydzieli specjalistów ds. kadr, płac i zarządzania pracownikami w oparciu o indywidualne potrzeby klienta. Oasis może łączyć różne plany świadczeń, w tym ubezpieczenia zdrowotne, wzrokowe i dentystyczne, a także coaching wellness, świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy, plany emerytalne oraz konta HSA i FSA. Oto niektóre z jego innych doskonałych funkcji:

• Usługi zgodności
• Zarządzanie ryzykiem
• Intuicyjna technologia
• Kompleksowy onboarding
• Ekspertyza w zakresie zgodności

Kiedy korzystać z outsourcingu Oasis

Jeśli spojrzałeś na Paychex i spodobało Ci się to, co ma do zaoferowania, ale Twoje potrzeby administracyjne są bardziej nastawione na nowy biznes, który dopiero się zaczyna, Oasis jest prawdopodobnie lepszą opcją. Oasis specjalizuje się w pomaganiu mniejszym i średnim firmom w rozpoczęciu działalności, uwalniając niektóre z tych obowiązków.

Wróć do tabeli porównawczej

6. Falujący PEO: najlepszy do zdalnego zarządzania pracownikami

Rippling PEO obejmuje podstawy w zakresie płac, administracji świadczeń, wsparcia zgodności i zarządzania ryzykiem. Każde rozwiązanie jest zorganizowane we własnym module, do którego można uzyskać dostęp z głównego interfejsu Rippling. Można tu również zintegrować inne oprogramowanie biznesowe. Rippling oferuje ponad 400 integracji, w tym aplikacje związane ze współpracą, obsługą klienta, projektowaniem, finansami, HR, marketingiem i sprzedażą.

Ponieważ praca zdalna staje się coraz bardziej powszechna, małe firmy będą musiały zarządzać pracownikami i technologią w rozproszonych lokalizacjach. Jeśli chodzi o technologię, Rippling PEO zapewnia pracownikom zdalne zarządzanie urządzeniami za pośrednictwem aplikacji do automatycznego instalowania. Dzięki temu właściciele małych firm i zespół PEO mogą wprowadzać zmiany w laptopie dowolnego pracownika z platformy Rippling. Firmy zatrudniające pracowników w wielu stanach mogą otrzymać pomoc w zakresie rejestracji podatków lokalnych i spełnienia minimalnych poziomów płac w różnych lokalizacjach.

Falujące ceny PEO

Falujące ceny PEO nie są całkowicie przejrzyste. Plany zaczynają się od miesięcznej stawki 8 USD na pracownika. Koszty wzrosną wraz z wprowadzeniem dodatkowych usług.

Falujące funkcje PEO

Rippling szczyci się szerokim zakresem integracji, ale ma silny ogólny zestaw funkcji. Pozwala także dodawać tylko te funkcje, których chcesz używać, co czyni go idealnym dla szybko rozwijających się firm. Oto niektóre z jego najlepszych funkcji:

• Czas i frekwencja
• Zarządzanie talentami
• Zarządzanie nauką
• Prosta aplikacja
• Opcje ubezpieczenia zdrowotnego

Kiedy używać falowania

Jeśli masz małą firmę, która wciąż jest na wczesnym etapie, Rippling jest solidną, niedrogą opcją, która pozwala wybrać tylko te funkcje i korzyści, które chcesz zapewnić. Jest to idealne rozwiązanie dla firmy, która może się rozwijać w niedalekiej przyszłości, ponieważ Rippling ułatwia dodawanie dodatkowych korzyści i podejmowanie większej liczby zadań HR, gdy ich potrzebujesz.

Wróć do tabeli porównawczej

7. CoAdvantage 360: najlepszy do analizy

CoAdvantage 360 ​​to kompleksowy PEO z talentem do obsługi płac, zarządzania świadczeniami, wsparcia w zakresie ryzyka i zgodności oraz usług HR. Rozwijające się firmy mogą korzystać z usług rekrutacji pracowników, aby znaleźć najlepszych kandydatów. Zespół rekrutacyjny firmy CoAdvantage może pomóc w dostosowaniu opisów stanowisk, publikowaniu ofert pracy na odpowiednich stronach rekrutacyjnych, planowaniu rozmów kwalifikacyjnych i przeprowadzaniu ocen przed zatrudnieniem.

Portal internetowy CoAdQuantum umożliwia firmom zarządzanie obowiązkami HR, takimi jak śledzenie PTO i szkolenia pracowników. Dodatkowo portal umożliwia użytkownikom generowanie ponad 70 rodzajów raportów oraz analizę różnych wskaźników w czasie rzeczywistym. Jest to główny atut dla właścicieli firm, którzy chcą zmaksymalizować produktywność w celu dalszego wzrostu. A narzędzia do zarządzania wynagrodzeniami firmy CoAdvantage ułatwiają nagradzanie pracowników o wysokich wynikach premiami i wynagrodzeniem za zasługi.

Cennik CoAdvantage 360

CoAdvantage 360 ​​nie ma ustalonych planów ani cen. Zamiast tego firmy mogą poprosić o niestandardową wycenę.

Funkcje CoAdvantage 360

CoAdvantage 360 ​​obejmuje wszystkie bazy z zestawem funkcji i kompleksowym pakietem raportowania. Wraz z szeroką gamą ubezpieczycieli zdrowotnych i wszechstronnymi usługami HR, oto niektóre z jego najważniejszych cech:

• Program pomocy pracowniczej
• Odliczenia pracownicze
• Śledzenie narastania WOM
• Szczegółowa kalkulacja kosztów pracy
• Materiały informacyjne dla pracowników
• Zarządzanie wydajnością

Kiedy używać CoAdvantage 360

Trudno pomylić się z firmą taką jak CoAdvantage 360, która oferuje wszystko, czego możesz potrzebować, od usług kadrowych, płacowych i świadczeń socjalnych. Współpracuje z tak szeroką gamą firm, że jeśli szukasz konkretnego planu zdrowotnego lub innego rodzaju korzyści, CoAdvantage 360 ​​powinien być jedną z Twoich pierwszych rozmów.

Wróć do tabeli porównawczej

Szukasz innego PEO?

Do wyboru są setki PEO. I chociaż istnieje wiele renomowanych firm, nie wszystkie wyróżniają się w konkretnym obszarze, takim jak naszych siedmiu najlepszych PEO. Następująca firma PEO nie do końca poradziła sobie z cięciem.

Wzmocnij PEO: Nieco cieńszy zestaw funkcji

Amplify PEO oferuje standardowe funkcje potrzebne do zarządzania zasobami ludzkimi i pracownikami. Jednak Amplify nie wyróżnia się w przypadku konkretnego rodzaju działalności lub aspektu usług HR. Strona internetowa Amplify nie zawiera zbyt wielu szczegółów na temat jej usług w porównaniu z najlepszymi PEO na tej liście.

Na przykład Amplify podkreśla integracje z innymi firmami, ale nie identyfikuje żadnych odpowiednich aplikacji. Warto zauważyć, że Amplify twierdzi, że zaoszczędziła firmom średnio 1185 USD rocznie na pracownika. Jest to zachęcające do uzyskania zwrotu z inwestycji, ale firmy spełniające inne kryteria opisane powyżej (potrzeby specyficzne dla branży, rozwijające się firmy itp.) Prawdopodobnie skorzystają z innej firmy POO.

Wybór najlepszego PEO dla Twojej firmy

Oceniając PEO dla swojej firmy, warto zastanowić się, jakie usługi chcesz zlecić na zewnątrz i jakiego wsparcia potrzebują Twoi pracownicy, aby odnieść sukces. A ponieważ wielu PEO nie ujawnia publicznie swoich cen, warto poprosić wiele firm o wycenę, aby znaleźć rozwiązanie, które pasuje do Twojego budżetu.

Małe firmy poświęcają około 17% czasu pracy na zadania administracyjne. Outsourcing płac, administracji świadczeń i innych obowiązków kadrowych do PEO może zaoszczędzić cenny czas i pieniądze, które można lepiej wydać na prowadzenie i rozwój firmy.

Często zadawane pytania dotyczące POU

Podsumowując: 7 najlepszych firm POO dla małych firm

1. Paychex: najlepszy do personalizacji
2. ADP Payroll: Najlepszy PEO dla szerokiego zestawu funkcji
3. Justworks: Najlepsze dla firm zatrudniających mniej niż 5 pracowników
4. TriNet: najlepszy dla specjalistycznej wiedzy branżowej
5. Oasis Outsourcing: Najlepsze dla startupów
6. Rippling: Najlepszy PEO do zdalnego zarządzania pracownikami
7. CoAdvantage : Najlepsze do analityki.